Scalenut становится лидером G2 Fall 2022 в категории «Создание контента»

В жизненном цикле любого бизнеса наступает момент, когда он решает использовать контент в своих интересах. И чем раньше они к этому придут, тем лучше.

Общими задачами остаются расширение охвата, привлечение потенциальных покупателей. и в конечном итоге превратить их в платных клиентов.

Логика имеет смысл, и это идея, которая обычно работает. Но тогда есть слон в комнате. Откуда вы берете контент?

Есть действенный способ нанять собственную команду по контенту, а есть аутсорсинг для адаптивного решения, такого как Scalenut.

Собственная команда по контенту и Scalenut имеют функции, которые могут соответствовать различным потребностям. Что из двух станет более ценным вложением для вашего бизнеса, полностью зависит от целей, которые вы ставите перед собой.

Давайте сравним их, чтобы вы могли решить, какой из них выбрать для ваших требований.

Внутренняя команда по контенту против Scalenut

На что обратить внимание при принятии решения? ‍

Время: внутренние или Scalenut

«Как я могу получать контент вовремя?»

Вопреки распространенному мнению, создание контента собственными силами может оказаться не самым быстрым способом.

От нехватки времени или различных рабочих приоритетов до иногда даже самоуспокоенности и прокрастинации — получение части контента, созданной вашей внутренней командой, может занять больше времени, чем вы думаете.

Даже передача требования и последующее редактирование его до совершенства — это трудоемкий процесс.

Scalenut работает в фиксированные сроки, предлагаемые вам, когда вы отправляете требование.

Команда гарантирует, что отсутствие одного эксперта не повлияет на сроки вашего проекта, и вы получите свою доставку вовремя. То, что вы получаете, также проходит три уровня проверки в течение гарантированного срока.

«Что потребует от меня больше времени?»

При передаче задания внутренней команде вам нужно будет сначала сообщить об этом менеджеру группы контента, который затем передаст его по цепочке.

Собственная команда также может потребовать вашего вмешательства, чтобы обеспечить поддержание качества, устранение сомнений и сохранение языка бренда.

Scalenut сводит к минимуму вмешательство с вашей стороны. Когда писатели квалифицированы, потребности в общении меньше.

Вдумчивое и преднамеренное общение, а также сокращение времени взад-вперед также сэкономит вам много времени и ускорит процесс доставки.

Scalenut обеспечивает обратную связь и совместную работу через чат, аудио- и даже видео-отзывы. В конце концов, пандемия доказала, что люди могут работать с цифровыми коммуникациями так же хорошо, если не лучше.

Стоимость: внутренние или Scalenut

"Сколько это стоит?"

С собственной командой ваши расходы включают в себя пространство, заработную плату, оборудование и инфраструктуру, а также все прочие расходы, связанные с наймом и удержанием сотрудников.

Поскольку внутренняя команда по контенту не может состоять из одного человека, управление командой само по себе требует огромных затрат времени.

Scalenut требует, чтобы вы платили за то, что получаете — лучшее в своем классе качество и своевременную доставку. Цены фиксированные, что избавляет вас от каких-либо скрытых расходов.

Работа выполняется удаленно, поэтому вам не нужно нести бремя других фиксированных расходов, таких как пространство и инфраструктура.

Вы также сохраняете свои карманы нетронутыми, экономя на найме штатных сотрудников с уровнем знаний писателей Scalenut.

Масштабирование вверх и вниз

Потребности в контенте для бизнеса в 2021 году будут динамичными. Ваши требования могут меняться от месяца к месяцу, и вы даже можете достичь сухого участка, когда вам нужен самый минимум.

В таких сценариях может быть сложно организовать внутренние команды.

Наем, удержание и обеспечение карьерного роста ваших сотрудников — это большое обязательство. Когда у вас есть требования к контенту и ресурсы для выполнения, это отличное вложение.

Но как насчет того, когда вам нужно уменьшить масштаб? Они говорят это правильно; нанять сложно, уволить еще сложнее.

Scalenut адаптируется к вашим изменяющимся потребностям. Он не требует от вас фиксированных инвестиций в людей или инструменты, а также не требует долгосрочных обязательств.

Вы можете масштабироваться вверх и вниз по мере развития вашего бизнеса без каких-либо условий.

Качество и эффективность: собственное производство или Scalenut

«Как определить качественный контент?»

Ни для кого не секрет, что нанять сложно. Наем подходящих специалистов по контенту требует совершенно нового уровня навыков.

В эпоху цифровых технологий каждый второй человек претендует на звание лучшего автора контента или SEO-специалиста. Может быть сложно выбрать правильные, если контент не является вашей областью знаний. Доступ к талантливому пулу — это привилегия, которой обладают не многие компании.

Со временем сотрудники могут стать самодовольными, и это правда как есть. Качество ухудшается, а сроки растягиваются, в результате чего получается некачественный продукт.

Авторы Scalenut — проверенные профессионалы. Их конечный продукт затем проходит 2 уровня редакторских и технических проверок, которые оценивают грамматику, плагиат, удобочитаемость, SEO-оптимизацию, анализ чувствительности и многое другое.

Вам предлагается отчет о качестве по этим параметрам вместе с вашим контентом.

«А как насчет создания разных типов контента?»

Хотя вы можете сделать все возможное, чтобы нанять всестороннюю внутреннюю команду, могут быть случаи, когда вам нужен контент для платформы, в которой ваш сотрудник не разбирается.

Бизнесу нужно охватить так много всего, от веб-сайта до продукта, руководств, маркетинговых материалов, невозможно иметь кого-то для каждого, особенно для потребностей, которые могут быть недолговечными.

Scalenut предлагает вам множество писателей, хорошо разбирающихся в своей конкретной области знаний. Таким образом, у вас может быть эксперт по контенту веб-сайта для ваших потребностей в веб-копировании, технический писатель для руководств и руководств пользователя и так далее.

Все ваши потребности, такие как блоги и электронные книги, копирайтинг и дизайн, могут быть удовлетворены без необходимости нанимать отдельного человека для каждого.

Подведение итогов: внутренние и Scalenut

Когда я должен нанять внутреннюю команду?

Хотя такие решения, как Scalenut, в большинстве случаев делают излишним наличие собственной команды по контенту, в некоторых ситуациях вам идеально выбрать ее.

• Контент — это УТП или продукт вашего бренда.
• Ваше требование является последовательным и долгосрочным
• Широта ваших потребностей в контенте ограничена
• Вы не слишком требовательны к качеству и времени
  

Для всего остального есть Scalenut.