Pelatihan Online: Manfaat eLearning untuk Pendidikan Bisnis

Perusahaan yang tak terhitung jumlahnya, dari perusahaan besar hingga universitas dan perusahaan rintisan, telah menemukan manfaat dari pelatihan online .

Secara bertahap, perusahaan-perusahaan ini mengganti model pelatihan kerja mereka, untuk kursus online melalui platform elearning.

Mengapa Menerapkan Pelatihan Online di Perusahaan

Manfaat pelatihan perusahaan untuk bisnis sangat banyak, dan membenarkan investasi.

– Edukasi Perusahaan di Perusahaan

Misalnya, buku putih IBM, Nilai Pelatihan, merinci ROI pengembangan keterampilan TI.

Berdasarkan wawasan dari studi Smarter Workforce sebelumnya, IBM menemukan hal berikut saat menerapkan pelatihan online di perusahaan:

• Sasaran tercapai 90% lebih sering, meningkatkan keterampilan tim;
• Perusahaan menghemat US$ 70.000 per tahun dan meningkatkan produktivitas sebesar 10%;
• Peluncuran produk 22% lebih cepat.

Apa yang ditemukan oleh banyak organisasi modern adalah bahwa pelatihan perusahaan melalui kursus online membantu menurunkan biaya, meningkatkan produktivitas, dan pada akhirnya meningkatkan pendapatan.

Faktanya, investasi awal dalam e-learning lebih dari yang dibayarkan, karena sebenarnya mengurangi biaya dengan pelatihan karyawan.

Biaya pemeliharaan platform pelatihan online minimal jika dibandingkan dengan biaya dengan kelas tatap muka.

Manfaat Pelatihan Online untuk Perusahaan

Banyak perusahaan menawarkan opsi pelatihan online selama masa percobaan untuk karyawan baru.

Namun, pelatihan ini tidak berakhir dengan kontrak permanen: pelatihan ini berlanjut dengan kursus spesialisasi online, meningkatkan pengetahuan karyawan tentang teknologi baru.

Selain penghematan biaya yang signifikan, lihat tujuh manfaat utama lainnya dari pendidikan online dalam pelatihan perusahaan.

1. Ini menarik

Tidak seperti pelajaran kelas tradisional yang menggunakan ceramah dan teks yang panjang, eLearning menggunakan berbagai format, seperti presentasi, animasi, video, dan permainan.

– Cara Membuat Presentasi Profesional

Hal ini penting karena tidak semua siswa memproses informasi dengan cara yang sama.

Beberapa mungkin lebih suka membaca teks sementara yang lain belajar paling baik dengan menonton video.

Sebuah program e-Learning memungkinkan pelajar untuk memilih metode pilihan mereka. Dan itu menunjukkan hasil yang baik.

Misalnya, buku putih IBM yang sama yang disebutkan di atas menemukan bahwa teknologi pembelajaran yang berbeda menciptakan peningkatan 19% dalam keterlibatan karyawan .

2. Ini terpusat

Di perusahaan besar mana pun, persyaratan dan proses pelatihan bervariasi menurut departemen.

Ini menghasilkan berbagai jenis kelas, yang membutuhkan lebih banyak ruang dan struktur untuk terjadi.

Di sisi lain, dengan platform kursus online, seperti Coursify.me , perusahaan memusatkan semua kursus di satu tempat.

Jadi, selain memudahkan akses ke semua, juga mudah untuk memperbarui materi dan menemukan konten yang Anda inginkan dengan cepat.

Platform modern menghilangkan kebutuhan akan program pembelajaran yang terpisah.

3. Hemat

Biaya membayar instruktur dan menyewakan ruang untuk ruang kelas menghasilkan biaya yang signifikan.

Sebagian besar dari apa yang dibelanjakan perusahaan hanya mengacu pada biaya perjalanan untuk karyawan dan instruktur yang perlu melakukan perjalanan untuk mengambil bagian dalam kursus.

Bahkan dalam kasus di mana semua karyawan berada di lokasi yang sama, Anda harus membayar lembur atau mengizinkan mereka untuk tidak hadir selama jam kerja.

Pendidikan online menghilangkan biaya dan kerugian ini, menjamin pelatihan dengan nilai yang jauh lebih rendah.

Kursus online dapat dilakukan dari mana saja, kapan saja , seperti kebanyakan pekerjaan modern.

4. Dapat diukur

Karena semuanya digital, semuanya bisa diukur dan dianalisis.

Tetapi hasil pelatihan online tidak boleh hanya diukur berdasarkan jumlah siswa yang menyelesaikan kursus, waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan, atau bahkan nilai mereka.

Kekuatan sebenarnya dari eLearning terletak pada kemampuannya untuk memetakan bagaimana program berdampak pada KPI bisnis .

Sebelum memulai pelatihan otomatis, putuskan tujuan atau hasil mana yang ingin Anda capai melalui kursus.

Ini bisa berupa apa saja, mulai dari pengurangan panggilan dukungan dan peningkatan penjualan hingga integrasi pelanggan baru yang lebih cepat.

Tuliskan apa hasil Anda sebelum Anda memulai program pelatihan online Anda dan gunakan metrik untuk membandingkan hasil Anda setelah waktu tertentu.

Ini adalah pengukuran yang jauh lebih akurat dibandingkan dengan sekadar mencatat jumlah siswa yang lulus kursus.

5. Dapat diskalakan

Seiring pertumbuhan organisasi Anda, begitu pula program pelatihan bisnis Anda.

Alat pembelajaran digital saat ini, dengan mudah dan cepat, berkembang dan mengakomodasi pengguna baru.

