6种营销+人力资源+学术的最佳评估工具

如果您一直在网上浏览评估工具，我们相信您会遇到多个谈论学术评估的博客！ 但是评估工具的使用已经超越了学术界。 您可以针对营销和人力资源等业务需求创建评估。 您是否担心因为您可能没有专业知识来创建一个？ 好吧，你不需要任何东西！

要了解如何在没有任何编码知识的情况下创建评估，我们希望您了解交互式内容。 为什么？ 因为评估工具是一种交互式内容，它是内容营销的未来。

现在您已经了解了交互式内容及其类型，让我们深入了解具体内容 -评估工具。

什么是评估工具？

评估工具是让您创建评估的平台，一种交互式内容，可帮助您评估受访者在某些主题、习惯、技能等方面的知识。换句话说，它们是帮助您创建和进行在线测试的应用程序。

看看这个评估您的饮食习惯的评估示例：

为什么以及如何使用评估工具？

您可以使用评估工具来评估和教育您的受众关于某个主题、产品等。您如何使用评估工具实际上取决于您的目标。 它广泛用于教育部门评估学生。 然而，它现在也被营销和人力资源专业人士所利用。

因此，让我们看一下评估工具的不同用例。 我们可以将评估工具的使用大致分为两部分——用于商业目的和学术目的的评估工具。

A. 商业目的的评估工具

业务评估工具主要由人力资源部门和营销部门使用。 人力资源评估工具的主要目标是技能评估、学习和发展以及招聘。 另一方面，营销评估工具用于潜在客户生成和客户评估。 让我们深入了解细节——

1. 人力资源评估工具——技能组合评估

技能组合评估用于确定公司内可用技能组合与组织执行业务相关任务所需的整体技能之间的差距。 此外，人力资源部门还在招聘过程中进行技能评估，以评估新求职者的技能和资格。

例子：

2. 人力资源评估工具——培训与发展评估

识别员工的培训和发展需求是人力资源管理的一部分。 因此，人力资源部经常使用评估工具进行培训和发展测试，以确定员工的改进领域。

您可以进行培训和发展评估以：

–确定技术和软技能培训需求

–协助继任计划

–评估和培训高级管理人员的领导力发展

–确定技能组合并确保员工之间的交叉培训

例子：

3. 人力资源评估工具——招聘

现在，人力资源部可以在对招聘过程进行评估时变得非常有创意！ 他们经常使用人力资源评估工具进行性格评估、认知能力测试、技能评估等，目的是评估申请人并筛选出最佳候选人。

例子：

4. 营销评估工具——客户评估

如果您经营一家以服务为导向的公司，客户评估评估可以帮助您更好地了解您的客户。 因此，您可以使用更好、更个性化的解决方案来接近他们。

例如，如果您从事财务咨询，您可以在会见客户之前进行客户风险评估。 这将使您了解客户的财务状况、风险偏好等。因此，您可以准备个性化的解决方案，并在您的第一次会议上给您的客户留下深刻印象。

例子：

5. 营销评估工具——潜在客户生成

正如人力资源在招聘过程中发挥创造力一样，我们的营销人员在尝试产生潜在客户时也会发挥创造力！ 我不确定您是否已经知道，交互式内容是潜在客户产生的动力。 正如我们已经提到的，评估工具是一种交互式内容。

那么，如何使用评估工具进行潜在客户生成？

我们会告诉你怎么做！

您可以使用评估工具创建与您的域相关的自我评估，并将其嵌入您的网站或在社交媒体上分享。 现在，自我评估帮助我们评估我们对任何主题的知识。 我们人类总是好奇地想了解自己。 这种更好地了解自己的好奇心会首先引起用户对您的评估的关注。

一旦他们开始评估，对结果的好奇就会驱使他们结束评估。 您需要做的就是在显示结果之前放置一个潜在客户生成表格。 我们打赌 - 潜在客户将开始涌入！

以下是用于改进潜在客户生成的交互式评估的案例研究：

Bolt IoT 希望在预算紧张的情况下产生合格的潜在客户。 他们正在寻求推广他们的工程专业学生培训计划。 Outgrow 的交互式内容构建器来拯救他们！

他们建立了一个交互式评估，帮助他们确定谁将提供他们的奖学金/培训计划。 结果，他们设法获得了 64k+ 的潜在客户和 120K 的网站访问量。

B. 用于学术目的的评估工具

这是评估工具最常见的用途。 学校、学院、大学等经常使用评估工具来评估学生的各种科目。 它不仅可以帮助教师评估学生，还有助于使学习变得有趣和有趣。

例子：

即用型评估模板：

1. BMI认证智商测试：点此参加测试

2. 德语考试：点击这里参加考试

3. 西班牙语测试：点击这里参加测试

4. 法语测试：点击这里参加测试

什么是最好的评估工具？

1. 长大

Outgrow 无疑是您会遇到的最好的评估工具。 它功能丰富，物超所值。 与市场上的其他评估工具不同，Outgrow 除了评估之外，还允许您创建测验、计算器、聊天机器人、民意调查、产品推荐等。

