6 migliori strumenti di valutazione per marketing + risorse umane + accademici

Se stai navigando in Internet per strumenti di valutazione, siamo sicuri che ti saresti imbattuto in più blog che parlano di valutazioni accademiche! Ma l'uso degli strumenti di valutazione è andato oltre gli accademici. Puoi creare valutazioni per i tuoi requisiti aziendali come marketing e risorse umane. Sei preoccupato perché potresti non avere le competenze per crearne uno? Bene, non ne hai bisogno!

Per capire come creare valutazioni senza alcuna conoscenza di codifica, vorremmo che tu conoscessi i contenuti interattivi. Come mai? Perché gli strumenti di valutazione sono un tipo di contenuto interattivo ed è il futuro del content marketing.

Ora che conosci i contenuti interattivi e i loro tipi, analizziamo le specifiche: strumenti di valutazione .

Cosa sono gli strumenti di valutazione?

Gli strumenti di valutazione sono piattaforme che ti consentono di creare valutazioni, un tipo di contenuto interattivo, che ti aiuta a valutare le conoscenze del rispondente su determinati argomenti, abitudini, abilità, ecc. In altre parole, sono applicazioni che ti aiutano a creare e condurre test online.

Guarda questo esempio di valutazione che valuta le tue abitudini alimentari:

Perché e come utilizzare gli strumenti di valutazione?

Puoi utilizzare gli strumenti di valutazione per valutare ed educare il tuo pubblico su un determinato argomento, prodotto, ecc. Il modo in cui usi i tuoi strumenti di valutazione dipende davvero dal tuo obiettivo. È ampiamente utilizzato nel settore dell'istruzione per valutare gli studenti. Tuttavia, ora viene sfruttato anche dai professionisti del marketing e delle risorse umane.

Diamo quindi un'occhiata ai diversi casi d'uso degli strumenti di valutazione. Possiamo dividere sostanzialmente l'uso degli strumenti di valutazione in due parti: strumenti di valutazione utilizzati per scopi aziendali e scopi accademici.

A. Strumenti di valutazione per scopi aziendali

Gli strumenti di valutazione aziendale sono utilizzati principalmente dal dipartimento delle risorse umane e dal dipartimento di marketing. Gli obiettivi primari degli strumenti di valutazione delle risorse umane sono la valutazione delle competenze, l'apprendimento e lo sviluppo e il reclutamento. Gli strumenti di valutazione del marketing, invece, vengono utilizzati per la generazione di lead e la valutazione dei clienti. Scendiamo nei dettagli -

1. Strumenti di valutazione delle risorse umane – Valutazione del set di competenze

Le valutazioni del set di competenze vengono utilizzate per identificare il divario nel set di competenze disponibile all'interno dell'azienda rispetto alle competenze complessive richieste dall'organizzazione per svolgere compiti correlati all'azienda. Inoltre, i dipartimenti delle risorse umane effettuano anche valutazioni delle competenze durante il processo di assunzione per valutare le competenze e le qualifiche dei nuovi candidati al lavoro.

Esempio:

2. Strumenti di valutazione delle risorse umane – Valutazione della formazione e dello sviluppo

L'identificazione delle esigenze di formazione e sviluppo tra i dipendenti fa parte della gestione delle risorse umane. Pertanto, le risorse umane utilizzano spesso strumenti di valutazione per condurre test di formazione e sviluppo per identificare le aree di miglioramento tra i dipendenti.

Puoi condurre valutazioni di formazione e sviluppo per:

– Identificare le esigenze di formazione tecnica e di competenze trasversali

– Per aiutare la pianificazione della successione

– Valutare e formare i dipendenti dell'alta dirigenza per lo sviluppo della leadership

– Identificare le competenze e garantire la formazione incrociata tra i dipendenti

Esempio:

3. Strumenti di valutazione delle risorse umane – Reclutamento

Ora, le risorse umane possono diventare molto creative mentre conducono valutazioni per il processo di assunzione! Spesso utilizzano strumenti di valutazione delle risorse umane per condurre valutazioni della personalità, test di capacità cognitive, valutazioni delle abilità, ecc. L'obiettivo è valutare i candidati e filtrare i candidati migliori.

Esempio:

4. Strumenti di valutazione del marketing – Valutazione del cliente

Se gestisci un'azienda orientata ai servizi, le valutazioni di valutazione dei clienti possono aiutarti a comprendere meglio i tuoi clienti. Di conseguenza, puoi avvicinarti a loro con soluzioni migliori e più personalizzate.

Ad esempio, se ti occupi di consulenza finanziaria, puoi condurre una valutazione del rischio del cliente prima di incontrarlo. Questo ti darà un'idea della salute finanziaria del tuo cliente, della propensione al rischio, ecc. Di conseguenza, puoi preparare una soluzione personalizzata e impressionare il tuo cliente al tuo primo incontro.

