Scalenut se convierte en G2 Fall Leader 2022 - Categoría de creación de contenido

Llega un punto en el ciclo de vida de cualquier negocio cuando decide utilizar y aprovechar el contenido para su beneficio. Y cuanto antes lo hagan, mejor.

Los objetivos generales siguen siendo ampliar el alcance y captar compradores potenciales. y eventualmente convertirlos en clientes de pago.

La lógica tiene sentido, y es una idea que generalmente funciona. Pero luego está el elefante en la habitación. ¿De dónde sacas el contenido?

Existe la forma potente de contratar un equipo de contenido interno y luego está la subcontratación de una solución adaptable como Scalenut.

Un equipo de contenido interno y Scalenut vienen con características que pueden adaptarse a diferentes necesidades. Cuál de los dos se convierte en una inversión más valiosa para su negocio depende completamente de los objetivos que se proponga.

Comparemos los dos, para que pueda decidir cuál elegir para sus necesidades.

Equipo de contenido interno vs Scalenut

¿Qué buscar al tomar una decisión? ‍

Tiempo: Interno vs Scalenut

“¿Cómo puedo producir contenido a tiempo?”

Contrariamente a la opinión popular, producir contenido internamente puede no ser la forma más rápida de hacerlo.

Desde la falta de disponibilidad de tiempo, o las diferentes prioridades de trabajo, hasta a veces incluso la autocomplacencia y la procrastinación: obtener una pieza de contenido creada por su equipo interno puede llevar más tiempo de lo que piensa.

Incluso comunicar el requisito y luego editarlo a la perfección es un proceso que requiere mucho tiempo.

Scalenut funciona en plazos fijos que se le ofrecen cuando envía un requisito.

El equipo se asegura de que la falta de disponibilidad de un experto no afecte el cronograma de su proyecto, y usted recibe su entrega a tiempo. Lo que recibe también pasa por tres capas de inspección dentro de la línea de tiempo asegurada.

"¿Qué necesitará más tiempo de mí?"

Al pasar una tarea a su equipo interno, deberá comunicársela primero a su administrador de equipo de contenido, quien luego la pasará a la cadena.

Un equipo interno también puede solicitar su intervención para garantizar que se mantenga la calidad, se resuelvan las dudas y el lenguaje de marca permanezca intacto.

Scalenut minimiza la intervención de su parte. Cuando los escritores son hábiles, las necesidades de comunicación son menores.

La comunicación reflexiva e intencional y la reducción de ida y vuelta también le ahorran mucho tiempo y acortan el proceso de entrega.

Scalenut permite la retroalimentación y la colaboración a través de chat, retroalimentación de audio e incluso retroalimentación de video. Después de todo, la pandemia ha demostrado que los humanos pueden trabajar igual de bien a través de la comunicación digital, si no mejor.

Costo: Interno vs Scalenut

"¿Cuanto cuesta?"

Con un equipo interno, sus costos incluyen espacio, salarios, equipos e infraestructura, y todos los demás costos misceláneos de contratar empleados y retenerlos.

Dado que un equipo de contenido interno no puede estar compuesto por una sola persona, administrar un equipo es en sí mismo un gran compromiso de tiempo.

Scalenut requiere que pague por lo que obtiene: la mejor calidad en su clase y entrega a tiempo. Los precios son fijos, lo que le libera de cualquier gasto misterioso.

El trabajo se realiza de forma remota, por lo que no necesita cargar con la peor parte de otros costos fijos como el espacio y la infraestructura.

También mantiene sus bolsillos intactos al ahorrar en el costo de contratar empleados de tiempo completo con el nivel de experiencia de los escritores de Scalenut.

Escalando hacia arriba y hacia abajo

Las necesidades de contenido son dinámicas para las empresas en 2021. Sus requisitos pueden cambiar de un mes a otro, e incluso puede llegar a un punto seco en el que necesita lo mínimo.

Los equipos internos pueden ser difíciles de orquestar en tales escenarios.

Contratar, retener y asegurar una trayectoria profesional de avance para sus empleados es un gran compromiso que debe asumir. Cuando tiene los requisitos de contenido y los recursos para cumplir, es una gran inversión.

Pero, ¿qué pasa cuando necesitas reducir la escala? Lo dicen bien; contratar es difícil, despedir es más difícil.

Scalenut se adapta a tus necesidades cambiantes. No requiere inversiones fijas de su parte en personas o herramientas, ni requiere compromisos a largo plazo.

Puede escalar hacia arriba y hacia abajo a medida que su negocio evolucione sin ataduras.

Calidad y Eficiencia: Interno vs Scalenut

“¿Cómo verifico el contenido de calidad?”

No es ningún secreto que la contratación es difícil. Contratar el talento de contenido adecuado requiere un nivel completamente nuevo de habilidades.

En la era digital, todas las demás personas afirman ser los mejores escritores de contenido o profesionales de SEO que existen. Puede ser difícil elegir los correctos cuando el contenido no es su campo de especialización. Tener acceso a un grupo talentoso es un privilegio que no tienen muchas empresas.

Con el tiempo, los empleados pueden volverse complacientes, y esa es la verdad tal como es. La calidad se deteriora y los plazos se estiran, lo que produce un producto entregado por debajo de la media.

Los escritores de Scalenut son profesionales examinados. Su producto final luego pasa por 2 capas de controles de edición y tecnología que evalúan la gramática, el plagio, la legibilidad, la optimización SEO, el análisis de sensibilidad y mucho más.

Se le ofrece un informe de calidad para estos parámetros con su contenido entregable.

“¿Qué pasa con la creación de diferentes tipos de contenido?”

Si bien puede hacer todo lo posible para contratar un equipo interno completo, puede haber ocasiones en las que necesite contenido para una plataforma que su empleado no conoce.

Hay tanto que una empresa necesita cubrir, desde el sitio web hasta el producto, los manuales y el material de marketing, que es imposible tener a alguien para cada uno, especialmente para las necesidades que podrían ser de corta duración.

Scalenut le ofrece una variedad de escritores con una sólida comprensión de su campo particular de especialización. De esta manera, puede tener una persona experta en contenido de sitios web para sus necesidades de copia web, un redactor técnico para manuales y guías de usuario, etc.

Todas sus necesidades, como blogs y libros electrónicos, hasta redacción y diseño, se pueden satisfacer sin tener que contratar a una persona por separado para cada una.

Resumiendo: Interno vs Scalenut

¿Cuándo debo contratar un equipo interno?

Si bien las soluciones como Scalenut hacen que tener un equipo de contenido interno sea redundante en la mayoría de los casos, hay algunas situaciones en las que es ideal para usted optar por uno.

• El contenido es el USP o producto de su marca
• Su requerimiento es consistente y a largo plazo
• La amplitud de sus necesidades de contenido es limitada
• No eres demasiado específico en calidad y tiempo.
  

Para todo lo demás, está Scalenut.