6 أفضل أدوات التقييم للتسويق + الموارد البشرية + الأكاديميين

إذا كنت تتصفح الإنترنت بحثًا عن أدوات التقييم ، فنحن على يقين من أنك قد صادفت مدونات متعددة تتحدث عن التقييمات الأكاديمية! لكن استخدام أدوات التقييم تجاوز الأكاديميين. يمكنك إنشاء تقييمات لمتطلبات عملك مثل التسويق والموارد البشرية. هل أنت قلق لأنه قد لا يكون لديك الخبرة لإنشاء واحدة؟ حسنًا ، لست بحاجة إلى أي شيء!

لفهم كيف يمكنك إنشاء التقييمات دون أي معرفة بالشفرات ، نود أن تعرف المزيد عن المحتوى التفاعلي. لماذا ا؟ لأن أدوات التقييم هي نوع من المحتوى التفاعلي وهي مستقبل تسويق المحتوى.

الآن بعد أن تعرفت على المحتوى التفاعلي وأنواعه ، دعنا نتعمق في التفاصيل - أدوات التقييم .

ما هي أدوات التقييم؟

أدوات التقييم عبارة عن منصات تتيح لك إنشاء التقييمات ، وهو نوع من المحتوى التفاعلي ، يساعدك على تقييم معرفة المستفتى حول مواضيع وعادات ومهارات معينة ، وما إلى ذلك. بمعنى آخر ، إنها تطبيقات تساعدك في إنشاء الاختبارات عبر الإنترنت وإجرائها.

انظر إلى هذا المثال لتقييم يقيم عاداتك الغذائية:

لماذا وكيف تستخدم أدوات التقييم؟

يمكنك استخدام أدوات التقييم لتقييم وتثقيف جمهورك حول موضوع معين أو منتج أو ما إلى ذلك. تعتمد كيفية استخدامك لأدوات التقييم حقًا على هدفك. يستخدم على نطاق واسع في قطاع التعليم لتقييم الطلاب. ومع ذلك ، يتم الاستفادة منها الآن من قبل متخصصي التسويق والموارد البشرية أيضًا.

لذلك دعونا نلقي نظرة على حالات الاستخدام المختلفة لأدوات التقييم. يمكننا تقسيم استخدام أدوات التقييم على نطاق واسع إلى جزأين - أدوات التقييم المستخدمة لأغراض العمل والأغراض الأكاديمية.

أ. أدوات التقييم لأغراض العمل

يتم استخدام أدوات تقييم الأعمال في الغالب من قبل قسم الموارد البشرية وقسم التسويق. الأهداف الأساسية لأدوات تقييم الموارد البشرية هي تقييمات المهارات والتعلم والتطوير والتوظيف. من ناحية أخرى ، تُستخدم أدوات تقييم التسويق لتوليد العملاء المحتملين وتقييم العملاء. دعنا نتعمق في التفاصيل -

1. أدوات تقييم الموارد البشرية - تقييم مجموعة المهارات

تُستخدم تقييمات مجموعة المهارات لتحديد الفجوة في مجموعة المهارات المتاحة داخل الشركة مقارنة بالمهارات الإجمالية التي تتطلبها المنظمة لتنفيذ المهام المتعلقة بالأعمال. علاوة على ذلك ، تجري أقسام الموارد البشرية أيضًا تقييمات للمهارات أثناء عملية التوظيف لتقييم مهارات ومؤهلات المتقدمين للوظائف الجديدة.

مثال:

2. أدوات تقييم الموارد البشرية - تقييم التدريب والتطوير

تحديد احتياجات التدريب والتطوير بين الموظفين هو جزء من إدارة الموارد البشرية. لذلك ، غالبًا ما تستخدم الموارد البشرية أدوات التقييم لإجراء اختبارات التدريب والتطوير لتحديد مجالات التحسين بين الموظفين.

يمكنك إجراء تقييمات التدريب والتطوير من أجل:

- تحديد الاحتياجات التدريبية الفنية والمهارات الشخصية

- للمساعدة في تخطيط الخلافة

- تقييم وتدريب موظفي الإدارة العليا لتنمية المهارات القيادية

- تحديد مجموعات المهارات وضمان التدريب المتبادل بين الموظفين

مثال:

3. أدوات تقييم الموارد البشرية - التوظيف

الآن ، يمكن لموظفي الموارد البشرية أن يكونوا مبدعين للغاية أثناء إجراء تقييمات لعملية التوظيف! غالبًا ما يستخدمون أدوات تقييم الموارد البشرية لإجراء تقييمات الشخصية ، واختبارات القدرة المعرفية ، وتقييمات المهارات ، وما إلى ذلك. الهدف هو تقييم المتقدمين وتصفية أفضل المرشحين.