Esempio:

5. Strumenti di valutazione del marketing – Generazione di lead

Proprio come le risorse umane diventano creative durante il processo di assunzione, noi marketer diventiamo creativi quando proviamo a generare lead! Non sono sicuro che tu lo sappia già, i contenuti interattivi sono una centrale elettrica per la generazione di lead. E come abbiamo già detto, gli strumenti di valutazione sono un tipo di contenuto interattivo.

Quindi, come utilizzare gli strumenti di valutazione per la generazione di lead?

Ti diremo come!

Puoi utilizzare gli strumenti di valutazione per creare autovalutazioni rilevanti per il tuo dominio e incorporarle nel tuo sito Web o condividerle sui social media. Ora, le autovalutazioni ci aiutano a valutare le nostre conoscenze su qualsiasi argomento. E noi umani siamo sempre curiosi di sapere di noi stessi. Questa curiosità di conoscere meglio se stessi attirerà l'attenzione dell'utente verso la tua valutazione in primo luogo.

E una volta che iniziano con la valutazione, la curiosità di scoprire il risultato li porterà alla fine della valutazione. Tutto quello che devi fare è inserire un modulo di lead generation appena prima di mostrare i risultati. Scommettiamo: i contatti inizieranno a piovere!

Ecco un case study sulla valutazione interattiva utilizzata per migliorare la generazione di lead:

Bolt IoT voleva generare lead qualificati con un budget limitato. Stavano cercando di promuovere il loro programma di formazione per studenti di ingegneria. E il creatore di contenuti interattivi di Outgrow è venuto in loro soccorso!

Hanno costruito una valutazione interattiva che li ha aiutati a determinare a chi avrebbero offerto la loro borsa di studio/programma di formazione. Di conseguenza, sono riusciti a catturare oltre 64.000 contatti e 120.000 visite al sito web.

B. Strumenti di valutazione utilizzati per scopi accademici

Questo è l'uso più comune degli strumenti di valutazione. Scuole, college, università, ecc. utilizzano spesso strumenti di valutazione per valutare gli studenti su varie materie. Non solo aiuta gli insegnanti a valutare i loro studenti, ma aiuta anche a rendere l'apprendimento divertente e interessante.

Esempio:

Modelli di valutazione pronti per l'uso:

1. Il test del QI certificato BMI: clicca qui per sostenere il test

2. Test di lingua tedesca: clicca qui per sostenere il test

3. Test di lingua spagnola: clicca qui per sostenere il test

4. Test di lingua francese: clicca qui per sostenere il test

Quali sono i migliori strumenti di valutazione?

1. Crescere

Outgrow è sicuramente il miglior strumento di valutazione che incontrerai. È ricco di funzionalità e offre un buon rapporto qualità-prezzo. A differenza di altri strumenti di valutazione sul mercato, Outgrow ti consente di creare quiz, calcolatrici, chatbot, sondaggi, consigli sui prodotti, ecc. oltre alle valutazioni.

Quindi, con un unico abbonamento a Outgrow puoi creare un sacco di contenuti diversi e sperimentare i tuoi sforzi di marketing.

Caratteristiche:

– Design professionale

– Varietà di modelli predefiniti

– Altamente personalizzabile

- Facile da usare

– Analisi integrate

– Salti logici

– Molteplici opzioni di incorporamento

– Opzioni di personalizzazione dei risultati

– Integrazioni e altro.

Prezzo:

Hanno un piano gratuito per te in cui puoi creare anche dei moduli interessanti! Gli abbonamenti a pagamento partono da $ 14 al mese e arrivano fino a $ 600 a seconda della propensione al lead dell'azienda. E non ricevi solo valutazioni, ma anche altri tipi di contenuto come i quiz in questo pacchetto. Questo è un affare interessante, vero?

2. PSI

Il generatore di valutazioni online PSI offre un'interfaccia click-and-drag e ti consente di creare test personalizzati, sondaggi, valutazioni a 360 gradi, ecc. Viene fornito con una tecnologia mobile responsive che ti aiuta a eseguire le tue valutazioni su tutti i dispositivi.

Caratteristiche:

– Reportistica personalizzata

– Punteggio

– Supporto in 24 lingue

Prezzo:

Divulgati solo su richiesta.

3. LMS facile

Easy LMS è una piattaforma in rapida crescita che non solo ti consente di creare valutazioni accademiche, ma ti aiuta anche a creare esami, corsi e quiz. Hanno iniziato come piattaforma per la creazione di quiz nel 2013 e si sono lentamente evoluti come piattaforma LMS (Learning Management System).

Caratteristiche:

– Mobile responsive

– Più tipi di domande

– Opzioni di classifica

– Opzioni di incorporamento

Prezzo:

Il loro abbonamento mensile a pagamento parte da $ 50 e arriva fino a $ 250.

4. Articolare

Articulate non è specificamente un generatore di valutazioni. Ti aiuta a creare app di formazione online e lo strumento di valutazione è una delle sue funzionalità. È uno dei migliori costruttori di corsi online sul mercato. Quindi, se stai cercando una piattaforma per creare corsi online insieme a valutazioni, Articulate è un'ottima opzione.

