Come configurare e utilizzare la tua pagina LinkedIn Life?

Non si può negare che un'azienda ha successo in virtù del suo talento. Che tu sia un'azienda B2B, un'azienda B2C, un'azienda basata su prodotti o un'azienda basata sui servizi, hai bisogno di membri del team di talento e qualificati per distinguerti e crescere.

Ma perché te lo dico? Poiché i candidati e i dipendenti sono il fulcro della pagina della vita di LinkedIn, questo è il nostro obiettivo per questo blog.

Bene, inizialmente potrebbe sembrarti un grande investimento, considerando che il pacchetto annuale per le pagine di carriera di LinkedIn è una bella spesa. Ma fidati di me su questo; questo ti darà ancora più valore. Quindi, per iniziare, in questo blog parleremo di come impostare e sfruttare al meglio la tua pagina LinkedIn Life .

Ma prima di entrare nel nocciolo della questione, è importante comprendere il concetto generale della pagina Carriera.

Diamoci dentro...

Che cos'è la pagina Carriera di LinkedIn?

La pagina LinkedIn Life è un'entità separata contrassegnata dalla tua pagina LinkedIn originale. Questa pagina è come la versione premium di LinkedIn che sblocca molte più funzionalità di quelle disponibili nella pagina normale.

Lo scopo principale di questa pagina è attrarre talenti e coinvolgere i dipendenti esistenti di un'azienda. Consente alle aziende di attivare la scheda Lavoro nella pagina aziendale e pubblicare annunci di lavoro, in modo che i potenziali candidati possano candidarsi facilmente per i lavori disponibili dallo stesso LinkedIn.

Un altro punto forte della pagina della vita di LinkedIn è la scheda Vita . Questa scheda fornisce a un gruppo selettivo di pubblico uno sguardo personalizzato sulla cultura, gli eventi, la struttura e altri approfondimenti della tua azienda.

Puoi anche tenere traccia dei pixel sulla pagina della vita di LinkedIn. In questo blog, ci concentreremo specificamente sulla scheda Vita e su come sfruttarla al meglio.

Come impostare la scheda Vita di LinkedIn?

Questi sono i seguenti campi che dovrai aggiornare per la tua pagina della vita di LinkedIn:

Immagine o video principale

È fondamentalmente il banner della pagina Life, ed è la prima cosa che i visitatori vedranno quando atterrano sulla tua pagina. È una grande opportunità per catturare l'attenzione dei potenziali candidati e mostrare l'essenza della tua organizzazione.

Prova ad aggiungere un'immagine di gruppo che invii il messaggio giusto che sei una squadra e ami lavorare insieme.

Dirigenti d'azienda

Qui è dove metterai i nomi dei tuoi leader e altre informazioni. Questa è una parte cruciale della pagina, poiché mostri le persone più importanti e autorevoli dell'organizzazione in questo modulo secondo la gerarchia.

Assicurati che le designazioni siano accurate e che il profilo di ciascun leader sia attivo.

Quando si tratta di candidati, tendono a controllare il profilo dei leader oltre a quello della suddetta azienda.

Più i leader sembrano collegati all'azienda, meglio è.

Modulo Spotlight personalizzato

Qui puoi aggiungere 2-3 moduli personalizzati dal tuo sito web per mostrare ciò che è rilevante per te. Qui puoi aggiungere e mostrare qualsiasi aspetto della vita nella tua azienda, dalle attività di gruppo ai risultati individuali, alle recensioni dei clienti, ecc.

A mio parere, questo modulo non dovrebbe essere qualcosa che si presenta come commerciale o troppo scadente. Non aver paura di essere sincero ed evidenziare la vera cultura della tua organizzazione.

Come puoi vedere, abbiamo aggiunto tre sezioni.

Nella prima sezione, abbiamo fornito una descrizione generale della cultura aziendale e di ciò in cui crediamo. Inoltre, abbiamo incluso i collegamenti al nostro sito Web di carriera in cui un candidato può trovare le informazioni pertinenti su webdew e l'adesione a webdew.

