Uzun Saatler Çalışmak Neden Sonuçlarınızı Etkileyebilir?

Başladığınızda her şey çok kolay görünüyordu. İşletmeniz yeniydi ve büyümesi yönetilebilirdi. Sonra gelişme, neşelendirecek bir şeyden daha az ve ona nasıl ayak uydurduğunuz hakkında daha fazla hale geldi. Birçok başarılı küçük ve orta ölçekli işletme bu sorunu ele aldı ve çoğu, daha çok ve daha uzun süre çalışmaları gerektiğine karar verdi.

Neden Daha Uzun Çalışma Saatleri İşletmenize Ters Tepebilir?

1. Neden daha uzun saatler çalışıyoruz?
2. Uzun saatler çalışmanın dezavantajları
3. Daha uzun saatler çalışmak zorunda kalma sorunu nasıl çözülür?
4. Neden bir pazarlama ajansı kiralamalı?

Ancak uzun vadeli başarılı iş ve iş yaşamının cevabı bu mu? İşlerimiz geliştikçe daha fazla çalışma saatini nasıl ele aldığımızı düşünelim.

Neden daha uzun saatler çalışıyoruz?

Bir işletme büyüdükçe, o işletmeyi yönetmekle ilgili görevler artar. Devlet düzenlemesi değiştikçe ve daha karmaşık hale geldikçe, bu düzenlemeyi anlamak ve yanıt vermek için gereken süre de artar. Daha fazla insanı istihdam etmeniz gerektiğinden, daha fazla bordro, daha fazla İK politikası ve daha fazla İş Sağlığı ve Güvenliği yönergesi oluşturmanız gerekir. Ne dediğimi biliyorsun.

Birçok işletme için sorun, büyümenin hızlı ve düzensiz olabilmesi ve bu büyümeyi destekleyecek iç altyapıya ve insanlara yatırım yapmanın her zaman kolay olmamasıdır. Bu yüzden daha çok ve daha uzun süre çalışıyoruz. Ama yapmalı mıyız?

Uzun saatler çalışmanın dezavantajları

Daha uzun saatler çalışmaktan iki temel alan etkilenir: kişisel sağlık ve iş verimliliği. Uzun saatler çalışmanın uzun vadeli etkilerini sırayla ele alalım.

A) Uzatılmış çalışma saatlerinin uzun vadede sağlık üzerindeki etkileri

Avustralya Ulusal Üniversitesi tarafından 2017 yılında gerçekleştirilen araştırma, daha uzun çalışma saatlerinin insanların zihinsel ve fiziksel sağlığını azaltabileceğini gösteriyor.

Fiziksel sağlık sorunları, kas-iskelet bozukluklarını ve yorgunluk ve kilo alımı dahil olmak üzere uyku yoksunluğunun etkilerini içerir. Ek olarak, artan stres seviyeleri, uzun çalışma saatleri ile ilişkilidir. Bu tür stres genellikle kalp rahatsızlıkları ve yüksek tansiyon ile ilişkilidir.

Uzun çalışma saatleri ile ruh sağlığı arasında da bir ilişki vardır. Zihinsel sağlık, uzun çalışma saatlerinden önemli ölçüde etkilenebilir. Daha az uyku ve dinlenmek için daha az zamanın etkisi, daha yüksek depresyon ve anksiyete oranlarıyla bağlantılıdır. Daha uzun çalışma saatleri de kişisel ilişkileri etkileyebilir. Kişisel ilişkilerle ilgili ruh sağlığı sonuçları, ruh sağlığı üzerindeki aşırı çalışma etkilerinden biri olarak sayılmalıdır.

B) Daha uzun saatler çalışmak aslında üretkenliği azaltabilir

Birey ne kadar çok şey yapmak zorunda kalırsa ve o kadar yorulursa, hataların ve kazaların meydana gelme olasılığı o kadar artar, dolayısıyla üretkenliği radikal bir şekilde azaltır. Bir işçinin çalışma oranı, daha yorgun hale geldikçe zamanla düşebilir. 1990'larda Ford Motor Company tarafından yapılan bir araştırma, artan çalışma saatlerine uzun vadeli güvenin üretkenlikte genel düşüşlere yol açtığını kanıtladı.

Kaç saatlik çalışmadan sonra verimlilik azalır? John Pencavel tarafından Stanford Üniversitesi'nde yapılan bir araştırma, insanlar haftada 50 saatten fazla çalıştığında saat başına verimliliğin düştüğünü buldu. 55 saatten sonra verimlilik o kadar düşer ki daha fazla saat çalışmak anlamsız olur. Hatta haftada 70 saate kadar çalışan birinin 55 saat çalışan biriyle aynı çıktıyı elde edeceğini bile buldu. Yani aslında, bu 15 saatin pek bir değeri yok.

