Pourquoi les longues heures de travail peuvent affecter votre résultat net ?

Tout semblait si facile quand vous avez commencé. Votre entreprise était nouvelle et sa croissance était gérable. Ensuite, le développement est devenu moins un sujet de réjouissance et plus une question de suivi. De nombreuses petites et moyennes entreprises prospères ont résolu ce problème et la plupart ont décidé qu'elles devaient travailler plus dur et plus longtemps.

Pourquoi des heures de travail plus longues peuvent se retourner contre votre entreprise

1. Pourquoi travaillons-nous plus d'heures?
2. Inconvénients de travailler de longues heures
3. Comment résoudre le problème d'avoir à travailler plus d'heures?
4. Pourquoi faire appel à une agence marketing ?

Mais est-ce la réponse pour des affaires et des vies professionnelles prospères à long terme ? Voyons comment nous abordons la question de travailler plus d'heures à mesure que nos entreprises évoluent.

Pourquoi travaillons-nous plus d'heures?

À mesure qu'une entreprise se développe, les tâches associées à la gestion de cette entreprise augmentent. À mesure que la réglementation gouvernementale change et devient plus compliquée, le temps nécessaire pour comprendre et répondre à cette réglementation augmente également. Comme vous devez employer plus de personnes, vous devez également générer plus de masse salariale, plus de politiques RH et plus de directives en matière de santé et de sécurité au travail. Vous savez ce que je dis.

Le problème pour de nombreuses entreprises est que la croissance peut être rapide et sporadique, et il n'est pas toujours facile d'investir dans l'infrastructure interne et les personnes pour soutenir cette croissance. Nous travaillons donc plus dur et plus longtemps. Mais devrions-nous?

Inconvénients de travailler de longues heures

Deux principaux domaines sont touchés par l'allongement des heures de travail : la santé personnelle et la productivité de l'entreprise. Considérons tour à tour chaque effet à long terme du travail de longues heures.

A) Effets à long terme sur la santé des heures de travail prolongées

Des recherches menées par l'Université nationale australienne en 2017 indiquent que des heures de travail plus longues peuvent nuire à la santé mentale et physique des personnes.

Les problèmes de santé physique comprennent les troubles musculo-squelettiques et les effets de la privation de sommeil, notamment la fatigue et la prise de poids. De plus, des niveaux de stress accrus sont associés à de longues heures de travail. Un tel stress est souvent associé à des problèmes cardiaques et à une pression artérielle élevée.

Il existe également une association entre les longues heures de travail et la santé mentale. Le bien-être mental peut être considérablement affecté par des périodes prolongées de longues heures de travail. L'impact de moins de sommeil et de moins de temps pour se détendre est lié à des taux plus élevés de dépression et d'anxiété. Des heures de travail plus longues peuvent également avoir un impact sur les relations personnelles. Les résultats de santé mentale liés aux relations personnelles devraient être comptés comme l'un des effets du surmenage sur la santé mentale.

B) Travailler de plus longues heures peut en fait réduire la productivité

Plus un individu a à faire et plus il est fatigué, plus la probabilité d'erreurs et d'accidents est grande, ce qui réduit radicalement la productivité. Le rythme de travail d'un travailleur est susceptible de diminuer avec le temps à mesure qu'il devient plus fatigué. Une étude menée par Ford Motor Company dans les années 1990 a prouvé que le recours à long terme à l'augmentation des heures de travail entraînait une réduction globale de la productivité.

Après combien d'heures de travail la productivité diminue-t-elle ? Une étude de l'Université de Stanford par John Pencavel a révélé que la productivité par heure diminue lorsque les gens travaillent plus de 50 heures par semaine. Après 55 heures, la productivité baisse tellement que travailler plus d'heures serait inutile. Il a même constaté que toute personne travaillant jusqu'à 70 heures par semaine obtiendrait le même résultat qu'une personne travaillant 55 heures. Donc en effet, ces 15 heures ont peu de valeur.

Comment résoudre le problème d'avoir à travailler plus d'heures?

Il n'est pas toujours possible de répondre à vos besoins de productivité en interne. Nous avons déjà établi que le simple fait de faire travailler des ressources existantes pendant des heures prolongées peut être problématique. Ces problèmes peuvent même entraîner une baisse du chiffre d'affaires de votre entreprise. Nous reconnaissons également que le besoin d'une productivité accrue n'est peut-être pas permanent, mais que l'emploi de ressources supplémentaires pour y faire face peut l'être.

L'externalisation peut être la clé. L'externalisation est une alternative viable et flexible pour chaque entreprise et n'est généralement plus utilisée uniquement par les grandes entreprises. L'externalisation permet aux petites entreprises d'accomplir davantage et d'attribuer des tâches importantes à des experts sans augmenter de manière significative les effectifs de l'entreprise tout en maintenant le contrôle des coûts.

L'utilisation d'une agence externe libère du temps pour que les propriétaires d'entreprise se concentrent sur les tâches commerciales essentielles, sachant que les experts effectuent les tâches nécessaires rapidement et efficacement.

Un domaine dans lequel de nombreuses entreprises se tournent vers des fournisseurs d'externalisation externes, qu'il s'agisse de pigistes ou d'agences, est le marketing. La croissance du marketing numérique a considérablement accru la complexité de cette discipline et a le potentiel de détourner les entreprises de leurs activités principales.

Pourquoi faire appel à une agence marketing ?

Les petites et moyennes entreprises travaillent déjà dur. Ci-dessus, nous avons discuté de certains des inconvénients de l'augmentation continue de la charge de travail existante. Certaines entreprises n'ont ni le temps ni les ressources nécessaires pour répondre adéquatement à leurs besoins en matière de marketing. Beaucoup sont trop occupés à construire et à entretenir leurs activités commerciales principales.

Faire appel à une agence est logique car les entreprises accèdent aux services d'experts. Une agence proposera une expertise dans des domaines définis, de la publicité au référencement. L'entreprise a la possibilité de capitaliser sur des ensembles de compétences spécifiques et de ne pas avoir à s'appuyer sur une approche plus généraliste si elle emploie un professionnel du marketing en interne.

Les avantages d'embaucher une agence de marketing ou d'utiliser des services indépendants peuvent également s'accumuler en termes de coût pour plusieurs raisons. L'entreprise ne paie la ressource qu'en cas de besoin. En outre, le travail réalisé par le fournisseur externalisé sera probablement achevé plus rapidement, nécessitant moins de retouches que s'il était développé en interne.

L'élimination des tâches de marketing chronophages permettra à de nombreux entrepreneurs de petites entreprises de se concentrer sur des activités qui peuvent faire une énorme différence. Cette concentration peut stimuler la productivité et garantir que l'entreprise atteint ses objectifs.

Travailler de longues heures peut affecter votre résultat net. Au fur et à mesure que votre entreprise grandit, votre charge de travail est susceptible d'augmenter. Bien que vous puissiez maintenir cet effort pendant un certain temps, des charges de travail plus élevées commenceront à nuire à votre santé et à votre productivité après un certain temps. Les longues heures de travail présentent des inconvénients clairs et mesurables.

Les entreprises qui tentent de minimiser les inconvénients à long terme des longues heures de travail devraient déterminer où, dans leur entreprise, elles peuvent externaliser pour maintenir une productivité qui soutient les activités commerciales de base. Aujourd'hui, de plus en plus de petites et moyennes entreprises trouvent ce soutien auprès d'agences de marketing externes.