Dlaczego długie godziny pracy mogą mieć wpływ na wyniki finansowe?

Kiedy zaczynałeś, wszystko wydawało się takie proste. Twoja firma była nowa, a jej rozwój był możliwy do opanowania. Potem rozwój stał się mniej powodem do radości, a bardziej tym, jak za nim nadążać. Wiele odnoszących sukcesy małych i średnich firm rozwiązało ten problem, a większość zdecydowała, że ​​musi pracować ciężej i dłużej.

Dlaczego dłuższe godziny pracy mogą odbić się na Twojej firmie?

1. Dlaczego pracujemy dłużej?
2. Wady długich godzin pracy
3. Jak rozwiązać problem dłuższej pracy?
4. Dlaczego warto zatrudnić agencję marketingową?

Ale czy jest to odpowiedź na długoterminowy sukces w biznesie i życiu biznesowym? Zastanówmy się, jak zajmujemy się kwestią większej liczby godzin pracy w miarę rozwoju naszej firmy.

Dlaczego pracujemy dłużej?

Wraz z rozwojem firmy zwiększają się zadania związane z zarządzaniem nią. W miarę jak przepisy rządowe zmieniają się i stają się bardziej skomplikowane, rośnie też czas potrzebny na zrozumienie i zareagowanie na te przepisy. Ponieważ musisz zatrudnić więcej osób, musisz generować więcej wynagrodzeń, więcej polityk kadrowych i więcej wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Wiesz co mówię.

Problemem dla wielu firm jest to, że wzrost może być szybki i sporadyczny, i nie zawsze jest łatwo zainwestować w wewnętrzną infrastrukturę i ludzi wspierających ten wzrost. Więc pracujemy ciężej i dłużej. Ale czy powinniśmy?

Wady długich godzin pracy

Dłuższe godziny pracy mają wpływ na dwa główne obszary: zdrowie osobiste i wydajność biznesową. Rozważmy po kolei każdy długofalowy efekt długiej pracy.

A) Długotrwałe skutki zdrowotne pracy w wydłużonych godzinach

Badania przeprowadzone przez Australian National University w 2017 r. wskazują, że dłuższe godziny pracy mogą pogorszyć zdrowie psychiczne i fizyczne ludzi.

Problemy ze zdrowiem fizycznym obejmują zaburzenia mięśniowo-szkieletowe i brak snu, w tym zmęczenie i przyrost masy ciała. Ponadto zwiększony poziom stresu wiąże się z długimi godzinami pracy. Taki stres jest często związany z chorobami serca i wysokim ciśnieniem krwi.

Istnieje również związek między długimi godzinami pracy a zdrowiem psychicznym. Na samopoczucie psychiczne może dramatycznie wpłynąć wydłużone okresy długich godzin pracy. Wpływ mniejszej ilości snu i mniej czasu na relaks wiąże się z wyższymi wskaźnikami depresji i lęku. Dłuższe godziny pracy mogą również wpływać na relacje osobiste. Skutki zdrowia psychicznego związane z relacjami osobistymi należy uznać za jeden z przepracowanych skutków dla zdrowia psychicznego.

B) Dłuższe godziny pracy mogą faktycznie zmniejszyć produktywność

Im więcej dana osoba ma do zrobienia i im bardziej się męczy, tym większe prawdopodobieństwo wystąpienia błędów i wypadków, a tym samym radykalnego obniżenia wydajności. Wskaźnik pracy pracownika może z czasem spadać, gdy stają się bardziej zmęczeni. Badanie przeprowadzone przez Ford Motor Company w latach 90. wykazało, że długotrwałe poleganie na zwiększonych godzinach pracy spowodowało ogólny spadek wydajności.

Po ilu godzinach pracy spada wydajność? Badanie przeprowadzone na Uniwersytecie Stanforda przez Johna Pencavela wykazało, że wydajność na godzinę spada, gdy ludzie pracują więcej niż 50 godzin tygodniowo. Po 55 godzinach produktywność spada tak bardzo, że praca w większej ilości godzin byłaby bezcelowa. Odkrył nawet, że każdy, kto pracuje do 70 godzin tygodniowo, osiągnie taką samą wydajność, jak osoba pracująca 55 godzin. W efekcie te 15 godzin ma niewielką wartość.

