LinkedIn Lifeページを設定して利用するにはどうすればよいですか？

会社がその才能のおかげで成功しているという事実を否定することはできません。 あなたがB2Bビジネス、B2Cビジネス、製品ベースの会社、またはサービスベースの会社であるかどうかにかかわらず、目立ち、前進するには、才能とスキルのあるチームメンバーが必要です。

しかし、なぜ私はあなたにこれを言っているのですか？ 候補者と従業員はLinkedInのライフページの中核であるため、このブログの焦点はそれです。

LinkedInのキャリアページの年間パッケージはかなりの費用がかかることを考えると、最初は大きな投資に思えるかもしれません。 しかし、これについては私を信じてください。 これにより、さらに多くの価値が得られます。 そこで、始めに、このブログでは、 LinkedInLifeページを設定して最大限に活用する方法について説明します。

しかし、核心に入る前に、キャリアページの全体的な概念を理解することが重要です。

レッツ・ロール...

LinkedInのキャリアページとは何ですか？

LinkedIn Lifeページは、元のLinkedInページにタグ付けされた別個のエンティティです。 このページは、通常のページで利用できるよりもはるかに多くの機能のロックを解除するLinkedInのプレミアムバージョンのようなものです。

このページの主な目的は、才能を引き付け、会社の既存の従業員を引き付けることです。 これにより、企業は企業ページの[求人]タブをアクティブにして求人情報を投稿できるため、候補者はLinkedIn自体から利用可能な求人に簡単に応募できます。

LinkedInのライフページのもう1つのハイライトは、[ライフ]タブです。 このタブは、選択したオーディエンスのグループに、会社の文化、イベント、構造、およびその他の洞察をパーソナライズして表示します。

LinkedInのライフページでピクセルを追跡することもできます。 このブログでは、特に[ライフ]タブとそれを最大限に活用する方法に焦点を当てます。

LinkedInのライフタブを設定するにはどうすればよいですか？

LinkedInライフページ用に更新する必要がある次のフィールドは次のとおりです。

メイン画像またはビデオ

これは基本的にライフページのバナーであり、訪問者があなたのページにアクセスしたときに最初に目にするものです。 将来の候補者の注目を集め、組織の本質を紹介する絶好の機会です。

あなたがチームであり、一緒に仕事をするのが大好きであるという正しいメッセージを送信するグループ画像を追加してみてください。

会社のリーダー

ここにリーダーの名前やその他の情報を入力します。 このモジュールでは、階層ごとに組織の最も重要で権威のある人々を紹介するため、これはページの重要な部分です。

指定が正確であり、各リーダーのプロファイルがアクティブであることを確認してください。

候補者に関しては、当該企業以外のリーダーのプロフィールをチェックする傾向があります。

リーダーが会社とつながっているように見えるほど、良い結果が得られます。

カスタムスポットライトモジュール

ここでは、Webサイトから2〜3個のカスタムモジュールを追加して、自分に関連するものを紹介できます。 ここでは、グループアクティビティから個人の業績、クライアントのレビューなど、会社での生活のあらゆる側面を追加して紹介できます。

私の意見では、このモジュールは、売れ行きが良く、安っぽすぎるものであってはなりません。 率直に言って、組織の本当の文化を強調することを恐れないでください。

ご覧のとおり、3つのセクションを追加しました。

最初のセクションでは、企業文化と私たちが信じていることの概要を説明しました。さらに、候補者がwebdewとwebdewへの参加に関する関連情報を見つけることができるキャリアWebサイトのリンクを含めました。

2番目のセクションでは、会社で定期的に行われている活動の1つであるThursdayTalkをキャプチャしました。 この慣行は成長志向であり、会社が従業員のソフトスキルの開発にどのように取り組んでいるかを訪問者に示し、彼らに彼らの考えを伝えるためのプラットフォームを提供します。

最後のセクションはすべて候補者についてです。 それは彼らが彼らのキャリアに関する実際に価値のあるヒントを見つけることができる私たちのキャリアパラダイスキャンペーンの垣間見ることを共有します。 それは私たちが私たちの支援の考え方を示し、私たちの成長志向の文化を確立するための別の機会を提供します。

会社の写真

人々は画像を見るのが大好きです。 訪問者がLinkedInのライフページにアクセスしてチームの笑顔を見ると、見知らぬ人を見ているにもかかわらず、つながりを感じます。

これについて間抜けで風変わりなことを恐れないでください。 人々が本当に楽しんでいるのを見ることができる画像を追加します。 あなたが一生懸命働いて、あなたが一生懸命パーティーをすることを訪問者に知らせてください。 フレンドリーなアプローチは、より多くの候補者を引き付けるのに役立ちます。

従業員の視点

これは、既存の従業員を引き付け、LinkedInでより積極的に活動し続けるように促す場所です。 ライフページの従業員パースペクティブモジュールでは、LinkedInで従業員が公開したコンテンツを共有できます。

ここでは、少なくとも2つから最大3つのブログを公開できます。 あなたは記事を変え続けることができるので、あなたのすべての従業員は彼らの瞬間を持つことができます。 このようにして、従業員のスキルを紹介することもできます。

webdewでは、メンバー全員が毎月ブログを共有し、専門知識と新しい学習を共有するブログキャンペーンを実施しています。 そのようなキャンペーンがある場合は、ここで間違いなく紹介できます。

証言

クライアントであろうと候補者であろうと、人々は実際に経験した人々から会社の価値を検証したいと思っています。 証言セクションは、見込み客の間で評判を得るためのゲートウェイです。

私たちは、正しいメッセージを伝えるために、最も古いメンバーの2人の証言を共有しました。 レビューが浅く短くないことを確認してください。 彼らは謙虚で正直でなければなりません。 内部ポリシーに同意しないものを提示しないでください。

すべての関連情報を追加してタブを設定したら、プレビューできます。 変更に満足できない場合は、戻って最初からやり直すことができます。結果に満足している場合は、先に進んで公開を押すことができます。

ボーナス

リンクインでキャリアページを強化すると、LinkedInからもいくつかの追加の利点が得られます。 LinkedInは、会社の従業員を除く世界中のすべてのオーディエンスを対象としています。

広告は従業員のプロフィールに表示されます。

誰かがあなたのチームメンバーまたは従業員のプロフィールに出くわすときはいつでも、彼らはあなたの会社の広告投稿を見るでしょう。 それはあなたのリーチを拡大し、訪問者にあなたのページをチェックアウトしてそれをフォローするよう促します。

核心に

ライフページは完全にLinkedInであなたの会社の権威ある存在感を構築するためのものであり、完全に従業員の観点から機能することに注意してください。 それはクライアントとは何の関係もありません、そしてあなたはそれがあなたにコンバージョンを得ると期待することはできません。

代わりに、それはあなたに信頼を与え、あなたの組織のソーシャルメディアの存在を確立し、そしてより豊富な才能のプールを引き付けるでしょう。 ですから、関連性を持ち、正直であり続け、新しいキャリアページの特典を楽しんでください！

あなたの会社のためにそのようなページを設定するのに助けが必要ですか？ お気軽にお問い合わせください。

編集者-Divya