Nella seconda sezione, abbiamo catturato una delle attività ricorrenti nell'azienda, Thursday Talk. Questa pratica è orientata alla crescita e mostra ai visitatori come l'azienda lavora per sviluppare le competenze trasversali dei dipendenti e offre loro una piattaforma su cui esprimere i propri pensieri.

L'ultima sezione riguarda i candidati. Condivide un assaggio della nostra campagna Career Paradise , dove possono trovare suggerimenti davvero preziosi sulla loro carriera. Rappresenta un'altra opportunità per noi di mostrare la nostra mentalità di aiuto e stabilire la nostra cultura orientata alla crescita.

Foto aziendali

La gente ama guardare le immagini. Quando i visitatori atterrano sulla tua pagina Life su LinkedIn e vedono i volti sorridenti della tua squadra, si sentiranno connessi anche se guarderanno estranei.

Non aver paura di diventare sciocco e bizzarro su questo. Aggiungi immagini in cui le persone possono essere viste divertirsi davvero. Fai sapere ai visitatori che lavori sodo e fai festa. Un approccio amichevole ti aiuterà ad attirare più candidati.

Prospettiva dei dipendenti

È qui che coinvolgi i tuoi dipendenti esistenti e li ispiri a rimanere più attivi su LinkedIn. Il modulo della prospettiva dei dipendenti nella pagina Vita è dove puoi condividere i contenuti pubblicati dai tuoi dipendenti su LinkedIn.

Puoi pubblicare almeno due e un massimo di tre blog qui. Puoi continuare a modificare gli articoli, così tutti i tuoi dipendenti possono avere il loro momento. In questo modo, puoi anche mostrare le capacità dei tuoi dipendenti.

In webdew, gestiamo una campagna blog in cui tutti i membri condividono un blog ogni mese, condividendo le loro competenze e nuove conoscenze. Se hai campagne di questo tipo, puoi sicuramente mostrarle qui.

Testimonianze

Che si tratti di clienti o candidati, le persone vogliono verificare il valore di un'azienda dalle persone che hanno effettivamente avuto la loro esperienza. La sezione delle testimonianze è la tua porta d'accesso per guadagnare una reputazione tra i potenziali clienti.

Abbiamo condiviso le testimonianze di due dei nostri membri più anziani per inviare il messaggio giusto. Assicurati che le recensioni non siano superficiali e brevi. Dovrebbero essere umili e onesti. Non mettere su qualcosa che non è d'accordo con la tua politica interna.

Dopo aver aggiunto tutte le informazioni rilevanti e aver impostato la scheda, puoi visualizzarne l'anteprima. Se non sei soddisfatto delle modifiche, puoi tornare indietro e ricominciare da capo, e se sei soddisfatto dei risultati, puoi andare avanti e premere Pubblica.

Bonus

Quando migliori le tue pagine Carriera su link in, ottieni anche alcuni vantaggi aggiuntivi da LinkedIn. LinkedIn si rivolge a tutto il pubblico in tutto il mondo ad eccezione dei dipendenti dell'azienda.

L'annuncio apparirà sul profilo del tuo dipendente.

Ogni volta che qualcuno incontra il profilo di uno qualsiasi dei membri del tuo team o dei dipendenti, vedrà il post pubblicitario della tua azienda. Estenderà la tua portata e spingerà i visitatori a controllare la tua pagina e seguirla.

In un punto cruciale

Tieni presente che la pagina della vita serve interamente a creare una presenza autorevole della tua azienda su LinkedIn e serve interamente dal punto di vista dei dipendenti. Non ha nulla a che fare con i clienti e non puoi aspettarti che ti porti conversioni.

Invece, ti darà credibilità, stabilirà la presenza sui social media della tua organizzazione e attirerà un pool più ricco di talenti. Quindi, sii pertinente, sii onesto e goditi i vantaggi delle tue nuove pagine di carriera!

Hai bisogno di aiuto per impostare una pagina del genere per la tua azienda? Sentiti libero di contattarci .

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