仕事の文化を向上させるためにリモートワークビデオを使用するにはどうすればよいですか？

人事に関しては、すべての企業が従業員にとって前向きな環境を作ることを目指しています。 プロジェクト管理は、今日のデジタル化された世界と変化する労働文化において重要です。 そして、これを簡単にする最良の方法は、ビデオを使用することです。

パンデミックが発生すると、人々は家に閉じ込められ、ほとんどの企業はGoogleMeetやZoomなどのプラットフォームを使用して通信します。 しかし、これらの会議の生産性にはまだ疑問があります。

ビデオを作成し、それに情熱を注ぐ人として、私たちが多くの組織のために作成した企業ビデオが、彼らのリモートワーク文化を強化するのに役立ったことを保証できます。 このブログでは、リモートワーク文化を向上させるために使用できるビデオの使用方法を説明します。

ビデオを使用して仕事の文化を向上させる方法は？

最も適切なトレーニング形式を利用する

多くの場合、プレゼンテーションが最も重要な要素です。 これは、インストラクターとの直接の関係のメリットがないリモートトレーニングの状況で特に当てはまります。

調査によると、大多数の従業員はより多くのビデオトレーニングが導入されることを望んでおり、少数の従業員は他のオプションよりも自己主導のビデオトレーニングコースを好むと述べました。

従業員向けのトレーニング資料を作成するときは、このことに注意してください。 多くのビデオ制作会社では、アニメーションビデオはシンプルでアクセスしやすく、従業員向けのインタラクティブなリモートトレーニングコースを作成するために使用できます。 これにより、スタッフに希望するトレーニングを提供すると同時に、スケジュールに最も適した時間にトレーニングを完了する柔軟性をスタッフに与えることができます。

また、スタッフが最初にトレーニングを完了した場合、またはまったくトレーニングを完了した場合でも、楽しいものでスタッフに報酬を与えることを検討してください。 会社のエンブレムが付いたユニークなピンやギフトカードなどのちょっとしたプレゼントでも、従業員の士気を維持するのに大いに役立つ可能性があります。

基本をカバーする

ビデオは、病気休暇や休暇のルールを効率的な方法で従業員に伝えるためにも使用できます。 これらのタイプの規制は時には圧倒されるかもしれませんが、ビデオはインタラクティブなアニメーションを使用してそれらを消化可能なチャンクに分割するのに役立ちます。

伝達される追加のポリシー

デバイスの使用、電話会議のエチケット、適切なSlackチャットなど、オフィスに存在する可能性のあるその他の規制に注意して言及してください。

2つの職場が同じではないため、1つの場所で機能するものは、現在の雇用では適切でない場合があり、その逆も同様です。 どのアクションが受け入れられ、どのアクションが受け入れられないかを示すために、アニメーション化されたトレーニングビデオを使用して状況を再生します。 たとえば、従業員を教育するために、会社の報復方針を表すトレーニングシナリオを作成することができます。

アニメーションビデオを含めることにより、トーンを明るく保ちます

深刻で難しいテーマを扱う場合、アニメーションビデオは、それらをより面白くすることで気分を明るくするのにも役立つ場合があります。 これは、聴衆（つまり、従業員）が問題の主題について学習している間、より安心できるようにするのに役立ちます。

雇用主と労働者の両方が、職場での嫌がらせや報復などのデリケートな問題を提起するのが難しいと感じるかもしれません。 アニメーションビデオを作成する場合、重大なイベントを軽視したり、重大なトーンが必要なときに劇場になることなく、目的のトーンを実現できます。

トレーニングビデオと組み合わせてテキストを使用する

テキストベースの資料とトレーニングビデオを組み合わせることで、最も必要なときにコンテンツを簡単に確認、検索、参照できます。 ビデオトレーニングと組み合わせて適切に設計されたドキュメントにより、チームは自分の速度で資料にアクセスし、時間の経過とともに蓄積された可能性のある知識のギャップを埋めることができます。

それだけでなく、テキストは読解に基づく学習者の理解にも役立ち、アニメーションビデオは視覚的な学習者の理解に役立ちます。 これにより、提示している知識がチームに本当に吸収されている可能性が高くなります。

なぜリモートビデオ制作を採用する必要があるのですか？

リモートビデオ制作をすぐに採用する理由はたくさんあります。

すべてを記録し、関連性を保つ

リモートビデオ制作は迅速で、時間とお金を節約できます。 私たちの世界は間違いなく急速に進化しています。 結果として、あなたのビジネスメッセージは途方もないスピードで彼らの意図された聴衆に届かなければなりません。

顧客、投資家、および従業員は、セクターによっては、毎日あなたからの連絡を期待する場合があります。 インタラクティブなウェビナーまたは事前に録音されたメッセージングの形式であるかどうかにかかわらず、リモートビデオ制作を使用すると、連絡を取り合い、関連性を維持することが簡単になります。

それは本物のコミュニケーション手段です

銀色の裏地であるコロナウイルスの流行のおかげで、私たちは今、個人的な言い訳をすることができます。 個人は、仕事と家庭生活の間の障壁が曖昧になり始めているので、同僚の個人的な生活を垣間見ることを高く評価しています。

ビジネスコミュニケーションの一部を取り除き、あなたも人間であることを聴衆に思い出させることは、誰にとっても新鮮な空気の息吹です。 あなたのプロ意識を維持することは重要ですが、あなたの個人的な生活を垣間見ることを恐れないでください。 にやにや笑う言い訳をすることは、私たち全員が必要としていることです。

費用対効果の高い手段

組織が収入を懸念している場合、魅力的な方法でメッセージを伝えるために、スタジオ照明を備えた完全な3台のカメラの制作に大金を費やす必要はありません。

ブランド化されたグラフィックテンプレート、PowerPointプレゼンテーション、およびWebカメラのベストプラクティスを利用することにより、低価格で効率的にプロのビデオをリモートで作成するのを支援できます。

まとめ

在宅勤務はここにとどまります。 仕事の未来と言えます。 テクノロジーが進歩するにつれて、人々はリモートワークに慣れるようになりました。

実際、会社や組織がリモートワークの機会を提供していない場合、ほとんどの人は転職を選択します。 そのような状況では、ビデオは時間の必要性です。 ビデオは簡単に作成でき、従業員が使用できます。

これは、企業と従業員の両方にとって双方にメリットのある状況です。 これらのビデオは、説明ビデオ、従業員に物事がどのように行われているかを示すデモビデオ、仕事に関するビデオのレビュー、オンボーディングビデオなどです。

費用対効果の高い方法で作成できる企業ビデオには多くの種類があります。 すべては、組織のタイプと、組織内で物事をどのように機能させたいかによって異なります。 webdewが作成した2Dキャラクターアニメーションビデオをご覧ください。

このブログを通じて、リモートビデオを使用して会社や組織の職場文化を強化する方法を理解できたことを願っています。 あなたがあなたの組織のためにビデオを作ることを探しているなら、私たちはあなたを助けることができます！ www.webdew.comにアクセスするか、お問い合わせください。

編集者：アムルサ