6 melhores ferramentas de avaliação para marketing + RH + acadêmicos

Se você está navegando na internet em busca de ferramentas de avaliação, temos certeza de que você já se deparou com vários blogs falando sobre avaliações acadêmicas! Mas o uso de ferramentas de avaliação foi além do acadêmico. Você pode criar avaliações para seus requisitos de negócios, como marketing e RH. Você está preocupado porque você pode não ter o conhecimento necessário para criar um? Bem, você não precisa de nenhum!

Para entender como você pode criar avaliações sem nenhum conhecimento de codificação, gostaríamos que você conhecesse o conteúdo interativo. Por quê? Porque as ferramentas de avaliação são um tipo de conteúdo interativo e é o futuro do marketing de conteúdo.

Agora que você conhece o conteúdo interativo e seus tipos, vamos nos aprofundar nos detalhes – ferramentas de avaliação .

O que são ferramentas de avaliação?

As ferramentas de avaliação são plataformas que permitem criar avaliações, um tipo de conteúdo interativo, que ajuda a avaliar o conhecimento do entrevistado sobre determinados temas, hábitos, habilidades, etc. Ou seja, são aplicativos que ajudam a criar e realizar testes online.

Veja este exemplo de avaliação que avalia seus hábitos alimentares:

Por que e como usar ferramentas de avaliação?

Você pode usar ferramentas de avaliação para avaliar e educar seu público sobre um determinado tópico, produto, etc. Como você usa suas ferramentas de avaliação realmente depende do seu objetivo. É amplamente utilizado no setor de educação para avaliar os alunos. No entanto, agora está sendo aproveitado por profissionais de marketing e RH também.

Então, vamos dar uma olhada nos diferentes casos de uso de ferramentas de avaliação. Podemos dividir amplamente o uso de ferramentas de avaliação em duas partes – ferramentas de avaliação usadas para fins comerciais e fins acadêmicos.

A. Ferramentas de avaliação para fins comerciais

As ferramentas de avaliação de negócios são utilizadas principalmente pelo departamento de RH e pelo departamento de marketing. Os principais objetivos das ferramentas de avaliação de RH são avaliações de habilidades, aprendizado e desenvolvimento e recrutamento. As ferramentas de avaliação de marketing, por outro lado, são usadas para geração de leads e avaliação do cliente. Vamos nos aprofundar nos detalhes –

1. Ferramentas de Avaliação de RH - Avaliação do Conjunto de Habilidades

As avaliações do conjunto de habilidades são usadas para identificar a lacuna no conjunto de habilidades disponíveis na empresa em comparação com as habilidades gerais exigidas pela organização para realizar tarefas relacionadas aos negócios. Além disso, os departamentos de RH também realizam avaliações de habilidades durante o processo de contratação para avaliar as habilidades e qualificações dos novos candidatos a emprego.

Exemplo:

2. Ferramentas de Avaliação de RH - Avaliação de Treinamento e Desenvolvimento

Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento entre os funcionários faz parte da gestão de recursos humanos. Portanto, os RHs costumam usar ferramentas de avaliação para realizar testes de treinamento e desenvolvimento para identificar áreas de melhoria entre os funcionários.

Você pode realizar avaliações de treinamento e desenvolvimento para:

– Identificar necessidades de treinamento técnico e de soft skills

– Para auxiliar no planejamento sucessório

– Avaliar e treinar funcionários da alta administração para desenvolvimento de liderança

– Identificar conjuntos de habilidades e garantir o treinamento cruzado entre os funcionários

Exemplo:

3. Ferramentas de Avaliação de RH - Recrutamento

Agora, os RHs podem ser muito criativos ao realizar avaliações para o processo de contratação! Eles costumam usar ferramentas de avaliação de RH para realizar avaliações de personalidade, testes de capacidade cognitiva, avaliações de habilidades, etc. O objetivo é avaliar os candidatos e filtrar os melhores candidatos.

Exemplo:

4. Ferramentas de Avaliação de Marketing – Avaliação do Cliente

Se você estiver administrando uma empresa orientada a serviços, as avaliações de avaliação de clientes podem ajudá-lo a entender melhor seus clientes. Como resultado, você pode abordá-los com soluções melhores e mais personalizadas.

Por exemplo, se você gosta de consultoria financeira, pode realizar uma avaliação de risco do cliente antes de conhecê-lo. Isso lhe dará uma idéia da saúde financeira do seu cliente, apetite ao risco, etc. Consequentemente, você pode preparar uma solução personalizada e impressionar seu cliente em sua primeira reunião.

