Warum lange Arbeitszeiten Ihr Endergebnis beeinträchtigen können

Es schien alles so einfach, als Sie anfingen. Ihr Unternehmen war neu, und sein Wachstum war überschaubar. Dann wurde die Entwicklung weniger zum Jubeln, sondern mehr dazu, wie man mit ihr Schritt hält. Viele erfolgreiche kleine und mittelständische Unternehmen haben sich diesem Problem angenommen, und die meisten haben entschieden, dass sie härter und länger arbeiten müssen.

Warum längere Arbeitszeiten für Ihr Unternehmen nach hinten losgehen können

1. Warum arbeiten wir länger?
2. Nachteile langer Arbeitszeiten
3. Wie kann man das Problem lösen, dass man länger arbeiten muss?
4. Warum eine Marketingagentur beauftragen?

Aber ist das die Antwort für ein langfristig erfolgreiches Geschäfts- und Geschäftsleben? Lassen Sie uns überlegen, wie wir das Problem der Arbeitszeitverlängerung im Zuge der Weiterentwicklung unserer Unternehmen angehen.

Warum arbeiten wir länger?

Wenn ein Unternehmen wächst, nehmen die Aufgaben zu, die mit der Verwaltung dieses Unternehmens verbunden sind. Da sich staatliche Vorschriften ändern und komplizierter werden, nimmt auch die Zeit zu, die erforderlich ist, um diese Vorschriften zu verstehen und darauf zu reagieren. Wenn Sie mehr Mitarbeiter einstellen müssen, müssen Sie auch mehr Gehaltsabrechnungen, mehr Personalrichtlinien und mehr Richtlinien für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erstellen. Du weißt was ich sage.

Das Problem für viele Unternehmen ist, dass das Wachstum schnell und sporadisch sein kann und es nicht immer einfach ist, in die interne Infrastruktur und die Mitarbeiter zu investieren, um dieses Wachstum zu unterstützen. Also arbeiten wir härter und länger. Aber sollten wir?

Nachteile langer Arbeitszeiten

Zwei Hauptbereiche werden durch längere Arbeitszeiten beeinflusst: die persönliche Gesundheit und die Unternehmensproduktivität. Betrachten wir der Reihe nach alle langfristigen Auswirkungen langer Arbeitszeiten.

A) Langfristige gesundheitliche Auswirkungen von Überstunden

Untersuchungen der Australian National University aus dem Jahr 2017 zeigen, dass längere Arbeitszeiten die geistige und körperliche Gesundheit der Menschen beeinträchtigen können.

Zu den körperlichen Gesundheitsproblemen gehören Muskel-Skelett-Erkrankungen und Auswirkungen von Schlafentzug, einschließlich Müdigkeit und Gewichtszunahme. Zudem sind mit langen Arbeitszeiten erhöhte Stresslevel verbunden. Solcher Stress ist oft mit Herzerkrankungen und Bluthochdruck verbunden.

Es gibt auch einen Zusammenhang zwischen langen Arbeitszeiten und psychischer Gesundheit. Das psychische Wohlbefinden kann durch längere Arbeitszeiten dramatisch beeinträchtigt werden. Die Auswirkungen von weniger Schlaf und weniger Zeit zum Entspannen sind mit höheren Raten von Depressionen und Angstzuständen verbunden. Längere Arbeitszeiten können sich auch auf persönliche Beziehungen auswirken. Auswirkungen auf die psychische Gesundheit im Zusammenhang mit persönlichen Beziehungen sollten als eine der Überlastungseffekte auf die psychische Gesundheit gezählt werden.

B) Längere Arbeitszeiten können die Produktivität tatsächlich verringern

Je mehr eine Person tun muss und je müder sie wird, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit von Fehlern und Unfällen, was die Produktivität radikal verringert. Die Arbeitsgeschwindigkeit eines Arbeitnehmers wird wahrscheinlich mit der Zeit abnehmen, wenn er müder wird. Eine Studie der Ford Motor Company aus den 1990er Jahren bewies, dass die langfristige Abhängigkeit von längeren Arbeitszeiten zu einer allgemeinen Verringerung der Produktivität führte.

Nach wie vielen Stunden Arbeit sinkt die Produktivität? Eine Studie der Stanford University von John Pencavel fand heraus, dass die Produktivität pro Stunde abnimmt, wenn Menschen mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten. Nach 55 Stunden sinkt die Produktivität so stark, dass es sinnlos wäre, mehr Stunden zu arbeiten. Er fand sogar heraus, dass jeder, der bis zu 70 Stunden pro Woche arbeitet, die gleiche Leistung erbringt wie jemand, der 55 Stunden arbeitet. In der Tat haben diese 15 Stunden also wenig Wert.