Alih-alih menunggu kursus pelatihan di tempat berikutnya, karyawan baru cukup mengakses platform dan memulai proses pembelajaran sejak hari pertama.

Ini hanyalah cara yang lebih efisien untuk menggabungkan program pelatihan Anda dengan pertumbuhan organisasi Anda.

Sebuah contoh yang baik dari ini adalah Akademi HubSpot . Perusahaan mulai dengan hanya beberapa kursus dan meningkatkan programnya dari sana.

Saat ini, HubSpot memiliki salah satu program e-learning paling sukses di dunia, memberdayakan pengguna yang tak terhitung jumlahnya setiap tahun.

6. Ini gesit

Kebutuhan pelatihan organisasi selalu diperbarui seiring dengan perubahan pasar dengan kecepatan cahaya.

Ini membutuhkan program pembelajaran yang cukup gesit untuk mencerminkan perubahan ini hampir secara real time.

Sayangnya, pelatihan di kelas tidak dapat memenuhi tantangan ini.

Belum lagi waktu dan biaya yang dibutuhkan untuk memperbarui materi cetak.

Di sisi lain, teknologi pendidikan online dengan cepat menggabungkan tuntutan pelatihan pembaruan organisasi yang segera didistribusikan kepada siswa.

Kursus dapat dibuat atau diperbarui untuk memberi tim Anda keterampilan operasional yang baru muncul yang mereka butuhkan untuk bersaing di pasar.

– Pendidikan Perusahaan dan Pendidikan Online

7. Ini kontekstual

Persyaratan pelatihan organisasi dari setiap organisasi adalah unik.

Bahkan dalam suatu organisasi, kebutuhan pembelajaran setiap departemen juga berbeda-beda.

Platform elearning sangat cocok dengan perbedaan ini dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik.

Selain itu, seorang karyawan baru memerlukan program pelatihan yang berbeda dari karyawan yang lebih berpengalaman, atau seorang profesional yang ingin meningkatkan keterampilan mereka atau memperoleh pengetahuan baru.

Pelatihan online memungkinkan pengalaman belajar yang lebih kontekstual dan dapat disesuaikan.

Hal ini memungkinkan setiap kolaborator untuk berkembang dalam ritme, kapasitas, dan preferensi mereka sendiri.

Manfaat Pelatihan Online untuk Profesional

Dengan pelatihan online, bukan hanya perusahaan yang menang.

Berikut adalah beberapa keuntungan yang menunjukkan bagaimana pemberdayaan bisnis membantu meningkatkan kehidupan kerja karyawan.

• Fleksibilitas

Pelatihan online dapat dilakukan kapan saja, di mana saja. Satu-satunya persyaratan adalah komputer atau perangkat elektronik seluler dan koneksi internet.

• Mobilitas

Tempat yang memiliki koneksi internet adalah tempat untuk menikmati. Pelatihan online tidak terbatas pada desktop saja. Bisa melalui ponsel, tablet, dan laptop.

• Akses mudah

Semua materi kursus dapat dilihat berkali-kali tanpa batas . Setiap kali ada keraguan profesional dapat berkonsultasi jawabannya hanya dengan mengakses platform pengajaran.

• Masyarakat

Orang-orang dengan tujuan belajar yang sama dapat berkumpul dalam komunitas online yang berinteraksi, bertukar pertanyaan dan ide.

• Dukungan online

Ketika siswa memiliki pertanyaan, mereka hanya perlu mengirim email ke pelatih, bertanya di komunitas, atau mengakses dukungan melalui obrolan.

• Laporan perkembangan

Penilaian online menghadirkan sistem penilaian yang adil yang membantu siswa mengukur pemahaman mereka tentang mata pelajaran tertentu.

• Retensi Informasi

Kursus online membantu siswa menyimpan dan mengingat informasi melalui sumber daya yang lebih rumit, seperti gambar, video, animasi yang menarik, dan banyak lagi.

Platform Elearning untuk Pelatihan Online

Semua alasan di atas menimbulkan kebutuhan untuk merangkul pelatihan online.

Tapi mungkin alasan yang paling meyakinkan adalah ini: pembelajaran online adalah arah pelatihan profesional saat ini dan masa depan.

Pengusaha, pelanggan, dan mitra berharap dapat memenuhi kebutuhan online dan sesuai permintaan mereka.

Sebuah perusahaan tanpa pilihan e-Learning dalam program pelatihan mereka akan tertinggal.

Untuk memulai dengan benar, Anda memerlukan Sistem Manajemen Pembelajaran , seperti Cousify.me .

– Apa itu Sistem Manajemen Pembelajaran

Coursify.me adalah platform eLearning yang sepenuhnya dinamis dan dapat disesuaikan, menyediakan semua fitur yang mungkin Anda perlukan.

Hadir di lebih dari 60 negara, Coursify.me adalah solusi sempurna bagi perusahaan yang ingin menyelenggarakan kursus pelatihan online.

Itu berarti Anda bahkan tidak perlu berinvestasi untuk membangun platform elearning Anda sendiri.

Coursify.me siap bagi Anda untuk memasuki kursus Anda dan membuat halaman yang sepenuhnya disesuaikan untuk bisnis Anda.

Cukup unggah konten melalui komputer Anda atau platform lain seperti Dropbox dan Vimeo, dan kelas Anda akan siap untuk ditonton.

Dengan tata letak yang ramah dan intuitif , siapa pun dapat menggunakan Cousify.me , baik sebagai pengajar maupun siswa, tanpa harus memahami komputasi untuk ini.

Kami memiliki tim dukungan online yang siap membantu Anda dan membantu Anda dengan kesulitan apa pun.

Kunjungi situs web kami , uji platform dan ketahui mengapa kami adalah pilihan terbaik untuk perusahaan Anda.