6 เครื่องมือประเมินที่ดีที่สุดสำหรับการตลาด + ทรัพยากรบุคคล + นักวิชาการ

หากคุณเคยท่องอินเทอร์เน็ตเพื่อหาเครื่องมือในการประเมิน เรามั่นใจว่าคุณคงเคยเจอบล็อกต่างๆ ที่พูดถึงการประเมินทางวิชาการ! แต่การใช้เครื่องมือประเมินผลเป็นมากกว่าวิชาการ คุณสามารถสร้างการประเมินสำหรับความต้องการทางธุรกิจของคุณ เช่น การตลาดและ HR คุณกังวลเพราะคุณอาจไม่มีความชำนาญในการสร้างมันขึ้นมาใช่หรือไม่? คุณไม่จำเป็นต้องมี!

เพื่อทำความเข้าใจว่าคุณสามารถสร้างการประเมินได้อย่างไรโดยไม่ต้องมีความรู้ด้านการเขียนโปรแกรม เราอยากให้คุณทราบเกี่ยวกับเนื้อหาเชิงโต้ตอบ ทำไม เนื่องจากเครื่องมือการประเมินเป็นเนื้อหาเชิงโต้ตอบประเภทหนึ่งและเป็นอนาคตของการตลาดเนื้อหา

เมื่อคุณทราบเกี่ยวกับเนื้อหาเชิงโต้ตอบและประเภทของเนื้อหาแล้ว มาเจาะลึกถึงรายละเอียดเฉพาะ – เครื่องมือการประเมิน

เครื่องมือประเมินคืออะไร?

เครื่องมือประเมินคือแพลตฟอร์มที่ให้คุณสร้างการประเมิน ซึ่งเป็นเนื้อหาเชิงโต้ตอบประเภทหนึ่ง ซึ่งช่วยให้คุณประเมินความรู้ของผู้ตอบในหัวข้อ นิสัย ทักษะ และอื่นๆ อีกนัยหนึ่งคือแอปพลิเคชันที่ช่วยคุณสร้างและดำเนินการทดสอบออนไลน์

ดูตัวอย่างการประเมินที่ประเมินพฤติกรรมการกินของคุณ:

เหตุใดจึงใช้เครื่องมือประเมินผลและอย่างไร

คุณสามารถใช้เครื่องมือการประเมินเพื่อประเมินและให้ความรู้แก่ผู้ฟังในหัวข้อ ผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ วิธีที่คุณใช้เครื่องมือประเมินจะขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของคุณจริงๆ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในภาคการศึกษาเพื่อประเมินนักเรียน อย่างไรก็ตาม ขณะนี้กำลังถูกยกระดับโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและ HR เช่นกัน

มาดูกรณีการใช้งานต่างๆ ของเครื่องมือการประเมินกัน เราสามารถแบ่งการใช้เครื่องมือการประเมินออกเป็นสองส่วนอย่างกว้างๆ – เครื่องมือประเมินที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการ

ก. เครื่องมือประเมินเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

เครื่องมือประเมินธุรกิจส่วนใหญ่จะใช้โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายการตลาด เป้าหมายหลักของเครื่องมือประเมิน HR คือการประเมินทักษะ การเรียนรู้และการพัฒนา และการสรรหาบุคลากร เครื่องมือประเมินการตลาดในทางกลับกันใช้สำหรับการสร้างลูกค้าเป้าหมายและการประเมินลูกค้า มาดูรายละเอียดกันเลย –

1. เครื่องมือประเมิน HR – การประเมินชุดทักษะ

การประเมินชุดทักษะใช้เพื่อระบุช่องว่างในชุดทักษะที่มีอยู่ภายในบริษัท เปรียบเทียบกับทักษะโดยรวมที่องค์กรต้องการเพื่อดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ นอกจากนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังดำเนินการประเมินทักษะระหว่างกระบวนการจ้างงานเพื่อประเมินทักษะและคุณสมบัติของผู้สมัครงานใหม่

ตัวอย่าง:

