6 meilleurs outils d'évaluation pour le marketing + les RH + les universitaires

Si vous avez navigué sur Internet à la recherche d'outils d'évaluation, nous sommes sûrs que vous avez rencontré plusieurs blogs traitant d'évaluations académiques ! Mais l'utilisation d'outils d'évaluation est allée au-delà des universitaires. Vous pouvez créer des évaluations pour les besoins de votre entreprise, comme le marketing et les RH. Êtes-vous inquiet parce que vous n'avez peut-être pas l'expertise pour en créer un? Eh bien, vous n'en avez pas besoin !

Pour comprendre comment vous pouvez créer des évaluations sans aucune connaissance en matière de codage, nous aimerions que vous connaissiez le contenu interactif. Pourquoi? Parce que les outils d'évaluation sont un type de contenu interactif et c'est l'avenir du marketing de contenu.

Maintenant que vous connaissez le contenu interactif et ses types, approfondissons les détails - les outils d'évaluation .

Que sont les outils d'évaluation ?

Les outils d'évaluation sont des plateformes qui vous permettent de créer des évaluations, un type de contenu interactif, qui vous aide à évaluer les connaissances du répondant sur certains sujets, habitudes, compétences, etc. En d'autres termes, ce sont des applications qui vous aident à créer et à effectuer des tests en ligne.

Regardez cet exemple d'évaluation qui évalue vos habitudes alimentaires :

Pourquoi et comment utiliser les outils d'évaluation ?

Vous pouvez utiliser des outils d'évaluation pour évaluer et éduquer votre public sur un certain sujet, produit, etc. La façon dont vous utilisez vos outils d'évaluation dépend vraiment de votre objectif. Il est largement utilisé dans le secteur de l'éducation pour évaluer les étudiants. Cependant, il est désormais également utilisé par les professionnels du marketing et des ressources humaines.

Examinons donc les différents cas d'utilisation des outils d'évaluation. Nous pouvons globalement diviser l'utilisation des outils d'évaluation en deux parties - les outils d'évaluation utilisés à des fins commerciales et à des fins académiques.

A. Outils d'évaluation à des fins commerciales

Les outils d'évaluation de l'entreprise sont principalement utilisés par le service des ressources humaines et le service marketing. Les principaux objectifs des outils d'évaluation des ressources humaines sont les évaluations des compétences, l'apprentissage et le développement, et le recrutement. Les outils d'évaluation marketing, quant à eux, sont utilisés pour la génération de prospects et l'évaluation des clients. Entrons dans les détails -

1. Outils d'évaluation des RH - Évaluation des compétences

Les évaluations des compétences sont utilisées pour identifier l'écart dans l'ensemble des compétences disponibles au sein de l'entreprise par rapport aux compétences globales requises par l'organisation pour effectuer des tâches liées à l'entreprise. De plus, les départements RH procèdent également à des évaluations de compétences pendant le processus d'embauche afin d'évaluer les compétences et les qualifications des nouveaux candidats à un emploi.

Exemple:

2. Outils d'évaluation des RH - Évaluation de la formation et du perfectionnement

L'identification des besoins de formation et de développement des employés fait partie de la gestion des ressources humaines. Par conséquent, les RH utilisent souvent des outils d'évaluation pour effectuer des tests de formation et de développement afin d'identifier les domaines d'amélioration parmi les employés.

Vous pouvez effectuer des évaluations de formation et de développement pour :

– Identifier les besoins en formation technique et soft skills

– Pour faciliter la planification de la relève

– Évaluer et former les cadres supérieurs pour le développement du leadership

– Identifier les compétences et assurer la formation croisée entre les employés

Exemple:

3. Outils d'évaluation RH - Recrutement

Désormais, les RH peuvent faire preuve de beaucoup de créativité lorsqu'ils effectuent des évaluations pour le processus d'embauche ! Ils utilisent souvent des outils d'évaluation RH pour réaliser des évaluations de personnalité, des tests d'aptitudes cognitives, des évaluations de compétences, etc. L'objectif est d'évaluer les candidats et de filtrer les meilleurs candidats.

Exemple:

4. Outils d'évaluation marketing - Évaluation des clients

Si vous dirigez une entreprise axée sur les services, les évaluations des clients peuvent vous aider à mieux comprendre vos clients. En conséquence, vous pouvez les approcher avec des solutions meilleures et plus personnalisées.

Par exemple, si vous êtes dans le conseil financier, vous pouvez effectuer une évaluation des risques client avant de rencontrer votre client. Cela vous donnera une idée de la santé financière de votre client, de son appétit pour le risque, etc. Vous pourrez ainsi préparer une solution personnalisée et impressionner votre client dès votre première rencontre.

Exemple:

5. Outils d'évaluation marketing - Génération de leads

Tout comme les RH font preuve de créativité lors du processus d'embauche, nous, les spécialistes du marketing, faisons preuve de créativité lorsque nous essayons de générer des prospects ! Je ne sais pas si vous le savez déjà, le contenu interactif est un moteur pour la génération de leads. Et comme nous l'avons déjà mentionné, les outils d'évaluation sont un type de contenu interactif.

