편히 앉아 휴식을 취하고 유료 미디어 관리자로서 휴가를 보내기 위한 10가지 팁을 읽어보세요.
게시 됨: 2022-11-10일상적인 사용자로서 소셜 미디어에서 연결을 끊는 것은 어렵습니다. 따라서 직업일 때 연결을 끊는 것이 얼마나 어려운지 상상해 보십시오.
디지털 미디어의 세계에는 항상 새로운 것이 있습니다. 소셜 미디어 게시물에 대한 예상치 못한 반응, 브랜드가 신속하게 대응해야 하는 뉴스 가치가 있는 이벤트 또는 입소문이 나고 최대한 빨리 처리해야 하는 부정적인 피드백.
더 많이 "켜져" 있고 정기적으로 연결될수록 휴식을 취하는 것이 더 중요합니다. 그것은 당신의 창의성과 정신 건강 모두에 필요 합니다 .
그런데 어떻게 헤어지나요? 해변에서 졸고 있어도 바퀴는 계속 돌아가야 합니다.
가장 먼저 해야 할 일: 유료 미디어 관리자는 무엇을 합니까?
유료 미디어 관리자( "디지털 미디어 관리자"라고도 함 )는 할 일이 많습니다.
다음은 그들의 책임 중 일부입니다.
- 소셜 미디어 및 웹 사이트 를 포함한 모든 디지털 미디어 감독
- 소셜 미디어 프로필 및 브랜딩 구축 및 관리
- 온라인으로 공유할 콘텐츠 생성 및 선별
- 특정 콘텐츠에 가장 적합한 플랫폼 결정
- 검색 및 소셜 마케팅 캠페인 관리 및 분석
- 모든 플랫폼이 브랜드와 일치하는지 확인
유료 미디어 관리자가 하는 일의 중심에 커뮤니케이션과 소셜 미디어가 있기 때문에 그러한 일을 중단하는 것이 얼마나 어려운지 상상할 수 있습니다. 또한 그들은 자신의 전문성, 통찰력 및 지식을 사용하여 지속적으로 의사 결정을 내리는데 이러한 기술은 다른 사람에게 쉽게 가르칠 수 있는 기술이 아닙니다.
유료 미디어 관리자로서 휴가를 보내기 위한 10가지 팁
디지털 미디어 관리는 잠들지 않고 휴가도 가지 않는 직업입니다. 하지만 디지털 미디어 관리자는 휴가를 받을 자격이 있습니다. 다음은 휴가 전, 휴가 중 및 휴가 후를 위한 10가지 팁입니다.
출처: 언스플래쉬
1) 휴가 기간보다 더 많은 날을 이륙하십시오.
장기 여행( 예: 긴 주말 대신 일주일 )을 떠나는 경우 휴가 일정을 잡을 때 하루나 이틀을 추가하십시오. 비행기를 놓치거나 결항하는 등 문제가 발생하면 WiFi가 불량하고 셀 수신이 되지 않는 먼 곳에서 모든 것을 실행할 필요가 없습니다.
또한 제 시간에 직장으로 돌아오더라도 추가 며칠 동안 모든 작업을 처리한 것에 대해 기뻐할 것입니다. 그 첫날은 이메일, 전화 통화, 팀의 질문, 보고 등 처리할 관리자로 넘쳐날 것이므로 처음 며칠은 이를 위해 명확하게 하십시오.
2) 미리 계획을 세우십시오
이틀 밤을 탈출하는 것뿐이라도 미리 준비해야 합니다.
소셜 미디어 마케팅의 장점은 미리 계획하는 데 도움이 되는 많은 도구가 있다는 것입니다. 아마 미리 콘텐츠를 예약했을 것입니다. 따라서 예약 소프트웨어에 로드하는 내용에 부재일과 몇 가지 추가 사항이 포함되는지 확인하기만 하면 됩니다. 여행 후 작업 모드로 전환합니다.
출처: 버퍼몇 번의 클릭만으로 마케팅 캠페인을 관리하세요.
Shirley가 프로세스를 단순화하기 위해 여기에 있습니다!
>>> 자세한 내용은 여기를 클릭하세요<<<
3) 팀을 과도하게 준비
모든 일정을 계획할 수는 없습니다. 즉, 팀이 필요한 작업을 수행하기 위해 평소보다 더 많이 투입되어야 합니다. 댓글 모니터링 및 응답, Instagram Stories 콘텐츠 및 라이브 스트림 게시, DM 응답과 같은 작업은 실제 사람이 처리해야 합니다.
