7 Klausul Penting dalam Kesepakatan Manajemen Artis

Posting tamu oleh pengacara hiburan Kanada Byron Pascoe

Salah satu hubungan terpenting dalam musik adalah antara artis dan manajernya.

Peran khusus manajer akan tergantung pada manajer dan band, tetapi umumnya manajer memberi nasihat dan mengarahkan artis sehubungan dengan semua hal yang berkaitan dengan karir profesional artis di industri hiburan.

Itu cukup luas. Karena itu, penting bagi artis dan manajer untuk memiliki pemahaman yang sama tentang peran manajer , dan juga tentang tujuan kolektif mereka, dan harapan satu sama lain.

[Musisi: Anda Tidak Menemukan Manajer, Manajer Menemukan Anda]

Mungkin ada kesepakatan lisan atau tertulis antara artis dan manajer. Keduanya mungkin telah memutuskan secara lisan bahwa manajer akan membantu artis dan sebagai imbalannya mendapatkan 10%.

Tantangan dengan pengaturan ini termasuk bahwa "membantu artis" tidak jelas, dan kemungkinan berarti sesuatu yang berbeda untuk masing-masing. 10% adalah 10% dari apa – uang dari peluang yang diperoleh manajer secara langsung, atau 10% dari penjualan musik dan tur? Bagaimana dengan royalti?

Intinya adalah, memiliki kesepakatan lisan untuk membantu artis dengan imbalan 10% dapat menyebabkan pertengkaran, mempercepat pengakhiran hubungan, dan/atau ketakutan bahwa orang lain akan mengambil tindakan hukum di beberapa titik jika ada banyak uang yang terlibat. .

Perjanjian tertulis antara artis dan manajer harus menguraikan detail hubungan untuk memastikan bahwa artis dan manajer memiliki pemahaman yang sama, yang membantu menghindari konflik di masa mendatang.

Kesepakatan manajemen tidak menjamin tidak akan ada konflik, tetapi membuat para pihak membicarakan pertanyaan-pertanyaan sulit sejak dini. Lebih mudah untuk berdiskusi tentang bagaimana membagi uang sebelum ada uang untuk dibagi.

Ada beberapa klausul (bagian) dari perjanjian manajemen yang dapat dirancang (tertulis) untuk menguntungkan artis, atau menguntungkan manajer. Idealnya, baik artis maupun manajer sepenuhnya memahami bagaimana setiap elemen perjanjian dapat disusun, agar perjanjian tersebut masuk akal.

Salah satu tujuan artikel ini adalah untuk membahas beberapa klausul penting yang umumnya muncul dalam perjanjian manajemen musik.

1. Eksklusivitas

Manajer lebih mungkin daripada tidak, satu-satunya manajer artis, tetapi artis mungkin bukan satu-satunya artis manajer. Jika artis tersebut bukan satu-satunya klien manajer, mungkin berguna bagi artis untuk mendapatkan komitmen waktu minimum yang berkomitmen untuk disediakan oleh manajer.

2. Waktu

Jangka waktu yang tercakup dalam perjanjian disebut sebagai term. Istilahnya mungkin untuk beberapa tahun tertentu. Juga, mungkin ada perpanjangan yang bisa terjadi secara otomatis kecuali salah satu pihak memberitahu yang lain pada waktu tertentu bahwa istilah tersebut tidak boleh diperpanjang, atau mungkin berdasarkan ambang batas tertentu. Sebuah ambang batas mungkin memperoleh tingkat pendapatan tertentu. Misalnya, jangka waktunya mungkin satu tahun, dan diperpanjang hingga tahun kedua jika artis telah memperoleh tingkat pendapatan tertentu pada tahun pertama.

3. Layanan Manajemen Manajer

Penting untuk memiliki pemahaman yang sama tentang apa yang harus dilakukan manajer, dan otoritas apa yang dimiliki manajer terkait karier artis.

4. Pengambilan Keputusan

Elemen kunci dari ini adalah pengambilan keputusan. Apakah artis perlu terlebih dahulu menyetujui sesuatu atau semua yang dilakukan manajer? Bisakah manajer menandatangani atas nama artis (surat kuasa), baik dengan atau dengan persetujuan artis setiap kali?

