Çevrimiçi Eğitim: e-Öğrenmenin İşletme Eğitimine Faydaları

Büyük şirketlerden üniversitelere ve yeni kurulan şirketlere kadar sayısız şirket, çevrimiçi eğitimin faydalarını çoktan keşfetti .

Yavaş yavaş, bu şirketler e- öğrenme platformu aracılığıyla çevrimiçi kurslar için iş başında eğitim modellerini değiştiriyor .

Şirketlerde Online Eğitim Neden Uygulanıyor?

İşletmeler için kurumsal eğitimin faydaları sayısızdır ve yatırımı haklı çıkarır.

– Şirketlerde Kurumsal Eğitim

Örneğin, bir IBM teknik incelemesi olan Eğitimin Değeri, BT becerilerinin geliştirilmesinin yatırım getirisini ayrıntılarıyla anlatır.

IBM, önceki Smarter Workforce çalışmasından elde edilen öngörülere dayanarak, şirketlerde çevrimiçi eğitim uygularken aşağıdakileri bulur:

• Hedeflere %90 daha sık ulaşılır, ekip becerileri artar;
• Şirketler yılda 70.000 ABD Doları tasarruf ediyor ve verimliliği %10 artırıyor;
• Ürün lansmanları %22 daha hızlıdır.

Pek çok modern organizasyonun keşfettiği şey, çevrimiçi kurslar yoluyla kurumsal eğitimin maliyetleri düşürmeye, üretkenliği artırmaya ve nihayetinde geliri artırmaya yardımcı olmasıdır.

Aslında, e-öğrenmeye yapılan ilk yatırım, çalışanların eğitimi ile masrafları azalttığı için ödenenden daha fazladır.

Çevrimiçi bir eğitim platformunun bakım maliyetleri, yüz yüze sınıflarla karşılaştırıldığında minimum düzeydedir.

Şirketler İçin Online Eğitimin Faydaları

Birçok şirket, yeni bir çalışan için deneme süresi boyunca çevrimiçi eğitim seçenekleri sunar.

Ancak bu eğitim kalıcı sözleşmelerle bitmiyor: çevrimiçi uzmanlık kurslarıyla devam ediyor, çalışanın yeni teknolojiler konusundaki bilgisini geliştiriyor.

Önemli maliyet tasarruflarına ek olarak , kurumsal eğitimde çevrimiçi eğitimin diğer yedi önemli avantajını görün.

1. İlgi çekici

Uzun derslere ve metinlere dayanan geleneksel sınıf derslerinden farklı olarak, e-Öğrenim sunumlar, animasyonlar, videolar ve oyunlar gibi çeşitli formatlar kullanır.

– Profesyonel Sunumlar Nasıl Oluşturulur

Bu önemlidir çünkü tüm öğrenciler bilgileri aynı şekilde işlemez.

Bazıları metin okumayı tercih ederken, diğerleri video izleyerek daha iyi öğrenir.

Bir e-Öğrenim programı, öğrencinin tercih ettiği yöntemi seçmesine olanak tanır. Ve bu iyi sonuçlar gösteriyor.

Örneğin, yukarıda bahsedilen IBM teknik incelemesi, farklı öğrenme teknolojilerinin çalışan bağlılığında %19'luk bir artış yarattığını buldu .

2. Merkezileştirilmiş

Herhangi bir büyük işletmede, eğitim gereksinimleri ve süreçleri departmana göre değişir.

Bu, gerçekleşmesi için daha fazla alan ve yapı gerektiren farklı sınıf türleri oluşturur.

Öte yandan, Coursify.me gibi bir çevrimiçi kurs platformu ile şirket, tüm kursları tek bir yerde merkezileştirir.

Böylece herkese erişimi kolaylaştırmanın yanı sıra materyalleri güncellemek ve istediğiniz içeriği hızlı bir şekilde bulmak çok kolay.

Modern platformlar, ayrı öğrenme programlarına olan ihtiyacı ortadan kaldırır.

3. Ekonomiktir

Eğitmenlere ödeme yapma ve sınıf için yer kiralama maliyeti önemli bir masrafa neden olur.

