จะเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพของทีมได้อย่างไร?

คุณตั้งตารอที่จะเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจของคุณด้วยความช่วยเหลือจากทีมงานหรือไม่? ถ้าใช่ คุณต้องชัดเจนว่าการเป็นผู้นำทีมเว็บนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องรับมือกับผู้คนที่มีนิสัย วัฒนธรรม ตัวแปรสร้างแรงบันดาลใจ และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

จาก การสำรวจของ CareerBuilder นายจ้างทุก 3 ใน 4 คนระบุว่า มากกว่า 2 ชั่วโมงต่อวันจะหายไปในแง่ของประสิทธิภาพการทำงานเนื่องจากพนักงานถูกรบกวนสมาธิ

ไม่ว่าทีมของคุณจะมีประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลเพียงใด หากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม คุณจะไม่สามารถจัดการทีมของคุณและดำเนินโครงการบนเว็บให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดเวลาได้

ลองคิดดูสิ - คุณไม่รู้สึกหงุดหงิดบ้างหรือที่ทีมอื่นๆ ดูเหมือนจะทำตามกำหนดเวลาได้อย่างง่ายดาย แต่คุณยังคงพยายามจูงใจและจัดการพนักงานของคุณให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ไม่ต้องกังวล! เราเคยไปมาแล้ว และเราได้ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของทีมงานโครงการของเราอย่างมาก

ยังไง?

ต่อไปนี้เป็นแปดวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของทีมงานโครงการ!

วิธีปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของทีมโครงการเว็บของคุณ

เอาล่ะ…

กำหนดความคาดหวังในการสื่อสาร

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสามารถเร่งเวิร์กโฟลว์และขั้นตอนต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าจะเป็นการรับพนักงานใหม่หรือจัดการประชุมทีมขนาดใหญ่ คุณต้องจำไว้ว่าการสื่อสารที่ผิดพลาดภายในทีมอาจทำให้โครงการล้มเหลว

ด้วยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถให้สมาชิกในทีมคนอื่นๆ เข้าใจและเติมเต็มความสับสนภายในทีมได้อย่างง่ายดาย

โดยพื้นฐานแล้ว การกำหนดความคาดหวังสำหรับการสื่อสารในทีมเริ่มต้นด้วยการเลือกสื่อการสื่อสารที่เหมาะสมและการพัฒนานโยบายการสื่อสาร

เพื่อให้แน่ใจว่าถ้าคุณต้องการให้โครงการของคุณเสร็จสิ้นภายในกรอบเวลาที่เกี่ยวข้อง คุณต้องแน่ใจว่าการสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่นและชัดเจน

หลีกเลี่ยงการจัดการขนาดเล็ก

ตั้งเป้าหมายที่คาดหวัง

หากคุณต้องการเพิ่มประสิทธิภาพของทีมและตั้งเป้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คุณต้องแน่ใจว่ามีการพูดคุยถึงเป้าหมายที่คาดหวังทั้งหมดกับสมาชิกในทีมอย่างชัดเจน

ดี! เป้าหมายที่คาดหวังจะไม่สมบูรณ์หากไม่คำนึงถึงความสามารถของทีมในการบรรลุเป้าหมาย เมื่อคุณนำทีมของคุณเข้าสู่วงจร จะช่วยให้คุณบรรลุความเป็นไปได้และทำให้ทีมของคุณรู้สึกมีความสำคัญ

ในที่นี้ คุณต้องจำไว้ว่าคุณควรคิดให้ออกว่าอะไรสำคัญสำหรับคุณและบริษัทของคุณ จากนั้นจึงถ่ายทอดความคาดหวังเหล่านั้น

รับรู้ความสำเร็จ

การขาดการยอมรับอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทีมไม่พอใจและผลิตภาพลดลง วัตถุประสงค์คือเพื่อทำความเข้าใจองค์ประกอบขับเคลื่อนพื้นฐานของสมาชิกแต่ละคนและพัฒนาโปรแกรมการยกย่องของคุณ

เมื่อคุณสามารถระบุจุดอ่อนและจุดแข็งของทีมของคุณได้อย่างง่ายดายแล้ว คุณสามารถจัดสรรงานให้กับพวกเขาตามทักษะที่พวกเขาตั้งไว้ ซึ่งจะช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจของคุณต่อไปได้

ข้อเสนอแนะที่มีคุณค่า

คุณคิดว่าการได้รับคำติชมอันมีค่าจากลูกค้าคือสิ่งที่คุณต้องการเพื่อเป็นผู้นำเว็บที่ประสบความสำเร็จ เห็นได้ชัดว่าไม่ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี คุณต้องแน่ใจว่าทีมของคุณพอใจกับงานของพวกเขาและได้รับรางวัลสำหรับงานของพวกเขา