Wie kann man das Problem lösen, dass man länger arbeiten muss?

Es ist nicht immer möglich, Ihre Produktivitätsanforderungen intern zu erfüllen. Wir haben bereits festgestellt, dass es problematisch sein kann, vorhandene Ressourcen einfach über längere Zeit arbeiten zu lassen. Diese Probleme können sogar zu einem Rückgang der Verkaufserlöse für Ihr Unternehmen führen. Wir erkennen auch an, dass der Bedarf an erhöhter Produktivität möglicherweise nicht dauerhaft ist, der Einsatz zusätzlicher Ressourcen zur Bewältigung jedoch möglicherweise.

Outsourcing kann der Schlüssel sein. Outsourcing ist eine praktikable und flexible Alternative für jedes Unternehmen und wird in der Regel nicht mehr nur von größeren Unternehmen genutzt. Outsourcing ermöglicht es kleinen Unternehmen, mehr zu erreichen und wichtige Aufgaben Experten zuzuweisen, ohne die Belegschaft des Unternehmens wesentlich zu erhöhen, während die Kostenkontrolle beibehalten wird.

Die Nutzung einer externen Agentur verschafft Geschäftsinhabern Zeit, sich auf die Kernaufgaben des Unternehmens zu konzentrieren, da sie wissen, dass Experten die notwendigen Aufgaben schnell und effektiv erledigen.

Ein Bereich, in dem viele Unternehmen nach externen Outsourcing-Anbietern suchen, ob Freiberufler oder Agenturen, ist das Marketing. Das Wachstum im digitalen Marketing hat die Komplexität dieser Disziplin erheblich erhöht und hat das Potenzial, Unternehmen von ihren Kernaufgaben abzulenken.

Warum eine Marketingagentur beauftragen?

Kleine und mittelständische Unternehmen arbeiten bereits hart daran. Oben haben wir einige der Nachteile besprochen, die sich daraus ergeben, dass die vorhandene Arbeitsbelastung kontinuierlich erhöht wird. Einige Unternehmen haben nicht die Zeit oder die Ressourcen, um ihre Marketinganforderungen angemessen zu erfüllen. Viele sind zu sehr damit beschäftigt, ihre Kerngeschäftsaktivitäten aufzubauen und zu warten.

Die Beauftragung einer Agentur ist sinnvoll, da Unternehmen auf die Dienste von Experten zurückgreifen. Eine Agentur bietet Expertise in definierten Bereichen, von Werbung bis SEO. Das Unternehmen hat die Möglichkeit, von bestimmten Fähigkeiten zu profitieren und muss sich nicht auf einen allgemeineren Ansatz verlassen, wenn es intern einen Marketingfachmann einstellt.

Die Vorteile der Beauftragung einer Marketingagentur oder der Inanspruchnahme freiberuflicher Dienstleistungen können sich aus mehreren Gründen auch in Bezug auf die Kosten summieren. Das Unternehmen zahlt nur dann für die Ressource, wenn sie benötigt wird. Außerdem wird die vom ausgelagerten Lieferanten abgeschlossene Arbeit wahrscheinlich schneller abgeschlossen und erfordert weniger Nacharbeit als bei einer internen Entwicklung.

Der Wegfall zeitraubender Marketingaufgaben wird es vielen Kleinunternehmern ermöglichen, sich auf Aktivitäten zu konzentrieren, die einen großen Unterschied machen können. Dieser Fokus kann die Produktivität steigern und sicherstellen, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Lange Arbeitszeiten können sich auf Ihr Endergebnis auswirken. Wenn Ihr Unternehmen erfolgreicher wird, wird Ihre Arbeitsbelastung wahrscheinlich zunehmen. Während Sie diese Anstrengung möglicherweise für eine gewisse Zeit aufrechterhalten können, werden höhere Arbeitsbelastungen nach einer Weile Ihre Gesundheit und Produktivität beeinträchtigen. Es gibt klare und messbare Nachteile von langen Arbeitszeiten.

Unternehmen, die versuchen, die langfristigen Nachteile langer Arbeitszeiten zu minimieren, sollten überlegen, wo sie in ihrem Unternehmen auslagern können, um die Produktivität aufrechtzuerhalten, die die Kerngeschäftsaktivitäten unterstützt. Heute finden immer mehr kleine und mittlere Unternehmen diese Unterstützung von externen Marketingagenturen.