6 beste Assessment-Tools für Marketing + HR + Akademiker

Wenn Sie im Internet nach Bewertungstools gesucht haben, sind Sie sicher auf mehrere Blogs gestoßen, in denen es um akademische Bewertungen geht! Aber die Verwendung von Bewertungsinstrumenten geht über Akademiker hinaus. Sie können Bewertungen für Ihre Geschäftsanforderungen wie Marketing und HR erstellen. Sind Sie besorgt, weil Sie möglicherweise nicht über das Fachwissen verfügen, um eines zu erstellen? Nun, Sie brauchen keine!

Um zu verstehen, wie Sie Tests ohne Programmierkenntnisse erstellen können, möchten wir Sie über interaktive Inhalte informieren. Wieso den? Weil Assessment-Tools eine Art interaktiver Inhalt sind und die Zukunft des Content-Marketings darstellen.

Nachdem Sie nun über interaktive Inhalte und ihre Arten Bescheid wissen, wollen wir uns mit den Besonderheiten befassen – Bewertungstools .

Was sind Assessment-Tools?

Bewertungstools sind Plattformen, mit denen Sie Bewertungen erstellen können, eine Art interaktiver Inhalt, mit denen Sie das Wissen des Befragten zu bestimmten Themen, Gewohnheiten, Fähigkeiten usw. bewerten können. Mit anderen Worten, es handelt sich um Anwendungen, mit denen Sie Online-Tests erstellen und durchführen können.

Sehen Sie sich dieses Beispiel einer Bewertung an, die Ihre Essgewohnheiten bewertet:

Warum und wie werden Assessment-Tools verwendet?

Sie können Bewertungstools verwenden, um Ihr Publikum zu einem bestimmten Thema, Produkt usw. zu bewerten und zu informieren. Wie Sie Ihre Bewertungstools verwenden, hängt wirklich von Ihrem Ziel ab. Es wird im Bildungsbereich häufig zur Bewertung von Schülern eingesetzt. Mittlerweile wird es jedoch auch von Marketing- und Personalfachleuten genutzt.

Werfen wir also einen Blick auf die verschiedenen Anwendungsfälle von Bewertungstools. Wir können die Verwendung von Assessment-Tools grob in zwei Teile unterteilen – Assessment-Tools für geschäftliche Zwecke und akademische Zwecke.

A. Bewertungsinstrumente für geschäftliche Zwecke

Business-Assessment-Tools werden hauptsächlich von der Personalabteilung und der Marketingabteilung verwendet. Die Hauptziele von HR-Bewertungstools sind Kompetenzbewertungen, Lernen und Entwicklung sowie Rekrutierung. Marketing-Assessment-Tools hingegen werden zur Lead-Generierung und Kundenbewertung eingesetzt. Lassen Sie uns in die Details eintauchen –

1. Personalbewertungsinstrumente – Bewertung der Fähigkeiten

Skillset Assessments werden verwendet, um die Lücke in den im Unternehmen verfügbaren Fähigkeiten im Vergleich zu den Gesamtfähigkeiten zu identifizieren, die von der Organisation zur Ausführung geschäftsbezogener Aufgaben benötigt werden. Darüber hinaus führen die Personalabteilungen während des Einstellungsprozesses auch Kompetenzbewertungen durch, um die Fähigkeiten und Qualifikationen neuer Bewerber zu bewerten.

Beispiel:

2. Personalbewertungsinstrumente – Schulungs- und Entwicklungsbewertung

Die Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter ist Teil des Personalmanagements. Daher verwenden Personalverantwortliche häufig Bewertungsinstrumente, um Schulungs- und Entwicklungstests durchzuführen, um Verbesserungspotenziale bei den Mitarbeitern zu identifizieren.

Sie können Schulungs- und Entwicklungsbewertungen durchführen, um:

– Identifizieren Sie den Schulungsbedarf für technische und Soft Skills

– Zur Unterstützung der Nachfolgeplanung

– Beurteilen und schulen Sie leitende Angestellte für die Entwicklung von Führungskräften

– Identifizierung von Fähigkeiten und Gewährleistung von Cross-Training zwischen den Mitarbeitern

Beispiel:

3. Personalbewertungsinstrumente – Rekrutierung

Jetzt können HRs sehr kreativ werden, wenn sie Beurteilungen für den Einstellungsprozess durchführen! Sie verwenden häufig HR-Assessment-Tools, um Persönlichkeitsbeurteilungen, kognitive Leistungstests, Kompetenzbeurteilungen usw. durchzuführen. Ziel ist es, Bewerber zu bewerten und die besten Kandidaten herauszufiltern.