Exemplo:

5. Ferramentas de Avaliação de Marketing - Geração de Leads

Assim como os RHs são criativos durante o processo de contratação, nós, profissionais de marketing, somos criativos ao tentar gerar leads! Não tenho certeza se você já sabe, o conteúdo interativo é uma potência para a geração de leads. E como já mencionamos, as ferramentas de avaliação são um tipo de conteúdo interativo.

Então, como usar ferramentas de avaliação para geração de leads?

Nós vamos te dizer como!

Você pode usar ferramentas de avaliação para criar autoavaliações relevantes para seu domínio e incorporá-las em seu site ou compartilhá-las nas mídias sociais. Agora, as autoavaliações nos ajudam a avaliar nosso conhecimento sobre qualquer assunto. E nós humanos estamos sempre curiosos para saber sobre nós mesmos. Essa curiosidade de se conhecer melhor vai chamar a atenção do usuário para sua avaliação em primeiro lugar.

E uma vez que eles começam com a avaliação, a curiosidade para saber o resultado os levará ao final da avaliação. Tudo que você precisa fazer é colocar um formulário de geração de leads antes de mostrar os resultados. Apostamos – os leads começarão a chegar!

Aqui está um estudo de caso sobre avaliação interativa usada para melhorar a geração de leads:

A Bolt IoT queria gerar leads qualificados com um orçamento apertado. Eles estavam procurando promover seu programa de treinamento para estudantes de engenharia. E o construtor de conteúdo interativo da Outgrow veio em seu socorro!

Eles construíram uma avaliação interativa que os ajudou a determinar a quem ofereceriam seu programa de bolsas/treinamento. Como resultado, eles conseguiram capturar mais de 64 mil leads e 120 mil visitas ao site.

B. Ferramentas de avaliação usadas para fins acadêmicos

Este é o uso mais comum de ferramentas de avaliação. Escolas, faculdades, universidades, etc. costumam usar ferramentas de avaliação para avaliar os alunos em vários assuntos. Ele não apenas ajuda os professores a avaliar seus alunos, mas também ajuda a tornar o aprendizado divertido e interessante.

Exemplo:

Modelos de avaliação prontos para usar:

1. O teste de QI certificado pelo IMC: Clique aqui para fazer o teste

2. Teste de Alemão: Clique aqui para fazer o teste

3. Teste de Língua Espanhola: Clique aqui para fazer o teste

4. Teste de Francês: Clique aqui para fazer o teste

Quais são as melhores ferramentas de avaliação?

1. Superar

Outgrow é certamente a melhor ferramenta de avaliação que você encontrará. Está repleto de recursos e é um valor para o dinheiro. Ao contrário de outras ferramentas de avaliação do mercado, o Outgrow permite criar questionários, calculadoras, chatbots, enquetes, recomendações de produtos, etc. além de avaliações.

Portanto, com uma única assinatura do Outgrow, você pode criar vários conteúdos diferentes e experimentar seus esforços de marketing.

Recursos:

- Projeto profissional

- Variedade de modelos pré-fabricados

- Altamente personalizável

- Fácil de usar

– Análise integrada

- Saltos lógicos

- Várias opções de incorporação

– Opções de personalização de resultados

– Integrações e muito mais.

Preços:

Eles têm um plano gratuito para você, onde você também pode criar alguns formulários interessantes! Assinaturas pagas começam em US$ 14 por mês e vão até US$ 600, dependendo do apetite da empresa. E você não recebe apenas avaliações, mas também outros tipos de conteúdo, como questionários, neste pacote. Agora que é um negócio interessante, não é?

2. PSI

O construtor de avaliações on-line PSI oferece uma interface de clicar e arrastar e permite que você crie testes personalizados, pesquisas, avaliações 360, etc. Ele vem com uma tecnologia responsiva móvel que ajuda você a executar suas avaliações em vários dispositivos.

Recursos:

– Relatórios personalizados

- Pontuação

- Suporte a 24 idiomas

Preços:

Divulgado apenas a pedido.

3. LMS fácil

O Easy LMS é uma plataforma de rápido crescimento que não apenas permite criar avaliações acadêmicas, mas também ajuda a criar exames, cursos e questionários. Eles começaram como uma plataforma de criação de questionários em 2013 e evoluíram lentamente como uma plataforma LMS (Learning Management System).

Recursos:

- Responsivo para dispositivos móveis

- Vários tipos de perguntas

- Opções de classificação

- Opções de incorporação

Preços:

Sua assinatura mensal paga começa em $ 50 e vai até $ 250.

