Comment utiliser les vidéos de travail à distance pour améliorer la culture du travail ?

En matière de RH, chaque entreprise vise à créer un environnement positif pour les employés. La gestion de projet est essentielle dans le monde numérisé d'aujourd'hui et l'évolution de la culture du travail. Et la meilleure façon de rendre cela facile est avec des vidéos.

Avec la pandémie, les gens sont confinés chez eux, et la plupart des entreprises utilisent des plateformes comme Google Meet et Zoom, et bien d'autres pour communiquer. Mais la productivité de ces réunions est encore discutable.

En tant que personne qui fait des vidéos et qui en est passionnée, je peux vous garantir que la vidéo d'entreprise que nous avons créée pour de nombreuses organisations les a aidées à améliorer leur culture de travail à distance. Dans ce blog, je vais vous expliquer comment utiliser des vidéos que vous pouvez utiliser pour améliorer votre culture de travail à distance.

Comment utiliser les vidéos pour améliorer la culture de travail ?

Utiliser le format de formation le plus approprié

La présentation est souvent le facteur le plus important. Cela est particulièrement vrai dans les situations de formation à distance lorsque vous ne bénéficiez pas d'une relation en personne avec votre instructeur.

Selon un sondage, la majorité des employés souhaitaient voir plus de formation vidéo introduite, et un petit nombre d'employés ont déclaré qu'ils préféraient les cours de formation vidéo autodirigés à d'autres options.

Gardez cela à l'esprit lorsque vous créez le matériel de formation pour vos employés. Avec de nombreuses sociétés de production vidéo, les vidéos d'animation sont simples et accessibles, et peuvent être utilisées pour créer des cours de formation interactifs à distance pour les employés. Cela vous permet de fournir à votre personnel la formation qu'il souhaite tout en lui donnant la flexibilité de terminer la formation au moment qui convient le mieux à son emploi du temps.

Pensez également à récompenser votre personnel avec quelque chose d'agréable s'il termine d'abord sa formation, voire même s'il ne la fait pas du tout. Même un petit cadeau, comme une épinglette unique avec l'emblème de votre entreprise ou une carte-cadeau, peut contribuer grandement à maintenir le moral des employés.

Couvrir les fondamentaux

Les vidéos peuvent également être utilisées pour transmettre efficacement vos règles en matière de congés de maladie et de vacances aux employés. Même si ces types de réglementations peuvent parfois être accablantes, une vidéo peut vous aider à les décomposer en morceaux digestes à l'aide d'animations interactives.

Politiques supplémentaires à communiquer

Veillez à mentionner toutes les autres réglementations qui peuvent exister dans votre bureau, telles que celles concernant l'utilisation de l'appareil, l'étiquette des conférences téléphoniques, le chat Slack approprié, etc.

Parce qu'il n'y a pas deux lieux de travail identiques, ce qui fonctionne à un endroit peut ne pas convenir à votre emploi actuel, et vice versa. Pour démontrer quelles actions sont acceptables et lesquelles ne le sont pas, utilisez des vidéos de formation animées pour mettre en scène des situations. Vous pouvez, par exemple, développer un scénario de formation qui représente la politique de représailles de votre entreprise afin de sensibiliser les employés.

Gardez le ton léger en incluant des vidéos animées

Lorsqu'il s'agit de sujets sérieux et difficiles, les vidéos animées peuvent également contribuer à détendre l'ambiance en les rendant plus divertissantes. Cela peut aider votre public (c'est-à-dire vos employés) à se sentir plus à l'aise lorsqu'il apprend le sujet en question.

Tant les employeurs que les travailleurs peuvent trouver difficile de soulever des questions sensibles telles que le harcèlement et les représailles sur le lieu de travail. Lors de la création d'une vidéo animée, il est possible d'obtenir le ton souhaité sans faire la lumière sur un événement grave ou devenir théâtral lorsqu'un ton grave est requis.

