بيل درايتون وما يمكن أن يتعلمه رواد الأعمال الاجتماعيون منه

عندما نتحدث عن ريادة الأعمال الاجتماعية ، من الصعب ألا تصادف اسم بيل درايتون. فهو ، بعد كل شيء ، معروف بأب ريادة الأعمال الاجتماعية.

معروف بمنظمته ، Ashoka: Innovators for the Public ، أطلق رجل الأعمال النجم هذا أفكارًا ساعدت في تشكيل مجال ريادة الأعمال في مطلع القرن.

من هو درايتون ، وما هي شذرات الحكمة الذهبية التي يمكن أن نتعلمها منه؟ تابع القراءة لمعرفة ذلك.

من هو بيل درايتون؟

من السيرة الذاتية لبيل درايتون ، من الواضح أنه أظهر مهارات القيادة منذ صغره. في مدرسته الثانوية ، أكاديمية فيليبس ، أسس جمعية آسيا ، وهي المنظمة الأكثر شعبية في المدرسة اليوم.

التحق بجامعة هارفارد للحصول على درجة البكالوريوس ، حيث استضاف طاولة أشوكا. المشروع عبارة عن منتدى مفتوح حيث يمكن للكنيسة وقادة المجتمع الآخرين التحدث إلى الطلاب لمنحهم فكرة عن كيفية عمل الأشياء في صناعتهم.

للحصول على درجة الماجستير ، التحق درايتون بكلية باليول في أكسفورد. بعد ذلك ، حصل على دكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة ييل. خلال فترة عمله في جامعة ييل ، أسس الخدمات التشريعية في جامعة ييل.

ولد درايتون في مدينة نيويورك ، وهو من سلسلة طويلة من النشطاء المناهضين للعبودية. وخلافًا للاعتقاد السائد ، فإن قصة نجاح درايتون لم تحدث بين عشية وضحاها. قبل بدء Ashoka ، كان مستشارًا في McKinsey & Company.

بعد ذلك ، عمل في وكالة حماية البيئة في عهد كارتر. ولكن إلى جانب العديد من إنجازاته الأخرى ، فقد اشتهر بصياغة كلمة "رائد أعمال اجتماعي".

طريق بيل درايتون إلى ريادة الأعمال الاجتماعية

نشأ الشاب درايتون مستوحى من تعاليم المهاتما غاندي ، وكذلك حركة الحقوق المدنية. أراد الحد من عدم المساواة في الدخل من خلال الأعمال التجارية. ولهذا السبب ، أسس Ashoka في عام 1980. واليوم ، تعمل المجموعة كشبكة عالمية من المبتكرين الذين يحاولون تقديم أفكار جديدة لتحسين كيفية عمل الأشياء.

سُمي أشوكا على اسم حاكم إمبراطورية موريا الذي روج للأفكار الدينية والفلسفية لتوحيد إمبراطوريته. إلى جانب تجنيد رواد الأعمال ، تقدم Ashoka أيضًا الدعم المالي لزملائهم. المتبرعون للمجموعة هم في الغالب مجموعات خيرية غربية وأثرياء.

بسبب عمله ، تلقى درايتون العديد من الجوائز. حصل على جوائز أمير أستورياس الإسبانية لرعايته التعاون في جميع أنحاء العالم. اليوم ، بلغت ثروة بيل درايتون 6.83 مليون دولار.

خمسة دروس من بيل درايتون

لا يمكن استبعاد مساهمة بيل درايتون في مجال الأعمال ذات التأثير الاجتماعي. للقادة الشباب ومبدعي المستقبل ، يترك دروسًا قيمة لنتذكرها.

• غيّر طريقة تفكيرك . إن علامة الشركات ذات التأثير الاجتماعي الحقيقي هي قدرتها على رؤية الأشياء من وجهة نظر جديدة. يمكن أن يساعدك تغيير طريقة تفكيرك لتصبح الشخص الأكبر في المواقف الصعبة على النمو خلال اللحظات المؤلمة. على الرغم من بعض القيود ، مثل العمر والجنس ، فإنه يعتقد أنه يمكن للجميع أن يكونوا مبدعين.

بصرف النظر عن ذلك ، يريد أيضًا أن يرى الجميع القوة في أنفسهم. تتمتع النساء والأطفال وحتى كبار السن بالقدرة على تغيير العالم.