Alors, comment utiliser les outils d'évaluation pour la génération de leads ?

Nous vous dirons comment !

Vous pouvez utiliser des outils d'évaluation pour créer des auto-évaluations pertinentes pour votre domaine et les intégrer à votre site Web ou les partager sur les réseaux sociaux. Maintenant, les auto-évaluations nous aident à évaluer nos connaissances sur n'importe quel sujet. Et nous, les humains, sommes toujours curieux de nous connaître. Cette curiosité de mieux se connaître attirera en premier lieu l'attention de l'utilisateur vers votre évaluation.

Et une fois qu'ils ont commencé l'évaluation, la curiosité de connaître le résultat les conduira à la fin de l'évaluation. Tout ce que vous avez à faire est de placer un formulaire de génération de leads juste avant d'afficher les résultats. Nous parions que les prospects commenceront à affluer !

Voici une étude de cas sur l'évaluation interactive utilisée pour améliorer la génération de leads :

Bolt IoT souhaitait générer des prospects qualifiés avec un budget serré. Ils cherchaient à promouvoir leur programme de formation auprès des élèves-ingénieurs. Et le créateur de contenu interactif d'Outgrow est venu à leur secours !

Ils ont construit une évaluation interactive qui les a aidés à déterminer à qui ils offriraient leur programme de bourses/formation. En conséquence, ils ont réussi à capturer plus de 64 000 prospects et 120 000 visites de sites Web.

B. Outils d'évaluation utilisés à des fins académiques

Il s'agit de l'utilisation la plus courante des outils d'évaluation. Les écoles, les collèges, les universités, etc. utilisent souvent des outils d'évaluation pour évaluer les étudiants sur divers sujets. Cela aide non seulement les enseignants à évaluer leurs élèves, mais contribue également à rendre l'apprentissage amusant et intéressant.

Exemple:

Modèles d'évaluation prêts à l'emploi :

1. Le test de QI certifié BMI : Cliquez ici pour passer le test

2. Test de langue allemande : Cliquez ici pour passer le test

3. Test d'espagnol : Cliquez ici pour passer le test

4. Test de langue française : Cliquez ici pour passer le test

Quels sont les meilleurs outils d'évaluation ?

1. Dépasser

Outgrow est certainement le meilleur outil d'évaluation que vous rencontrerez. Il regorge de fonctionnalités et offre un bon rapport qualité-prix. Contrairement aux autres outils d'évaluation du marché, Outgrow vous permet de créer des questionnaires, des calculatrices, des chatbots, des sondages, des recommandations de produits, etc. en plus des évaluations.

Ainsi, avec un seul abonnement à Outgrow, vous pouvez créer de nombreux contenus différents et expérimenter vos efforts de marketing.

Caractéristiques:

– Conception professionnelle

– Variété de modèles prédéfinis

– Hautement personnalisable

- Facile à utiliser

– Analyses intégrées

– Sauts logiques

– Plusieurs options d'intégration

– Options de personnalisation des résultats

– Intégrations et plus encore.

Tarification :

Ils ont un plan gratuit pour vous où vous pouvez également créer des formulaires intéressants ! Les abonnements payants commencent à partir de 14 $ par mois et vont jusqu'à 600 $ selon l'appétit de l'entreprise. Et vous n'obtenez pas seulement des évaluations, mais aussi d'autres types de contenu comme des quiz dans ce package. C'est une affaire intéressante, n'est-ce pas ?

2.PSI

Le constructeur d'évaluations en ligne PSI offre une interface cliquer-glisser et vous permet de créer des tests personnalisés, des enquêtes, des évaluations 360, etc. Il est livré avec une technologie réactive mobile qui vous aide à exécuter vos évaluations sur tous les appareils.

Caractéristiques:

– Rapports personnalisés

– Notation

– Prise en charge de 24 langues

Tarification :

Divulgué uniquement sur demande.

3. LMS facile

Easy LMS est une plate-forme à croissance rapide qui vous permet non seulement de créer des évaluations académiques, mais vous aide également à créer des examens, des cours et des quiz. Ils ont commencé comme une plate-forme de création de quiz en 2013 et ont lentement évolué en tant que plate-forme LMS (Learning Management System).

Caractéristiques:

– Mobile réactif

– Plusieurs types de questions

– Options de classement

- Options d'intégration

Tarification :

Leur abonnement mensuel payant commence à partir de 50 $ et monte jusqu'à 250 $.

4. Articuler

Articulate n'est pas spécifiquement un constructeur d'évaluation. Il vous aide à créer des applications de formation en ligne et l'outil d'évaluation est l'une de ses fonctionnalités. C'est l'un des meilleurs constructeurs de cours en ligne du marché. Donc, si vous recherchez une plate-forme pour créer des cours en ligne avec des évaluations, alors Articulate est une excellente option.