مثال:

4. أدوات تقييم التسويق - تقييم العميل

إذا كنت تدير شركة موجهة نحو الخدمات ، فيمكن أن تساعدك تقييمات تقييم العملاء على فهم عملائك بشكل أفضل. نتيجة لذلك ، يمكنك التعامل معهم بحلول أفضل وأكثر تخصيصًا.

على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مجال الاستشارات المالية ، فيمكنك إجراء تقييم لمخاطر العميل قبل مقابلة عميلك. سيعطيك هذا فكرة عن الحالة المالية لعميلك ، والرغبة في المخاطرة ، وما إلى ذلك. وبالتالي ، يمكنك إعداد حل مخصص وإثارة إعجاب العميل في أول اجتماع لك.

مثال:

5. أدوات تقييم التسويق - توليد العملاء المحتملين

مثلما يبدع قسم الموارد البشرية أثناء عملية التوظيف ، نبتكر نحن المسوقين عند محاولة توليد عملاء محتملين! لست متأكدًا مما إذا كنت تعرف بالفعل ، المحتوى التفاعلي هو قوة لتوليد العملاء المتوقعين. وكما ذكرنا سابقًا ، فإن أدوات التقييم هي نوع من المحتوى التفاعلي.

إذن ، كيف تستخدم أدوات التقييم لتوليد العملاء المحتملين؟

سنخبرك كيف!

يمكنك استخدام أدوات التقييم لإنشاء تقييمات ذاتية ذات صلة بنطاقك وتضمينها في موقع الويب الخاص بك أو مشاركتها على وسائل التواصل الاجتماعي. الآن ، تساعدنا التقييمات الذاتية في تقييم معرفتنا بأي موضوع. ونحن البشر دائمًا فضوليون لمعرفة المزيد عن أنفسنا. هذا الفضول لمعرفة الذات بشكل أفضل سيجذب انتباه المستخدم نحو تقييمك في المقام الأول.

وبمجرد أن يبدأوا بالتقييم ، فإن فضولهم لمعرفة النتيجة سيدفعهم إلى نهاية التقييم. كل ما عليك فعله هو وضع نموذج إنشاء عملاء محتملين قبل عرض النتائج مباشرة. نحن نراهن - سيبدأ العملاء المتوقعون في التدفق!

فيما يلي دراسة حالة حول التقييم التفاعلي المستخدم لتحسين توليد العملاء المحتملين:

أرادت Bolt IoT توليد عملاء محتملين مؤهلين بميزانية محدودة. كانوا يتطلعون إلى تعزيز برنامجهم التدريبي لطلاب الهندسة. وجاء منشئ المحتوى التفاعلي في Outgrow لإنقاذهم!

قاموا ببناء تقييم تفاعلي ساعدهم في تحديد من سيقدمون برنامج المنح / التدريب. ونتيجة لذلك ، تمكنوا من جذب 64 ألف عميل محتمل و 120 ألف زيارة للموقع.

ب. أدوات التقييم المستخدمة للأغراض الأكاديمية

هذا هو الاستخدام الأكثر شيوعًا لأدوات التقييم. غالبًا ما تستخدم المدارس والكليات والجامعات وما إلى ذلك أدوات التقييم لتقييم الطلاب في مواضيع مختلفة. فهو لا يساعد المعلمين في تقييم طلابهم فحسب ، بل يساعد أيضًا في جعل التعلم ممتعًا وممتعًا.

مثال:

جاهز لاستخدام نماذج التقييم:

1. اختبار الذكاء المعتمد من مؤشر كتلة الجسم: انقر هنا لإجراء الاختبار

2. اختبار اللغة الألمانية: انقر هنا لإجراء الاختبار

3. اختبار اللغة الأسبانية: انقر هنا لإجراء الاختبار

4. اختبار اللغة الفرنسية: انقر هنا لإجراء الاختبار

ما هي أفضل أدوات التقييم؟

1. تكبر

Outgrow هي بالتأكيد أفضل أداة تقييم ستصادفك. إنها مليئة بالميزات وهي قيمة مقابل المال. بخلاف أدوات التقييم الأخرى في السوق ، يتيح لك Outgrow إنشاء اختبارات وآلات حاسبة وروبوتات دردشة واستطلاعات رأي وتوصيات منتج وما إلى ذلك بالإضافة إلى التقييمات.