Beispiel:

4. Tools zur Marketingbewertung – Kundenbewertung

Wenn Sie ein serviceorientiertes Unternehmen führen, können Kundenbewertungen Ihnen helfen, Ihre Kunden besser zu verstehen. Infolgedessen können Sie sie mit besseren und individuelleren Lösungen ansprechen.

Wenn Sie beispielsweise in der Finanzberatung tätig sind, können Sie eine Kundenrisikobewertung durchführen, bevor Sie Ihren Kunden treffen. Dadurch erhalten Sie eine Vorstellung von der finanziellen Gesundheit, der Risikobereitschaft usw. Ihres Kunden. Folglich können Sie eine personalisierte Lösung vorbereiten und Ihren Kunden bereits beim ersten Gespräch beeindrucken.

Beispiel:

5. Marketing-Assessment-Tools – Lead-Generierung

So wie HRs während des Einstellungsprozesses kreativ werden, werden wir Marketingspezialisten kreativ, wenn wir versuchen, Leads zu generieren! Ich bin mir nicht sicher, ob Sie bereits wissen, dass interaktive Inhalte ein Kraftpaket für die Lead-Generierung sind. Und wie bereits erwähnt, sind Assessment-Tools eine Art interaktiver Inhalt.

Also, wie verwendet man Assessment-Tools für die Lead-Generierung?

Wir sagen Ihnen wie!

Sie können Bewertungstools verwenden, um für Ihre Domain relevante Selbsteinschätzungen zu erstellen und diese auf Ihrer Website einzubetten oder in sozialen Medien zu teilen. Jetzt helfen uns Selbsteinschätzungen, unser Wissen zu jedem Thema zu bewerten. Und wir Menschen sind immer neugierig, etwas über uns selbst zu erfahren. Diese Neugier, sich selbst besser kennenzulernen, wird die Aufmerksamkeit des Benutzers überhaupt erst auf Ihre Einschätzung lenken.

Und sobald sie mit der Bewertung beginnen, treibt sie die Neugier auf das Ergebnis ans Ende der Bewertung. Sie müssen lediglich ein Formular zur Lead-Generierung platzieren, bevor Sie die Ergebnisse anzeigen. Wir wetten – Leads werden anfangen zu strömen!

Hier ist eine Fallstudie zur interaktiven Bewertung, die zur Verbesserung der Lead-Generierung verwendet wird:

Bolt IoT wollte mit knappem Budget qualifizierte Leads generieren. Sie wollten für ihr Ausbildungsprogramm für Ingenieurstudenten werben. Und der interaktive Content-Builder von Outgrow kam ihnen zu Hilfe!

Sie erstellten eine interaktive Bewertung, die ihnen dabei half, zu bestimmen, wem sie ihr Stipendium/Schulungsprogramm anbieten würden. Als Ergebnis gelang es ihnen, mehr als 64.000 Leads und 120.000 Website-Besuche zu erfassen.

B. Bewertungsinstrumente, die für akademische Zwecke verwendet werden

Dies ist die häufigste Verwendung von Bewertungsinstrumenten. Schulen, Hochschulen, Universitäten usw. verwenden häufig Bewertungsinstrumente, um Schüler in verschiedenen Fächern zu bewerten. Es hilft nicht nur Lehrern, ihre Schüler einzuschätzen, sondern hilft auch dabei, das Lernen unterhaltsam und interessant zu gestalten.

Beispiel:

Gebrauchsfertige Bewertungsvorlagen:

1. Der BMI-zertifizierte IQ-Test: Klicken Sie hier, um den Test zu machen

2. Deutsch-Sprachtest: Klicken Sie hier, um den Test zu machen

3. Spanischer Sprachtest: Klicken Sie hier, um den Test zu machen

4. Französischer Sprachtest: Klicken Sie hier, um den Test zu machen

Was sind die besten Assessment-Tools?