Caractéristiques:

– Mobile réactif

– Prise en charge des gestes de l'écran tactile

– PowerPoint intégré

Tarification :

Ils ont des plans pour les universitaires (499 $ - 649 $), les pigistes (999 $ - 1299 $) et les entreprises (1299 $).

5. Solutions iSpring

Le créateur de quiz iSpring vous permet de créer des quiz en ligne pour l'apprentissage, la vérification des connaissances et la pratique des compétences. Vous pouvez l'utiliser à des fins académiques ou pour évaluer l'ensemble des compétences de vos employés.

Caractéristiques:

– Notation personnalisée

– 14 types de questions

– Importer des questions à partir de feuilles de calcul

– Fixer des délais

Tarification :

Vous pouvez vous abonner au créateur de quiz iSpring pour 370 $/an.

6. Socratif

Socrative propose un outil d'évaluation formative pour les enseignants du monde entier. Il aide les enseignants à évaluer leurs élèves en temps réel. En conséquence, les enseignants peuvent modifier leurs instructions rapidement et aider leurs élèves à apprendre plus efficacement.

Caractéristiques:

- Rétroaction instantanée des étudiants

– Rapports

– Création de salles virtuelles

- Compte à rebours

Tarification :

Ils ont un forfait gratuit avec des fonctionnalités de base et des forfaits payants à partir de 59,99 $ par an.

Caractéristiques de l'outil d'évaluation à surveiller (avant la sélection finale)

Eh bien, vous rencontrerez de nombreux constructeurs d'évaluations sur Internet. Et cela vous amènera à un problème de choix ! Mais ne vous inquiétez pas ! Nous avons sélectionné quelques fonctionnalités que vous devriez rechercher lors du choix de votre constructeur d'évaluation. Cela vous aidera à affiner vos options.

1. Interactivité et personnalisation

En règle générale, les logiciels de création d'évaluations proposent deux types de questions de base - à sélection unique et à sélection multiple. Cela limite le type de questions d'évaluation que vous pouvez inclure dans votre outil d'évaluation. Par conséquent, vos évaluations manquent d'interactivité et de personnalisation.

Mais, les meilleurs constructeurs d'évaluation comme Outgrow, proposent de nombreux types de questions comme - choix unique et multiple, saisie de texte, liste déroulante, curseur numérique, classement, échelle d'opinion, notation, sélecteur de date/heure et téléchargement de fichier. Recherchez une telle fonctionnalité lors du choix de votre constructeur d'évaluation.

2. Options de conception

Pour attirer l'attention de votre utilisateur au premier coup d'œil, vous avez besoin d'un bon design professionnel. Recherchez des constructeurs d'évaluations qui proposent des modèles professionnels prêts à l'emploi. Vérifiez également s'il vous offre la possibilité de personnaliser les couleurs, les textes, les images, les logos, etc.

3. Interface conviviale

Recherchez les outils d'évaluation avec une interface conviviale. Il devrait vous aider à créer des évaluations rapidement et facilement. Par exemple, l'outil d'évaluation d'Outgrow nécessite un minimum de modifications. Sélectionnez simplement votre modèle, copiez-collez vos questions, étiquetez les réponses et le tour est joué ! Vous pouvez également ajouter des images, des vidéos, des gifs, des enregistrements, des légendes, des comptes à rebours comme vous le souhaitez. N'importe qui à votre bureau peut le faire en un tournemain !

4. Résultats personnalisés

Si vous souhaitez offrir à vos utilisateurs l'expérience de personnalisation ultime, votre outil d'évaluation doit fournir un résultat personnalisé à la fin. En fonction des performances du répondant, vous devriez pouvoir afficher un résultat ou un commentaire personnalisé.

5. Analytique robuste

Maintenant, c'est une fonctionnalité que la plupart des outils d'évaluation ne fournissent pas. Mais c'est l'une des fonctionnalités les plus importantes dont vous avez besoin si vous souhaitez utiliser les évaluations à des fins de marketing.

Un protocole d'analyse intégré vous aide à obtenir un aperçu de vos répondants. Cela vous aide à prendre de meilleures décisions marketing. Jusqu'à présent, nous n'avons rencontré qu'un seul outil d'évaluation avec des analyses aussi robustes. Vérifiez-le!

Conclure

Résumons simplement ce que nous vous avons dit jusqu'à présent.

Les outils d'évaluation sont utilisés pour évaluer les connaissances du répondant sur n'importe quel sujet. Outre les utilisations académiques, les outils d'évaluation sont utilisés à des fins RH et marketing.

La personnalisation, l'interface conviviale, la personnalisation de la page de résultats et la prise en charge de l'analyse sont quelques-unes des fonctionnalités qu'un bon constructeur d'évaluations devrait offrir. Et si vous souhaitez tester ces fonctionnalités gratuitement, suivez ce lien.