6 cele mai bune instrumente de evaluare pentru marketing + HR + cadre universitare

Dacă ați navigat pe internet pentru instrumente de evaluare, suntem siguri că ați fi întâlnit mai multe bloguri care vorbesc despre evaluări academice! Dar utilizarea instrumentelor de evaluare a depășit mediul academic. Puteți crea evaluări pentru cerințele afacerii dvs., cum ar fi marketing și HR. Ești îngrijorat pentru că s-ar putea să nu ai expertiza pentru a crea unul? Ei bine, nu ai nevoie de niciunul!

Pentru a înțelege cum puteți crea evaluări fără cunoștințe de codificare, am dori să știți despre conținutul interactiv. De ce? Pentru că instrumentele de evaluare sunt un tip de conținut interactiv și reprezintă viitorul marketingului de conținut.

Acum că știți despre conținutul interactiv și tipurile acestuia, să cercetăm detaliile specifice – instrumente de evaluare .

Ce sunt instrumentele de evaluare?

Instrumentele de evaluare sunt platforme care vă permit să creați evaluări, un tip de conținut interactiv, care vă ajută să evaluați cunoștințele respondentului asupra anumitor subiecte, obiceiuri, abilități etc. Cu alte cuvinte, sunt aplicații care vă ajută să creați și să desfășurați teste online.

Priviți acest exemplu de evaluare care vă evaluează obiceiurile alimentare:

De ce și cum să folosiți instrumentele de evaluare?

Puteți folosi instrumente de evaluare pentru a evalua și educa audiența cu privire la un anumit subiect, produs etc. Modul în care folosiți instrumentele de evaluare depinde într-adevăr de obiectivul dvs. Este utilizat pe scară largă în sectorul educației pentru evaluarea studenților. Cu toate acestea, acum este folosit și de profesioniștii în marketing și HR.

Deci, să aruncăm o privire la diferitele cazuri de utilizare ale instrumentelor de evaluare. În general, putem împărți utilizarea instrumentelor de evaluare în două părți - instrumente de evaluare utilizate în scopuri comerciale și în scopuri academice.

A. Instrumente de evaluare pentru scopuri comerciale

Instrumentele de evaluare a afacerii sunt utilizate în cea mai mare parte de către departamentul de resurse umane și departamentul de marketing. Obiectivele principale ale instrumentelor de evaluare a resurselor umane sunt evaluarea competențelor, învățarea și dezvoltarea și recrutarea. Pe de altă parte, instrumentele de evaluare a marketingului sunt utilizate pentru generarea de clienți potențiali și evaluarea clienților. Să pătrundem în detalii -

1. Instrumente de evaluare a resurselor umane – Evaluarea setului de abilități

Evaluările setului de abilități sunt utilizate pentru a identifica decalajul în setul de abilități disponibil în cadrul companiei în comparație cu abilitățile generale necesare organizației pentru a îndeplini sarcinile legate de afaceri. În plus, departamentele de HR efectuează, de asemenea, evaluări de competențe în timpul procesului de angajare pentru a evalua abilitățile și calificările noilor solicitanți de locuri de muncă.

Exemplu:

2. Instrumente de evaluare a resurselor umane – Evaluarea instruirii și dezvoltării

Identificarea nevoilor de formare și dezvoltare în rândul angajaților face parte din managementul resurselor umane. Prin urmare, HR-urile folosesc adesea instrumente de evaluare pentru a efectua teste de instruire și dezvoltare pentru a identifica zonele de îmbunătățire în rândul angajaților.

Puteți efectua evaluări de formare și dezvoltare pentru:

– Identificați nevoile de formare a abilităților tehnice și soft

– Pentru a ajuta la planificarea succesiunii

– Evaluează și antrenează angajații din conducerea superioară pentru dezvoltarea leadershipului

– Identificarea seturilor de abilități și asigurarea formării încrucișate între angajați

Exemplu:

3. Instrumente de evaluare a resurselor umane – Recrutare

Acum, HR-urile pot deveni foarte creative în timp ce efectuează evaluări pentru procesul de angajare! Ei folosesc adesea instrumente de evaluare a resurselor umane pentru a efectua evaluări de personalitate, teste de abilități cognitive, evaluări de abilități etc. Obiectivul este de a evalua solicitanții și de a filtra cei mai buni candidați.

Exemplu:

4. Instrumente de evaluare a marketingului – Evaluarea clienților

Dacă conduceți o companie orientată spre servicii, evaluările de evaluare a clienților vă pot ajuta să vă înțelegeți mai bine clienții. Drept urmare, le puteți aborda cu soluții mai bune și mai personalizate.

De exemplu, dacă vă interesează consilierea financiară, puteți efectua o evaluare a riscului clientului înainte de a vă întâlni cu clientul. Acest lucru vă va oferi o idee despre sănătatea financiară a clientului dvs., apetitul pentru risc etc. În consecință, puteți pregăti o soluție personalizată și vă puteți impresiona clientul chiar de la prima întâlnire.