1. Herauswachsen

Outgrow ist sicherlich das beste Bewertungstool, auf das Sie stoßen werden. Es ist vollgepackt mit Funktionen und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Im Gegensatz zu anderen Bewertungstools auf dem Markt können Sie mit Outgrow neben Bewertungen auch Quiz, Taschenrechner, Chatbots, Umfragen, Produktempfehlungen usw. erstellen.

Mit einem einzigen Abonnement für Outgrow können Sie also viele verschiedene Inhalte erstellen und mit Ihren Marketingbemühungen experimentieren.

Merkmale:

– Professionelles Design

– Vielzahl von vorgefertigten Vorlagen

– Hochgradig anpassbar

- Einfach zu verwenden

– Eingebaute Analytik

– Logiksprünge

– Mehrere Einbettungsoptionen

– Personalisierungsoptionen für Ergebnisse

– Integrationen und mehr.

Preisgestaltung:

Sie haben einen kostenlosen Plan für Sie, mit dem Sie auch einige interessante Formulare erstellen können! Bezahlte Abonnements beginnen bei 14 US-Dollar pro Monat und reichen bis zu 600 US-Dollar, je nach Lead-Appetit des Unternehmens. Und Sie erhalten nicht nur Bewertungen, sondern auch andere Inhaltstypen wie Quiz in diesem Paket. Das ist ein interessanter Deal, nicht wahr?

2. PSI

Der PSI-Online-Assessment-Builder bietet eine Click-and-Drag-Oberfläche und ermöglicht es Ihnen, Tests, Umfragen, 360-Grad-Assessments usw. mit benutzerdefinierten Marken zu erstellen.

Merkmale:

– Benutzerdefinierte Berichterstattung

– Wertung

– 24 Sprachunterstützung

Preisgestaltung:

Offenlegung nur auf Anfrage.

3. Einfaches LMS

Easy LMS ist eine schnell wachsende Plattform, mit der Sie nicht nur akademische Bewertungen erstellen, sondern auch Prüfungen, Kurse und Quiz erstellen können. Sie begannen 2013 als Quiz-Building-Plattform und entwickelten sich langsam zu einer LMS-Plattform (Learning Management System).

Merkmale:

– Responsiv für Mobilgeräte

– Mehrere Fragetypen

– Ranking-Optionen

– Einbettungsoptionen

Preisgestaltung:

Ihr bezahltes monatliches Abonnement beginnt bei 50 $ und geht bis zu 250 $.

4. Artikulieren

Articulate ist nicht speziell ein Assessment-Builder. Es hilft Ihnen beim Erstellen von Online-Schulungs-Apps und das Bewertungstool ist eine seiner Funktionen. Es ist einer der besten Online-Kursersteller auf dem Markt. Wenn Sie also nach einer Plattform suchen, um Online-Kurse zusammen mit Bewertungen zu erstellen, ist Articulate eine großartige Option.

Merkmale:

– Responsiv für Mobilgeräte

– Unterstützung von Touchscreen-Gesten

– Eingebautes PowerPoint

Preisgestaltung:

Sie haben Pläne für Akademiker ($499 – $649), Freiberufler ($999 – $1299) und Unternehmen ($1299).

5. iSpring-Lösungen

Mit dem iSpring-Quiz-Ersteller können Sie Online-Quiz zum Lernen, Wissenstests und Üben von Fähigkeiten erstellen. Sie können es entweder für akademische Zwecke oder zur Bewertung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verwenden.

Merkmale:

– Benutzerdefinierte Wertung

– 14 Fragetypen

– Importieren Sie Fragen aus Tabellenkalkulationen

– Fristen setzen

Preisgestaltung:

Sie können den iSpring Quiz Maker für 370 $/Jahr abonnieren.

6. Sokrativ

Socrative bietet Lehrern auf der ganzen Welt ein formatives Bewertungstool. Es hilft Lehrern, ihre Schüler in Echtzeit zu bewerten. Dadurch können Lehrer ihre Anweisungen schnell ändern und ihren Schülern helfen, effektiver zu lernen.

