¿Cómo configurar y utilizar su página de LinkedIn Life?

No se puede negar el hecho de que una empresa tiene éxito en virtud de su talento. Ya sea que sea una empresa B2B, una empresa B2C, una empresa basada en productos o una empresa basada en servicios, necesita miembros del equipo talentosos y capacitados para sobresalir y escalar hacia adelante.

Pero ¿por qué te digo esto? Debido a que los candidatos y los empleados son el núcleo de la página de vida de LinkedIn, ese es nuestro enfoque para este blog.

Bueno, inicialmente, puede parecerle una gran inversión, considerando que el paquete anual para las páginas de carrera de LinkedIn es un gasto considerable. Pero confía en mí en esto; esto le dará aún más valor. Entonces, para comenzar, en este blog, analizaremos cómo configurar y aprovechar al máximo su página de LinkedIn Life .

Pero antes de entrar en el meollo de la cuestión, es importante que comprenda el concepto general de la página Carrera.

Vamos a rodar...

¿Qué es la página de empleo de LinkedIn?

La página de LinkedIn Life es una entidad separada etiquetada en su página original de LinkedIn. Esta página es como la versión premium de LinkedIn que desbloquea muchas más funcionalidades que las disponibles en la página normal.

El objetivo principal de esta página es atraer talento e involucrar a los empleados existentes de una empresa. Permite a las empresas activar la pestaña Trabajo en la página de la empresa y publicar ofertas de trabajo, de modo que los posibles candidatos puedan solicitar fácilmente los trabajos disponibles desde LinkedIn.

Otro aspecto destacado de la página de vida de LinkedIn es la pestaña Vida . Esta pestaña proporciona a un grupo selectivo de audiencia una visión personalizada de la cultura, los eventos, la estructura y otros conocimientos de su empresa.

También puede rastrear píxeles en la página de vida de LinkedIn. En este blog, nos centraremos específicamente en la pestaña Vida y cómo aprovecharla al máximo.

¿Cómo configurar la pestaña de vida de LinkedIn?

Estos son los siguientes campos que deberá actualizar para su página de vida de LinkedIn:

Imagen principal o video

Es básicamente el banner de la página de Life, y es lo primero que los visitantes verán cuando lleguen a tu página. Es una gran oportunidad para captar la atención de posibles candidatos y mostrar la esencia de su organización.

Intente agregar una imagen de grupo que envíe el mensaje correcto de que son un equipo y les encanta trabajar juntos.

Líderes de la empresa

Aquí es donde pondrás los nombres de tus líderes y otra información. Esta es una parte crucial de la página, ya que muestra a las personas más importantes y autorizadas de la organización en este módulo según la jerarquía.

Asegúrese de que las designaciones sean precisas y que el perfil de cada líder esté activo.

Cuando se trata de candidatos, tienden a revisar el perfil de los líderes además del de dicha empresa.

Cuanto más los líderes parezcan conectados con la empresa, mejor.

Módulo de foco personalizado

Aquí puede agregar 2-3 módulos personalizados de su sitio web para mostrar lo que es relevante para usted. Aquí puede agregar y mostrar cualquier aspecto de la vida en su empresa, desde actividades grupales hasta logros individuales, reseñas de clientes, etc.

En mi opinión, este módulo no debería ser algo que parezca demasiado comercial o cursi. No tenga miedo de ser sincero y resaltar la verdadera cultura de su organización.

Como puede ver, hemos agregado tres secciones.

En la primera sección, hemos publicado una descripción general de la cultura de la empresa y en lo que creemos. Además, hemos incluido los enlaces de nuestro sitio web de empleo donde un candidato puede encontrar información relevante sobre webdew y unirse a webdew.

En el segundo apartado hemos plasmado una de las actividades recurrentes en la empresa, Thursday Talk. Esta práctica está orientada al crecimiento y muestra a los visitantes cómo trabaja la empresa para desarrollar las habilidades blandas de los empleados y les brinda una plataforma para expresar sus pensamientos.

La última sección trata sobre los candidatos. Comparte un vistazo de nuestra campaña Career Paradise , donde pueden encontrar consejos realmente valiosos sobre su carrera. Presenta otra oportunidad para que mostremos nuestra mentalidad de ayuda y establezcamos nuestra cultura orientada al crecimiento.

Fotos de la empresa

A la gente le encanta mirar imágenes. Cuando los visitantes lleguen a su página de Life en LinkedIn y vean las caras sonrientes de su equipo, se sentirán conectados aunque estén mirando a extraños.

No tengas miedo de volverte tonto y peculiar en esto. Agregue imágenes donde se pueda ver a las personas divirtiéndose de verdad. Hazles saber a los visitantes que trabajas duro y te diviertes mucho. Un enfoque amigable lo ayudará a atraer a más candidatos.

Perspectiva del empleado

Es donde involucra a sus empleados existentes y los inspira a mantenerse más activos en LinkedIn. El módulo de perspectiva del empleado en la página Vida es donde puede compartir el contenido que sus empleados publicaron en LinkedIn.

Puedes publicar un mínimo de dos y un máximo de tres blogs aquí. Puedes seguir cambiando los artículos, para que todos tus empleados puedan tener su momento. De esta manera, también puede mostrar las habilidades de sus empleados.

En webdew, realizamos una campaña de blog donde todos los miembros comparten un blog cada mes, compartiendo su experiencia y nuevos aprendizajes. Si tiene campañas de este tipo, definitivamente puede exhibirlas aquí.

Testimonios

Ya se trate de clientes o candidatos, la gente quiere verificar el valor de una empresa a partir de las personas que realmente han tenido su experiencia. La sección de testimonios es tu puerta de entrada para ganarte una reputación entre los prospectos.

Hemos compartido los testimonios de dos de nuestros miembros más antiguos para enviar el mensaje correcto. Asegúrese de que las reseñas no sean superficiales ni breves. Deben ser humildes y honestos. No publique algo que no esté de acuerdo con su política interna.

Una vez que haya agregado toda la información relevante y configurado la pestaña, puede obtener una vista previa. Si no está satisfecho con los cambios, puede regresar y comenzar de nuevo, y si está satisfecho con los resultados, puede continuar y presionar publicar.

Prima

Cuando mejora sus páginas de Carrera en Linked In, también obtiene algunas ventajas adicionales de LinkedIn. LinkedIn se dirige a toda la audiencia en todo el mundo excepto a los empleados de la empresa.

El anuncio aparecerá en el perfil de su empleado.

Cada vez que alguien se encuentre con el perfil de cualquiera de los miembros de su equipo o empleados, verá la publicación de anuncios de su empresa. Ampliará su alcance y pedirá a los visitantes que visiten su página y la sigan.

en un quid

Tenga en cuenta que la página de vida es completamente para construir una presencia autorizada de su empresa en LinkedIn, y sirve completamente desde la perspectiva del empleado. No tiene nada que ver con los clientes, y no puedes esperar que te genere conversiones.

En cambio, le dará credibilidad, establecerá la presencia de su organización en las redes sociales y atraerá a un grupo más rico de talentos. Por lo tanto, sea relevante, sea honesto y disfrute de las ventajas de sus nuevas páginas de carrera.

¿Necesita ayuda para configurar una página de este tipo para su empresa? No dude en ponerse en contacto con nosotros .

Editor - Divya