لذلك ، من خلال اشتراك واحد في Outgrow ، يمكنك إنشاء الكثير من المحتوى المختلف وتجربة جهودك التسويقية.

سمات:

- تصميم احترافي

- مجموعة متنوعة من القوالب الجاهزة

- قابل للتخصيص بدرجة عالية

- سهل الاستخدام

- تحليلات يحمل في ثناياه عوامل

- المنطق يقفز

- خيارات تضمين متعددة

- نتائج التخصيص

- تكاملات وأكثر.

التسعير:

لديهم خطة مجانية لك حيث يمكنك إنشاء بعض النماذج الشيقة أيضًا! تبدأ الاشتراكات المدفوعة من 14 دولارًا في الشهر وترتفع إلى 600 دولار اعتمادًا على شهية الشركة الرائدة. ولا تحصل على التقييمات فحسب ، بل تحصل أيضًا على أنواع محتوى أخرى مثل الاختبارات في هذه الحزمة. الآن هذه صفقة مثيرة ، أليس كذلك؟

2. PSI

يوفر منشئ التقييم عبر الإنترنت PSI واجهة انقر واسحب ويتيح لك إنشاء اختبارات ذات علامة تجارية مخصصة واستطلاعات وتقييمات 360 درجة وما إلى ذلك. يأتي مزودًا بتقنية مستجيبة للجوّال تساعدك على إجراء تقييماتك عبر الأجهزة.

سمات:

- إعداد التقارير المخصصة

- التهديف

- دعم 24 لغة

التسعير:

تم الكشف عنها عند الطلب فقط.

3. Easy LMS

Easy LMS عبارة عن نظام أساسي سريع النمو لا يسمح لك بإنشاء تقييمات أكاديمية فحسب ، بل يساعدك أيضًا في إنشاء الاختبارات والدورات والاختبارات. لقد بدأوا كمنصة لبناء الاختبارات مرة أخرى في عام 2013 وتطورت ببطء كمنصة LMS (نظام إدارة التعلم).

سمات:

- موبايل مستجيب

- أنواع أسئلة متعددة

- خيارات الترتيب

- خيارات التضمين

التسعير:

يبدأ اشتراكهم الشهري المدفوع من 50 دولارًا ويصل إلى 250 دولارًا.

4. توضيح

أرتيكليت ليس على وجه التحديد منشئ التقييم. يساعدك في إنشاء تطبيقات تدريب عبر الإنترنت وتعد أداة التقييم إحدى ميزاته. إنه أحد أفضل منشئي الدورات التدريبية عبر الإنترنت في السوق. لذلك ، إذا كنت تبحث عن نظام أساسي لإنشاء دورات عبر الإنترنت جنبًا إلى جنب مع التقييمات ، فإن Articulate يعد خيارًا رائعًا.

سمات:

- موبايل مستجيب

- دعم لفتة الشاشة التي تعمل باللمس

- المدمج في PowerPoint

التسعير:

لديهم خطط لـ- الأكاديميين (499 دولارًا - 649 دولارًا) ، المستقلين (999 دولارًا - 1299 دولارًا) ، والشركات (1299 دولارًا).

5. حلول iSpring

يتيح لك صانع مسابقة iSpring إنشاء اختبارات عبر الإنترنت للتعلم وفحوصات المعرفة وممارسة المهارات. يمكنك استخدامه إما للأغراض الأكاديمية أو لتقييم مجموعة مهارات موظفيك.

سمات:

- التهديف المخصص

- 14 نوعا من الأسئلة

- استيراد الأسئلة من جداول البيانات

- وضع حدود زمنية

التسعير:

يمكنك الاشتراك في iSpring quiz Maker مقابل 370 دولارًا في السنة.

6. سوكراتيف

تقدم Socrative أداة تقييم تكوينية للمعلمين حول العالم. يساعد المعلمين على تقييم طلابهم في الوقت الفعلي. نتيجة لذلك ، يمكن للمدرسين تعديل تعليماتهم بسرعة ومساعدة طلابهم على التعلم بشكل أكثر فعالية.