4. Articular

Articular não é especificamente um construtor de avaliação. Ele ajuda você a criar aplicativos de treinamento online e a ferramenta de avaliação é um de seus recursos. É um dos melhores construtores de cursos online do mercado. Então, se você está procurando uma plataforma para construir cursos online junto com avaliações, o Articulate é uma ótima opção.

Recursos:

- Responsivo para dispositivos móveis

- Suporte a gestos na tela sensível ao toque

- PowerPoint embutido

Preços:

Eles têm planos para acadêmicos ($ 499 - $ 649), freelancers ($ 999 - $ 1299) e empresas ($ 1299).

5. Soluções iSpring

O criador de questionários iSpring permite que você crie questionários online para aprendizado, verificações de conhecimento e prática de habilidades. Você pode usá-lo para fins acadêmicos ou para avaliar o conjunto de habilidades de seus funcionários.

Recursos:

- Pontuação personalizada

- 14 tipos de perguntas

– Importar perguntas de planilhas

- Definir limites de tempo

Preços:

Você pode se inscrever no iSpring quiz maker por US$ 370/ano.

6. Socrativo

A Socrative oferece uma ferramenta de avaliação formativa para professores de todo o mundo. Ele ajuda os professores a avaliar seus alunos em tempo real. Como resultado, os professores podem modificar suas instruções rapidamente e ajudar seus alunos a aprender de forma mais eficaz.

Recursos:

- Feedback instantâneo do aluno

- Comunicando

– Criação de salas virtuais

- Temporizador de contagem regressiva

Preços:

Eles têm um plano gratuito com recursos básicos e planos pagos a partir de $ 59,99 por ano.

Recursos da ferramenta de avaliação a serem observados (antes da seleção final)

Bem, você encontrará muitos construtores de avaliação na internet. E isso o levará a um problema de escolha! Mas, não se preocupe! Selecionamos alguns recursos que você deve observar ao escolher seu construtor de avaliação. Ele irá ajudá-lo a restringir suas opções.

1. Interatividade e Personalização

Geralmente, o software de construção de avaliação oferece dois tipos básicos de perguntas – seleção única e seleção múltipla. Isso restringe o tipo de perguntas de avaliação que você pode incluir em sua ferramenta de avaliação. Como resultado, suas avaliações carecem de interatividade e personalização.

Mas, os melhores construtores de avaliação, como o Outgrow, oferecem muitos tipos de perguntas, como escolha única e múltipla, entrada de texto, lista suspensa, controle deslizante numérico, classificação, escala de opinião, classificação, seletor de data/hora e upload de arquivo. Fique atento a esse recurso ao escolher seu construtor de avaliação.

2. Opções de Projeto

Para atrair a atenção do usuário à primeira vista, você precisa de um bom design profissional. Procure construtores de avaliação que ofereçam modelos profissionais prontos para uso. Além disso, verifique se ele oferece flexibilidade para personalizar cores, textos, imagens, logotipos etc.

3. Interface amigável

Procure ferramentas de avaliação com uma interface amigável. Ele deve ajudá-lo a criar avaliações com rapidez e facilidade. Por exemplo, a ferramenta de avaliação da Outgrow requer edição mínima. Basta selecionar seu modelo, copiar e colar suas perguntas, marcar as respostas e pronto! Você também pode adicionar fotos, vídeos, gifs, gravações, legendas, cronômetros de contagem regressiva como desejar. Qualquer pessoa em seu escritório pode fazer isso em um instante!

4. Resultados personalizados

Se você deseja oferecer aos usuários a melhor experiência de personalização, sua ferramenta de avaliação deve fornecer um resultado personalizado no final. Com base no desempenho do entrevistado, você poderá mostrar um resultado ou feedback personalizado.

5. Análise robusta

Agora, esse é um recurso que a maioria das ferramentas de avaliação não oferece. Mas é um dos recursos mais importantes que você precisa se quiser usar avaliações para fins de marketing.

Um protocolo de análise integrado ajuda você a obter informações sobre seus entrevistados. Isso ajuda você a tomar melhores decisões de marketing. Até agora, encontramos apenas uma ferramenta de avaliação com análises tão robustas. Confira!

Embrulhar

Vamos apenas resumir o que dissemos até agora.

As ferramentas de avaliação são usadas para medir o conhecimento do entrevistado sobre qualquer tópico. Além dos usos acadêmicos, as ferramentas de avaliação são usadas para fins de RH e Marketing.

Personalização, interface amigável, personalização de página de resultados e suporte a análises são alguns dos recursos que um bom construtor de avaliações deve oferecer. E se você quiser testar esses recursos gratuitamente, siga este link.