• ابدأ التمثيل الآن . بالنسبة لدرايتون ، كونك شابًا هو نعمة. التعلم عن المشاريع الجديدة ، والتفكير في الأفكار الجديدة ، وطرح الأسئلة الصعبة عليهم كلها طرق يمكننا من خلالها تدريب الأطفال على أن يكبروا ليكونوا عقولاً عظيمة. إنه يريد من الآباء رعاية أفكار جديدة ومثيرة لدى الأطفال.

إلى جانب ذلك ، يؤكد أيضًا على أن المبتكرين يجب أن يكونوا قادرين على إحداث تحولات اجتماعية. بطرقنا الصغيرة الخاصة ، بغض النظر عن المجال الذي نحن فيه ، يأمل درايتون أن نتمكن من قيادة العمل وتشكيل مجموعات يمكنها إنشاء الجيل القادم من القادة.

• احتضان التغيير والعصور الجديدة . رجل الأعمال ليس غريبا على التغيير الاجتماعي. بعد أن عاش في عصور مختلفة ، اجتاز التغيرات والتحولات في عصره. إنه يشجع الشباب على ألا يكونوا عالقين في الطرق القديمة. بدلاً من ذلك ، يريد من القادة الجدد أن يلعبوا لعبة مختلفة.

للقيام بذلك ، يجب أن يتمتع القادة بالقدرة على الإلهام وأن يكونوا أول من يحدث التغيير في دوائرهم. إنه يعتقد أن هذا أمر بالغ الأهمية في عالم دائم التغير.

• كن دائما استجواب وانتقاد . في اعتناق التغيير ، يعتقد درايتون أنه من المفيد دائمًا طرح الأسئلة والنقد حول كيفية عمل الأشياء. من أجل تحسين حياتنا ، من الضروري أن نلقي نظرة على ما إذا كانت الأشياء تتسم بالكفاءة والفعالية.

يمكن أن يؤدي كونك صوتًا ناقدًا في الفريق إلى تغييرات كبيرة ، و "التغيير معدي جدًا" ، كما قال ذات مرة.

• بذل الكثير من الجهد لإيجاد الحلول . في يد الشخص المناسب ، يمكن أن تصبح الفكرة حلاً. بدون القدرة والعقلية والجهد المناسبين ، لن يكون هناك حل قابل للتطبيق في المستقبل. لهذا السبب يقود Drayton دائمًا الأشخاص من خلفيات مختلفة للالتقاء وإيجاد طرق لمعالجة نفس المشكلات.

بالنسبة إلى درايتون ، يتمتع رجال الأعمال ذوو التأثير الاجتماعي بالقدرة على مساعدة الفئات الاجتماعية المختلفة. للتكرار ، أحد أشهر اقتباسات بيل درايتون ، "لا يكتفي رواد الأعمال الاجتماعيون بإعطاء سمكة أو تعليم كيفية صيد الأسماك ؛ لن يرتاحوا حتى يحدثوا ثورة في صناعة صيد الأسماك ".

المعلومات الداخلية

قال درايتون ذات مرة في مقابلة إن أمثلة ريادة الأعمال الاجتماعية تشهد انتشارًا لأن "التغيير يولد التغيير". يقول إنه على الرغم من أن العالم منظم حول التكرار ، فإن زخم التغيير في طريقه لكسر هذا النظام.

فيما يتعلق بذلك ، يشجع درايتون الناس على إدراك إمكاناتهم كـ "صانع تغيير". يعني المصطلح الانتقال إلى الواقع الجديد لعالم متغير حيث يحتاج الناس إلى أن يكونوا صانعي التغيير للمساهمة.

لكن كيف نساهم في المجتمع؟ والأهم من ذلك ، كيف يمكننا دفع التغيير لجعل العالم مكانًا أفضل للجيل القادم؟

بالنسبة إلى درايتون ، يبدأ كل شيء بشيء بسيط - دافع عميق لخدمة الكل والإرادة لجعل الحلول مستدامة وفعالة وعادلة .

استعارة كلمات درايتون خلال خطابه في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد عندما حصل على زمالة ماك آرثر ، "لم يعد النمو الناجح يتقن التكنولوجيا والقواعد. يجب أن تتمتع بالمهارات الاجتماعية ، والتعاطف ، والعمل الجماعي ، والقيادة ".