2. เครื่องมือประเมิน HR – การประเมินการฝึกอบรมและการพัฒนา

การระบุความต้องการการฝึกอบรมและการพัฒนาของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้น HR มักจะใช้เครื่องมือการประเมินเพื่อดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบการพัฒนาเพื่อระบุประเด็นที่ต้องปรับปรุงในหมู่พนักงาน

คุณสามารถดำเนินการประเมินการฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อ:

– ระบุความต้องการการฝึกอบรมด้านเทคนิคและทักษะอ่อนนุ่ม

– เพื่อช่วยในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

– ประเมินและฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำ

– ระบุชุดทักษะและสร้างความมั่นใจในการฝึกอบรมข้ามสายงานระหว่างพนักงาน

ตัวอย่าง:

3. เครื่องมือประเมินทรัพยากรบุคคล – การสรรหาบุคลากร

ตอนนี้ HR สามารถสร้างสรรค์ได้มากในขณะที่ทำการประเมินสำหรับกระบวนการจ้างงาน! พวกเขามักจะใช้เครื่องมือการประเมิน HR เพื่อดำเนินการประเมินบุคลิกภาพ การทดสอบความสามารถทางปัญญา การประเมินทักษะ ฯลฯ วัตถุประสงค์คือเพื่อประเมินผู้สมัครและกรองผู้สมัครที่ดีที่สุด

ตัวอย่าง:

4. เครื่องมือประเมินการตลาด – การประเมินลูกค้า

หากคุณกำลังบริหารบริษัทที่มุ่งเน้นการบริการ การประเมินประเมินลูกค้าสามารถช่วยให้คุณเข้าใจลูกค้าของคุณได้ดียิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ คุณจึงเข้าถึงพวกเขาได้ด้วยโซลูชันที่ดีขึ้นและเป็นส่วนตัวมากขึ้น

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นที่ปรึกษาทางการเงิน คุณสามารถทำการประเมินความเสี่ยงของลูกค้าก่อนพบลูกค้าของคุณ ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินของลูกค้า ความเสี่ยง และอื่นๆ ดังนั้น คุณสามารถเตรียมโซลูชันเฉพาะบุคคลและสร้างความประทับใจแก่ลูกค้าของคุณในการประชุมครั้งแรก

ตัวอย่าง:

5. เครื่องมือประเมินการตลาด – การสร้างลูกค้าเป้าหมาย

เช่นเดียวกับที่ HR มีความคิดสร้างสรรค์ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน นักการตลาดอย่างพวกเราก็มีความคิดสร้างสรรค์เมื่อพยายามสร้างลีด! ฉันไม่แน่ใจว่าคุณรู้หรือไม่ว่าเนื้อหาแบบโต้ตอบเป็นขุมพลังสำหรับการสร้างความสนใจในตัวสินค้า และดังที่เราได้กล่าวไปแล้วว่า เครื่องมือการประเมินเป็นเนื้อหาเชิงโต้ตอบประเภทหนึ่ง

แล้ว จะใช้เครื่องมือประเมินสำหรับการสร้างลูกค้าเป้าหมายได้อย่างไร?

เราจะบอกคุณว่าอย่างไร!

คุณสามารถใช้เครื่องมือการประเมินเพื่อสร้างการประเมินตนเองที่เกี่ยวข้องกับโดเมนของคุณและฝังไว้บนเว็บไซต์ของคุณหรือแชร์บนโซเชียลมีเดีย ตอนนี้ การประเมินตนเองช่วยให้เราประเมินความรู้ของเราในหัวข้อใดก็ได้ และมนุษย์เรามักจะอยากรู้เกี่ยวกับตัวเอง ความอยากรู้ที่จะรู้จักตัวเองดีขึ้นนี้จะดึงความสนใจของผู้ใช้ไปสู่การประเมินของคุณตั้งแต่แรก

และเมื่อพวกเขาเริ่มด้วยการประเมิน ความอยากรู้ที่จะทราบผลลัพธ์จะผลักดันพวกเขาไปสู่จุดสิ้นสุดของการประเมิน สิ่งที่คุณต้องทำคือวางแบบฟอร์มการสร้างความสนใจในตัวสินค้าก่อนแสดงผล เราเดิมพัน - โอกาสในการขายจะเริ่มไหลเข้ามา!