因此，通过一次订阅 Outgrow，您可以创建大量不同的内容并尝试您的营销工作。

特征：

– 专业设计

- 各种预制模板

- 高度可定制

- 便于使用

– 内置分析

- 逻辑跳跃

- 多个嵌入选项

- 结果个性化选项

– 集成等。

价钱：

他们为您提供免费计划，您也可以在其中创建一些有趣的表格！ 付费订阅起价为每月 14 美元，最高可达 600 美元，具体取决于公司潜在客户的胃口。 您不仅可以获得评估，还可以获得其他内容类型，例如此包中的测验。 现在这是一个有趣的交易，不是吗？

2.PSI

PSI 在线评估生成器提供单击和拖动界面，让您可以创建自定义品牌测试、调查、360 度评估等。它带有移动响应技术，可帮助您跨设备运行评估。

特征：

– 自定义报告

– 评分

– 24 种语言支持

价钱：

仅应要求披露。

3.简单的LMS

Easy LMS 是一个快速发展的平台，不仅可以让您创建学术评估，还可以帮助您创建考试、课程和测验。 早在 2013 年，他们就开始作为一个测验构建平台，并慢慢演变为 LMS（学习管理系统）平台。

特征：

- 移动响应

- 多种问题类型

- 排名选项

- 嵌入选项

价钱：

他们的每月付费订阅从 50 美元起，最高可达 250 美元。

4. 口齿伶俐

Articulate 并不是专门的评估生成器。 它可以帮助您构建在线培训应用程序，而评估工具是其功能之一。 它是市场上最好的在线课程建设者之一。 因此，如果您正在寻找一个平台来构建在线课程以及评估，那么 Articulate 是一个不错的选择。

特征：

- 移动响应

- 触摸屏手势支持

- 内置 PowerPoint

价钱：

他们有针对学者（499 美元 – 649 美元）、自由职业者（999 美元 – 1299 美元）和公司（1299 美元）的计划。

5. iSpring 解决方案

iSpring 测验制作器可让您创建用于学习、知识检查和技能练习的在线测验。 您可以将其用于学术目的或评估员工的技能。

特征：

- 自定义评分

– 14 种问题类型

- 从电子表格中导入问题

– 设置时间限制

价钱：

您可以以每年 370 美元的价格订阅 iSpring 测验制作工具。

6. 苏格拉底

Socrative 为世界各地的教师提供了一种形成性评估工具。 它可以帮助教师实时评估他们的学生。 因此，教师可以快速修改指令并帮助学生更有效地学习。

特征：

- 即时学生反馈

– 报告

– 创建虚拟房间

- 倒计时器

价钱：

他们有一个具有基本功能的免费计划和每年 59.99 美元起的付费计划。

需要注意的评估工具功能（最终选择之前）

好吧，您会在互联网上遇到很多评估生成器。 这将导致您面临选择问题！ 但是，别担心！ 我们列出了一些您在选择评估构建器时应该注意的功能。 它将帮助您缩小选择范围。

1. 交互性和个性化

通常，评估构建软件提供两种基本问题类型——单选和多选。 这限制了您可以包含在评估工具中的评估问题的类型。 因此，您的评估缺乏交互性和个性化。

但是，像 Outgrow 这样的最佳评估构建器提供了许多问题类型，例如 - 单选和多项选择、文本输入、下拉、数字滑块、排名、意见规模、评级、日期/时间选择器和文件上传。 在选择您的评估生成器时要注意这样的功能。

2. 设计选项

想要一目了然地吸引用户的注意力，你需要一个好的专业设计。 寻找提供即用型专业模板的评估构建器。 此外，检查它是否为您提供了自定义颜色、文本、图像、徽标等的灵活性。

3. 用户友好的界面

寻找具有用户友好界面的评估工具。 它应该可以帮助您快速轻松地创建评估。 例如，Outgrow 的评估工具需要最少的编辑。 只需选择您的模板，复制粘贴您的问题，标记答案，您就完成了！ 您还可以根据需要添加图片、视频、GIF、录音、字幕、倒计时。 您办公室的任何人都可以立即执行此操作！

4. 个性化结果

如果您想为您的用户提供终极的个性化体验，那么您的评估工具必须最终提供个性化的结果。 根据受访者的表现，您应该能够显示自定义结果或反馈。

5. 强大的分析

现在，这是大多数评估工具无法提供的功能。 但如果您想将评估用于营销目的，它是您需要的最重要的功能之一。

内置分析协议可帮助您深入了解受访者。 这有助于您做出更好的营销决策。 到目前为止，我们只遇到过一种具有如此强大分析功能的评估工具。 看看这个！

包起来

让我们总结一下到目前为止我们告诉您的内容。

评估工具用于衡量受访者对任何主题的知识。 除了学术用途外，评估工具还用于人力资源和营销目的。

个性化、用户友好的界面、结果页面自定义和分析支持是优秀的评估构建器应该提供的一些功能。 如果您想免费测试这些功能，请点击此链接。