Training online: beneficiile eLearning-ului pentru educația în afaceri

Nenumărate companii, de la mari corporații la universități și startup-uri, au descoperit deja beneficiile formării online .

Treptat, aceste companii își înlocuiesc modelul de formare la locul de muncă, pentru cursuri online prin intermediul platformei elearning.

De ce să implementăm formarea online în companii

Beneficiile formării corporative pentru afaceri sunt numeroase și justifică investiția.

– Educație corporativă în companii

De exemplu, o carte albă IBM, The Value of Training, detaliază rentabilitatea investiției în dezvoltarea competențelor IT.

Pe baza informațiilor din studiul său anterior Smarter Workforce, IBM constată următoarele atunci când implementează formarea online în companii:

• Obiectivele sunt îndeplinite cu 90% mai frecvent, crescând abilitățile de echipă;
• Companiile economisesc 70.000 USD pe an și cresc productivitatea cu 10%;
• Lansările de produse sunt cu 22% mai rapide.

Ceea ce multe organizații moderne au descoperit este că instruirea corporativă prin cursuri online ajută la scăderea costurilor, la creșterea productivității și, în cele din urmă, la creșterea veniturilor.

De fapt, investiția inițială în e-learning este mai mult decât plătită, deoarece reduce efectiv cheltuielile cu formarea angajaților.

Costurile de întreținere ale unei platforme de formare online sunt minime în comparație cu cheltuielile cu cursurile față în față.

Beneficiile instruirii online pentru companii

Multe companii oferă opțiuni de formare online în perioada de probă pentru un nou angajat.

Totuși, această pregătire nu se termină cu contractarea permanentă: se continuă cu cursuri online de specializare, îmbunătățind cunoștințele angajatului în noile tehnologii.

Pe lângă economiile semnificative de costuri, vezi alte șapte beneficii cheie ale educației online în formarea corporativă.

1. Este antrenant

Spre deosebire de lecțiile tradiționale de la clasă, care se bazează pe prelegeri și texte lungi, eLearning utilizează o varietate de formate, cum ar fi prezentări, animații, videoclipuri și jocuri.

– Cum se creează prezentări profesionale

Acest lucru este important deoarece nu toți elevii procesează informațiile în același mod.

Unii pot prefera să citească text, în timp ce alții învață cel mai bine urmărind un videoclip.

Un program de e-Learning permite cursantului să aleagă metoda preferată. Și asta arată rezultate bune.

De exemplu, aceeași carte albă IBM menționată mai sus a constatat că diferitele tehnologii de învățare creează o creștere cu 19% a angajării angajaților .

2. Este centralizat

În orice întreprindere mare, cerințele și procesele de formare variază în funcție de departament.

Acest lucru generează diferite tipuri de clase, ceea ce necesită mai mult spațiu și structură pentru a se întâmpla.

Pe de altă parte, cu o platformă de cursuri online, precum Coursify.me , compania centralizează toate cursurile într-un singur loc.

Astfel, pe lângă facilitarea accesului la toate, este ușor să actualizați materialele și să găsiți rapid conținutul dorit.

Platformele moderne elimină necesitatea unor programe de învățare separate.

3. Este economic

Costul plății instructorilor și al închirierii spațiului pentru sala de clasă are ca rezultat o cheltuială semnificativă.

O mare parte din ceea ce cheltuiește o companie se referă doar la cheltuielile de deplasare ale angajaților și instructorilor care trebuie să călătorească pentru a participa la curs.

Chiar și în cazurile în care toți angajații se află în aceeași locație, trebuie să plătiți orele suplimentare sau să le permiteți să lipsească în timpul orelor de lucru.

Educația online elimină aceste costuri și pierderi, garantând instruirea la o valoare mult mai mică.

Cursurile online se pot face de oriunde, oricând , la fel ca majoritatea joburilor moderne.

4. Este măsurabil

Pentru că totul este digital, totul poate fi măsurat și analizat.

Dar rezultatele formării online nu ar trebui măsurate doar pe baza numărului de studenți care urmează cursul, a timpului necesar pentru finalizare sau chiar a punctajelor acestora.

Adevărata putere a eLearning-ului constă în capacitatea sa de a mapa modul în care programul afectează KPI-urile de afaceri .

Înainte de a începe instruirea automatizată, decideți ce obiectiv sau rezultat doriți să atingeți prin intermediul cursurilor.

Acesta poate fi orice, de la apeluri de asistență reduse și vânzări crescute până la integrarea mai rapidă a noilor clienți.

Notează care sunt rezultatele tale înainte de a începe programul de antrenament online și folosește valori pentru a compara rezultatele după un anumit timp.

Aceasta este o măsurare mult mai precisă în comparație cu simpla înregistrare a numărului de studenți care promovează cursul.

5. Este scalabil

Pe măsură ce organizația dvs. crește, crește și programul dvs. de formare în afaceri.

Instrumentele digitale de învățare de astăzi, ușor și rapid, evoluează și se potrivesc cu noi utilizatori.

În loc să așteptați următorul curs de formare la fața locului, este suficient ca noii angajați să acceseze platforma și să înceapă procesul de învățare din prima zi.