Exemplu:

5. Instrumente de evaluare a marketingului – Generarea de clienți potențiali

Așa cum HR-urile devin creative în timpul procesului de angajare, noi, specialiștii în marketing, suntem creativi atunci când încercăm să generăm clienți potențiali! Nu sunt sigur dacă știți deja, conținutul interactiv este o putere pentru generarea de clienți potențiali. Și așa cum am menționat deja, instrumentele de evaluare sunt un tip de conținut interactiv.

Deci, cum să folosiți instrumentele de evaluare pentru generarea de clienți potențiali?

Vă spunem noi cum!

Puteți folosi instrumente de evaluare pentru a crea autoevaluări relevante pentru domeniul dvs. și pentru a le încorpora pe site-ul dvs. web sau a le distribui pe rețelele sociale. Acum, autoevaluările ne ajută să ne evaluăm cunoștințele pe orice subiect. Și noi, oamenii, suntem mereu curioși să știm despre noi înșine. Această curiozitate de a te cunoaște mai bine va atrage atenția utilizatorului spre evaluarea ta în primul rând.

Și odată ce încep cu evaluarea, curiozitatea de a afla rezultatul îi va conduce la finalul evaluării. Tot ce trebuie să faceți este să plasați un formular de generare de clienți potențiali chiar înainte de a afișa rezultatele. Punem pariu – clienții potențiali vor începe să curgă!

Iată un studiu de caz privind evaluarea interactivă utilizată pentru a îmbunătăți generarea de clienți potențiali:

Bolt IoT a dorit să genereze clienți potențiali calificați cu un buget restrâns. Ei căutau să-și promoveze programul de formare pentru studenții la inginerie. Și generatorul de conținut interactiv de la Outgrow a venit în ajutor!

Ei au creat o evaluare interactivă care i-a ajutat să determine cui vor oferi programul lor de bursă/formare. Drept urmare, au reușit să capteze peste 64.000 de clienți potențiali și 120.000 vizite pe site.

B. Instrumente de evaluare utilizate în scopuri academice

Aceasta este cea mai frecventă utilizare a instrumentelor de evaluare. Școlile, colegiile, universitățile etc. folosesc adesea instrumente de evaluare pentru a evalua studenții pe diverse materii. Nu numai că îi ajută pe profesori să-și evalueze elevii, ci îi ajută și să facă învățarea distractivă și interesantă.

Exemplu:

Șabloane de evaluare gata de utilizare:

1. Testul IQ certificat IMC: Faceți clic aici pentru a susține testul

2. Test de limba germană: Faceți clic aici pentru a susține testul

3. Test de limba spaniolă: Faceți clic aici pentru a susține testul

4. Test de limba franceză: Faceți clic aici pentru a susține testul

Care sunt cele mai bune instrumente de evaluare?

1. Depășește

Outgrow este cu siguranță cel mai bun instrument de evaluare pe care îl veți întâlni. Este plin de caracteristici și este un raport calitate-preț. Spre deosebire de alte instrumente de evaluare de pe piață, Outgrow vă permite să creați chestionare, calculatoare, chatbot, sondaje, recomandări de produse etc., pe lângă evaluări.

Deci, cu un singur abonament la Outgrow, puteți crea o mulțime de conținut diferit și puteți experimenta eforturile dvs. de marketing.

Caracteristici:

- Design profesional

– Varietate de șabloane prefabricate

- Extrem de personalizabil

- Ușor de folosit

– Analiză încorporată

– Salturi logice

- Opțiuni multiple de încorporare

– Opțiuni de personalizare a rezultatelor

– Integrari si multe altele.

Preț:

Au un plan gratuit pentru tine unde poți crea și câteva formulare interesante! Abonamentele plătite încep de la 14 USD pe lună și ajung până la 600 USD, în funcție de apetitul de lider al companiei. Și nu primiți doar evaluări, ci și alte tipuri de conținut, cum ar fi chestionare, în acest pachet. Acum e o afacere interesantă, nu-i așa?

2. PSI

Generatorul de evaluări online PSI oferă o interfață click-and-drag și vă permite să creați teste personalizate, sondaje, evaluări 360 etc. Vine cu o tehnologie mobilă receptivă care vă ajută să vă desfășurați evaluările pe toate dispozitivele.

Caracteristici:

– Raportare personalizată

– Punctajul

- Suport în 24 de limbi

Preț:

Dezvăluit doar la cerere.

3. LMS ușor

Easy LMS este o platformă în creștere rapidă, care nu numai că vă permite să creați evaluări academice, dar vă ajută și să creați examene, cursuri și chestionare. Au început ca o platformă de creare de chestionare în 2013 și au evoluat încet ca o platformă LMS (Learning Management System).

Caracteristici:

- Reacții mobile

- Mai multe tipuri de întrebări

– Opțiuni de clasare

– Opțiuni de încorporare

Preț:

Abonamentul lor lunar plătit începe de la 50 USD și ajunge până la 250 USD.

