Formazione online: vantaggi dell'eLearning per la formazione aziendale

Innumerevoli aziende, dalle grandi aziende alle università e alle startup, hanno già scoperto i vantaggi della formazione online .

A poco a poco, queste aziende stanno sostituendo il loro modello di formazione on-the-job, per corsi online tramite piattaforma elearning.

Perché implementare la formazione online nelle aziende

I vantaggi della formazione aziendale per le imprese sono numerosi e giustificano l'investimento.

– Formazione aziendale nelle aziende

Ad esempio, un white paper IBM, The Value of Training, descrive in dettaglio il ROI dello sviluppo delle competenze IT.

Sulla base degli approfondimenti del suo precedente studio Smarter Workforce, IBM rileva quanto segue durante l'implementazione della formazione online nelle aziende:

• Gli obiettivi vengono raggiunti il ​​90% più frequentemente, aumentando le capacità di squadra;
• Le aziende risparmiano 70.000 USD all'anno e aumentano la produttività del 10%;
• I lanci di prodotti sono più veloci del 22%.

Ciò che molte organizzazioni moderne hanno scoperto è che la formazione aziendale attraverso corsi online aiuta a ridurre i costi, aumentare la produttività e, in definitiva, aumentare le entrate.

L'investimento iniziale in e-learning, infatti, è più che remunerato, in quanto riduce di fatto le spese con la formazione dei dipendenti.

I costi di manutenzione di una piattaforma di formazione online sono minimi rispetto alle spese delle lezioni in presenza.

Vantaggi della formazione online per le aziende

Molte aziende offrono opzioni di formazione online durante il periodo di prova per un nuovo dipendente.

Tuttavia, questa formazione non si esaurisce con il contratto a tempo indeterminato: prosegue con i corsi di specializzazione online, migliorando la conoscenza del dipendente nelle nuove tecnologie.

Oltre ai notevoli risparmi sui costi, scopri altri sette vantaggi chiave dell'istruzione online nella formazione aziendale.

1. È coinvolgente

A differenza delle lezioni in aula tradizionali che si basano su lezioni e testi lunghi, l' eLearning utilizza una varietà di formati, come presentazioni, animazioni, video e giochi.

– Come creare presentazioni professionali

Questo è importante perché non tutti gli studenti elaborano le informazioni allo stesso modo.

Alcuni potrebbero preferire la lettura del testo, mentre altri imparano meglio guardando un video.

Un programma di e-learning consente allo studente di scegliere il proprio metodo preferito. E questo mostra buoni risultati.

Ad esempio, lo stesso white paper IBM menzionato sopra ha rilevato che diverse tecnologie di apprendimento creano un aumento del 19% del coinvolgimento dei dipendenti .

2. È centralizzato

In qualsiasi grande azienda, i requisiti e i processi di formazione variano a seconda del reparto.

Questo genera diversi tipi di classi, che richiedono più spazio e struttura.

D'altra parte, con una piattaforma di corsi online, come Coursify.me , l'azienda centralizza tutti i corsi in un unico posto.

Così, oltre a facilitare l'accesso a tutti, è facile aggiornare i materiali e trovare rapidamente i contenuti desiderati.

Le piattaforme moderne eliminano la necessità di programmi di apprendimento separati.

3. È economico

Il costo del pagamento degli istruttori e dell'affitto dello spazio per l'aula si traduce in una spesa significativa.

Gran parte di quanto spende un'azienda si riferisce solo alle spese di trasferta dei dipendenti e degli istruttori che hanno bisogno di viaggiare per partecipare al corso.

Anche nei casi in cui tutti i dipendenti si trovano nella stessa sede, è necessario pagare gli straordinari o consentire loro di assentarsi durante l'orario di lavoro.

L'istruzione online elimina questi costi e perdite, garantendo la formazione per un valore molto inferiore.

I corsi online possono essere svolti da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento , proprio come la maggior parte dei lavori moderni.

4. È misurabile

Poiché tutto è digitale, tutto può essere misurato e analizzato.

Ma i risultati della formazione online non devono essere misurati solo sulla base del numero di studenti che completano il corso, del tempo impiegato per completarlo o anche dei loro punteggi.

Il vero punto di forza dell'eLearning risiede nella sua capacità di mappare l'impatto del programma sui KPI aziendali .

Prima di iniziare la formazione automatizzata, decidi quale obiettivo o risultato vuoi raggiungere attraverso i corsi.

Questo può essere qualsiasi cosa, da chiamate di supporto ridotte e aumento delle vendite a un'integrazione più rapida di nuovi clienti.

Annota quali sono i tuoi risultati prima di iniziare il tuo programma di allenamento online e utilizza le metriche per confrontare i risultati dopo un certo tempo.

Questa è una misurazione molto più accurata rispetto alla semplice registrazione del numero di studenti che superano il corso.

5. È scalabile

Man mano che la tua organizzazione cresce, cresce anche il tuo programma di formazione aziendale.

Gli strumenti di apprendimento digitale di oggi, facilmente e rapidamente, si evolvono e accolgono nuovi utenti.

