インターネットで仕事をアウトソーシングするための私の一番のヒント

アウトソーシングへの私の最初の進出は、インターネットマーケティングについて何も知る前でした。 ティム・フェリスのブログのブログ記事を読んだことがありますが、アパートを離れることなく、インドの人々を雇って私のために働くことができると思いました。

当時、私はフォートのジムでインターンシップをしていました。 フロリダ州フォートローダーデールと私の任務の1つは、今後開催されるすべてのジム関連イベントのカレンダーを作成することでした。 天才（または怠惰）の瞬間に、私はこの「アウトソーシング」全体を試して、イベントカレンダーを作成することにしました。

私にはBrickWorksIndiaの誰かがいて、彼らに私の指示を与え、私のカレンダーが完成するのを辛抱強く待っていました。

48時間後、それは実行されました—そして私の仕様どおりに実行されました。 最高でした。 多くの人がホラーストーリーをアウトソーシングしていることを知っていますが（私もそうですが、それは別の投稿です）、私の最初の経験は完璧でした。 言うまでもなく、私は夢中になりました。

それ以来、私はルーマニア、フィリピン、そしてインドに至るまで、世界中の人々に何百ものプロジェクトをアウトソーシングしてきました。 私はロゴをデザインし、ウェブサイトを作成し、アプリをコーディングし、リンク構築を行いましたが、現時点では思い出せないほどたくさんあります。

私はアウトソーシングの「アート」にかなりの経験を積んでいます。そのため、マイケルは、アウトソーシングを改善するためのヒント、つまり悪夢のような経験を避け、真のメリットを享受する方法について、皆さんに投稿を書くように依頼しました。そのアウトソーシングはあなたとあなたのビジネスに提供することができます。

あなたが欲しいものを知っている

アウトソーシングを成功させるための最も重要な鍵は、あなたが何を望んでいるかを正確に知ることです。 アウトソーシングの際に私が目にする最大の過ちの1つは、漠然とした指示を出し、アウトソーシングしている人が自分が何を望んでいるのかを正確に理解することを期待していることです。

単純な事実はこれです：あなたがあなたのビジョンが何であるかを明確に彼らに言わない限り、誰もあなたのビジョンを理解するつもりはありません。 詳細を提供せずに「これを見てください」とだけ言うと、結果に失望する可能性があります。 この間違いは通常、プロジェクトを正しく行うために多くの時間を無駄にすることで終わります。

したがって、これを回避するには、何をしたいのかを正確に把握する必要があります。 特定の方法で設計されたWebサイトが必要な場合は、ワイヤーフレームを作成します（文字通り、紙に描き、スキャンして、デザイナーに電子メールで送信します）。 アプリやソフトウェアに特定の機能を提供させたい場合は、アウトソーシング業者に作業を依頼する前に、その概要が完全に示されていることを確認してください。 ロゴについては、具体的な手順とともに、探しているものの例を提供してください。

多くの人がアウトソーシングを開始するときにこの間違いを犯します—そしてそれはほとんどの場合うまくいきません。 ですから、アウトソーシング業者に何かを依頼する前に、時間をかけてアウトソーシング業者に何をしてもらいたいのかを正確に把握してください。 そして、これらの線に沿って、あなたはあなたが探しているものに関してあなたの仕事の説明で非常に具体的であることを確認したいです。

あなたのために働く人々を見つける場所

オンラインで従業員を見つけるための優れた情報源がいくつかあります。ここでいくつか概要を説明します。

1. oDesk — oDeskでの私の経験は比較的限られていますが、そこから雇った従業員でかなりの成功を収めています。 それらは通常最も安いですが、それらは良質の仕事を提供します。 oDeskには内部時間追跡機能もあり、従業員が仕事をしていることがわかるように、従業員のデスクトップのスクリーンショットを撮ります。