Caratteristiche:

– Mobile responsive

– Supporto gesti touchscreen

– PowerPoint integrato

Prezzo:

Hanno piani per: accademici ($ 499 - $ 649), liberi professionisti ($ 999 - $ 1299) e aziende ($ 1299).

5. Soluzioni iSpring

Il creatore di quiz iSpring ti consente di creare quiz online per l'apprendimento, i controlli delle conoscenze e la pratica delle abilità. Puoi usarlo per scopi accademici o per valutare le competenze dei tuoi dipendenti.

Caratteristiche:

– Punteggio personalizzato

– 14 tipi di domande

– Importa domande da fogli di calcolo

– Stabilire limiti di tempo

Prezzo:

Puoi iscriverti a iSpring quiz maker per $ 370 all'anno.

6. Socrativo

Socrative offre uno strumento di valutazione formativa per insegnanti di tutto il mondo. Aiuta gli insegnanti a valutare i propri studenti in tempo reale. Di conseguenza, gli insegnanti possono modificare rapidamente le loro istruzioni e aiutare i loro studenti ad apprendere in modo più efficace.

Caratteristiche:

– Feedback istantaneo degli studenti

– Segnalazione

– Creazione di stanze virtuali

- Conto alla rovescia

Prezzo:

Hanno un piano gratuito con funzionalità di base e piani a pagamento a partire da $ 59,99 all'anno.

Funzionalità dello strumento di valutazione a cui prestare attenzione (prima della selezione finale)

Bene, ti imbatterai in molti costruttori di valutazioni su Internet. E questo ti porterà a un problema di scelta! Ma non preoccuparti! Abbiamo selezionato alcune funzionalità a cui dovresti prestare attenzione quando scegli il tuo generatore di valutazioni. Ti aiuterà a restringere le tue opzioni.

1. Interattività e personalizzazione

In generale, il software per la creazione di valutazioni offre due tipi di domande di base: selezione singola e selezione multipla. Ciò limita il tipo di domande di valutazione che puoi includere nello strumento di valutazione. Di conseguenza, le tue valutazioni mancano di interattività e personalizzazione.

Tuttavia, i migliori generatori di valutazioni come Outgrow, offrono molti tipi di domande come: scelta singola e multipla, input di testo, menu a discesa, slider numerico, classifica, scala di opinione, valutazione, selettore di data/ora e caricamento di file. Cerca una tale funzionalità mentre scegli il tuo generatore di valutazioni.

2. Opzioni di progettazione

Per attirare l'attenzione del tuo utente al primo sguardo, hai bisogno di un buon design professionale. Cerca strumenti di valutazione che offrano modelli professionali pronti per l'uso. Inoltre, controlla se ti offre la flessibilità di personalizzare colori, testi, immagini, loghi, ecc.

3. Interfaccia intuitiva

Cerca gli strumenti di valutazione con un'interfaccia intuitiva. Dovrebbe aiutarti a creare valutazioni in modo rapido e semplice. Ad esempio, lo strumento di valutazione di Outgrow richiede modifiche minime. Seleziona il tuo modello, copia e incolla le tue domande, tagga le risposte e il gioco è fatto! Puoi anche aggiungere immagini, video, gif, registrazioni, didascalie, timer per il conto alla rovescia come preferisci. Chiunque nel tuo ufficio può farlo in un batter d'occhio!

4. Risultati personalizzati

Se vuoi offrire ai tuoi utenti la migliore esperienza di personalizzazione, il tuo strumento di valutazione deve fornire un risultato personalizzato alla fine. In base alle prestazioni dell'intervistato, dovresti essere in grado di mostrare un risultato o un feedback personalizzato.

5. Analisi solide

Ora, questa è una funzionalità che la maggior parte degli strumenti di valutazione non riesce a fornire. Ma è una delle funzionalità più importanti di cui hai bisogno se desideri utilizzare le valutazioni per scopi di marketing.

Un protocollo di analisi integrato ti aiuta a ottenere informazioni dettagliate sui tuoi intervistati. Questo ti aiuta a prendere decisioni di marketing migliori. Finora ci siamo imbattuti in un solo strumento di valutazione con analisi così solide. Controlla!

Incartare

Riassumiamo quanto vi abbiamo detto finora.

Gli strumenti di valutazione vengono utilizzati per valutare la conoscenza del rispondente su qualsiasi argomento. Oltre agli usi accademici, gli strumenti di valutazione vengono utilizzati per scopi di marketing e risorse umane.

La personalizzazione, l'interfaccia intuitiva, la personalizzazione della pagina dei risultati e il supporto dell'analisi sono alcune delle funzionalità che un buon generatore di valutazioni dovrebbe offrire. E se vuoi testare queste funzionalità gratuitamente, segui questo link.