นี่คือกรณีศึกษาเกี่ยวกับการประเมินเชิงโต้ตอบที่ใช้เพื่อปรับปรุงการสร้างลูกค้าเป้าหมาย:

Bolt IoT ต้องการสร้างลีดที่ผ่านการรับรองด้วยงบประมาณที่จำกัด พวกเขาต้องการส่งเสริมโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ และเครื่องมือสร้างเนื้อหาแบบโต้ตอบของ Outgrow ก็มาช่วยพวกเขาแล้ว!

พวกเขาสร้างการประเมินเชิงโต้ตอบที่ช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้ว่าใครจะเสนอทุนการศึกษา/โปรแกรมการฝึกอบรม เป็นผลให้พวกเขาสามารถดึงดูดลูกค้าเป้าหมาย 64k+ และการเยี่ยมชมเว็บไซต์ 120,000 ครั้ง

ข. เครื่องมือประเมินที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการ

นี่คือการใช้เครื่องมือการประเมินโดยทั่วไป โรงเรียน วิทยาลัย มหาวิทยาลัย ฯลฯ มักใช้เครื่องมือประเมินเพื่อประเมินนักเรียนในวิชาต่างๆ ไม่เพียงแต่ช่วยให้ครูประเมินนักเรียนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้การเรียนสนุกและน่าสนใจอีกด้วย

ตัวอย่าง:

เทมเพลตการประเมินที่พร้อมใช้งาน:

1. แบบทดสอบ IQ ที่ผ่านการรับรอง BMI: คลิกที่นี่เพื่อทำแบบทดสอบ

2. แบบทดสอบภาษาเยอรมัน: คลิกที่นี่เพื่อทำแบบทดสอบ

3. แบบทดสอบภาษาสเปน: คลิกที่นี่เพื่อทำแบบทดสอบ

4. แบบทดสอบภาษาฝรั่งเศส: คลิกที่นี่เพื่อทำแบบทดสอบ

เครื่องมือประเมินที่ดีที่สุดคืออะไร?

1. เจริญเร็วกว่า

Outgrow เป็นเครื่องมือประเมินที่ดีที่สุดที่คุณจะเจออย่างแน่นอน มันเต็มไปด้วยคุณสมบัติและคุ้มค่าเงิน Outgrow ให้คุณสร้างแบบทดสอบ เครื่องคิดเลข แชทบ็อต โพล คำแนะนำผลิตภัณฑ์ ฯลฯ ต่างจากเครื่องมือประเมินอื่นๆ ในตลาด นอกเหนือจากการประเมิน

ดังนั้น ด้วยการสมัครสมาชิก Outgrow เพียงครั้งเดียว คุณสามารถสร้างเนื้อหาที่แตกต่างกันมากมาย และทดลองกับความพยายามทางการตลาดของคุณ

คุณสมบัติ:

– การออกแบบมืออาชีพ

– เทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าที่หลากหลาย

– ปรับแต่งได้สูง

- ง่ายต่อการใช้

– การวิเคราะห์ในตัว

– ลอจิกกระโดด

- ตัวเลือกการฝังหลายตัว

– ตัวเลือกการปรับแต่งผลลัพธ์

- การบูรณาการและอื่น ๆ

ราคา:

พวกเขามีแผนฟรีสำหรับคุณซึ่งคุณสามารถสร้างแบบฟอร์มที่น่าสนใจได้เช่นกัน! การสมัครสมาชิกแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ 14 ดอลลาร์ต่อเดือนและสูงถึง 600 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัท และคุณไม่เพียงแค่ได้รับการประเมินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเนื้อหาประเภทอื่นๆ เช่น แบบทดสอบในแพ็คเกจนี้ด้วย ตอนนี้เป็นข้อตกลงที่น่าสนใจใช่ไหม

2. PSI

ตัวสร้างการประเมินออนไลน์ของ PSI นำเสนออินเทอร์เฟซแบบคลิกแล้วลาก และให้คุณสร้างการทดสอบแบบกำหนดเอง แบบสำรวจ การประเมินแบบ 360 องศา ฯลฯ ได้ โดยมาพร้อมกับเทคโนโลยีที่ตอบสนองต่ออุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ช่วยให้คุณดำเนินการประเมินผ่านอุปกรณ์ต่างๆ ได้

