Jak skonfigurować i wykorzystywać swoją stronę LinkedIn Life?

Nie da się ukryć, że firma odnosi sukcesy dzięki swojemu talentowi. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę B2B, B2C, firmę opartą na produktach czy firmie usługowej, potrzebujesz utalentowanych i wykwalifikowanych członków zespołu, którzy będą się wyróżniać i rozwijać.

Ale dlaczego ci to mówię? Ponieważ kandydaci i pracownicy są rdzeniem strony życia LinkedIn, na tym skupiamy się na tym blogu.

Cóż, początkowo może się to wydawać dużą inwestycją, biorąc pod uwagę, że roczny pakiet stron kariery LinkedIn to spory wydatek. Ale zaufaj mi w tej sprawie; dzięki temu uzyskasz jeszcze większą wartość. Na początek na tym blogu będziemy omawiać, jak skonfigurować i jak najlepiej wykorzystać swoją stronę LinkedIn Life .

Ale zanim przejdziemy do sedna sprawy, ważne jest, abyś zrozumiał ogólną koncepcję strony Kariera.

Zaczynajmy...

Co to jest strona Kariera LinkedIn?

Strona LinkedIn Life to osobna jednostka oznaczona tagiem Twojej oryginalnej strony LinkedIn. Ta strona jest jak wersja premium LinkedIn, która odblokowuje o wiele więcej funkcji niż dostępna na zwykłej stronie.

Głównym celem tej strony jest przyciągnięcie talentów i zaangażowanie obecnych pracowników firmy. Umożliwia firmom aktywowanie zakładki Praca na stronie firmy i zamieszczanie ogłoszeń o pracę, dzięki czemu potencjalni kandydaci mogą łatwo aplikować na dostępne oferty pracy z samego LinkedIn.

Kolejną atrakcją strony życia LinkedIn jest zakładka Życie . Ta karta zapewnia wyselekcjonowaną grupę odbiorców ze spersonalizowanym spojrzeniem na kulturę firmy, wydarzenia, strukturę i inne informacje.

Możesz także śledzić piksele na stronie życia LinkedIn. Na tym blogu skupimy się w szczególności na karcie Życie i na tym, jak najlepiej ją wykorzystać.

Jak skonfigurować zakładkę życia LinkedIn?

Oto następujące pola, które musisz zaktualizować na swojej stronie życia LinkedIn:

Główny obraz lub wideo

Jest to w zasadzie baner strony Life i jest to pierwsza rzecz, którą zobaczą odwiedzający, gdy trafią na Twoją stronę. To świetna okazja, aby przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów i zaprezentować istotę Twojej organizacji.

Spróbuj dodać obraz grupy, który będzie wysyłał właściwą wiadomość, że jesteś zespołem i uwielbiasz współpracować.

Liderzy Firmy

Tutaj umieścisz nazwiska swoich przywódców i inne informacje. Jest to kluczowa część strony, ponieważ w tym module przedstawiasz najważniejsze i najbardziej autorytatywne osoby w organizacji zgodnie z hierarchią.

Upewnij się, że oznaczenia są dokładne, a profil każdego lidera jest aktywny.

Jeśli chodzi o kandydatów, sprawdzają oni oprócz profilu firmy profil liderów.

Im bardziej liderzy wydają się związani z firmą, tym lepiej.

Niestandardowy moduł reflektora

Tutaj możesz dodać 2-3 niestandardowe moduły ze swojej witryny, aby zaprezentować to, co jest dla Ciebie istotne. Tutaj możesz dodać i zaprezentować dowolny aspekt życia w Twojej firmie, od zajęć grupowych po indywidualne osiągnięcia, recenzje klientów itp.

Moim zdaniem ten moduł nie powinien być czymś, co wydaje się zbyt wyprzedażowe lub zbyt tandetne. Nie bój się szczerze mówić i podkreślać prawdziwą kulturę swojej organizacji.

Jak widać, dodaliśmy trzy sekcje.

W pierwszej części zamieściliśmy ogólny opis kultury firmy i tego, w co wierzymy. Dodatkowo zamieściliśmy linki na naszej Stronie Karier , gdzie kandydat może znaleźć istotne informacje na temat webdew i dołączenia do webdew.