سمات:

- ملاحظات الطلاب الفورية

- الإبلاغ

- إنشاء غرف افتراضية

- العد التنازلي

التسعير:

لديهم خطة مجانية مع ميزات أساسية وخطط مدفوعة تبدأ من 59.99 دولارًا سنويًا.

ميزات أداة التقييم التي يجب الانتباه إليها (قبل الاختيار النهائي)

حسنًا ، سوف تصادف الكثير من بناة التقييم على الإنترنت. وهذا سيقودك إلى مشكلة الاختيار! لكن لا تقلق! لقد قمنا بوضع قائمة مختصرة لبعض الميزات التي يجب أن تبحث عنها أثناء اختيار منشئ التقييم الخاص بك. سوف يساعدك على تضييق نطاق خياراتك.

1. التفاعل والتخصيص

بشكل عام ، يقدم برنامج بناء التقييم نوعين أساسيين من الأسئلة - التحديد الفردي والاختيار المتعدد. هذا يقيد نوع أسئلة التقييم التي يمكنك تضمينها في أداة التقييم الخاصة بك. نتيجة لذلك ، تفتقر تقييماتك إلى التفاعل والتخصيص.

ولكن ، أفضل منشئي التقييم مثل Outgrow ، يقدمون الكثير من أنواع الأسئلة مثل - الاختيار الفردي والمتعدد ، إدخال النص ، القائمة المنسدلة ، المنزلق العددي ، الترتيب ، مقياس الرأي ، التصنيف ، منتقي التاريخ / الوقت ، وتحميل الملف. ابحث عن هذه الميزة أثناء اختيار منشئ التقييم الخاص بك.

2. خيارات التصميم

لجذب انتباه المستخدم للوهلة الأولى ، أنت بحاجة إلى تصميم احترافي جيد. ابحث عن منشئي التقييم الذين يقدمون قوالب احترافية جاهزة للاستخدام. تحقق أيضًا مما إذا كان يوفر لك المرونة لتخصيص الألوان والنصوص والصور والشعارات وما إلى ذلك.

3. واجهة سهلة الاستخدام

ابحث عن أدوات التقييم بواجهة سهلة الاستخدام. من المفترض أن يساعدك على إنشاء التقييمات بسرعة وسهولة. على سبيل المثال ، تتطلب أداة تقييم Outgrow الحد الأدنى من التحرير. ما عليك سوى تحديد النموذج الخاص بك ، ونسخ أسئلتك ولصقها ، ووضع علامة على الإجابات ، وبذلك تكون قد انتهيت! يمكنك أيضًا إضافة الصور ومقاطع الفيديو والصور المتحركة والتسجيلات والتعليقات التوضيحية وأجهزة توقيت العد التنازلي كما تريد. يمكن لأي شخص في مكتبك القيام بذلك في لمح البصر!

4. نتائج شخصية

إذا كنت ترغب في منح المستخدمين تجربة التخصيص النهائية ، فيجب أن تقدم أداة التقييم الخاصة بك نتيجة مخصصة في النهاية. بناءً على أداء المستفتى ، يجب أن تكون قادرًا على عرض نتيجة مخصصة أو تعليقات.

5. تحليلات قوية

الآن ، هذه ميزة تفشل معظم أدوات التقييم في تقديمها. لكنها من أهم الميزات التي تحتاجها إذا كنت ترغب في استخدام التقييمات لأغراض تسويقية.

يساعدك بروتوكول التحليلات المدمج في الحصول على نظرة ثاقبة للمستجيبين. يساعدك هذا في اتخاذ قرارات تسويقية أفضل. لقد صادفنا حتى الآن أداة تقييم واحدة فقط بمثل هذه التحليلات القوية. تحقق من ذلك!

يتم إحتوائه

دعنا فقط نلخص ما قلناه لك حتى الآن.

تُستخدم أدوات التقييم لقياس معرفة المستفتى بأي موضوع. بصرف النظر عن الاستخدامات الأكاديمية ، تُستخدم أدوات التقييم لأغراض الموارد البشرية والتسويق.

يعد التخصيص والواجهة سهلة الاستخدام وتخصيص صفحة النتائج ودعم التحليلات بعض الميزات التي يجب أن يقدمها منشئ التقييم الجيد. وإذا كنت ترغب في اختبار هذه الميزات مجانًا ، فاتبع هذا الرابط.