ビル・ドレイトンと社会起業家が彼から学ぶことができること

公開: 2022-05-25

社会起業家について話すとき、ビル・ドレイトンという名前に出くわさないのは難しいです。結局のところ、彼は社会起業家の父として知られています。

彼の組織であるAshoka：Innovators for the Publicで知られるこのスタービジネスマンは、世紀の変わり目に起業家精神の分野を形作るのに役立つアイデアを発表しました。

ドレイトンとは誰ですか、そして私たちは彼からどのような知恵の黄金の塊を学ぶことができますか？調べるために読んでください。

ビル・ドレイトンとは誰ですか？

ビル・ドレイトンの伝記から、彼が若い頃からリーダーシップスキルを示したことは明らかです。彼の高校であるフィリップスアカデミーで、彼は今日学校で最も人気のある組織であるアジア協会を始めました。

彼はハーバード大学で学士号を取得するために通い、そこでアショカテーブルを主催しました。このプロジェクトは、教会や他の社会の指導者が学生と話し合って、彼らの業界で物事がどのように機能しているかについてのアイデアを与えることができるオープンフォーラムです。

修士号を取得するために、ドレイトンはオックスフォードのベリオールカレッジに入学しました。その後、彼はエールロースクールで法学博士号を取得しました。イェールでの任期中に、彼はイェール立法サービスを設立しました。

ニューヨーク市で生まれたドレイトンは、奴隷制反対活動家の長い列から来ています。そして、一般的な信念に反して、ドレイトンのサクセスストーリーは一夜にして起こりませんでした。アショカを始める前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーのコンサルタントでした。

その後、彼はカーターの時代に環境保護庁でのキャリアを追求しました。しかし、彼の他の多くの業績に加えて、彼は「社会起業家」という言葉を作り出したことで最も有名です。

ビル・ドレイトンの社会起業家への道

成長した若いドレイトンは、マハトマガンジーの教えと、公民権運動に触発されました。彼はビジネスを通じて所得の不平等を減らしたかった。このため、彼は1980年にアショカを設立しました。現在、このグループは、物事の仕組みを改善するための新しいアイデアをもたらすことを試みるイノベーターのグローバルネットワークとして機能しています。

アショーカ王は、彼の帝国を統一するために宗教的および哲学的な考えを推進したマウリヤ朝の支配者にちなんで名付けられました。アショカは起業家を募集するだけでなく、彼らの仲間に経済的支援も提供しています。グループの寄付者は主に西洋の慈善団体と裕福な人々です。

彼の仕事のおかげで、ドレイトンはさまざまな賞を受賞しています。彼は、世界中で協力を促進したことで、スペインのアストゥリアス皇太子賞を受賞しました。今日、ビル・ドレイトンの純資産は683万ドルです。

ビル・ドレイトンからの5つのレッスン

社会的影響ビジネスの分野へのビル・ドレイトンの貢献は無視できません。若いリーダーや将来のイノベーターに、彼は覚えておくべき貴重な教訓を残しています。

考え方を変える。真の社会的影響力のある企業の特徴は、新しい視点から物事を見る能力です。困難な状況でより大きな人になるためにあなたの考え方を変えることはあなたが苦痛な瞬間を通して成長するのを助けることができます。年齢や性別などの一定の制限にもかかわらず、彼は誰もがイノベーターになることができると信じています。

それとは別に、彼はまた、誰もが自分自身の力を見てほしいと思っています。女性、子供、そしてそれ以上の年齢の大人でさえ、世界を変える能力を持っています。

今すぐ行動を開始します。ドレイトンにとって、若いことは祝福です。新しいプロジェクトについて学び、新しいアイデアを考え、難しい質問をすることは、子供たちが素晴らしい心に成長するように訓練するためのすべての方法です。彼は、親が子供たちに刺激的な新しいアイデアを育ててほしいと思っています。

それに加えて、彼はまた、イノベーターが社会的変化を生み出すことができるべきであることを強調しています。私たち自身の小さな方法で、私たちがどの分野にいても、ドレイトンは私たちが行動を先導し、次世代のリーダーを生み出すことができるグループを形成できることを望んでいます。

変化と新時代を受け入れる。ビジネスマンは社会の変化に見知らぬ人ではありません。さまざまな時代を生きてきた彼は、時代の変化や変化を乗り越えてきました。彼は若い人たちが古いやり方でそんなに立ち往生しないように勧めています。代わりに、彼は新しいリーダーに別のゲームをプレイしてもらいたいと思っています。

そのためには、リーダーは自分たちのサークルに変化をもたらす最初のリーダーとなる能力を持っている必要があります。彼は、これが絶えず変化する世界で重要であると信じています。

常に疑問を持ち、批判的です。変化を受け入れる際に、ドレイトンは、物事がどのように機能するかについて疑問を持ち、批判的になることは常に報われると信じています。私たちの生活を向上させるためには、物事が効率的かつ効果的であるかどうかを検討することが不可欠です。

チームで批判的な発言をすることは大きな変化につながる可能性があり、「変化は非常に伝染性があります」と彼はかつて言いました。

解決策を見つけるために多くの努力を注いでください。適切な人の手で、アイデアは解決策になることができます。適切な能力、考え方、努力がなければ、将来的に実行可能な解決策はありません。そのため、ドレイトンは常にさまざまなバックグラウンドを持つ人々が集まり、同じ問題に取り組む方法を見つけるように導きます。

ドレイトンにとって、社会的影響力のあるビジネスマンは、さまざまな社会的グループを支援する力を持っています。繰り返しになりますが、最も有名なビル・ドレイトンの言葉の1つは、次のように述べています。彼らは漁業に革命を起こすまで休むことはありません。」

ローダウン

ドレイトンはかつてインタビューで、「変化は変化を生む」ために社会起業家の例が注目されていると述べた。彼は、世界は繰り返しを中心に組織されていますが、変化の勢いはそのシステムを壊す途上にあると言います。

これに関連して、ドレイトンは人々が「チェンジメーカー」としての可能性を実現することを奨励しています。この用語は、人々が貢献するためにチェンジメーカーである必要がある変化する世界の新しい現実に移行することを意味します。

しかし、私たちはどのように社会に貢献するのでしょうか。そしてもっと重要なことは、世界を次世代にとってより良い場所にするために、どうすれば変化を推し進めることができるでしょうか。

Draytonにとって、それはすべて単純なものから始まります。全体にサービスを提供するという深い動機と、ソリューションを持続可能、効率的、かつ公正にする意欲です。

マッカーサーフェローシップを授与されたスタンフォード大学院ビジネススクールでのスピーチでドレイトンの言葉を借りて、次のように述べています。社会的スキルのリテラシー、共感、チームワーク、リーダーシップが必要です。」