4. Articulează

Articulate nu este în mod specific un constructor de evaluare. Vă ajută să construiți aplicații de formare online, iar instrumentul de evaluare este una dintre caracteristicile sale. Este unul dintre cei mai buni creatori de cursuri online de pe piață. Deci, dacă sunteți în căutarea unei platforme pentru a crea cursuri online împreună cu evaluări, atunci Articulate este o opțiune excelentă.

Caracteristici:

- Reacții mobile

- Suport pentru gesturi cu ecran tactil

- PowerPoint încorporat

Preț:

Au planuri pentru: cadre universitare (499 USD – 649 USD), liber profesioniști (999 USD – 1299 USD) și companii (1299 USD).

5. iSpring Solutions

Creatorul de chestionare iSpring vă permite să creați chestionare online pentru învățare, verificarea cunoștințelor și exersarea abilităților. Îl poți folosi fie în scopuri academice, fie pentru a evalua setul de abilități ale angajaților tăi.

Caracteristici:

– Scor personalizat

– 14 tipuri de întrebări

– Importați întrebări din foi de calcul

- Stabiliți limite de timp

Preț:

Vă puteți abona la iSpring quiz maker pentru 370 USD/an.

6. Socrativ

Socrative oferă un instrument de evaluare formativă pentru profesorii din întreaga lume. Îi ajută pe profesori să-și evalueze elevii în timp real. Ca rezultat, profesorii își pot modifica rapid instrucțiunile și își pot ajuta elevii să învețe mai eficient.

Caracteristici:

- Feedback instantaneu al elevilor

– Raportare

– Crearea de camere virtuale

– Cronometru cu numărătoare inversă

Preț:

Au un plan gratuit cu funcții de bază și planuri plătite, începând de la 59,99 USD pe an.

Caracteristicile instrumentului de evaluare de care trebuie să țineți cont (înainte de selecția finală)

Ei bine, veți întâlni o mulțime de constructori de evaluare pe internet. Și asta te va duce la o problemă de alegere! Dar, nu vă faceți griji! Am selectat câteva funcții la care ar trebui să țineți cont atunci când vă alegeți generatorul de evaluări. Vă va ajuta să vă restrângeți opțiunile.

1. Interactivitate și personalizare

În general, software-ul de construire a evaluării oferă două tipuri de întrebări de bază – selectare unică și selecție multiplă. Acest lucru limitează tipul de întrebări de evaluare pe care le puteți include în instrumentul dvs. de evaluare. Ca urmare, evaluările dvs. nu au interactivitate și personalizare.

Dar, cei mai buni generatori de evaluări, cum ar fi Outgrow, oferă o mulțime de tipuri de întrebări, cum ar fi – alegere unică și multiplă, introducere de text, drop-down, glisor numeric, clasare, scară de opinie, evaluare, selector de dată/ora și încărcare de fișiere. Fiți atenți la o astfel de caracteristică atunci când alegeți generatorul de evaluări.

2. Opțiuni de proiectare

Pentru a atrage atenția utilizatorului de la prima vedere, aveți nevoie de un design profesional bun. Căutați constructori de evaluare care oferă șabloane profesionale gata de utilizat. De asemenea, verificați dacă vă oferă flexibilitatea de a personaliza culori, texte, imagini, logo-uri etc.

3. Interfață ușor de utilizat

Căutați instrumente de evaluare cu o interfață ușor de utilizat. Ar trebui să vă ajute să creați evaluări rapid și cu ușurință. De exemplu, instrumentul de evaluare Outgrow necesită o editare minimă. Doar selectați șablonul, copiați-lipiți întrebările, etichetați răspunsurile și ați terminat! De asemenea, puteți adăuga imagini, videoclipuri, gif-uri, înregistrări, subtitrări, cronometre după cum doriți. Oricine de la biroul tău poate face asta într-o clipă!

4. Rezultate personalizate

Dacă doriți să oferiți utilizatorilor dvs. cea mai bună experiență de personalizare, atunci instrumentul dvs. de evaluare trebuie să ofere un rezultat personalizat la final. Pe baza performanței respondentului, ar trebui să puteți afișa un rezultat personalizat sau feedback.

5. Analytics robust

Acum, aceasta este o caracteristică pe care majoritatea instrumentelor de evaluare nu o oferă. Dar este una dintre cele mai importante caracteristici de care aveți nevoie dacă doriți să utilizați evaluările în scopuri de marketing.

Un protocol de analiză încorporat vă ajută să obțineți o perspectivă asupra respondenților dvs. Acest lucru vă ajută să luați decizii de marketing mai bune. Până acum am întâlnit un singur instrument de evaluare cu analize atât de robuste. Verifică!

Învelire

Să rezumam doar ceea ce v-am spus până acum.

Instrumentele de evaluare sunt folosite pentru a evalua cunoștințele respondentului cu privire la orice subiect. În afară de utilizările academice, instrumentele de evaluare sunt folosite în scopuri de HR și marketing.

Personalizarea, interfața ușor de utilizat, personalizarea paginii de rezultate și suportul de analiză sunt câteva dintre caracteristicile pe care ar trebui să le ofere un bun constructor de evaluări. Și dacă doriți să testați aceste funcții gratuit, atunci urmați acest link.