Invece di aspettare il prossimo corso di formazione in loco, è sufficiente che i nuovi dipendenti accedano alla piattaforma e inizino il processo di apprendimento dal primo giorno.

È semplicemente un modo più efficiente per combinare il tuo programma di formazione con la crescita della tua organizzazione.

Un buon esempio di questo è l' HubSpot Academy . L'azienda ha iniziato con solo una manciata di corsi e da lì ha ampliato il suo programma.

Oggi, HubSpot ha uno dei programmi di e-learning di maggior successo al mondo, dando potere a innumerevoli utenti ogni anno.

6. È agile

I bisogni formativi organizzativi sono in costante aggiornamento man mano che il mercato cambia alla velocità della luce.

Ciò richiede un programma di apprendimento sufficientemente agile da riflettere questi cambiamenti quasi in tempo reale.

Purtroppo, la formazione in aula non può raccogliere questa sfida.

Per non parlare del tempo e della spesa necessari per aggiornare i materiali stampati.

D'altra parte, la tecnologia dell'istruzione online incorpora rapidamente gli aggiornamenti delle richieste di formazione di un'organizzazione che vengono prontamente distribuite agli studenti.

I corsi possono essere creati o aggiornati per fornire al tuo team le competenze operative emergenti di cui ha bisogno per competere sul mercato.

– Formazione aziendale e formazione online

7. È contestuale

I requisiti di formazione organizzativa di ciascuna organizzazione sono unici.

Anche all'interno di un'organizzazione, anche le esigenze di apprendimento di ciascun dipartimento variano.

Una piattaforma elearning si adatta perfettamente a queste differenze e può essere personalizzata per soddisfare esigenze specifiche.

Inoltre, un nuovo dipendente richiede un programma di formazione diverso da un dipendente più esperto o da un professionista che desidera aggiornare le proprie competenze o acquisire nuove conoscenze.

La formazione online consente un'esperienza di apprendimento più contestuale e personalizzabile.

Ciò consente a ciascun collaboratore di svilupparsi all'interno del proprio ritmo, capacità e preferenza.

Vantaggi della formazione online per professionisti

Con la formazione online, non è solo l'azienda a vincere.

Ecco alcuni vantaggi che mostrano come l'empowerment aziendale aiuta a migliorare la vita lavorativa di un dipendente.

• Flessibilità

I corsi di formazione online possono essere effettuati sempre e ovunque. L'unico requisito è un computer o un dispositivo elettronico mobile e una connessione a Internet.

• Mobilità

Un posto che ha una connessione a Internet è un posto da godere. La formazione online non è limitata ai soli desktop. Può essere fatto tramite telefoni, tablet e laptop.

• Facile accesso

Tutto il materiale del corso può essere visualizzato più volte senza limiti . In caso di dubbio il professionista può consultare la risposta semplicemente accedendo alla piattaforma didattica.

• Comunità

Persone con gli stessi obiettivi di apprendimento possono riunirsi in una comunità online che interagisce, scambia domande e idee.

• Supporto online

Quando gli studenti hanno domande, devono semplicemente inviare un'e-mail al coach, chiedere in una comunità o accedere al supporto tramite chat.

• Rapporto sullo stato di avanzamento

Le valutazioni online portano un sistema di punteggio equo che aiuta gli studenti a misurare la loro comprensione di una particolare materia.

• Conservazione delle informazioni

I corsi online aiutano gli studenti a conservare e ricordare le informazioni attraverso risorse più elaborate, come immagini, video, animazioni e altro ancora accattivanti.

Piattaforma elearning per la formazione online

Tutti i motivi di cui sopra sollevano la necessità di abbracciare la formazione online.

Ma forse il motivo più convincente è questo: l'apprendimento online è la direzione attuale e futura della formazione professionale.

Datori di lavoro, clienti e partner si aspettano di essere in grado di soddisfare le loro esigenze online e on-demand.

Un'azienda senza un'opzione di e-learning nel proprio programma di formazione sarà lasciata indietro.

Per iniziare bene, hai bisogno di un sistema di gestione dell'apprendimento , come Coursify.me .

– Che cos'è un sistema di gestione dell'apprendimento

Coursify.me è una piattaforma eLearning completamente dinamica e personalizzabile, che fornisce tutte le funzionalità di cui potresti aver bisogno.

Presente in più di 60 paesi, Coursify.me è la soluzione perfetta per le aziende che vogliono ospitare corsi di formazione online.

Ciò significa che non devi nemmeno investire nella creazione della tua piattaforma di elearning.

Il Coursify.me è pronto per te per entrare nei tuoi corsi e creare una pagina completamente personalizzata per la tua attività.

Basta caricare i contenuti tramite il tuo computer o altre piattaforme come Dropbox e Vimeo e le tue lezioni saranno pronte per essere guardate.

Con un layout amichevole e intuitivo , chiunque può utilizzare Coursify.me , sia come insegnante che come studente, senza dover capire l'informatica per questo.

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