Sente-se, relaxe e leia estas 10 dicas para tirar férias como gerente de mídia paga

É difícil se desconectar da mídia social como um usuário casual, então imagine como é difícil se desconectar quando é o seu trabalho.

Há sempre algo novo no mundo da mídia digital. Uma reação inesperada às suas postagens de mídia social, um evento interessante que precisa que sua marca responda rapidamente ou um feedback negativo que se torna viral e deve ser tratado o mais rápido possível.

Quanto mais “ligado” e regularmente conectado você estiver, mais importante é fazer uma pausa. É necessário tanto para a sua criatividade quanto para a sua saúde mental ( e talvez até para a sua saúde física, se o seu trabalho parecer estressante ).

Mas como você se separa? As rodas precisam continuar girando mesmo se você estiver cochilando na praia.

Primeiras coisas primeiro: o que faz um gerente de mídia paga?

Os gerentes de mídia paga ( também chamados de “gerentes de mídia digital” ) têm muito o que fazer.

Aqui estão apenas algumas de suas responsabilidades:

• Supervisionar todas as mídias digitais, incluindo mídias sociais e sites
• Crie e gerencie perfis de mídia social e branding
• Crie e selecione conteúdo para ser compartilhado online
• Determine as plataformas que são melhores para conteúdos específicos
• Gerenciar e analisar campanhas de pesquisa e marketing social
• Garantir que todas as plataformas sejam consistentes com a marca

Com comunicação e mídia social no centro do que os gerentes de mídia paga fazem, você pode imaginar como é difícil parar de fazer essas coisas. Além disso, eles usam sua experiência, percepção e conhecimento para tomar decisões constantemente, e essas não são habilidades que você pode facilmente ensinar a outra pessoa.

10 dicas para tirar férias como gerente de mídia paga

O gerenciamento de mídia digital é um trabalho que nunca dorme e nunca tira férias – mas como gerente de mídia digital, você merece uma folga. Aqui estão 10 dicas para antes, durante e depois das férias.

 Fonte: Unsplash

1) Tire mais dias de folga do que a duração das suas férias

Se você estiver viajando em uma viagem prolongada ( como uma semana em vez de um fim de semana prolongado ), adicione um ou dois dias ao agendar uma folga. Se algo der errado, como um voo perdido ou cancelado, você não precisará executar tudo de um local distante com WiFi ruim e sem sinal de celular.

Além disso, mesmo se você voltar ao trabalho no horário, ficará feliz por ter todo o seu trabalho resolvido nos dias extras. Esses primeiros dias de volta serão repletos de administração para lidar - e-mails, telefonemas, perguntas de sua equipe, debriefing - então desmarque seus primeiros dias apenas para isso.

2) Comece a planejar com antecedência

Você ainda precisa se preparar com antecedência, mesmo que tudo o que esteja fazendo seja fugir por duas noites.

A beleza do marketing de mídia social é que existem muitas ferramentas para ajudá-lo a planejar com antecedência. Você provavelmente já agendou seu conteúdo com antecedência, então só precisa se certificar de que o que está carregando no software de agendamento cobrirá os dias em que você estiver ausente – e alguns extras também, já que é sempre difícil voltar em modo de trabalho após uma viagem.

 Fonte: Tampão

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3) Prepare demais sua equipe

Você não conseguirá agendar tudo, o que significa que sua equipe terá que trabalhar mais do que o normal para fazer o que é necessário. Coisas como monitorar e responder a comentários, postar conteúdo do Instagram Stories e transmissões ao vivo e responder DMs devem ser tratadas por uma pessoa real.

Sua equipe deve saber todos os detalhes sobre as campanhas de marketing que serão veiculadas quando você estiver ausente. Diga a eles o que esperar e dê a eles alguns cenários não ótimos que podem ocorrer durante sua viagem.

Eles devem saber detalhes como:

• A programação geral de mídia social da sua empresa.
• Horários de postagem regulares e qualquer coisa diferente da norma.
• As ferramentas usadas para gerenciamento de mídia social, além de informações de login.
• Práticas recomendadas de gerenciamento da comunidade (como responder a avaliações negativas).

Crie um guia com todas essas informações claramente definidas. Se você já possui um manual que cobre essas informações, leia-o e verifique se ele está atualizado.

4) Escolha uma Pessoa de Ponto

Tenha uma pessoa indicada que cuidará de tudo enquanto você estiver fora. Pense neles como outro você.

Considere fazer com que eles cuidem de tudo três dias antes de sua viagem, para que você possa lidar com qualquer dúvida e suavizar as arestas quando sair. No mínimo, faça com que eles o acompanhem por cerca de uma semana e certifique-se de agendar um horário para responder às perguntas deles.

5) Crie um Plano de Emergência (e coloque-o por escrito)

Um plano de emergência significa que todos saberão o que fazer se as coisas derem errado – e “todos” inclui você. Você quer saber que sua equipe é capaz de lidar com praticamente tudo o que acontece.

Seu plano de emergência deve incluir:

• Os eventos que são considerados emergências. Algumas críticas negativas a mais do que o normal não são uma emergência. Uma postagem sobre uma venda por tempo limitado que não foi lançada quando deveria é uma emergência.
• Quem deve ser notificado? Quais membros da equipe estão preparados para lidar com uma emergência? Quando a equipe envolve sua pessoa de referência? Existe um terceiro que pode ser trazido? Por exemplo, se o seu ponto de acesso for bloqueado em sua conta do Instagram porque ele não tem a senha, ele precisa entrar em contato com você ou você pode fornecer suas informações de login para alguém em quem confia, como um membro da família, que pode ser contactado em vez disso?
• Como notificá-lo. Em que ponto você deve ser notificado? Como você deve ser contatado? Se você verifica seu e-mail apenas uma vez por dia, deve haver uma linha mais direta para você, como seu número no hotel ou um endereço de e-mail de emergência para o qual você recebe alertas em seu telefone.

