Bill Drayton dan Apa yang Dapat Dipelajari oleh Pengusaha Sosial darinya

Berbicara tentang social entrepreneurship, sulit untuk tidak menyebut nama Bill Drayton. Bagaimanapun, dia dikenal sebagai bapak kewirausahaan sosial.

Dikenal dengan organisasinya, Ashoka: Innovators for the Public, pengusaha bintang ini telah meluncurkan ide-ide yang membantu membentuk bidang kewirausahaan pada pergantian abad.

Siapa Drayton, dan nugget emas kebijaksanaan apa yang bisa kita pelajari darinya? Baca terus untuk mengetahuinya.

Siapa Bill Drayton?

Dari biografi Bill Drayton, jelas bahwa ia menunjukkan keterampilan kepemimpinan sejak usia muda. Di sekolah menengahnya, Phillips Academy, ia memulai Asia Society, yang merupakan organisasi sekolah paling populer saat ini.

Dia kuliah di Universitas Harvard untuk mendapatkan gelar sarjananya', di mana dia menjadi tuan rumah Ashoka Table. Proyek ini adalah forum terbuka di mana gereja dan pemimpin masyarakat lainnya dapat berbicara dengan siswa untuk memberi mereka gambaran tentang bagaimana hal-hal di industri mereka bekerja.

Untuk mendapatkan gelar masternya, Drayton masuk Balliol College di Oxford. Setelah itu, ia mendapatkan Juris Doctor di Yale Law School. Selama bertugas di Yale, ia mendirikan Layanan Legislatif Yale.

Lahir di New York City, Drayton berasal dari garis panjang aktivis anti-perbudakan. Dan bertentangan dengan kepercayaan populer, kisah sukses Drayton tidak terjadi dalam semalam. Sebelum memulai Ashoka, dia adalah seorang konsultan di McKinsey & Company.

Setelah itu, ia mengejar karir di Badan Perlindungan Lingkungan selama masa Carter. Namun selain banyak prestasinya yang lain, ia paling terkenal karena menciptakan kata “wirausahawan sosial”.

Jalan Bill Drayton menuju kewirausahaan sosial

Tumbuh, Drayton muda terinspirasi oleh ajaran Mahatma Gandhi, serta Gerakan Hak Sipil. Dia ingin mengurangi ketimpangan pendapatan melalui bisnis. Karena itu, ia mendirikan Ashoka pada tahun 1980. Saat ini, grup tersebut bekerja sebagai jaringan inovator global yang mencoba membawa ide-ide baru untuk meningkatkan cara kerja.

Nama Ashoka diambil dari nama seorang penguasa Kekaisaran Maurya yang mempromosikan ide-ide religius dan filosofis untuk menyatukan kerajaannya. Selain merekrut wirausahawan, Ashoka juga memberikan dukungan finansial untuk rekan-rekan mereka. Donor kelompok ini sebagian besar adalah kelompok amal Barat dan orang-orang kaya.

Karena karyanya, Drayton telah menerima berbagai penghargaan. Ia memenangkan Penghargaan Pangeran Asturias dari Spanyol karena mendorong kerja sama di seluruh dunia. Hari ini, kekayaan bersih Bill Drayton adalah $6,83 juta.

Lima pelajaran dari Bill Drayton

Kontribusi Bill Drayton di bidang bisnis dampak sosial tidak dapat diabaikan. Bagi para pemimpin muda dan inovator masa depan, ia meninggalkan pelajaran berharga untuk diingat.

• Ubah pola pikir Anda . Tanda perusahaan dampak sosial sejati adalah kemampuan mereka untuk melihat sesuatu dari sudut pandang baru. Mengubah pola pikir Anda untuk menjadi orang yang lebih besar dalam situasi sulit dapat membantu Anda tumbuh melalui saat-saat yang menyakitkan. Terlepas dari batasan tertentu, katakanlah usia dan jenis kelamin, dia percaya bahwa setiap orang bisa menjadi inovator.

Selain itu, ia juga ingin semua orang melihat kekuatan dalam diri mereka. Wanita, anak-anak, dan bahkan orang dewasa yang lebih tua semuanya memiliki kemampuan untuk mengubah dunia.