Bir şirketin harcamalarının büyük bir kısmı, yalnızca kursa katılmak için seyahat etmesi gereken çalışanlar ve eğitmenler için seyahat giderlerini ifade eder.

Tüm çalışanların aynı yerde olduğu durumlarda bile fazla mesai ücreti ödemeniz veya mesai saatleri içinde gelmemelerine izin vermeniz gerekir.

Çevrimiçi eğitim, bu maliyetleri ve kayıpları ortadan kaldırarak eğitimi çok daha düşük bir değerde garanti eder.

Çevrimiçi kurslar, çoğu modern iş gibi , her yerden, her zaman yapılabilir .

4. Ölçülebilir

Her şey dijital olduğu için her şey ölçülebilir ve analiz edilebilir.

Ancak çevrimiçi eğitimin sonuçları yalnızca kursu tamamlayan öğrenci sayısı, tamamlamak için geçen süre ve hatta puanları temelinde ölçülmemelidir.

e-Öğrenmenin gerçek gücü, programın işletme KPI'larını nasıl etkilediğini haritalama yeteneğinde yatmaktadır .

Otomatik eğitime başlamadan önce, kurslar aracılığıyla hangi hedefe veya sonuca ulaşmak istediğinize karar verin.

Bu, azaltılmış destek aramalarından ve artan satışlardan yeni müşterilerin daha hızlı entegrasyonuna kadar her şey olabilir.

Çevrimiçi eğitim programınıza başlamadan önce sonuçlarınızın ne olduğunu yazın ve belirli bir süre sonra sonuçlarınızı karşılaştırmak için metrikleri kullanın.

Bu, dersi geçen öğrenci sayısını basitçe kaydetmeye kıyasla çok daha doğru bir ölçümdür.

5. Ölçeklenebilir

Kuruluşunuz büyüdükçe, iş eğitim programınız da büyür.

Günümüzün dijital öğrenme araçları, kolay ve hızlı bir şekilde gelişiyor ve yeni kullanıcıları barındırıyor.

Bir sonraki yerinde eğitim kursunu beklemek yerine, yeni çalışanların platforma erişmeleri ve ilk günden itibaren öğrenme sürecine başlamaları yeterlidir.

Eğitim programınızı kuruluşunuzun büyümesiyle birleştirmenin daha verimli bir yolu.

Bunun iyi bir örneği HubSpot Akademisi'dir . Şirket sadece bir avuç kursla başladı ve programını oradan artırıyordu.

Bugün HubSpot, her yıl sayısız kullanıcıyı güçlendiren dünyanın en başarılı e-öğrenme programlarından birine sahiptir.

6. Çeviktir

Pazar ışık hızında değiştikçe, organizasyonel eğitim ihtiyaçları sürekli olarak güncellenmektedir.

Bu, bu değişiklikleri neredeyse gerçek zamanlı olarak yansıtacak kadar çevik bir öğrenme programı gerektirir.

Ne yazık ki, sınıf eğitimi bu zorluğu karşılayamaz.

Basılı materyalleri güncellemek için gereken zaman ve masraftan bahsetmiyorum bile.

Öte yandan, çevrimiçi eğitim teknolojisi, bir kuruluşun öğrencilere anında dağıtılan güncelleme eğitim taleplerini hızla birleştirir.

Ekibinize pazarda rekabet etmek için ihtiyaç duydukları operasyonel becerileri sağlamak için kurslar oluşturulabilir veya güncellenebilir.

– Kurumsal Eğitim ve Online Eğitim

7. Bağlamsaldır

Her organizasyonun organizasyonel eğitim gereksinimleri benzersizdir.

Bir organizasyon içinde bile, her departmanın öğrenme ihtiyaçları da farklılık gösterir.

Bir e-öğrenme platformu bu farklılıklara mükemmel şekilde uyar ve özel ihtiyaçları karşılamak üzere özelleştirilebilir.

Ayrıca, yeni bir çalışan, daha deneyimli bir çalışandan veya becerilerini geliştirmek veya yeni bilgiler edinmek isteyen bir profesyonelden farklı bir eğitim programına ihtiyaç duyar.

Çevrimiçi eğitim, daha bağlamsal ve özelleştirilebilir bir öğrenme deneyimi sağlar.