5. Komisi

Mengenai kompensasi, salah satu cara artis untuk membayar manajer adalah dengan memberikan manajer komisi sebesar persentase tertentu dari dana yang diperoleh dari sumber pendapatan tertentu. Persentasenya dapat berupa angka yang ditentukan, atau mungkin meningkat berdasarkan dana yang diperoleh artis. Seperti disinggung di atas, sangat penting untuk mendefinisikan dari awal apa yang dapat ditugaskan dan apa yang tidak. Mungkin ada penghasil pendapatan tertentu yang disetujui oleh para pihak untuk tidak dikenakan komisi, misalnya pekerjaan artis di luar industri musik (sampai artis idealnya dapat fokus 100% pada karir musiknya) hingga uang yang dihasilkan dari hibah untuk video musik.

6. Pengeluaran

Siapa yang bertanggung jawab untuk membayar pengeluaran? Salah satu skenarionya adalah manajer dapat membayar biaya dan mendapatkan penggantian dari artis, baik kapan pun manajer meminta untuk dilunasi, atau hanya sekali uang yang dihasilkan oleh artis cukup.

Jika manajer diberi hak untuk melakukan pembelian yang pada akhirnya akan ditanggung oleh pendapatan artis, apakah ada batasan dalam keputusan apa yang dibuat manajer terkait pengeluaran? Mungkin manajer memiliki hak, tetapi bukan kewajiban, untuk membayar pengeluaran hingga batas moneter tertentu, tetapi sebaliknya memerlukan izin artis.

7. Arus Kas

Pertanyaan terkait lainnya termasuk apakah dana yang dihasilkan artis dibayarkan langsung kepada artis atau manajer, apa yang menjadi hak manajer, jika ada, setelah perjanjian berakhir, dan perincian seputar kewajiban manajer untuk melaporkan angka (pendapatan dan pengeluaran) kepada artis dan membayar artis.

Elemen lain dari perjanjian manajemen termasuk artis yang menegaskan bahwa dia memiliki wewenang untuk membuat perjanjian, hak masing-masing pihak jika pihak lain melanggar (melanggar) perjanjian, sejauh mana manajer dapat menetapkan (memberi) salah satu hak manajer berdasarkan perjanjian kepada orang lain, dan perincian seputar bagaimana perjanjian dapat berakhir (berakhir) lebih awal dari yang direncanakan.

Pada akhirnya, kata-kata terpenting dalam perjanjian adalah nama-nama orang yang menandatangani. Sebagai seorang seniman, Anda menginginkan seorang manajer yang dapat Anda percayai, dan yang cocok dengan kebiasaan kerja, gaya, komunikasi, dan ambisi Anda. Hal yang sama berlaku untuk manajer. Harus ada kesesuaian yang baik. Melakukan percakapan terbuka tentang topik yang diangkat dalam artikel ini, antara lain, dapat membantu artis dan manajer untuk mengetahui apakah orang tersebut adalah pasangan yang tepat.

Perjanjian tertulis formal tidak dapat membuat artis dan manajer lebih cocok satu sama lain. Namun, proses membahas perjanjian manajemen musik dapat membantu artis dan manajer memikirkan masalah tertentu yang mungkin belum mereka miliki. Selain itu, kesepakatan tersebut akan membantu mengurangi kemungkinan konflik di masa depan, yang pada gilirannya merupakan salah satu bahan yang tak ada habisnya dalam resep sukses di industri musik.

Lihat juga:

10 Bendera Merah Kesepakatan Rekor

Membuat Perjanjian Band: Yang Perlu Anda Ketahui

Menegosiasikan Perjanjian Produser Musik: 7 Masalah Utama

Byron Pascoe adalah pengacara hiburan Kanada dengan Edwards PC, Creative Law dan dapat dihubungi di [email protected]

Edwards PC, Creative Law memberikan layanan hukum kepada klien industri Musik, Media Digital, Game, TV, Film, dan Animasi. Byron bekerja dengan musisi dan perusahaan musik untuk membantu kesepakatan label rekaman, kontrak penerbitan, kesepakatan distribusi, kesepakatan produser, kesepakatan band, dll. Blog ini hanya untuk tujuan informasi umum dan tidak dianggap sebagai nasihat hukum. Silakan hubungi pengacara, jika Anda ingin menerapkan konsep-konsep ini pada keadaan khusus Anda.

Mulailah membangun basis penggemar Anda sehingga Anda dapat menarik perhatian manajer. Situs web Bandzoogle memiliki milis bawaan dan semua alat yang Anda butuhkan untuk meningkatkannya. Daftar gratis sekarang!