Scalenut, G2 Güz Lideri 2022 oldu - İçerik Oluşturma Kategorisi

Herhangi bir işletmenin yaşam döngüsünde, içeriği kendi yararına kullanmaya ve güçlendirmeye karar verdiği bir nokta vardır. Ve ne kadar erken ulaşırlarsa, o kadar iyi.

Genel hedefler, erişimi genişletmek ve potansiyel alıcıları çekmek için kalır. ve sonunda onları ödeme yapan müşterilere dönüştürün.

Mantık mantıklı ve genellikle işe yarayan bir fikir. Ama sonra odada fil var. İçeriği nereden alıyorsunuz?

Şirket içi bir içerik ekibini işe almanın güçlü bir yolu var ve ardından Scalenut gibi uyarlanabilir bir çözüm için dış kaynak kullanımı var.

Şirket içi bir içerik ekibi ve Scalenut, farklı ihtiyaçlara uygun özelliklere sahiptir. Bu ikisinden hangisinin işletmeniz için daha değerli bir yatırıma dönüştüğü tamamen yola koyduğunuz hedeflere bağlıdır.

İkisini karşılaştıralım, böylece ihtiyaçlarınız için hangisiyle gideceğinize karar verebilirsiniz.

Şirket İçi İçerik Ekibi vs Scalenut

Karar verirken nelere dikkat edilmelidir? ‍

Zaman: Kurum İçi ve Scalenut

"İçeriğin zamanında üretilmesini nasıl sağlayabilirim?"

Sanılanın aksine, kurum içinde içerik üretmek, bunu gerçekleştirmenin en hızlı yolu olmayabilir.

Zamanın olmamasından veya değişen iş önceliklerine, hatta bazen gönül rahatlığına ve ertelemeye kadar - şirket içi ekibiniz tarafından hazırlanan bir içeriği elde etmek düşündüğünüzden daha fazla zaman alabilir.

Gereksinimi iletmek ve daha sonra mükemmel hale getirmek için düzenlemek bile zaman alan bir süreçtir.

Scalenut, bir gereksinim gönderdiğinizde size sunulan sabit zaman çizelgelerinde çalışır.

Ekip, bir uzmanın bulunmamasının projenizin zaman çizelgesini etkilememesini ve zamanında teslim almanızı sağlar. Aldığınız şey, garanti edilen zaman çizelgesi dahilinde üç katmanlı denetimden de geçer.

"Neyin benden daha fazla zamana ihtiyacı olacak?"

Şirket içi ekibinize bir ödev devrederken, bunu önce içerik ekibi yöneticinize iletmeniz gerekecek, o da daha sonra onu zincirden aşağı iletecektir.

Şirket içi bir ekip ayrıca kalitenin korunmasını, şüphelerin çözülmesini ve marka dilinin bozulmadan kalmasını sağlamak için müdahalenizi isteyebilir.

Scalenut sizin tarafınızdan müdahaleyi en aza indirir. Yazarlar yetenekli olduğunda, iletişim ihtiyaçları daha azdır.

Düşünceli ve kasıtlı iletişim ve azaltılmış ileri geri, aynı zamanda size çok zaman kazandırır ve teslimat sürecini kısaltır.

Scalenut, sohbet, sesli geri bildirim ve hatta görüntülü geri bildirim yoluyla geri bildirim ve işbirliği sağlar. Ne de olsa pandemi, insanların dijital iletişim yoluyla, hatta daha iyi çalışabileceğini kanıtladı.

Maliyet: Kurum İçi ve Scalenut

"Fiyatı ne kadar?"

Şirket içi bir ekiple, maliyetleriniz şunları içerir: alan, maaşlar, ekipman ve altyapı ve çalışanları işe alma ve onları elde tutmanın diğer tüm çeşitli maliyetleri.

Kurum içi bir içerik ekibi bir kişiden oluşamayacağından, bir ekibi yönetmek başlı başına büyük bir zaman taahhüdüdür.

Scalenut , sınıfının en iyisi kalite ve zamanında teslimat gibi, aldığınız kadarını ödemenizi gerektirir. Fiyatlar sabittir, böylece sizi her türlü gizemli masraftan kurtarır.

İş uzaktan yapılır, bu nedenle alan ve altyapı gibi diğer sabit maliyetlerin yükünü taşımanız gerekmez.

