Jak wykorzystać filmy z pracy zdalnej do poprawy kultury pracy?

Jeśli chodzi o HR, każda firma dąży do stworzenia pozytywnego środowiska dla pracowników. Zarządzanie projektami ma kluczowe znaczenie w dzisiejszym zdigitalizowanym świecie i zmieniającej się kulturze pracy. Najlepszym sposobem, aby to ułatwić, są filmy.

Podczas pandemii ludzie są zamknięci w swoich domach, a większość firm używa do komunikacji platform takich jak Google Meet i Zoom oraz wielu innych. Ale produktywność tych spotkań jest nadal wątpliwa.

Jako osoba, która tworzy filmy i ma w tym pasję, mogę zagwarantować, że film korporacyjny, który stworzyliśmy dla wielu organizacji, pomógł im ulepszyć kulturę pracy zdalnej. Na tym blogu opowiem Ci, jak wykorzystać filmy, które możesz wykorzystać do poprawy kultury pracy zdalnej.

Jak wykorzystać filmy do poprawy kultury pracy?

Skorzystaj z najodpowiedniejszego formatu szkolenia

Prezentacja jest często najważniejszym czynnikiem. Jest to szczególnie ważne w sytuacjach szkolenia zdalnego, gdy nie masz korzyści z osobistej relacji z instruktorem.

Jak wynika z ankiety, większość pracowników chciałaby, aby wprowadzono więcej szkoleń wideo, a niewielka liczba pracowników stwierdziła, że ​​wolą samodzielne szkolenia wideo z innymi opcjami.

Pamiętaj o tym podczas tworzenia materiałów szkoleniowych dla swoich pracowników. W wielu firmach zajmujących się produkcją wideo filmy animowane są proste i dostępne, a ponadto można je wykorzystać do tworzenia interaktywnych szkoleń zdalnych dla pracowników. Pozwala to zapewnić pracownikom szkolenie, którego pragną, a jednocześnie zapewnia im elastyczność w ukończeniu szkolenia w czasie, który jest najbardziej odpowiedni dla ich harmonogramu.

Pomyśl także o nagradzaniu swoich pracowników czymś przyjemnym, jeśli najpierw ukończą szkolenie, a nawet jeśli w ogóle to zrobią. Nawet drobny prezent, taki jak unikalna przypinka z emblematem Twojej firmy lub karta podarunkowa, może w dużym stopniu przyczynić się do utrzymania morale pracowników.

Omów podstawy

Filmy mogą być również wykorzystywane do skutecznego przekazywania pracownikom zasad dotyczących zwolnienia lekarskiego i urlopów. Nawet jeśli tego typu przepisy mogą być czasami przytłaczające, film może pomóc w rozbiciu ich na strawne kawałki za pomocą interaktywnych animacji.

Dodatkowe zasady do przekazania

Pamiętaj, aby wspomnieć o wszelkich innych przepisach, które mogą obowiązywać w Twoim biurze, takich jak korzystanie z urządzenia, etykieta połączenia konferencyjnego, odpowiedni czat Slack i tak dalej.

Ponieważ nie ma dwóch takich samych miejsc pracy, to, co działa w jednym miejscu, może nie być odpowiednie w obecnym zatrudnieniu i na odwrót. Aby zademonstrować, które działania są dopuszczalne, a które nie, użyj animowanych filmów szkoleniowych, aby odtworzyć sytuacje. Możesz na przykład opracować scenariusz szkoleniowy, który reprezentuje politykę odwetową Twojej firmy, aby edukować pracowników.

Zachowaj jasny ton, dołączając animowane filmy

W przypadku poważnych i trudnych tematów filmy animowane mogą również poprawić nastrój, czyniąc je bardziej zabawnymi. Może to pomóc Twoim odbiorcom (tj. Twoim pracownikom) poczuć się swobodniej, gdy poznają dany temat.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą mieć trudności z poruszaniem drażliwych kwestii, takich jak nękanie i kara w miejscu pracy. Tworząc film animowany, można osiągnąć pożądany ton bez lekceważenia poważnego wydarzenia lub teatralizacji, gdy wymagany jest ton powagi.