Daha uzun saatler çalışmak zorunda kalma sorunu nasıl çözülür?

Verimlilik ihtiyaçlarınızı dahili olarak karşılamak her zaman mümkün değildir. Mevcut kaynakların sadece uzun saatler boyunca çalışmasının sorun yaratabileceğini zaten belirledik. Bu sorunlar, işletmeniz için satış gelirinde düşüşe bile yol açabilir. Ayrıca, artan üretkenlik ihtiyacının kalıcı olmayabileceğinin, ancak bununla başa çıkmak için ek kaynakların kullanılmasının kalıcı olabileceğinin de farkındayız.

Dış kaynak kullanımı anahtar olabilir. Dış kaynak kullanımı, her işletme için geçerli ve esnek bir alternatiftir ve genellikle artık sadece büyük şirketler tarafından kullanılmamaktadır. Dış kaynak kullanımı, küçük işletmelerin maliyet kontrolünü sürdürürken iş işgücünü önemli ölçüde artırmadan daha fazlasını başarmasına ve uzmanlara önemli görevler atamasına olanak tanır.

Harici bir ajans kullanmak, uzmanların gerekli görevleri hızlı ve etkili bir şekilde tamamladığını bilerek, işletme sahiplerine temel iş görevlerine odaklanmaları için zaman kazandırır.

Pek çok işletmenin, ister serbest çalışanlar ister ajanslar olsun, dış kaynak tedarikçileri aradığı bir alan pazarlamadır. Dijital pazarlamadaki büyüme, bu disiplinin karmaşıklığını önemli ölçüde artırdı ve işletmeleri temel çabalarından uzaklaştırma potansiyeline sahip.

Neden bir pazarlama ajansı kiralamalı?

Küçük ve orta ölçekli işletmeler zaten çok çalışıyor. Yukarıda, sürekli olarak mevcut iş yüküne ekleme yapmanın bazı olumsuz taraflarını tartıştık. Bazı işletmeler, pazarlama ihtiyaçlarını yeterince karşılamak için zamana veya kaynaklara sahip değildir. Birçoğu, temel iş faaliyetlerini inşa etmek ve hizmet vermekle çok meşgul.

Bir acente kiralamak mantıklıdır çünkü işletmeler uzmanların hizmetlerine erişmektedir. Bir ajans, reklamcılıktan SEO'ya kadar tanımlanmış alanlarda uzmanlık sunacaktır. Şirket, belirli becerilerden yararlanma fırsatına sahiptir ve dahili olarak bir pazarlama uzmanı çalıştırıyorsa daha genel bir yaklaşıma güvenmek zorunda kalmaz.

Bir pazarlama ajansı tutmanın veya serbest hizmetlerden yararlanmanın faydaları, çeşitli nedenlerle maliyet açısından da artabilir. İşletme kaynak için yalnızca gerektiğinde ödeme yapar. Ayrıca, dışarıdan tedarik edilen tedarikçi tarafından tamamlanan işin, dahili olarak geliştirildiğinden daha az yeniden çalışma gerektirmesi nedeniyle daha hızlı tamamlanması muhtemeldir.

Zaman alıcı pazarlama görevlerinin ortadan kaldırılması, birçok küçük işletme girişimcisinin büyük bir fark yaratabilecek faaliyetlere odaklanmasını sağlayacaktır. Bu odaklanma üretkenliği artırabilir ve şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlayabilir.

Uzun saatler çalışmak kârlılığınızı etkileyebilir. İşletmeniz daha başarılı bir şekilde büyüdükçe, iş yükünüzün artması muhtemeldir. Bu çabayı bir süre sürdürebilseniz de, daha yüksek iş yükleri bir süre sonra sağlığınıza ve üretkenliğinize zarar vermeye başlayacaktır. Uzun saatler çalışmanın açık ve ölçülebilir dezavantajları vardır.

Uzun saatler çalışmanın uzun vadeli dezavantajlarını en aza indirmeye çalışan işletmeler, temel iş faaliyetlerini destekleyen üretkenliği sürdürmek için işlerinin neresinde dış kaynak kullanabileceklerini düşünmelidir. Bugün daha küçük ve orta ölçekli işletmeler bu desteği dış pazarlama ajanslarından buluyor.