Ayrıca Scalenut yazarlarının uzmanlık düzeyine sahip tam zamanlı çalışanları işe alma maliyetinden tasarruf ederek ceplerinizi sağlam tutarsınız.

Yukarı ve aşağı ölçeklendirme

2021'de işletmeler için içerik ihtiyaçları dinamiktir. Gereksinimleriniz bir aydan diğerine değişebilir ve hatta minimum düzeyde ihtiyaç duyduğunuz kuru bir döneme bile ulaşabilirsiniz.

Bu tür senaryolarda şirket içi ekipleri yönetmek zor olabilir.

Çalışanlarınıza ileriye dönük bir kariyer yolunu işe almak, elde tutmak ve garanti etmek büyük bir taahhüttür. Tamamlanması gereken içerik gereksinimlerine ve kaynaklara sahip olduğunuzda, bu harika bir yatırımdır.

Peki ya ölçeği küçültmeniz gerektiğinde? Doğru söylüyorlar; işe almak zordur, işten çıkarmak daha zordur.

Scalenut değişen ihtiyaçlarınıza uyum sağlar. İnsanlara veya araçlara sabit bir yatırım yapmanızı gerektirmediği gibi, uzun vadeli taahhütler de gerektirmez.

İşiniz geliştikçe, herhangi bir koşul olmaksızın ölçeği büyütebilir ve küçültebilirsiniz.

Kalite ve Verimlilik: Şirket İçi ve Scalenut karşılaştırması

“Kaliteli içeriği nasıl anlarım?”

İşe almanın zor olduğu bir sır değil. Doğru içerik yeteneğini işe almak, yepyeni bir beceri düzeyi gerektirir.

Dijital gün ve çağda, diğer herkes orada en iyi içerik yazarı veya SEO uzmanı olduğunu iddia ediyor. İçerik uzmanlık alanınız olmadığında doğru olanları seçmek zor olabilir. Yetenekli bir havuza erişim, pek çok işletmenin sahip olmadığı bir ayrıcalıktır.

Zamanla, çalışanlar kayıtsız olabilir ve bu gerçektir. Kalite bozulur ve zaman çizelgeleri uzar, vasatın altında teslim edilen bir ürün ortaya çıkar.

Scalenut yazarları deneyimli profesyonellerdir. Nihai ürünleri daha sonra 2 katman editörden ve gramer, intihal, okunabilirlik, SEO optimizasyonu, duyarlılık analizi ve çok daha fazlasını değerlendiren teknik kontrollerden geçer.

İçeriğiniz teslim edilebilirken size bu parametreler için bir kalite raporu sunulur.

"Farklı türde içerikler oluşturmaya ne dersiniz?"

Çok yönlü bir kurum içi ekip tutmak için elinizden gelenin en iyisini yapsanız da, çalışanınızın kavrayamadığı bir platform için içeriğe ihtiyaç duyduğunuz zamanlar olabilir.

Bir işletmenin web sitesinden ürüne, kılavuzlara, pazarlama teminatlarına kadar kapsaması gereken o kadar çok şey var ki, her biri için, özellikle de kısa ömürlü ihtiyaçlar için birine sahip olmak imkansız.

Scalenut size, kendi özel uzmanlık alanlarında güçlü bir kavrayışa sahip bir dizi yazar sunar. Bu şekilde, web kopyalama ihtiyaçlarınız için uzman bir web sitesi içerik sorumlusuna, kılavuzlar ve kullanım kılavuzları için teknik bir yazara vb. sahip olabilirsiniz.

Bloglar ve e-kitaplar, metin yazarlığı ve tasarım gibi tüm ihtiyaçlarınız, her biri için ayrı bir kişi tutmadan karşılanabilir.

Sonuç: Kurum içi ve Scalenut karşılaştırması

Ne zaman şirket içi bir ekip tutmalıyım?

Scalenut gibi çözümler çoğu durumda kurum içi bir içerik ekibine sahip olmayı gereksiz kılsa da, birini seçmenizin ideal olduğu bazı durumlar vardır.

• İçerik, markanızın USP'si veya Ürünüdür
• İhtiyacınız tutarlı ve uzun vadeli
• İçerik ihtiyaçlarınızın kapsamı sınırlıdır
• Kalite ve zaman konusunda çok spesifik değilsiniz
  

Geri kalan her şey için Scalenut var.