Utilisez des textes en conjonction avec des vidéos de formation

Des supports textuels combinés à des vidéos de formation facilitent la révision, la recherche et la référence au contenu lorsque cela est le plus nécessaire. Une documentation bien conçue, associée à une formation vidéo, permet à votre équipe d'accéder au matériel à son propre rythme et de combler les lacunes dans les connaissances qui peuvent s'être accumulées au fil du temps.

Non seulement cela, mais le texte aide également à la compréhension des apprenants basés sur la lecture, tandis que la vidéo animée aide à la compréhension des apprenants visuels. Cela augmente la probabilité que les connaissances que vous présentez soient vraiment absorbées par votre équipe.

Pourquoi adopter la production vidéo à distance ?

Il existe de nombreuses raisons d'adopter immédiatement la production vidéo à distance.

Conserve tout dans un dossier et pertinent

La production vidéo à distance est rapide et permet d'économiser du temps et de l'argent. Notre monde évolue, sans aucun doute, à un rythme rapide. Par conséquent, vos messages commerciaux doivent atteindre leurs publics cibles à une vitesse vertigineuse.

Les clients, les investisseurs et les employés peuvent s'attendre à avoir de vos nouvelles quotidiennement, selon votre secteur. L'utilisation de la production vidéo à distance, que ce soit sous la forme de webinaires interactifs ou de messages préenregistrés, peut simplifier le fait de rester en contact et de rester pertinent.

C'est un moyen de communication authentique

Nous avons maintenant une excuse pour devenir personnel, grâce à l'épidémie de coronavirus, qui est une doublure argentée. Les individus apprécient d'avoir un aperçu de la vie personnelle de leurs collègues alors que les barrières entre le travail et la vie privée commencent à s'estomper.

Supprimer certains des reflets des communications professionnelles et rappeler à votre public que vous aussi, vous êtes un être humain est une bouffée d'air frais pour tout le monde. Bien qu'il soit important de maintenir votre professionnalisme, n'ayez pas peur de partager un aperçu de votre vie personnelle. Avoir une excuse pour sourire est quelque chose dont nous avons tous besoin.

Des moyens rentables

Vous n'avez pas besoin de dépenser une fortune pour une production complète à 3 caméras avec éclairage de studio afin de communiquer votre message de manière attrayante si votre organisation est préoccupée par les revenus.

Nous pouvons vous aider à produire des vidéos professionnelles à distance, avec moins de prix et plus d'efficacité, en utilisant des modèles graphiques de marque, des présentations PowerPoint et les meilleures pratiques de webcam.

Emballer

Le travail à distance est là pour rester. On peut dire que c'est l'avenir du travail. À mesure que la technologie progresse, les gens en sont également venus à se sentir à l'aise dans le travail à distance.

En fait, la plupart des gens choisissent de changer d'emploi si l'entreprise ou l'organisation n'offre pas d'opportunités de travail à distance. Dans une telle situation, les vidéos sont le besoin de l'heure. Les vidéos peuvent être faites facilement et peuvent être utilisées par les employés.

C'est une situation gagnant-gagnant pour les entreprises et les employés. Ces vidéos peuvent être des vidéos explicatives, des vidéos de démonstration pour montrer aux employés comment les choses sont faites, des vidéos de révision sur leur travail, des vidéos d'intégration, etc.

Il existe de nombreux types de vidéos d'entreprise que vous pouvez réaliser de manière rentable. Tout dépend du type d'organisation et de la façon dont vous voudriez que les choses fonctionnent dans votre organisation. Regardez la vidéo d'animation de personnage 2D réalisée par webdew :

J'espère que grâce à ce blog, vous avez pu comprendre comment vous pouvez utiliser les vidéos à distance pour améliorer la culture de travail de votre entreprise ou organisation. Si vous cherchez à faire des vidéos pour votre organisation, nous pouvons vous aider! Visitez www.webdew.com ou contactez-nous !

Editeur : Amrutha