7 основных пунктов сделки по управлению артистами

Гостевой пост канадского юриста в сфере развлечений Байрона Пэскоу

Одними из самых важных отношений в музыке являются отношения между артистом и его или ее менеджером.

Конкретная роль менеджера будет зависеть от менеджера и группы, но обычно менеджер консультирует и направляет артиста по всем вопросам, касающимся профессиональной карьеры артиста в индустрии развлечений.

Это довольно широко. Таким образом, важно, чтобы артист и менеджер понимали роль менеджера , а также их общие цели и ожидания друг от друга.

[Музыканты: Вы не найдете менеджера, менеджер найдет вас]

Между артистом и менеджером может быть устное или письменное соглашение. Эти двое могли устно решить, что менеджер поможет артисту и взамен получит 10%.

Проблемы с этой договоренностью заключаются в том, что «помощь художнику» неясна и, вероятно, означает что-то свое для каждого. 10% — это 10% чего — денег от возможностей, которые менеджер получает напрямую, или 10% от продаж музыки и туров? Как насчет роялти?

Суть в том, что наличие устного соглашения о помощи артисту в обмен на 10% может привести к спорам, ускоренному прекращению отношений и/или опасениям, что другой человек в какой-то момент подаст в суд, если речь идет о больших деньгах. .

В письменном соглашении между артистом и менеджером должны быть изложены детали отношений , чтобы артист и менеджер были на одной волне, что помогает избежать конфликтов в будущем.

Соглашение об управлении не гарантирует отсутствия конфликтов, но заставляет стороны обсуждать сложные вопросы на раннем этапе. Легче вести разговор о том, как разделить деньги, прежде чем деньги будут разделены.

Есть некоторые пункты (разделы) договора управления, которые могут быть либо составлены (написаны) так, чтобы быть выгодными для артиста, либо выгодными для менеджера. В идеале и артист, и менеджер полностью понимают, как можно структурировать каждый элемент соглашения, чтобы соглашение было разумным.

Одна из целей этой статьи состоит в том, чтобы пройтись по некоторым существенным пунктам, которые обычно появляются в соглашении об управлении музыкой.

1. Эксклюзивность

Скорее всего, менеджер является единственным менеджером артиста, но артист не может быть единственным артистом менеджера. Если артист не является единственным клиентом менеджера, для артиста может быть полезно получить минимальное время, которое менеджер обязуется предоставить.

2. Время

Срок действия договора называется сроком. Срок может быть установлен на определенное количество лет. Кроме того, он может иметь продление, которое может произойти автоматически, если только одна из сторон не проинформирует другую к определенному времени о том, что срок не должен продлеваться, или, возможно, на основе определенных пороговых значений. Порогом может быть получение определенного уровня дохода. Например, срок может составлять один год и продлеваться до второго года, если художник получил определенный уровень дохода в первый год.

3. Услуги менеджера по управлению

Важно понимать, что должен делать менеджер, и какие полномочия менеджер имеет в отношении карьеры артиста.

4. Принятие решений

Ключевым элементом этого является принятие решений. Нужно ли артисту предварительно одобрять что-либо или все, что делает менеджер? Может ли менеджер подписывать от имени артиста (доверенность) каждый раз с одобрения артиста или с его согласия?

5. Комиссия

Что касается вознаграждения, то артист может заплатить менеджеру, предоставив ему комиссию, равную определенному проценту средств, заработанных из определенных источников дохода. Процент может быть установленным числом независимо от того, или может увеличиваться в зависимости от средств, которые зарабатывает артист. Как упоминалось выше, очень важно с самого начала определить, что подлежит комиссионному вознаграждению, а что нет. Могут быть определенные генераторы дохода, которые стороны могут согласовать, не облагаются комиссией, например, работа артиста вне музыкальной индустрии (до тех пор, пока артист в идеале не сможет полностью сосредоточиться на музыкальной карьере) до денег, полученных от грантов для музыкальных видеоклипов.

6. Расходы

Кто отвечает за оплату расходов? Один из сценариев заключается в том, что менеджер может оплатить расходы и получить компенсацию от артиста либо всякий раз, когда менеджеры просят о возмещении, либо только после того, как артист соберет достаточно денег.

Если менеджеру дано право делать покупки, которые в конечном итоге будут покрываться за счет доходов артиста, существуют ли какие-либо ограничения на решения, принимаемые менеджером в отношении расходов? Возможно, управляющий имеет право, но не обязан, оплачивать расходы до определенного денежного порога, но в остальном ему необходимо разрешение художника.

7. Денежный поток

Другие связанные вопросы включают в себя, выплачиваются ли средства, созданные артистом, непосредственно артисту или менеджеру, на что менеджер имеет право, если таковое имеется, после окончания действия соглашения, а также подробности, связанные с обязательствами менеджера сообщать цифры (доходы и расходы). художника и платить художнику.

Другие элементы соглашения об управлении включают подтверждение исполнителем своих полномочий на заключение соглашения, права каждой стороны в случае нарушения (разрыва) соглашения другой стороной, степень, в которой менеджер может уступить (отдать) любое из права управляющего по соглашению другому лицу, а также подробности о том, как соглашение может быть прекращено (заканчено) раньше, чем планировалось.

В конце концов, самые важные слова в соглашении — это имена людей, которые его подписывают. Как художник, вам нужен менеджер, которому вы можете доверять и который хорошо подходит к вашим рабочим привычкам, стилю, общению и амбициям. То же самое касается менеджера. Должна быть хорошая подгонка. Открытый разговор на темы, затронутые в этой статье, среди прочего, может помочь артисту и менеджеру выяснить, является ли другой человек подходящим партнером.

Официальное письменное соглашение не может сделать артиста и менеджера более подходящими друг другу. Однако процесс обсуждения соглашения об управлении музыкой может помочь артисту и менеджеру подумать об определенных проблемах, которых у них еще может не быть. Кроме того, соглашение поможет снизить вероятность конфликтов в будущем, что, в свою очередь, является одним из бесчисленных ингредиентов рецепта успеха в музыкальной индустрии.

Также проверьте:

10 тревожных сигналов о рекордной сделке

Создание соглашения группы: что вам нужно знать

Переговоры о соглашении с музыкальным продюсером: 7 ключевых вопросов

Байрон Паско — канадский юрист в сфере развлечений, работающий в Edwards PC, Creative Law. С ним можно связаться по адресу [email protected].

Edwards PC, Creative Law предоставляет юридические услуги клиентам из индустрии музыки, цифровых медиа, игр, телевидения, кино и анимации. Байрон работает с музыкантами и музыкальными компаниями, помогая заключать соглашения с лейблами, издательские контракты, сделки по распространению, соглашения с продюсерами, соглашения с группами и т. д. Этот блог предназначен только для общих информационных целей и не может рассматриваться как юридическая консультация. Пожалуйста, свяжитесь с юристом, если вы хотите применить эти концепции к вашим конкретным обстоятельствам.

Начните создавать свою фан-базу, чтобы привлечь внимание менеджеров. Веб-сайты Bandzoogle имеют встроенный список рассылки и все инструменты, необходимые для продвижения. Зарегистрируйтесь бесплатно прямо сейчас!