Bu, her işbirlikçinin kendi ritmi, kapasitesi ve tercihi dahilinde gelişmesini sağlar.

Profesyoneller için Çevrimiçi Eğitimin Faydaları

Çevrimiçi eğitim ile kazanan sadece şirket değildir.

İşte iş yetkilendirmesinin bir çalışanın çalışma hayatını iyileştirmeye nasıl yardımcı olduğunu gösteren bazı avantajlar.

• Esneklik

Online eğitimler her zaman, her yerde yapılabilir. Tek gereksinim, bir bilgisayar veya mobil elektronik cihaz ve internet bağlantısıdır.

• Hareketlilik

İnternet bağlantısı olan bir yer, eğlenmek için bir yerdir. Çevrimiçi eğitim yalnızca masaüstü bilgisayarlarla sınırlı değildir. Telefonlar, tabletler ve dizüstü bilgisayarlar aracılığıyla yapılabilir.

• Kolay erişim

Tüm kurs materyalleri sınırsız olarak birden çok kez görüntülenebilir . Herhangi bir şüphe olduğunda, profesyonel sadece öğretim platformuna erişerek cevaba başvurabilir.

• Toplum

Aynı öğrenme hedeflerine sahip kişiler, etkileşimde bulunan, soru ve fikir alışverişinde bulunan çevrimiçi bir toplulukta bir araya gelebilir.

• Çevrimiçi destek

Öğrencilerin herhangi bir sorusu olduğunda, koça bir e-posta göndermeleri, bir toplulukta sormaları veya sohbet yoluyla desteğe erişmeleri yeterlidir.

• İlerleme raporu

Çevrimiçi değerlendirmeler, öğrencilerin belirli bir konuyu ne kadar anladıklarını ölçmelerine yardımcı olan adil bir puanlama sistemi getirir.

• Bilgi Saklama

Çevrimiçi kurslar, öğrencilerin ilgi çekici görüntüler, videolar, animasyonlar ve daha fazlası gibi daha ayrıntılı kaynaklar aracılığıyla bilgileri tutmasına ve hatırlamasına yardımcı olur.

Çevrimiçi Eğitim için E-Öğrenme Platformu

Yukarıdaki tüm nedenler, çevrimiçi eğitimi benimseme ihtiyacını ortaya çıkarmaktadır.

Ancak belki de en ikna edici sebep şudur: çevrimiçi öğrenme, mesleki eğitimin mevcut ve gelecekteki yönüdür.

İşverenler, müşteriler ve ortaklar, çevrimiçi ve isteğe bağlı ihtiyaçlarını karşılayabilmeyi bekler.

Eğitim programında e-Öğrenim seçeneği olmayan bir şirket geride kalacaktır.

Doğru şekilde başlamanız için Coursify.me gibi bir Öğrenim Yönetim Sistemine ihtiyacınız var .

– Öğrenme Yönetim Sistemi Nedir?

Coursify.me , ihtiyaç duyabileceğiniz tüm özellikleri sağlayan, tamamen dinamik ve özelleştirilebilir bir e-Öğrenim platformudur.

60'tan fazla ülkede bulunan Coursify.me , çevrimiçi eğitim kurslarına ev sahipliği yapmak isteyen şirketler için mükemmel bir çözümdür.

Bu, kendi e-öğrenme platformunuzu oluşturmak için yatırım yapmanız bile gerekmediği anlamına gelir.

Coursify.me , kurslarınıza girmeniz ve işletmeniz için tamamen özelleştirilmiş bir sayfa oluşturmanız için hazır.

Sadece bilgisayarınız veya Dropbox ve Vimeo gibi diğer platformlar üzerinden içerik yükleyin, sınıflarınız izlenmeye hazır olacaktır.

Kolay ve sezgisel düzen ile , herkes Coursify.me'yi öğretmen veya öğrenci olarak bunun için hesaplamayı anlamak zorunda kalmadan kullanabilir.

Size yardımcı olmaya ve herhangi bir zorlukta size yardımcı olmaya hazır bir çevrimiçi destek ekibimiz var.

Web sitemizi ziyaret edin , platformu test edin ve şirketiniz için neden en iyi seçenek olduğumuzu öğrenin.