De ce orele lungi de lucru vă pot afecta rezultatul final?

Totul părea atât de ușor când ai început. Afacerea ta a fost nouă, iar creșterea ei a fost gestionabilă. Apoi, dezvoltarea a devenit mai puțin ceva pentru care să aclamați și mai mult despre modul în care țineți pasul cu ea. Multe întreprinderi de succes mici și mijlocii au abordat această problemă și majoritatea au decis că trebuie să muncească mai mult și mai mult.

De ce orele de lucru mai lungi se pot întoarce împotriva afacerii dvs

1. De ce lucrăm ore mai lungi?
2. Dezavantajele orelor lungi de lucru
3. Cum să rezolvi problema de a trebui să lucrezi mai mult timp?
4. De ce să angajezi o agenție de marketing?

Dar este acesta răspunsul pentru afaceri de succes pe termen lung și vieți de afaceri? Să luăm în considerare modul în care abordăm problema de a lucra mai multe ore pe măsură ce afacerile noastre evoluează.

De ce lucrăm ore mai lungi?

Pe măsură ce o afacere crește, sarcinile asociate cu gestionarea acelei afaceri cresc. Pe măsură ce reglementările guvernamentale se schimbă și devin mai complicate, la fel crește și timpul necesar pentru a înțelege și a răspunde la regulamentul respectiv. Pe măsură ce trebuie să angajați mai mulți oameni, la fel trebuie să generați mai multe state de plată, mai multe politici de resurse umane și mai multe linii directoare privind sănătatea și securitatea în muncă. Știi ce spun.

Problema pentru multe întreprinderi este că creșterea poate fi rapidă și sporadică și nu este întotdeauna ușor să investești în infrastructura internă și în oameni pentru a susține această creștere. Așa că muncim din ce în ce mai mult și mai mult. Dar ar trebui?

Dezavantajele orelor lungi de lucru

Două domenii principale sunt afectate de orele de lucru mai lungi: sănătatea personală și productivitatea afacerii. Să luăm în considerare fiecare efect pe termen lung al orelor lungi de lucru pe rând.

A) Efectele pe termen lung asupra sănătății ale orelor prelungite de lucru

Cercetările întreprinse de Universitatea Națională din Australia în 2017 indică faptul că orele de lucru mai lungi pot diminua sănătatea mentală și fizică a oamenilor.

Problemele de sănătate fizică includ tulburări musculo-scheletice și efectele privării de somn, inclusiv oboseala și creșterea în greutate. În plus, nivelurile crescute de stres sunt asociate cu orele lungi de lucru. Un astfel de stres este adesea asociat cu afecțiuni cardiace și hipertensiune arterială.

Există, de asemenea, o asociere între orele lungi de lucru și sănătatea mintală. Bunăstarea mintală poate fi afectată dramatic de perioade prelungite de ore lungi de lucru. Impactul somnului mai mic și al timpului mai mic de relaxare este legat de rate mai mari de depresie și anxietate. Orele de lucru mai lungi pot afecta, de asemenea, relațiile personale. Rezultatele asupra sănătății mintale legate de relațiile personale ar trebui să fie considerate drept unul dintre efectele suprasolicitarii asupra sănătății mintale.

B) Orele de lucru mai lungi pot reduce efectiv productivitatea

Cu cât o persoană are mai multe de făcut și cu cât devine mai obosită, cu atât este mai mare probabilitatea de a se produce greșeli și accidente, reducând astfel radical productivitatea. Rata de muncă a unui lucrător este probabil să scadă în timp, pe măsură ce devin mai obosiți. Un studiu realizat de Ford Motor Company în anii 1990 a demonstrat că dependența pe termen lung de creșterea orelor de lucru a dus la reduceri generale ale productivității.