W drugiej części uchwyciliśmy jedną z powtarzających się czynności w firmie, Czwartkowy Dyskusja. Ta praktyka jest zorientowana na rozwój i pokazuje odwiedzającym, jak firma pracuje nad rozwijaniem miękkich umiejętności pracowników i daje im platformę do przekazywania ich myśli.

Ostatnia sekcja dotyczy kandydatów. Dzieli się spojrzeniem na naszą kampanię Career Paradise , w której mogą znaleźć naprawdę cenne wskazówki dotyczące swojej kariery. To dla nas kolejna okazja do zaprezentowania naszego nastawienia do pomocy i ustanowienia naszej kultury zorientowanej na rozwój.

Zdjęcia firmowe

Ludzie uwielbiają patrzeć na obrazy. Kiedy odwiedzający trafiają na Twoją stronę Życia na LinkedIn i widzą uśmiechnięte twarze Twojego zespołu, poczują się związani, nawet jeśli będą patrzeć na nieznajomych.

Nie bój się zwariować i zwariować. Dodaj obrazy, na których widać ludzi, którzy naprawdę się bawią. Niech goście wiedzą, że ciężko pracujesz i imprezujesz. Przyjazne podejście pomoże Ci przyciągnąć więcej kandydatów.

Perspektywa pracownika

To miejsce, w którym angażujesz swoich obecnych pracowników i inspirujesz ich do większej aktywności na LinkedIn. Moduł perspektywy pracownika na stronie Życie to miejsce, w którym możesz udostępniać treści publikowane przez Twoich pracowników na LinkedIn.

Tutaj możesz opublikować co najmniej dwa, a maksymalnie trzy blogi. Możesz ciągle zmieniać artykuły, aby wszyscy Twoi pracownicy mieli swój moment. W ten sposób możesz również zaprezentować umiejętności swoich pracowników.

W webdew prowadzimy kampanię blogową, w której wszyscy członkowie co miesiąc udostępniają bloga, dzieląc się swoją wiedzą i nowymi doświadczeniami. Jeśli masz takie kampanie, na pewno możesz je tutaj zaprezentować.

Referencje

Niezależnie od tego, czy są to klienci, czy kandydaci, ludzie chcą zweryfikować wartość firmy od osób, które faktycznie miały ich doświadczenie. Sekcja referencji to Twoja brama do zdobycia reputacji wśród potencjalnych klientów.

Podzieliliśmy się referencjami dwóch naszych najstarszych członków, aby przekazać właściwą wiadomość. Upewnij się, że recenzje nie są płytkie i krótkie. Powinni być pokorni i uczciwi. Nie umieszczaj czegoś, co nie zgadza się z twoją wewnętrzną polityką.

Po dodaniu wszystkich istotnych informacji i skonfigurowaniu zakładki możesz wyświetlić podgląd. Jeśli nie jesteś zadowolony ze zmian, możesz cofnąć się i zacząć od nowa, a jeśli jesteś zadowolony z wyników, możesz śmiało nacisnąć przycisk publikowania.

Premia

Kiedy ulepszysz swoje strony kariery na linkach, zyskasz również dodatkowe korzyści z LinkedIn. LinkedIn jest skierowany do wszystkich odbiorców na całym świecie z wyjątkiem pracowników firmy.

Ogłoszenie pojawi się na profilu Twojego pracownika.

Za każdym razem, gdy ktoś natknie się na profil któregokolwiek z członków Twojego zespołu lub pracowników, zobaczy ogłoszenie Twojej firmy. Zwiększy to Twój zasięg i zachęci odwiedzających do sprawdzenia Twojej strony i śledzenia jej.

w sedno

Pamiętaj, że strona życia ma na celu wyłącznie budowanie autorytatywnej obecności Twojej firmy na LinkedIn i służy wyłącznie z perspektywy pracownika. Nie ma to nic wspólnego z klientami i nie możesz oczekiwać, że przyniesie ci konwersje.

Zamiast tego zapewni Ci wiarygodność, ugruntuje obecność Twojej organizacji w mediach społecznościowych i przyciągnie bogatszą pulę talentów. Bądź więc odpowiedni, bądź szczery i ciesz się zaletami nowych stron kariery!

Potrzebujesz pomocy w ustawieniu takiej strony dla Twojej firmy? Zapraszamy do kontaktu .

Redaktor - Divya