• Mulai akting sekarang . Bagi Drayton, menjadi muda adalah berkah. Mempelajari proyek-proyek baru, memikirkan ide-ide baru, dan mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit adalah cara-cara yang dapat kita lakukan untuk melatih anak-anak agar tumbuh menjadi pemikir-pemikir hebat. Dia ingin orang tua memupuk ide-ide baru yang menarik pada anak-anak.

Selain itu, ia juga menekankan bahwa inovator harus mampu menciptakan perubahan sosial. Dengan cara kecil kami sendiri, apa pun bidang yang kami geluti, Drayton berharap kami dapat mempelopori tindakan dan membentuk kelompok yang dapat menciptakan generasi pemimpin berikutnya.

• Rangkullah perubahan dan era baru . Pengusaha tidak asing dengan perubahan sosial. Setelah menjalani berbagai era, ia telah melewati perubahan dan pergeseran pada zamannya. Dia mendorong orang-orang muda untuk tidak terlalu terjebak dalam cara-cara lama. Sebaliknya, dia ingin para pemimpin baru memainkan permainan yang berbeda.

Untuk melakukannya, para pemimpin harus memiliki kemampuan untuk menginspirasi dan menjadi yang pertama menciptakan perubahan di lingkungan mereka. Dia percaya ini sangat penting dalam dunia yang terus berubah.

• Selalu bertanya dan kritis . Dalam merangkul perubahan, Drayton percaya bahwa selalu bermanfaat untuk mempertanyakan dan mengkritik cara kerja segala sesuatunya. Untuk meningkatkan kehidupan kita, sangat penting bahwa kita melihat apakah segala sesuatunya efisien dan efektif.

Menjadi suara kritis dalam sebuah tim dapat menyebabkan perubahan besar, dan “Perubahan sangat menular,” dia pernah berkata.

• Tuangkan banyak upaya untuk menemukan solusi . Di tangan orang yang tepat, sebuah ide bisa menjadi solusi. Tanpa kemampuan, pola pikir, dan usaha yang tepat, tidak akan ada solusi yang layak di masa depan. Itulah mengapa Drayton selalu memimpin orang-orang dari latar belakang yang berbeda untuk berkumpul dan menemukan cara untuk mengatasi masalah yang sama.

Bagi Drayton, pebisnis dampak sosial memiliki kekuatan untuk membantu berbagai kelompok sosial. Untuk mengulangi, salah satu kutipan Bill Drayton yang paling terkenal, “Pengusaha sosial tidak puas hanya dengan memberi ikan atau mengajari cara memancing; mereka tidak akan berhenti sampai mereka merevolusi industri perikanan.”

Rendahnya

Drayton pernah mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa contoh-contoh kewirausahaan sosial sedang populer karena “perubahan menghasilkan perubahan.” Dia mengatakan bahwa meskipun dunia diatur di sekitar pengulangan, momentum perubahan sedang dalam perjalanan untuk menghancurkan sistem itu.

Berkaitan dengan itu, Drayton mendorong orang untuk menyadari potensi mereka sebagai “pembuat perubahan”. Istilah ini berarti pindah ke realitas baru dari dunia yang berubah di mana orang perlu menjadi pembuat perubahan untuk berkontribusi.

Tapi bagaimana kita berkontribusi pada masyarakat? Dan yang lebih penting, bagaimana kita bisa mendorong perubahan untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik bagi generasi berikutnya?

Bagi Drayton, semuanya dimulai dengan sesuatu yang sederhana – motivasi yang mendalam untuk melayani keseluruhan dan keinginan untuk membuat solusi berkelanjutan, efisien, dan adil .

Meminjam kata-kata Drayton dalam pidatonya di Stanford Graduate School of Business ketika dia dianugerahi MacArthur Fellowship, “Sukses tumbuh dewasa tidak lagi menguasai teknologi dan aturan. Anda harus memiliki literasi keterampilan sosial, empati, kerja tim, dan kepemimpinan.”