Używaj tekstów w połączeniu z filmami szkoleniowymi

Materiały tekstowe w połączeniu z filmami szkoleniowymi ułatwiają przeglądanie, przeszukiwanie i odwoływanie się do treści, gdy jest to najbardziej potrzebne. Dobrze zaprojektowana dokumentacja w połączeniu ze szkoleniem wideo umożliwia zespołowi dostęp do materiałów we własnym tempie i wypełnienie wszelkich luk w wiedzy, które mogły nagromadzić się w czasie.

Nie tylko to, ale także tekst pomaga w zrozumieniu uczącym się na podstawie czytania, podczas gdy animowane wideo pomaga w zrozumieniu wzrokowych uczniów. Zwiększa to prawdopodobieństwo, że wiedza, którą prezentujesz, jest naprawdę przyswajana przez Twój zespół.

Dlaczego warto wdrożyć zdalną produkcję wideo?

Istnieje wiele powodów, aby od razu rozpocząć zdalną produkcję wideo.

Utrzymuje wszystko w rejestrze i istotne

Zdalna produkcja wideo jest szybka i pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze. Nasz świat bez wątpienia ewoluuje w szybkim tempie. W rezultacie Twoje wiadomości biznesowe muszą docierać do docelowych odbiorców w zawrotnym tempie.

Klienci, inwestorzy i pracownicy mogą codziennie oczekiwać od Ciebie wiadomości, w zależności od Twojej branży. Wykorzystanie zdalnej produkcji wideo, czy to w formie interaktywnych webinariów, czy nagranych wcześniej wiadomości, może ułatwić utrzymywanie kontaktu i pozostanie aktualnym.

To autentyczny środek komunikacji

Dzięki epidemii koronawirusa, która jest dobrą podszewką, mamy teraz wymówkę, by nawiązać kontakt osobisty. Ludzie cenią sobie możliwość wglądu w życie osobiste swoich współpracowników, gdy bariery między pracą a życiem domowym zaczynają się zacierać.

Usunięcie niektórych blasków z komunikacji biznesowej i przypomnienie publiczności, że również jesteś człowiekiem, to powiew świeżego powietrza dla wszystkich. Chociaż utrzymanie profesjonalizmu jest ważne, nie bój się podzielić się przebłyskiem swojego życia osobistego. Wszyscy potrzebujemy wymówki, by się uśmiechnąć.

Opłacalne środki

Nie musisz wydawać fortuny na kompletną produkcję z 3 kamer z oświetleniem studyjnym, aby przekazać swoją wiadomość w atrakcyjny sposób, jeśli Twoja organizacja jest zaniepokojona dochodami.

Możemy pomóc Ci w zdalnym tworzeniu profesjonalnych filmów przy niższej cenie i większej wydajności, korzystając z markowych szablonów graficznych, prezentacji PowerPoint i najlepszych praktyk dotyczących kamery internetowej.

Zawijanie

Praca zdalna jest tu na stałe. Można powiedzieć, że to przyszłość pracy. Wraz z rozwojem technologii ludzie doszli również do punktu, w którym czują się komfortowo w pracy zdalnej.

W rzeczywistości większość ludzi decyduje się na zmianę pracy, jeśli firma lub organizacja nie zapewnia możliwości pracy zdalnej. W takiej sytuacji potrzebą godziny są filmy. Filmy można łatwo tworzyć i mogą z nich korzystać pracownicy.

Jest to sytuacja korzystna zarówno dla firm, jak i pracowników. Filmy te mogą być filmami wyjaśniającymi, filmami demonstracyjnymi pokazującymi pracownikom, jak to się robi, filmami przeglądowymi na temat ich pracy, filmami wprowadzającymi itp.

Istnieje wiele rodzajów filmów korporacyjnych, które można nagrać w oszczędny sposób. Wszystko zależy od rodzaju organizacji i tego, jak chciałbyś, aby w Twojej organizacji wszystko się układało. Obejrzyj film animowany postaci 2D wykonany przez webdew:

Mam nadzieję, że dzięki temu blogowi zrozumieliście, w jaki sposób można używać zdalnych filmów wideo, aby ulepszyć kulturę pracy swojej firmy lub organizacji. Jeśli chcesz tworzyć filmy dla swojej organizacji, możemy Ci pomóc! Odwiedź www.webdew.com lub skontaktuj się z nami!

Redaktor: Amrutha