Jak rozwiązać problem dłuższej pracy?

Nie zawsze jest możliwe wewnętrzne zaspokojenie potrzeb w zakresie produktywności. Ustaliliśmy już, że samo posiadanie istniejących zasobów w wydłużonych godzinach pracy może być problematyczne. Te problemy mogą nawet doprowadzić do spadku przychodów ze sprzedaży Twojej firmy. Zdajemy sobie również sprawę, że potrzeba zwiększenia produktywności może nie być trwała, ale zaangażowanie dodatkowych zasobów, aby sobie z nią poradzić.

Outsourcing może być kluczem. Outsourcing jest realną i elastyczną alternatywą dla każdej firmy i zazwyczaj nie jest już używany tylko przez większe firmy. Outsourcing pozwala małym firmom osiągać więcej i przydzielać ważne zadania ekspertom bez znaczącego zwiększania liczby pracowników biznesowych przy zachowaniu kontroli kosztów.

Korzystanie z agencji zewnętrznej pozwala właścicielom firm skoncentrować się na podstawowych zadaniach biznesowych, wiedząc, że eksperci szybko i skutecznie wykonują niezbędne zadania.

Jednym z obszarów, którego wiele firm szuka u zewnętrznych dostawców outsourcingu, czy to freelancerów, czy agencji, jest marketing. Rozwój marketingu cyfrowego znacznie zwiększył złożoność tej dyscypliny i może odwrócić uwagę firm od ich głównych zadań.

Dlaczego warto zatrudnić agencję marketingową?

Małe i średnie przedsiębiorstwa już ciężko pracują. Powyżej omówiliśmy niektóre wady ciągłego dodawania do istniejącego obciążenia. Niektóre firmy nie mają czasu ani zasobów, aby odpowiednio obsługiwać swoje potrzeby marketingowe. Wielu jest zbyt zajętych budowaniem i obsługą swojej podstawowej działalności biznesowej.

Zatrudnienie agencji ma sens, ponieważ biznes korzysta z usług ekspertów. Agencja będzie oferować wiedzę w określonych obszarach, od reklamy po SEO. Firma ma możliwość wykorzystania określonych umiejętności i nie musi polegać na bardziej ogólnym podejściu, jeśli zatrudnia wewnętrznie specjalistę ds. marketingu.

Korzyści z wynajmu agencji marketingowej lub korzystania z usług freelancerów mogą się kumulować pod względem kosztów z kilku powodów. Firma płaci za zasób tylko wtedy, gdy jest to potrzebne. Ponadto praca wykonana przez zewnętrznego dostawcę prawdopodobnie zostanie ukończona szybciej, co wymaga mniej przeróbek niż w przypadku opracowania wewnętrznie.

Wyeliminowanie czasochłonnych zadań marketingowych pozwoli wielu małym przedsiębiorcom skoncentrować się na działaniach, które mogą zrobić ogromną różnicę. Taka koncentracja może zwiększyć produktywność i zapewnić, że firma osiągnie swoje cele.

Długie godziny pracy mogą mieć wpływ na wyniki finansowe. W miarę jak Twoja firma rozwija się lepiej, Twoje obciążenie pracą prawdopodobnie wzrośnie. Chociaż możesz być w stanie utrzymać ten wysiłek przez pewien czas, większe obciążenie pracą po pewnym czasie zacznie odbijać się na twoim zdrowiu i produktywności. Długie godziny pracy mają wyraźne i wymierne wady.

Firmy, które starają się zminimalizować długoterminowe wady długiego czasu pracy, powinny rozważyć, gdzie w swojej działalności mogą zlecić outsourcing, aby utrzymać produktywność, która wspiera podstawową działalność biznesową. Obecnie coraz więcej małych i średnich przedsiębiorstw znajduje takie wsparcie ze strony zewnętrznych agencji marketingowych.