Scalenut, G2 Fall Leader 2022 - 콘텐츠 제작 부문 선정

모든 비즈니스의 수명 주기에는 콘텐츠를 활용하여 이익을 얻기로 결정하는 시점이 있습니다. 그리고 그들이 더 일찍 얻을수록 더 좋습니다.

일반적인 목표는 범위를 확장하고 잠재 구매자를 참여시키는 것입니다. 결국 유료 고객으로 전환합니다.

논리는 이치에 맞고 일반적으로 작동하는 아이디어입니다. 하지만 방에 코끼리가 있습니다. 콘텐츠는 어디에서 가져오나요?

사내 콘텐츠 팀을 고용하고 Scalenut과 같은 적응형 솔루션으로 아웃소싱하는 강력한 방법이 있습니다.

사내 콘텐츠 팀과 Scalenut 모두 다양한 요구 사항에 맞는 기능을 제공합니다. 둘 중 비즈니스에 더 가치 있는 투자가 되는 것은 전적으로 귀하가 설정한 목표에 달려 있습니다.

두 가지를 비교하여 귀하의 요구 사항에 따라 어느 것을 선택할지 결정할 수 있습니다.

사내 콘텐츠 팀과 Scalenut

결정을 내릴 때 무엇을 찾아야 합니까? ‍

시간: 사내 vs Scalenut

"제 시간에 콘텐츠를 제작하려면 어떻게 해야 합니까?"

일반적인 의견과는 달리 사내에서 콘텐츠를 제작하는 것이 가장 빠른 방법은 아닐 수 있습니다.

시간이 없거나 다양한 작업 우선 순위에서 때로는 안일함과 꾸물거림에 이르기까지 사내 팀에서 만든 콘텐츠를 얻는 데 생각보다 많은 시간이 걸릴 수 있습니다.

요구 사항을 전달하고 나중에 완벽하게 편집하는 것조차 시간이 많이 걸리는 프로세스입니다.

Scalenut은 요구 사항을 제출할 때 제공되는 고정된 일정에 따라 작동합니다.

이 팀은 한 명의 전문가가 부재하더라도 프로젝트 일정에 영향을 미치지 않도록 하고 고객이 제시간에 납품을 받을 수 있도록 합니다. 당신이 받은 것 또한 보장된 일정 내에 3단계의 검사를 거칩니다.

"무슨 시간이 더 필요할까요?"

사내 팀에 과제를 전달할 때 먼저 콘텐츠 팀 관리자에게 전달해야 합니다.

사내 팀은 품질을 유지하고 의심을 해결하며 브랜드 언어를 온전하게 유지하기 위해 귀하의 개입을 요청할 수도 있습니다.

Scalenut 은 귀사의 개입을 최소화합니다. 작가가 숙련되면 커뮤니케이션 요구 사항이 적습니다.

사려 깊고 의도적인 의사 소통과 왕복 횟수를 줄이면 많은 시간을 절약하고 배송 프로세스를 단축할 수 있습니다.

Scalenut은 채팅, 오디오 피드백, 심지어 비디오 피드백을 통해 피드백과 협업을 가능하게 합니다. 결국, 대유행은 인간이 디지털 통신을 통해서도 잘 작동할 수 있음을 입증했습니다.

비용: 사내 대 Scalenut

"비용은 얼마입니까?"

사내 팀의 비용에는 공간, 급여, 장비 및 인프라, 직원 고용 및 유지에 필요한 기타 모든 기타 비용이 포함됩니다.

사내 콘텐츠 팀은 한 사람으로 구성될 수 없기 때문에 팀 관리 자체에 엄청난 시간이 소요됩니다.

Scalenut 은 동급 최고의 품질과 정시 납품에 대해 비용을 지불해야 합니다. 가격이 고정되어 있어 미스터리한 비용을 피할 수 있습니다.

작업은 원격으로 수행되므로 공간 및 인프라와 같은 다른 고정 비용을 부담할 필요가 없습니다.

또한 Scalenut 작가의 전문 지식 수준으로 정규 직원을 고용하는 비용을 절약하여 주머니를 그대로 유지하십시오.