După câte ore de muncă scade productivitatea? Un studiu realizat de John Pencavel de la Universitatea Stanford a constatat că productivitatea pe oră scade atunci când oamenii lucrează mai mult de 50 de ore pe săptămână. După 55 de ore, productivitatea scade atât de mult încât să lucrezi mai multe ore ar fi inutil. El a descoperit chiar că oricine lucrează până la 70 de ore pe săptămână va obține același rezultat ca cineva care lucrează 55 de ore. Deci, de fapt, acele 15 ore au puțină valoare.

Cum să rezolvi problema de a trebui să lucrezi mai mult timp?

Nu este întotdeauna posibil să vă satisfaceți nevoile de productivitate pe plan intern. Am stabilit deja că pur și simplu faptul că resursele existente lucrează cu ore prelungite poate fi problematic. Aceste probleme pot duce chiar la o scădere a veniturilor din vânzări pentru afacerea dvs. De asemenea, recunoaștem că nevoia de creștere a productivității poate să nu fie permanentă, dar angajarea de resurse suplimentare pentru a face față acesteia poate fi.

Externalizarea poate fi cheia. Externalizarea este o alternativă viabilă și flexibilă pentru fiecare afacere și, de obicei, nu mai este folosită doar de companiile mai mari. Externalizarea permite întreprinderilor mici să realizeze mai multe și să atribuie sarcini importante experților fără a crește semnificativ forța de muncă în afaceri, menținând în același timp controlul costurilor.

Utilizarea unei agenții externe eliberează timp proprietarilor de afaceri pentru a se concentra pe sarcinile de bază ale afacerii, știind că experții îndeplinesc sarcinile necesare rapid și eficient.

Un domeniu pe care multe companii îl caută către furnizori externi de outsourcing, fie liber profesioniști sau agenții, este marketingul. Creșterea marketingului digital a crescut semnificativ complexitatea acestei discipline și are potențialul de a distrage atenția afacerilor de la eforturile lor de bază.

De ce să angajezi o agenție de marketing?

Întreprinderile mici și mijlocii lucrează deja din greu. Mai sus, am discutat câteva dintre dezavantajele adăugării continue la volumul de lucru existent. Unele companii nu au timpul sau resursele pentru a-și satisface nevoile de marketing în mod adecvat. Mulți sunt prea ocupați cu construirea și întreținerea activităților lor principale de afaceri.

Angajarea unei agenții are sens, deoarece afacerile accesează serviciile experților. O agenție va oferi expertiză în domenii definite, de la publicitate la SEO. Compania are posibilitatea de a valorifica seturi de abilități specifice și nu trebuie să se bazeze pe o abordare mai generalistă dacă angajează un profesionist de marketing intern.

Beneficiile angajării unei agenții de marketing sau utilizării serviciilor independente se pot acumula și în termeni de cost din mai multe motive. Afacerea plătește pentru resursă doar atunci când este nevoie. De asemenea, este posibil ca lucrările efectuate de furnizorul externalizat să fie finalizate mai rapid, necesitând mai puține relucrari decât dacă sunt dezvoltate intern.

Eliminarea sarcinilor de marketing care necesită timp va permite multor antreprenori de afaceri mici să se concentreze asupra activităților care pot face o diferență uriașă. Această concentrare poate crește productivitatea și poate asigura că compania își îndeplinește obiectivele.

Orele lungi de lucru vă pot afecta rezultatul final. Pe măsură ce afacerea dvs. crește mai mult succes, este probabil ca volumul dvs. de muncă să crească. Deși este posibil să puteți menține acest efort pentru o perioadă, sarcinile de lucru mai mari vor începe să vă afecteze sănătatea și productivitatea după un timp. Există dezavantaje clare și măsurabile ale orelor lungi de lucru.

Întreprinderile care încearcă să minimizeze dezavantajele pe termen lung ale orelor lungi de lucru ar trebui să ia în considerare locurile din afacerea lor pe care le pot externaliza pentru a menține productivitatea care sprijină activitățile de bază ale afacerii. Astăzi, mai multe întreprinderi mici și mijlocii găsesc acest sprijin din partea agențiilor de marketing externe.