Merkmale:

– Sofortiges Schüler-Feedback

- Berichterstattung

– Erstellen virtueller Räume

– Countdown-Timer

Preisgestaltung:

Sie haben einen kostenlosen Plan mit grundlegenden Funktionen und kostenpflichtige Pläne ab 59,99 $ pro Jahr.

Merkmale des Bewertungstools, auf die Sie achten sollten (vor der endgültigen Auswahl)

Nun, Sie werden im Internet auf viele Assessment-Builder stoßen. Und das führt Sie zu einem Problem der Wahl! Aber keine Sorge! Wir haben einige Funktionen in die engere Wahl gezogen, auf die Sie bei der Auswahl Ihres Assessment Builders achten sollten. Es wird Ihnen helfen, Ihre Optionen einzugrenzen.

1. Interaktivität und Personalisierung

Im Allgemeinen bietet Software zur Erstellung von Assessments zwei grundlegende Fragetypen – Single-Select und Multi-Select. Dies schränkt die Art der Bewertungsfragen ein, die Sie in Ihr Bewertungstool aufnehmen können. Infolgedessen fehlt es Ihren Bewertungen an Interaktivität und Personalisierung.

Aber die besten Bewertungsgeneratoren wie Outgrow bieten viele Fragetypen wie – Einzel- und Mehrfachauswahl, Texteingabe, Dropdown, numerischer Schieberegler, Rangfolge, Meinungsskala, Bewertung, Datums-/Zeitauswahl und Datei-Upload. Achten Sie bei der Auswahl Ihres Assessment Builders auf eine solche Funktion.

2. Designoptionen

Um die Aufmerksamkeit Ihrer Benutzer auf den ersten Blick zu erregen, benötigen Sie ein gutes professionelles Design. Suchen Sie nach Assessment-Buildern, die gebrauchsfertige professionelle Vorlagen anbieten. Überprüfen Sie auch, ob es Ihnen die Flexibilität bietet, Farben, Texte, Bilder, Logos usw. anzupassen.

3. Benutzerfreundliche Oberfläche

Achten Sie auf Bewertungstools mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Es soll Ihnen helfen, Assessments schnell und einfach zu erstellen. Beispielsweise erfordert das Bewertungstool von Outgrow nur eine minimale Bearbeitung. Wählen Sie einfach Ihre Vorlage aus, kopieren Sie Ihre Fragen und fügen Sie sie ein, markieren Sie die Antworten und Sie sind fertig! Sie können auch Bilder, Videos, GIFs, Aufnahmen, Bildunterschriften und Countdown-Timer nach Belieben hinzufügen. Jeder in Ihrem Büro kann dies im Handumdrehen tun!

4. Personalisierte Ergebnisse

Wenn Sie Ihren Nutzern das ultimative Personalisierungserlebnis bieten möchten, muss Ihr Bewertungstool am Ende ein personalisiertes Ergebnis liefern. Basierend auf der Leistung des Befragten sollten Sie in der Lage sein, ein benutzerdefiniertes Ergebnis oder Feedback anzuzeigen.

5. Robuste Analytik

Nun, dies ist eine Funktion, die die meisten Bewertungstools nicht bieten. Aber es ist eine der wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, wenn Sie Bewertungen für Marketingzwecke verwenden möchten.

Ein integriertes Analyseprotokoll hilft Ihnen, einen Einblick in Ihre Befragten zu erhalten. Dies hilft Ihnen, bessere Marketingentscheidungen zu treffen. Bisher ist uns nur ein Bewertungstool mit solch robusten Analysen begegnet. Hör zu!

Einpacken

Lassen Sie uns einfach zusammenfassen, was wir Ihnen bisher gesagt haben.

Bewertungsinstrumente werden verwendet, um das Wissen des Befragten zu einem beliebigen Thema zu messen. Abgesehen von akademischen Zwecken werden Bewertungsinstrumente für HR- und Marketingzwecke verwendet.

Personalisierung, benutzerfreundliche Oberfläche, Anpassung der Ergebnisseite und Analyseunterstützung sind einige der Funktionen, die ein guter Bewertungsgenerator bieten sollte. Und wenn Sie diese Funktionen kostenlos testen möchten, dann folgen Sie diesem Link.