확장 및 축소

2021년 기업의 콘텐츠 요구 사항은 역동적입니다. 요구 사항은 한 달에서 다음 달로 변경될 수 있으며 최소한의 요구 사항이 필요한 건조한 패치에 도달할 수도 있습니다.

사내 팀은 이러한 시나리오에서 조율하기 어려울 수 있습니다.

직원을 고용하고 유지하며 앞으로 나아가는 경력 경로를 보장하는 것은 우리가 해야 할 큰 약속입니다. 따라야 할 콘텐츠 요구 사항과 리소스가 있다면 훌륭한 투자입니다.

그러나 규모를 축소해야 하는 경우는 어떻습니까? 그들은 그것을 올바르게 말합니다. 고용은 힘들고 해고는 더 힘들다.

Scalenut 은 변화하는 요구 사항에 적응합니다. 사람이나 도구에 대한 고정 투자가 필요하지 않으며 장기적인 약속도 필요하지 않습니다.

조건 없이 비즈니스가 발전함에 따라 확장 및 축소할 수 있습니다.

품질 및 효율성: 사내 대 Scalenut

"품질 콘텐츠를 어떻게 확인합니까?"

고용이 힘들다는 것은 비밀이 아닙니다. 올바른 콘텐츠 인재를 고용하려면 완전히 새로운 수준의 기술이 필요합니다.

디지털 시대에 다른 모든 사람은 최고의 콘텐츠 작성자 또는 SEO 전문가라고 주장합니다. 콘텐츠가 전문 분야가 아닌 경우 올바른 콘텐츠를 선택하기가 어려울 수 있습니다. 재능 있는 풀에 접근할 수 있다는 것은 많은 기업이 가지지 못하는 특권입니다.

시간이 지남에 따라 직원들은 현실에 안주하게 될 수 있으며 이는 사실입니다. 품질이 저하되고 일정이 늘어남에 따라 수준 이하의 제품이 제공됩니다.

Scalenut 작성자는 검증된 전문가입니다. 그런 다음 최종 제품은 문법, 표절, 가독성, SEO 최적화, 민감도 분석 등을 평가하는 2단계의 편집자 및 기술 검사를 거칩니다.

콘텐츠 결과물과 함께 이러한 매개변수에 대한 품질 보고서가 제공됩니다.

"다양한 유형의 콘텐츠를 만드는 것은 어떻습니까?"

다재다능한 사내 팀을 고용하기 위해 최선을 다할 수 있지만 직원이 이해하지 못하는 플랫폼에 대한 콘텐츠가 필요할 때가 있을 수 있습니다.

웹 사이트에서 제품, 설명서, 마케팅 자료에 이르기까지 비즈니스가 처리해야 하는 사항이 너무 많기 때문에 각각에 대해 누군가를 두는 것은 불가능합니다. 특히 단기적인 요구 사항에 대해서는 더욱 그렇습니다.

Scalenut은 특정 전문 분야를 잘 이해하고 있는 일련의 작가를 제공합니다. 이렇게 하면 웹 복사 요구 사항에 대한 전문 웹 사이트 콘텐츠 담당자, 매뉴얼 및 사용자 가이드를 위한 기술 작가 등을 확보할 수 있습니다.

블로그 및 전자책과 같은 모든 요구 사항, 카피라이팅 및 디자인은 각각에 대해 별도의 개인을 고용하지 않고도 충족될 수 있습니다.

마무리: 사내 대 Scalenut

언제 사내 팀을 고용해야 합니까?

Scalenut과 같은 솔루션은 대부분의 경우 사내 콘텐츠 팀을 불필요하게 만들지만 하나를 선택하는 것이 이상적인 경우도 있습니다.

• 콘텐츠는 브랜드의 USP 또는 제품입니다.
• 귀하의 요구 사항은 일관되고 장기적입니다.
• 콘텐츠 요구의 폭은 제한적입니다.
• 품질과 시간에 대해 너무 구체적이지 않습니다.
  

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