O objetivo do plano ( ou planos ) de emergência é que sua equipe cuide o máximo possível por conta própria sem interromper suas férias. Se você for levado para solucionar problemas toda vez que algo der errado, não há necessidade de um plano de emergência em primeiro lugar.

6) Desconecte totalmente enquanto estiver fora (ou desconecte o máximo que puder)

Não se perca em uma cidade estranha porque você jurou não usar o telefone nem para GPS. E não há problema em manter o telefone ligado para poder tirar fotos de sua viagem. O que “desligar” significa no seu caso é que, salvo uma emergência, você não posta, não lê comentários nem entra em contato com sua equipe.

Isso ficará mais fácil com o passar dos dias. Você basicamente está apenas formando um novo hábito.

Aqui estão algumas dicas para ajudar enquanto você está flexionando esse novo músculo:

• Remova aplicativos do seu telefone ou saia deles se forem muito tentadores. Lembre-se, você estabelece um plano de emergência para não precisar estar disponível o tempo todo.
• Use um aplicativo que bloqueie os aplicativos que você não deseja acessar ou defina limites de tempo se tiver um iPhone.
• Mesmo algo simples como colocar o telefone no modo avião fará você pensar duas vezes antes de verificar suas contas – especialmente se você verificar as notificações por hábito, mesmo sem perceber.

Bônus: você provavelmente deixará alguns desses aplicativos demorados fora do telefone depois da viagem, quando perceber que realmente não precisa deles.

7) Designe Horários de Check-in Específicos

Sem limites, aproveitar suas férias e fugir do trabalho é apenas um pulo, pular e verificar o e-mail para estar disponível 24 horas por dia. Se você trabalha muito, reduzir 75% ainda não é férias. Você realmente quer fazer o mínimo necessário ( ou, idealmente, nada ).

Se você deve permanecer conectado, estabeleça limites para si mesmo. Por exemplo, verifique o e-mail 1 a 3 vezes por dia em horários designados e lide apenas com os e-mails que precisam ser respondidos no momento. Você pode lidar com comentários e e-mails não emergenciais quando voltar – é por isso que você reservou alguns dias extras exatamente para esse tipo de trabalho.

 Fonte: Unsplash

8) Permita aspectos do seu trabalho que sejam ótimos

Ninguém disse que você precisa parar de aprender e pensar só porque está de férias.

Fique por dentro das partes do seu trabalho que farão você se sentir mais relaxado. Por exemplo, talvez você goste de acordar cedo e ler as últimas manchetes do setor com uma xícara de café ou tenha um podcast relacionado ao trabalho que adora ouvir. Se essas coisas parecerem indulgentes, reconfortantes ou inspiradoras, continue fazendo-as nas férias.

Se você é uma pessoa que ama seu trabalho, pode se envolver com ele mesmo se estiver de férias ( desde que não atrapalhe sua viagem ). Você pode tirar ainda mais proveito desses exercícios quando estiver fazendo uma pausa – sua mente está clara, você está descansado e pode pensar criativamente ou estrategicamente sem forçar o assunto.

Você não pode separar sua criatividade de seu trabalho: é quem você é e é por isso que você é tão bom no que faz. Você não pode se desconectar dessa pessoa nas férias; nem deveria querer.

9) Facilidade de volta à vida real

Dê a si mesmo alguns dias após as férias para voltar ao ritmo das coisas.

Não se preocupe em pular de volta à sua rotina. Se acordar às 5 da manhã e agendar várias reuniões para a semana parecer opressor, não force. Você pode voltar ao seu fluxo de trabalho normal ou até mesmo alterar seu fluxo de trabalho se achar que não é propício para um ótimo trabalho.

Considere o seguinte: enquanto você estava fora, você desenvolveu novas rotinas “apenas de férias”. E eles provavelmente fizeram você se sentir incrível. Pense em como você pode combinar essas rotinas com suas rotinas de trabalho para um melhor equilíbrio.

10) Seu primeiro encontro deve ser com sua pessoa indicada

Reúna-se com sua pessoa de referência antes de se reunir com toda a equipe. Não faça esta primeira coisa, no entanto. Comece a trabalhar, reserve algumas horas para si mesmo para se posicionar e, em seguida, faça sua reunião com a pessoa indicada. Eles podem informá-lo sobre o que aconteceu enquanto você estava fora e prepará-lo para o que a equipe abordará durante sua primeira reunião de grupo.

Esta também é uma boa oportunidade para descobrir se eles viram alguma área em que seu processo – seja o processo normal ou o processo “Vou de férias” – pode ser melhorado.

boa Viagem

A natureza da mídia digital é que ela está sempre ativa. A Internet não desliga.

Porém, não se pode esperar o mesmo de você - você é humano e só pode ser o seu melhor se tiver tempo para recarregar as baterias entre aqueles dias loucos, semanas e meses de trabalho.

As férias são, na verdade, parte integrante do sucesso no trabalho. Em vez de trabalhar de uma forma que o exaure e resulte em um trabalho menos produtivo, você ficará rejuvenescido e pronto para realizar mais em menos tempo.

Você tem alguma história de terror do tipo “não consegui relaxar nas férias e isso arruinou minha viagem”? Ou talvez dicas de como você se desconecta e relaxa de um trabalho exigente? Conte-nos tudo sobre isso!