Scalenut torna-se G2 Fall Leader 2022 - Categoria de Criação de Conteúdo

Chega um ponto no ciclo de vida de qualquer empresa quando ela decide utilizar e alavancar o conteúdo em seu benefício. E quanto mais cedo eles chegarem a isso, melhor será.

Os objetivos gerais permanecem para expandir o alcance, envolver potenciais compradores. e eventualmente convertê-los em clientes pagantes.

A lógica faz sentido e é uma ideia que geralmente funciona. Mas então há o elefante na sala. De onde você tira o conteúdo?

Existe a maneira eficiente de contratar uma equipe de conteúdo interna e, em seguida, terceirizar uma solução adaptável como a Scalenut.

Uma equipe de conteúdo interna e o Scalenut vêm com recursos que podem atender a diferentes necessidades. Qual dos dois se torna um investimento mais valioso para o seu negócio depende totalmente dos objetivos que você traçar.

Vamos comparar os dois, para que você possa decidir qual usar para atender às suas necessidades.

Equipe de conteúdo interna x Scalenut

O que observar ao tomar uma decisão? ‍

Tempo: Interno x Scalenut

“Como posso ter conteúdo produzido na hora?”

Ao contrário da opinião popular, produzir conteúdo internamente pode não ser a maneira mais rápida de fazê-lo.

Desde a indisponibilidade de tempo ou prioridades de trabalho variadas, às vezes até complacência e procrastinação - obter um conteúdo feito por sua equipe interna pode levar mais tempo do que você pensa.

Até mesmo comunicar o requisito e posteriormente editá-lo com perfeição é um processo demorado.

O Scalenut funciona em prazos fixos oferecidos a você quando você envia um requisito.

A equipe garante que a indisponibilidade de um especialista não afete o cronograma do seu projeto e você receba sua entrega no prazo. O que você recebe também passa por três camadas de inspeção dentro do cronograma garantido.

“O que vai precisar de mais tempo de mim?”

Ao passar uma tarefa para sua equipe interna, você precisará comunicá-la primeiro ao gerente da equipe de conteúdo, que a encaminhará para a cadeia.

Uma equipe interna também pode solicitar sua intervenção para garantir que a qualidade seja mantida, as dúvidas sejam resolvidas e a linguagem da marca permaneça intacta.

Scalenut minimiza a intervenção do seu lado. Quando os escritores são qualificados, as necessidades de comunicação são menores.

A comunicação cuidadosa e intencional e a redução de idas e vindas também economizam muito do seu tempo e encurtam o processo de entrega.

O Scalenut permite feedback e colaboração por meio de bate-papo, feedback de áudio e até feedback de vídeo. Afinal, a pandemia provou que os humanos podem trabalhar tão bem por meio da comunicação digital, senão melhor.

Custo: Interno vs Scalenut

"Quanto custa isso?"

Com uma equipe interna, seus custos incluem - espaço, salários, equipamentos e infraestrutura, e todos os outros custos diversos de contratação e retenção de funcionários.

Como uma equipe de conteúdo interna não pode incluir uma pessoa, gerenciar uma equipe é em si um grande comprometimento de tempo.

A Scalenut exige que você pague pelo que recebe - a melhor qualidade da categoria e entrega pontual. Os preços são fixos, livrando você de quaisquer despesas misteriosas.

O trabalho é feito remotamente, então você não precisa arcar com outros custos fixos como espaço e infraestrutura.

Você também mantém seus bolsos intactos economizando no custo de contratação de funcionários em tempo integral com o nível de especialização dos escritores Scalenut.

Escalar para cima e para baixo

As necessidades de conteúdo são dinâmicas para as empresas em 2021. Seus requisitos podem mudar de um mês para o outro e você pode até chegar a um ponto seco em que precisa do mínimo.

As equipes internas podem ser difíceis de orquestrar em tais cenários.

Contratar, reter e garantir uma carreira de avanço para seus funcionários é um grande compromisso a ser assumido. Quando você tem os requisitos de conteúdo e recursos para seguir, é um grande investimento.

Mas e quando você precisa reduzir a escala? Eles dizem certo; contratar é difícil, demitir é mais difícil.

Scalenut se adapta às suas necessidades de mudança. Não exige de você investimentos fixos em pessoas ou ferramentas, nem exige compromissos de longo prazo.

Você pode escalar para cima e para baixo à medida que sua empresa evolui sem amarras.

Qualidade e Eficiência: Interno vs Scalenut

“Como faço para verificar conteúdo de qualidade?”

Não é segredo que a contratação é difícil. Contratar o talento de conteúdo certo exige um nível totalmente novo de habilidades.

Na era digital, todas as outras pessoas afirmam ser o melhor redator de conteúdo ou profissional de SEO que existe. Pode ser difícil escolher as opções certas quando o conteúdo não é sua área de especialização. Ter acesso a um pool de talentos é um privilégio que poucas empresas têm.

Com o tempo, os funcionários podem ficar complacentes, e essa é a verdade. A qualidade se deteriora e os prazos se estendem, resultando em um produto entregue abaixo da média.

Escritores Scalenut são profissionais avaliados. Seu produto final passa por 2 camadas de verificações de editor e tecnologia que avaliam gramática, plágio, legibilidade, otimização de SEO, análise de sensibilidade e muito mais.

Você recebe um relatório de qualidade para esses parâmetros com sua entrega de conteúdo.

“Que tal criar diferentes tipos de conteúdo?”

Embora você possa fazer o possível para contratar uma equipe interna completa, pode haver momentos em que você precise de conteúdo para uma plataforma que seu funcionário não conhece.

Há tantas coisas que uma empresa precisa cobrir desde o site até o produto, manuais, material de marketing, é impossível ter alguém para cada um, especialmente para necessidades que podem ser de curta duração.

Scalenut oferece a você uma variedade de escritores com uma forte compreensão de seu campo específico de especialização. Dessa forma, você pode ter um especialista em conteúdo de site para suas necessidades de cópia da web, um redator técnico para manuais e guias do usuário e assim por diante.

Todas as suas necessidades, como blogs e e-books, direitos autorais e design, podem ser atendidas sem a contratação de um indivíduo separado para cada um.

Conclusão: Interno vs Scalenut

Quando devo contratar uma equipe interna?

Embora soluções como Scalenut tornem redundante ter uma equipe de conteúdo interna na maioria dos casos, há algumas situações em que é ideal que você opte por uma.

• O conteúdo é o USP ou produto da sua marca
• Sua exigência é consistente e de longo prazo
• A amplitude de suas necessidades de conteúdo é limitada
• Você não é muito específico sobre qualidade e tempo
  

Para todo o resto, há Scalenut.