長時間働くことが収益に影響を与えるのはなぜですか？
公開: 2022-05-11あなたが始めたとき、それはすべてとても簡単に見えました。 あなたのビジネスは新しく、その成長は管理可能でした。 その後、開発は応援するものではなくなり、あなたがそれに追いつく方法についてより多くなりました。 多くの成功した中小企業がこの問題に取り組んでおり、ほとんどの企業は、より懸命に、より長く働く必要があると判断しています。
長い労働時間があなたのビジネスに逆効果になる理由
- なぜ私たちはより長い時間働いているのですか？
- 長時間労働のデメリット
- 長時間働かなければならないという問題を解決するにはどうすればよいですか？
- なぜマーケティングエージェンシーを雇うのですか？
しかし、これは長期的に成功するビジネスとビジネスライフの答えですか？ ビジネスが発展するにつれて、より多くの労働時間の問題にどのように対処するかを考えてみましょう。
なぜ私たちはより長い時間働いているのですか？
ビジネスが成長するにつれて、そのビジネスの管理に関連するタスクが増加します。 政府の規制が変化し、より複雑になるにつれて、その規制を理解して対応するために必要な時間も変化します。 より多くの人員を雇用する必要があるので、より多くの給与、より多くのHRポリシー、およびより多くの労働安全衛生ガイドラインを生成する必要があります。 あなたは私が言っていることを知っています。
多くの企業にとっての問題は、成長が急速かつ散発的になる可能性があることであり、その成長をサポートするために内部インフラストラクチャと人々に投資することは必ずしも容易ではありません。 だから私たちはもっと一生懸命そして長く働きます。 しかし、私たちはすべきですか？
長時間労働のデメリット
長時間労働の影響を受ける主な領域は、個人の健康とビジネスの生産性の2つです。 長時間働くことによる長期的な影響を順番に考えてみましょう。
A）長時間労働による長期的な健康への影響
2017年にオーストラリア国立大学が実施した調査によると、労働時間が長くなると、人々の心身の健康が低下する可能性があります。
身体の健康上の問題には、倦怠感や体重増加などの筋肉骨格障害や睡眠不足の影響が含まれます。 さらに、ストレスレベルの増加は長時間労働に関連しています。 このようなストレスは、心臓の状態や高血圧に関連していることがよくあります。
長時間労働とメンタルヘルスにも関連があります。 精神的な健康は、長時間の長時間労働によって劇的に影響を受ける可能性があります。 睡眠不足とリラックス時間の短縮の影響は、うつ病と不安神経症の発生率の上昇につながります。 労働時間が長くなると、個人的な関係にも影響を与える可能性があります。 人間関係に関連するメンタルヘルスの結果は、メンタルヘルスに対する過労の影響の1つとして数えられるべきです。
B）長時間働くと、実際に生産性が低下する可能性があります
個人がやらなければならないことが多くなり、疲れが増すほど、ミスや事故が発生する可能性が高くなり、生産性が大幅に低下します。 労働者の仕事率は、彼らがより疲れるにつれて、時間とともに低下する可能性があります。 1990年代のフォードモーターカンパニーの調査によると、労働時間の増加に長期的に依存すると、生産性が全体的に低下することがわかりました。
何時間の作業の後、生産性は低下しますか？ ジョンペンカベルによるスタンフォード大学の研究では、人々が週に50時間以上働くと、1時間あたりの生産性が低下することがわかりました。 55時間後、生産性が大幅に低下するため、それ以上作業しても意味がありません。 彼は、週に70時間まで働く人は誰でも、55時間働く人と同じ成果を達成することさえ発見しました。 したがって、実際には、これらの15時間にはほとんど価値がありません。
長時間働かなければならないという問題を解決するにはどうすればよいですか？
社内で生産性のニーズを満たすことが常に可能であるとは限りません。 既存のリソースを長時間稼働させるだけでは問題が発生する可能性があることはすでにわかっています。 これらの問題は、あなたのビジネスの売上高の減少にさえつながる可能性があります。 また、生産性の向上の必要性は永続的ではないかもしれませんが、それに対処するために追加のリソースを使用する必要があるかもしれません。
アウトソーシングが鍵になるかもしれません。 アウトソーシングは、すべてのビジネスにとって実行可能で柔軟な代替手段であり、通常、大企業だけで使用されることはありません。 アウトソーシングにより、中小企業は、コスト管理を維持しながら、ビジネスの労働力を大幅に増やすことなく、より多くのことを達成し、専門家に重要なタスクを割り当てることができます。
外部の代理店を利用することで、専門家が必要なタスクを迅速かつ効果的に完了していることを知りながら、ビジネスオーナーがコアビジネスタスクに集中できる時間を確保できます。
フリーランサーであろうと代理店であろうと、多くの企業が外部のアウトソーシングサプライヤーに注目している分野の1つはマーケティングです。 デジタルマーケティングの成長は、この分野の複雑さを大幅に増大させ、企業を中核的な取り組みからそらす可能性があります。
なぜマーケティングエージェンシーを雇うのですか？
中小企業はすでに懸命に取り組んでいます。 上記では、既存のワークロードに継続的に追加することのいくつかの欠点について説明しました。 一部の企業には、マーケティングのニーズに適切に対応するための時間やリソースがありません。 多くの人は、コアビジネス活動の構築とサービスに忙しすぎます。
ビジネスは専門家のサービスにアクセスしているので、代理店を雇うことは理にかなっています。 代理店は、広告からSEOまで、定義された分野の専門知識を提供します。 社内でマーケティングの専門家を雇用する場合、会社は特定のスキルセットを活用する機会があり、より一般的なアプローチに依存する必要はありません。
マーケティングエージェンシーを雇うことやフリーランスサービスを利用することの利点は、いくつかの理由でコストの面でも積み重なる可能性があります。 ビジネスは、必要な場合にのみリソースの支払いを行います。 また、外部委託業者が完了する作業は、社内で開発する場合よりも迅速に完了する可能性が高く、再作業が少なくて済みます。
時間のかかるマーケティングタスクを排除することで、多くの中小企業の起業家は大きな違いを生む可能性のある活動に集中することができます。 その焦点は生産性を高め、会社がその目標を確実に達成することを保証するかもしれません。
長時間働くと、収益に影響を与える可能性があります。 あなたのビジネスがより成功するにつれて、あなたのワークロードは増加する可能性があります。 あなたはその努力を一定期間維持することができるかもしれませんが、より高いワークロードはしばらくするとあなたの健康と生産性に悪影響を及ぼし始めます。 長時間働くことには明らかで測定可能な欠点があります。
長時間労働の長期的な不利益を最小限に抑えようとしている企業は、コアビジネス活動をサポートする生産性を維持するために、ビジネスのどこにアウトソーシングできるかを検討する必要があります。 今日、より多くの中小企業が外部のマーケティング代理店からのサポートを見つけています。