ใช่คุณได้ยินถูกต้อง คำชมทั่วไปเช่น "งานที่ดี" ไม่ใช่สิ่งที่สมาชิกในทีมกำลังมองหา ในความเป็นจริง การให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ มีความหมาย และมุ่งเน้นการแก้ปัญหาคือสิ่งที่ช่วยให้ผู้คนเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาได้

นอกจากนี้ โดยไม่คำนึงถึงการรอจนถึงสิ้นไตรมาสหรือทบทวนประสิทธิภาพรายเดือนเพื่อให้ข้อเสนอแนะ คุณควรดำเนินการโดยเร็วที่สุด ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีและยกย่องพวกเขาทันทีสำหรับความพยายามของพวกเขา

การประชุมที่มีประสิทธิภาพ

การประชุมโดยทั่วไปมีชื่อเสียงที่ไม่ดีในแง่ของประสิทธิภาพ และข้อมูลได้พิสูจน์ครั้งแล้วครั้งเล่าว่าการประชุมที่ไม่ประสบความสำเร็จทำให้เสียเวลาในการผลิตหลายร้อยชั่วโมงในแต่ละปี

ทีมของคุณทำผิดพลาดด้วยหรือไม่? ถ้าใช่ คุณต้องแน่ใจว่าคุณติดตามการประชุม และการประชุมทุกครั้งควรมีเป้าหมายที่สร้างสรรค์

การสร้างวาระการประชุมที่มุ่งเน้นเป้าหมายสำหรับการประชุม การเชิญเฉพาะผู้เข้าร่วมที่สำคัญ และการลงท้ายด้วยคำกระตุ้นการตัดสินใจที่ชัดเจนเป็นกลยุทธ์หนึ่งในการรับมือกับการประชุมที่ไม่ประสบความสำเร็จ

การจัดประชุมก็ไม่เลว โดยเฉพาะช่วงโควิดแบบนี้ แต่ต้องมั่นใจว่าทุกการประชุมมีมุมมอง เพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณใช้เวลาอย่างเหมาะสม คุณสามารถขอให้พวกเขาแชร์รายงานการประชุมเพื่อการติดตามเวลาที่เหมาะสม

วัฒนธรรมร่วมกัน

การสร้างและโฆษณาวัฒนธรรมของบริษัทของคุณ ตลอดจนมุมมองและค่านิยมของสมาชิกในทีม ไปพร้อม ๆ กันในการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของทีม

แทนที่จะจัดลำดับความสำคัญของชุดทักษะที่สามารถเพิ่มได้ในภายหลัง การจัดลำดับความสำคัญของบุคลากรที่เหมาะสมทางวัฒนธรรมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมได้อย่างมาก ดังนั้น ควรส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ดีภายในทีมเว็บของคุณเสมอ เพราะจะช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในทีมได้อย่างแน่นอน

การทำงานเป็นทีมภายใต้หลังคาเดียวกัน

การขาดสถานที่ส่วนกลางส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการทำงานร่วมกันเป็นทีมในแง่ของการระบาดใหญ่ของ COVID ที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร

ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ เช่น Trello, HubSpot, Slack เป็นต้น สามารถช่วยจัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทีมทั้งหมดได้ในที่เดียว และส่งเสริมความโปร่งใสและความสามัคคีด้วยการปรับปรุงทางเทคโนโลยี

ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณติดตามโครงการของคุณ แต่ยังทำให้งานง่ายขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้น ดังนั้นให้เริ่มนำเสือโคร่งสมาชิกในทีมของคุณมาไว้ใต้ร่มเดียวกัน

คำพูดสุดท้าย

โดยสรุป ไม่มีกลยุทธ์เดียวที่จะเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการได้รับประโยชน์สูงสุดจากทีมของคุณโดยใช้ทุกนาทีให้เกิดประโยชน์สูงสุด แต่ใช่ มีบางประเด็นที่คุณสามารถมั่นใจได้ว่าสมาชิกในทีมของคุณมีความสุข และคุณสามารถพอใจกับงานความเป็นผู้นำของคุณได้อย่างง่ายดาย

แท้จริงแล้ว ความสามารถในการผลิตเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนซึ่งต้องการความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องจากพลวัตที่หลากหลาย แต่เมื่อคุณวางแผนงานของคุณต่อไป คุณก็จะสามารถบรรลุสิ่งที่คุณตั้งเป้าไว้ได้อย่างง่ายดาย

อย่างไรก็ตาม หากคุณปฏิบัติตามคำแนะนำข้างต้น คุณจะเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในประสิทธิภาพการทำงานของโครงการทีมของคุณ

ดังนั้นสิ่งที่คุณรอ? เริ่มเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจของคุณด้วยความช่วยเหลือจากทีมงานที่ยอดเยี่ยม ยังมีข้อกังวลใด ๆ หรือไม่? รู้สึกอิสระที่จะติดต่อเรา