คุณสมบัติ:

– การรายงานที่กำหนดเอง

– คะแนน

– รองรับ 24 ภาษา

ราคา:

เปิดเผยเมื่อร้องขอเท่านั้น

3. LMS ง่าย ๆ

Easy LMS เป็นแพลตฟอร์มที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณสร้างการประเมินทางวิชาการเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณสร้างข้อสอบ หลักสูตร และแบบทดสอบได้อีกด้วย พวกเขาเริ่มต้นจากการเป็นแพลตฟอร์มสร้างคำถามในปี 2013 และค่อยๆ พัฒนาเป็นแพลตฟอร์ม LMS (ระบบการจัดการการเรียนรู้)

คุณสมบัติ:

– การตอบสนองผ่านมือถือ

- คำถามหลายประเภท

– ตัวเลือกการจัดอันดับ

– ตัวเลือกการฝัง

ราคา:

การสมัครสมาชิกรายเดือนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $50 และสูงถึง $250

4. ประกบ

Articulate ไม่ใช่เครื่องมือสร้างการประเมินโดยเฉพาะ ช่วยให้คุณสร้างแอปการฝึกอบรมออนไลน์และเครื่องมือประเมินเป็นหนึ่งในคุณสมบัติ เป็นหนึ่งในผู้สร้างหลักสูตรออนไลน์ที่ดีที่สุดในตลาด ดังนั้น หากคุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มเพื่อสร้างหลักสูตรออนไลน์พร้อมกับการประเมิน Articulate เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม

คุณสมบัติ:

– การตอบสนองผ่านมือถือ

- รองรับท่าทางสัมผัสของหน้าจอสัมผัส

– PowerPoint ในตัว

ราคา:

พวกเขามีแผนสำหรับ - นักวิชาการ (499 เหรียญ - 649 เหรียญ) นักแปลอิสระ (999 เหรียญ - 1299 เหรียญ) และ บริษัท (1,299 เหรียญ)

5. iSpring Solutions

เครื่องมือสร้างแบบทดสอบ iSpring ช่วยให้คุณสร้างแบบทดสอบออนไลน์สำหรับการเรียนรู้ การตรวจสอบความรู้ และการฝึกทักษะ คุณสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการหรือเพื่อประเมินชุดทักษะของพนักงานของคุณ

คุณสมบัติ:

– คะแนนที่กำหนดเอง

– 14 ประเภทคำถาม

– นำเข้าคำถามจากสเปรดชีต

– ตั้งเวลาจำกัด

ราคา:

คุณสามารถสมัครรับเครื่องทำแบบทดสอบ iSpring ได้ในราคา $370/ปี

6. โสกราตีส

Socrative เสนอเครื่องมือประเมินผลการศึกษาสำหรับครูทั่วโลก ช่วยให้ครูประเมินนักเรียนแบบเรียลไทม์ ด้วยเหตุนี้ ครูจึงสามารถแก้ไขคำแนะนำได้อย่างรวดเร็วและช่วยให้นักเรียนเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

คุณสมบัติ:

– คำติชมของนักเรียนทันที

– การรายงาน

– การสร้างห้องเสมือน

– นาฬิกาจับเวลาถอยหลัง

ราคา:

พวกเขามีแผนบริการฟรีพร้อมคุณสมบัติพื้นฐานและแผนชำระเงินเริ่มต้นที่ 59.99 ดอลลาร์ต่อปี

คุณลักษณะเครื่องมือประเมินที่ต้องระวัง (ก่อนการเลือกขั้นสุดท้าย)

คุณจะเจอผู้สร้างการประเมินมากมายบนอินเทอร์เน็ต และนี่จะนำคุณไปสู่ปัญหาที่เลือกได้! แต่ไม่ต้องกังวล! เราได้คัดเลือกคุณสมบัติบางอย่างที่คุณควรระวังขณะเลือกเครื่องมือสร้างการประเมินของคุณ มันจะช่วยให้คุณจำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลง

1. การโต้ตอบและการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ

โดยทั่วไป ซอฟต์แวร์สร้างการประเมินจะนำเสนอคำถามพื้นฐานสองประเภท ได้แก่ ตัวเลือกเดียวและหลายคำถาม ซึ่งจะจำกัดประเภทของคำถามการประเมินที่คุณสามารถรวมไว้ในเครื่องมือการประเมินของคุณ ด้วยเหตุนี้ การประเมินของคุณจึงขาดการโต้ตอบและการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ

แต่เครื่องมือสร้างการประเมินที่ดีที่สุด เช่น Outgrow เสนอคำถามหลายประเภท เช่น ตัวเลือกเดียวและหลายตัวเลือก การป้อนข้อความ รายการแบบเลื่อนลง แถบเลื่อนตัวเลข การจัดอันดับ มาตราส่วนความคิดเห็น การให้คะแนน ตัวเลือกวันที่/เวลา และการอัปโหลดไฟล์ มองหาคุณลักษณะดังกล่าวในขณะที่เลือกตัวสร้างการประเมินของคุณ

2. ตัวเลือกการออกแบบ

เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ใช้ในแวบแรก คุณต้องมีการออกแบบที่ดีอย่างมืออาชีพ มองหาผู้สร้างการประเมินที่มีเทมเพลตระดับมืออาชีพที่พร้อมใช้งาน นอกจากนี้ ให้ตรวจสอบว่ามีความยืดหยุ่นในการปรับแต่งสี ข้อความ รูปภาพ โลโก้ ฯลฯ หรือไม่

3. ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย

มองหาเครื่องมือประเมินที่มีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ควรช่วยให้คุณสร้างการประเมินได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ตัวอย่างเช่น เครื่องมือประเมินของ Outgrow ต้องการการแก้ไขเพียงเล็กน้อย เพียงเลือกเทมเพลต คัดลอกและวางคำถาม แท็กคำตอบ เท่านี้ก็เรียบร้อย! คุณยังสามารถเพิ่มรูปภาพ, วิดีโอ, gif, การบันทึก, คำบรรยายภาพ, ตัวนับเวลาถอยหลังได้ตามที่คุณต้องการ ทุกคนในสำนักงานของคุณสามารถทำได้ในระยะเวลาอันสั้น!

4. ผลลัพธ์เฉพาะบุคคล

หากคุณต้องการมอบประสบการณ์การปรับแต่งขั้นสุดยอดให้กับผู้ใช้ เครื่องมือประเมินของคุณต้องส่งมอบผลลัพธ์ที่เป็นส่วนตัวในตอนท้าย จากประสิทธิภาพของผู้ตอบ คุณควรสามารถแสดงผลหรือคำติชมที่กำหนดเองได้

5. การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง

นี่คือคุณลักษณะที่เครื่องมือประเมินผลส่วนใหญ่ไม่สามารถส่งมอบได้ แต่นี่เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณต้องการหากคุณต้องการใช้การประเมินเพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาด

โปรโตคอลการวิเคราะห์ในตัวช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้ตอบแบบสอบถามของคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจทางการตลาดได้ดียิ่งขึ้น จนถึงตอนนี้ เราพบเครื่องมือประเมินเพียงเครื่องมือเดียวที่มีการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพเช่นนี้ ตรวจสอบออก!

สรุป

มาสรุปสิ่งที่เราได้บอกคุณไปแล้ว

เครื่องมือการประเมินใช้เพื่อวัดความรู้ของผู้ตอบในหัวข้อใดๆ นอกเหนือจากการใช้งานทางวิชาการแล้ว เครื่องมือประเมินยังใช้เพื่อวัตถุประสงค์ด้านทรัพยากรบุคคลและการตลาด

การปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย การปรับแต่งหน้าผลลัพธ์ และ การสนับสนุนการวิเคราะห์ เป็นคุณลักษณะบางอย่างที่เครื่องมือสร้างการประเมินที่ดีควรมี และหากคุณต้องการทดสอบคุณสมบัติเหล่านี้ฟรี ให้ไปที่ลิงก์นี้