귀하의 팀은 귀하가 자리를 비웠을 때 실행될 마케팅 캠페인에 대한 모든 세부 정보를 알고 있어야 합니다. 무엇을 기대해야 하는지 알려주고 여행 중에 발생할 수 있는 좋지 않은 몇 가지 시나리오를 제공하세요.
그들은 다음과 같은 세부 사항을 알고 있어야 합니다.
- 회사의 일반적인 소셜 미디어 일정.
- 정기적인 게시 시간 및 표준과 다른 모든 것.
- 소셜 미디어 관리에 사용되는 도구 및 로그인 정보.
- 커뮤니티 관리 모범 사례(부정적인 리뷰에 응답하는 방법 등).
이 모든 정보를 명확하게 정리하여 가이드를 만드세요. 이 정보를 다루는 설명서가 이미 있는 경우 설명서를 살펴보고 최신 상태인지 확인하십시오.
4) 포인트 사람을 선택
당신이 자리를 비운 동안 모든 것을 처리할 중요한 사람을 두십시오. 그들을 또 다른 나로 생각하십시오.
여행을 떠나기 3일 전에 모든 질문을 처리하고 거친 부분을 매끄럽게 처리할 수 있도록 여행 3일 전에 모든 것을 실행하도록 하는 것을 고려하십시오. 적어도 일주일 정도는 그들이 당신을 따라다니게 하고 그들의 질문에 대답할 시간을 정하십시오.
5) 비상 계획 수립(및 서면으로 작성)
비상 계획은 모든 사람이 일이 잘못될 경우 어떻게 해야 하는지 알 수 있음을 의미하며 "모든 사람"은 귀하를 포함합니다. 당신은 당신의 팀이 어떤 일이 일어나든 거의 모든 것을 처리할 수 있는지 알고 싶어합니다.
비상 계획에는 다음이 포함되어야 합니다.
- 비상 사태로 간주되는 이벤트. 평소보다 나쁜 리뷰가 몇 개 더 있는 것은 비상이 아닙니다. 있어야 할 때 게시되지 않은 기간 한정 판매에 대한 게시물은 비상입니다.
- 누구에게 알려야 합니까? 팀의 어떤 구성원이 비상 사태를 처리할 준비가 되어 있습니까? 팀은 언제 포인트 담당자를 참여시키나요? 들어올 수 있는 제3자가 있습니까? 예를 들어 포인트 담당자가 비밀번호가 없어 Instagram 계정에 액세스할 수 없는 경우 귀하에게 연락해야 합니까? 아니면 가족 구성원과 같이 신뢰할 수 있는 사람에게 로그인 정보를 제공할 수 있습니까? 대신 연락?
- 알림 방법. 어떤 시점에 알려야 합니까? 어떻게 연락해야 합니까? 하루에 한 번만 이메일을 확인하는 경우 호텔 전화번호나 전화로 알림을 받을 수 있는 긴급 이메일 주소와 같이 보다 직접적인 회선이 있어야 합니다.
비상 계획( 또는 계획 )의 목표는 팀이 휴가를 방해하지 않고 가능한 한 많은 것을 자체적으로 처리하는 것입니다. 문제가 발생할 때마다 문제 해결을 위해 방문해야 한다면 처음부터 비상 계획이 필요하지 않습니다.
6) 자리를 비운 동안에는 완전히 플러그를 뽑으십시오(또는 가능한 한 플러그를 뽑으십시오).
GPS에도 휴대폰을 사용하지 않겠다고 맹세했기 때문에 낯선 도시에서 길을 잃지 마십시오. 여행 사진을 찍을 수 있도록 휴대전화를 켜두어도 괜찮습니다. 귀하의 경우 "플러그 해제"란 긴급 상황을 제외하고 게시하거나 댓글을 읽거나 팀과 체크인하지 않는 것을 의미합니다.
이것은 날이 갈수록 더 쉬워질 것입니다. 기본적으로 새로운 습관을 형성하는 것입니다.
다음은 이 새로운 근육을 구부리는 동안 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.
- 휴대전화에서 앱을 제거하거나 앱이 너무 유혹적이라면 로그아웃하세요. 비상 계획을 수립하여 항상 대기할 필요가 없다는 점을 기억하십시오 .
- 액세스하고 싶지 않은 앱을 차단하는 앱을 사용하거나 iPhone이 있는 경우 시간 제한을 설정하세요.
- 휴대전화를 비행기 모드로 설정하는 것과 같은 간단한 일도 계정을 확인하기 전에 두 번 생각하게 만듭니다.