Este pur și simplu o modalitate mai eficientă de a vă combina programul de formare cu creșterea organizației dumneavoastră.

Un bun exemplu în acest sens este Academia HubSpot . Compania a început cu doar o mână de cursuri și de acolo și-a sporit programul.

Astăzi, HubSpot are unul dintre cele mai de succes programe de e-learning din lume, dând putere a nenumăraților utilizatori în fiecare an.

6. Este agil

Nevoile de formare organizațională sunt în continuă actualizare pe măsură ce piața se schimbă cu viteza luminii.

Acest lucru necesită un program de învățare suficient de agil pentru a reflecta aceste schimbări aproape în timp real.

Din păcate, pregătirea la clasă nu poate face față acestei provocări.

Ca să nu mai vorbim de timpul și cheltuielile necesare pentru actualizarea materialelor tipărite.

Pe de altă parte, tehnologia educației online încorporează rapid cerințele de formare actualizări ale unei organizații care sunt distribuite cu promptitudine studenților.

Cursurile pot fi create sau actualizate pentru a oferi echipei dumneavoastră abilitățile operaționale emergente de care au nevoie pentru a concura pe piață.

– Educație corporativă și educație online

7. Este contextual

Cerințele de pregătire organizațională ale fiecărei organizații sunt unice.

Chiar și în cadrul unei organizații, nevoile de învățare ale fiecărui departament variază.

O platformă de elearning se potrivește perfect acestor diferențe și poate fi personalizată pentru a răspunde nevoilor specifice.

În plus, un angajat nou are nevoie de un program de formare diferit față de un angajat mai experimentat sau de un profesionist care dorește să-și îmbunătățească abilitățile sau să dobândească noi cunoștințe.

Instruirea online permite o experiență de învățare mai contextuală și personalizabilă.

Acest lucru permite fiecărui colaborator să se dezvolte în propriul ritm, capacitate și preferință.

Beneficiile formării online pentru profesioniști

Cu instruirea online, nu doar compania câștigă.

Iată câteva avantaje care arată cum abilitarea afacerilor ajută la îmbunătățirea vieții profesionale a unui angajat.

• Flexibilitate

Antrenamentele online se pot face oricând și oriunde. Singura cerință este un computer sau un dispozitiv electronic mobil și conexiune la internet.

• Mobilitate

Un loc care are conexiune la internet este un loc de care să te bucuri. Instruirea online nu se limitează doar la desktop-uri. Se poate face prin telefoane, tablete și laptopuri.

• Acces usor

Toate materialele de curs pot fi vizualizate de mai multe ori fără limită . Ori de câte ori există un dubiu, profesionistul poate consulta răspunsul prin simpla accesare a platformei de predare.

• Comunitate

Oamenii cu aceleași obiective de învățare se pot reuni într-o comunitate online care interacționează, schimbă întrebări și idei.

• Suport online

Când studenții au întrebări, trebuie doar să trimită un e-mail antrenorului, să întrebe într-o comunitate sau să acceseze asistență prin chat.

• Raport de progres

Evaluările online aduc un sistem de notare corect care îi ajută pe studenți să-și măsoare înțelegerea unui anumit subiect.

• Păstrarea informațiilor

Cursurile online îi ajută pe studenți să rețină și să-și amintească informațiile prin resurse mai elaborate, cum ar fi imagini convingătoare, videoclipuri, animații și multe altele.

Platformă de elearning pentru instruire online

Toate motivele de mai sus ridică necesitatea de a adopta formarea online.

Dar poate cel mai convingător motiv este acesta: învățarea online este direcția actuală și viitoare a formării profesionale.

Angajatorii, clienții și partenerii se așteaptă să își poată satisface nevoile online și la cerere.

O companie fără opțiune de e-Learning în programul lor de formare va rămâne în urmă.

Pentru a începe corect, aveți nevoie de un sistem de management al învățării , cum ar fi Coursify.me .

– Ce este un sistem de management al învățării

Coursify.me este o platformă de eLearning complet dinamică și personalizabilă, oferind toate caracteristicile de care ai putea avea nevoie.

Prezent în peste 60 de țări, Coursify.me este soluția perfectă pentru companiile care doresc să găzduiască cursuri de formare online.

Asta înseamnă că nici măcar nu trebuie să investești în construirea propriei platforme de elearning.

Coursify.me este pregătit pentru ca dvs. să vă înscrieți în cursuri și să creați o pagină complet personalizată pentru afacerea dvs.

Încărcați conținut prin computer sau alte platforme precum Dropbox și Vimeo, iar cursurile dvs. vor fi gata pentru a fi vizionate.

Cu un aspect prietenos și intuitiv , oricine poate folosi Coursify.me , fie ca profesor sau student, fără a fi nevoit să înțeleagă computerul pentru asta.

Avem o echipă de asistență online gata să vă ajute și să vă ajute în orice dificultate.

Vizitați site-ul nostru web , testați platforma și aflați de ce suntem cea mai bună opțiune pentru compania dumneavoastră.