2. Elance — Elanceの使用経験が最も多く、これまでに使用したすべてのサイトの中で、一貫して最高品質でした。 ここの労働者は通常より高価な側にいますが、あなたは間違いなくあなたが支払うものを手に入れます。 Elanceから雇った人と悪い経験をしたことはありません。

3. Craigslist — Craigslistは一般的に地元の人々であるため、実際には「アウトソーシング」ではありませんが、従業員を見つけるための非常に非常に有用なリソースであるため、ここにリストします。 それでも安い仕事を得ることができ、あなたが住んでいる都市の大きさにもよりますが、通常は非常に迅速に応答を得ることができます。 ただし、Craigslistは、オンラインで働くために誰かを雇っているだけの場合、ElanceやOdeskのようにあなたを保護しないため、Craigslistは地元の（対面で見える）従業員を見つけるのに最適です。

私が経験が限られている他の採用リソースは次のとおりです。

達人
RentACoder
SitePoint
フリーランサー
OnlineJobs.ph

アウトソーサー入門

あなたが飛び込んであなたのアウトソーシング業者にあなたのビジネスの手綱を与える前に、あなたは彼らが信頼でき、質の高い仕事を提供し、そしてあなたとうまくコミュニケーションすることを最初に確認したいと思います。 彼らが合法であるかどうかさえ知る前に、あなたは彼らに巨大なプロジェクト（あなたのビジネスにとって重要です）を与えたくありません。 それは単に災害のレシピです。 私を信じてください、私はそこに行ったことがあります。

あなたがしたいのは、最初に彼らに小さなテストプロジェクトを与えることです。 あなたのビジネスへの影響が最小限である単純な何か。 たとえば、最終的にサイト全体のデザインをやり直してもらいたい場合は、最初にバナーまたはサイトの特定の部分を再デザインして、スキルをテストしてもらいます。

このテストで探している最大のことは、実際のスキルは別として、信頼性です。 彼らがそれを成し遂げるつもりであると彼らが言うとき、彼らはプロジェクトを成し遂げますか？ 個人的な経験から言えば、雇う熟練労働者はたくさんいますが、実際に信頼できるのはごく一部（正直言って5％未満）であり、特定の期限までに物事を成し遂げることができます。日付。

そして、信頼できるものを見つけたら、それらを保持するようにしてください。それらは、あなたとあなたのビジネスにとって非常に貴重なリソースです。

物事をビジネスに保つ

あなたがアウトソーサーと仕事をすることができるもう一つの大きな間違いは彼らと友達になることです。 さて、それは少し奇妙に聞こえるかもしれませんが、私に聞いてください。 あなたがプロジェクトを行うために定期的に従業員を雇っているなら、彼らが仕事を成し遂げていないのであなたが誰かを解雇しなければならない時がやがて来るでしょう。 従業員と一緒に仕事をするとき、それは残念な必然です。 私は正直に言って、誰もが常に時間通りに仕事を終わらせてくれることを願っていますが、それは単に起こりません。

彼らが仕事をしていないために誰かを手放す時が来たとき、あなたが彼らに感情的に愛着を持っているなら（彼らの友達になった）、あなたが彼らを解雇するのははるかに難しくなります。 あなたは彼らの気持ちを傷つけたくないので、あなたは彼らに二度目のチャンスを与えるかもしれません。 これは間違いです。

これは冷淡に聞こえるでしょうが、結局のところこれです。 あなたはどちらがあなたにとってより重要であるかを決定しなければなりません–この人は感情、またはあなたの生計を傷つけます。 彼らがあなたが彼らに時間通りに終わらせるために必要な仕事をしていないなら、あなたが彼らを解雇しているのは彼らのせいであり、あなたはそれについて悪く感じるべきではありません。 彼らはあなたを利用していて、あなたは彼らを手放す必要があります。

オンラインで成功することを本当に計画している場合、これは難しいレッスンですが、早い段階で学ぶ必要があります。そうしないと、ビジネスに壊滅的な打撃を与える可能性があります。

したがって、このため、ビジネスと友情を分離し、それらを分離しておくことが重要です。

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