보너스: 시간을 잡아먹는 몇 가지 앱은 여행 후에 실제로 필요하지 않다는 것을 알게 되면 휴대전화에서 꺼두게 될 것입니다.
7) 특정 체크인 시간 지정
경계 없이 휴가를 즐기고 직장에서 벗어나는 것은 24시간 내내 사용할 수 있는 홉, 건너뛰기 및 이메일 확인에 불과합니다. 일을 많이 해도 75% 축소는 여전히 휴가가 아닙니다. 당신은 정말 최소한의 일을 하고 싶을 것입니다( 또는 이상적으로는 아무것도 하지 않는 것 ).
연결 상태를 유지해야 하는 경우 스스로 경계를 설정하십시오. 예를 들어 하루에 1~3번 정해진 시간에 이메일을 확인하고, 반드시 응답해야 하는 이메일만 즉석에서 처리한다. 돌아오면 긴급하지 않은 댓글과 이메일을 처리할 수 있습니다. 바로 그 유형의 작업을 위해 며칠을 추가로 차단한 이유입니다.
출처: 언스플래쉬8) 기분이 좋은 직업의 측면을 허용하십시오.
휴가 중이라는 이유만으로 배우고 생각하는 것을 멈춰야 한다고 말한 사람은 아무도 없습니다.
당신을 더 편안하게 만들어 줄 당신의 일의 일부를 파악하십시오. 예를 들어 일찍 일어나서 커피 한 잔과 함께 최신 업계 헤드라인을 읽거나 즐겨 듣는 업무 관련 팟캐스트 가 있을 수 있습니다. 그런 일이 관대하고 위안이 되거나 영감을 준다고 느껴진다면 휴가 중에도 계속 그 일을 하십시오.
당신이 자신의 일을 사랑하는 사람이라면 휴가 중일지라도 ( 여행에 방해가 되지 않는 한) 일에 몰두할 수 있습니다. 휴식을 취할 때 이러한 연습을 통해 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 마음이 맑아지고 휴식을 취하며 문제를 강요하지 않고 창의적 또는 전략적으로 생각할 수 있습니다.
당신의 창의성과 직업을 분리할 수는 없습니다. 그것은 당신이 누구이며 당신이 하는 일을 그토록 잘하는 이유입니다. 휴가 중에 그 사람과 연결을 끊을 수 없습니다. 원하지도 않습니다.
9) 실생활로의 복귀
휴가 후 며칠 동안 일을 다시 시작하십시오.
일상으로 바로 돌아가는 것에 대해 걱정하지 마십시오. 오전 5시에 일어나 일주일 동안 여러 회의 일정을 잡는 것이 부담스럽다면 억지로 하지 마세요. 정상적인 작업 흐름으로 돌아가거나 훌륭한 작업에 도움이 되지 않는다고 생각되면 작업 흐름을 변경할 수도 있습니다.
이것을 고려하십시오: 당신이 자리를 비운 동안 당신은 새로운 "휴가 전용" 루틴을 개발했습니다. 그리고 그들은 아마 당신을 놀라게 만들었습니다. 더 나은 균형을 위해 이러한 일과를 작업 일과와 어떻게 혼합할 수 있는지 생각해 보십시오.
10) 첫 만남은 포인트 담당자와 해야 합니다.
전체 팀과 만나기 전에 핵심 담당자를 만나십시오. 하지만 이 작업을 먼저 수행하지 마십시오. 일을 시작하고 발판을 마련하기 위해 몇 시간을 보낸 다음 담당자와 회의를 가집니다. 그들은 당신이 자리를 비운 동안 일어난 일에 대해 보고하고 첫 번째 그룹 회의에서 팀이 가져올 내용에 대해 준비할 수 있습니다.
이것은 또한 귀하의 프로세스(정규 프로세스 또는 "나는 휴가를 갈 예정입니다" 프로세스)가 개선될 수 있는 영역을 발견했는지 확인할 수 있는 좋은 기회입니다.
본 보야지
디지털 미디어의 특성은 항상 켜져 있다는 것입니다. 인터넷이 꺼지지 않습니다.
하지만 똑같은 일을 당신에게 기대할 수는 없습니다. 당신은 인간이고 미친 듯한 며칠, 몇 주, 몇 달의 일 사이에 재충전할 시간이 있을 때만 최고가 될 수 있습니다.
휴가는 실제로 직장에서 성공하는 데 없어서는 안 될 부분입니다. 당신을 지치게 하고 생산성을 떨어뜨리는 방식으로 연결하는 대신, 당신은 활력을 되찾고 짧은 시간에 더 많은 것을 성취할 준비가 될 것입니다.