การจ้าง HR Writer: คำแนะนำทีละขั้นตอน

ด้วยธุรกิจจำนวนมากที่เปลี่ยนไปใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ อุตสาหกรรม HR จึงเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การอ้างสิทธิ์ของคุณในฐานะผู้นำทางความคิดในด้านทรัพยากรบุคคลนั้นไม่ง่ายเหมือนการสร้างเนื้อหาให้มากที่สุด เพื่อให้โดดเด่นกว่าคู่แข่ง การพัฒนาเนื้อหา HR ที่ชาญฉลาดและเป็นจริงเป็นสิ่งสำคัญ

บล็อก HR จาก The People Equation และ HR Hero กำลังผลิตเนื้อหา SEO อันดับต้น ๆ และเติบโตเร็วกว่าที่เคยเป็นมา

ตอนนี้….

• 68 % ของประสบการณ์ออนไลน์ทั้งหมด เริ่มต้นจากเครื่องมือค้นหา
• Google เป็นเสิร์ชเอ็นจิ้นที่โดดเด่น และผลลัพธ์อันดับต้นๆ ใน Google อ้างว่า 31.7% ของการคลิกทั้งหมด
• เนื้อหาที่น่าตกใจ 90.63% ไม่ได้รับการเข้าชมจาก Google ซึ่งหมายความว่าโดยพื้นฐานแล้วไม่มีอยู่จริง เท่าที่อินเทอร์เน็ตเกี่ยวข้อง

หากคุณสนใจที่จะจ้างนักเขียน HR กระบวนการนี้อาจดูเหมือนไม่ง่ายเลย คุณจะเริ่มต้นที่ไหน คุณหานักเขียนที่เหมาะกับคุณที่สุดได้อย่างไร? คุณคาดหวังอะไรได้บ้างเมื่อคุณจ้างและเริ่มต้นโครงการของคุณ

ในโพสต์นี้ เราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับการจ้างนักเขียน HR และวิธีใช้นักเขียน HR ของบริษัทคุณ และเพิ่มการเข้าชมแบบออร์แกนิกได้อย่างไร นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้

ทำไมต้องจ้าง HR Writer?

ปี 2020 เป็นปีที่แปลกสำหรับทุกสิ่ง รวมถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วย และเพื่อปรับตัว หลายบริษัทหันไปหานักเขียนฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อขอความช่วยเหลือในการติดตามเทรนด์ใหม่ๆ

นี่เป็นเพียงบางส่วนที่อุตสาหกรรม HR กำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้:

• เพิ่มอัตราการทำงานจากที่บ้าน
• การเปลี่ยนแปลงแนวทางปฏิบัติในการปฐมนิเทศและการสรรหาบุคลากร
• การเปลี่ยนแปลงวิธีที่บริษัทจัดการผู้คนด้วยการทำงานทางไกล
• ประสบการณ์ที่แตกต่างของพนักงาน
• ลดความแตกต่างระหว่างรุ่น
• การรู้ข้อมูลในข้อมูลมีความสำคัญต่อบริษัททรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญมากขึ้น

อย่างที่คุณเห็น อุตสาหกรรมนี้กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่จะต้องตามให้ทัน โชคดีที่นักเขียน HR ที่มีทักษะสามารถนำผู้อ่านมาที่เว็บไซต์ของคุณเพื่อหาแนวทางแก้ไขและคำแนะนำเกี่ยวกับความท้าทายใหม่ๆ ในอุตสาหกรรม

ตอนนี้ สิ่งที่คุณต้องทำคือค้นหา

6 ขั้นตอนในการค้นหา HR Writer ที่สมบูรณ์แบบ

พร้อมที่จะดำน้ำใน? ต่อไปนี้คือหกขั้นตอนที่จะช่วยคุณค้นหานักเขียน HR ที่สมบูรณ์แบบสำหรับองค์กรของคุณ:

ขั้นตอนที่หนึ่ง: กำหนดความต้องการเนื้อหาของคุณ

ก่อนที่คุณจะสามารถนำนักเขียนเข้ามาได้ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องเขียนอะไร นักเขียน HR เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความยืดหยุ่น ปรับตัวได้ และสามารถสร้างวัสดุได้หลากหลาย

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ให้เลือกสิ่งที่คุณต้องการในแง่ของการสร้างเนื้อหา ไม่ว่าจะเป็นข่าวประชาสัมพันธ์หรือคู่มือพนักงาน

ในขณะที่นักเขียนคำโฆษณา HR ที่มีทักษะจะช่วยคุณระบุและตอบสนองความต้องการด้านเนื้อหาของคุณ การมีจุดเริ่มต้นที่ดีก่อนที่คุณจะเริ่มลงมือทำ การทำเช่นนี้จะทำให้การทำงานร่วมกับนักเขียนของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น

ขั้นตอนที่สอง: กำหนดงบประมาณ

งบประมาณมีความสำคัญเมื่อต้องพิจารณาทั้งเนื้อหาและความต้องการด้านการเขียนของคุณ และนี่คือเหตุผล: การจ้างนักเขียน HR ที่เก่งที่สุดที่ทำได้นั้นคุ้มค่า และคุณไม่ต้องการที่จะทำลายธนาคารเพื่อทำเช่นนั้น

แม้ว่านักเขียน HR ระดับพรีเมียมจะมีราคาแพงกว่าล่วงหน้า แต่พวกเขาก็มีทักษะและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากกว่า ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับเนื้อหาเชิงลึกที่ให้ความรู้และให้ความรู้มากขึ้นซึ่งมีค่ามากขึ้นสำหรับผู้อ่านของคุณ

โดยคำนึงถึงสิ่งนั้น ให้นั่งลงและสร้างงบประมาณการตลาดที่เหมาะกับคุณและทีมของคุณ

คุณมีงบประมาณเท่าไรไม่สำคัญเท่ากับการที่คุณเข้าใจงบประมาณตั้งแต่เริ่มแรก เมื่อคุณรู้ว่าคุณสามารถจ่ายได้เท่าไหร่ การหานักเขียนคำโฆษณาที่เหมาะกับงบประมาณของคุณก็จะง่ายขึ้น

ขั้นตอนที่สาม: รู้ว่าจะหานักเขียนของคุณได้ที่ไหน

ต่อไปก็ถึงเวลาตัดสินใจว่าคุณจะหานักเขียนของคุณเจอที่ไหน ปัจจุบัน มีแหล่งข้อมูลมากมายให้ค้นหานักเขียนจากหลากหลายอุตสาหกรรม คุณสามารถใช้แพลตฟอร์มเนื้อหาเช่น Scripted หรือออกไปเองและใช้เครื่องมือเช่น LinkedIn หรือกระดานงานเพื่อค้นหาคนที่ดูเหมือนว่าเหมาะสม

แม้ว่าตัวเลือกเหล่านั้นจะไม่เท่ากัน นี่คือเหตุผลที่เราแนะนำสคริปต์:

การหานักเขียนที่ยอดเยี่ยมอาจเป็นเรื่องยาก และ - เว้นแต่คุณจะใช้แพลตฟอร์มที่เชี่ยวชาญในการเชื่อมต่อนักเขียนและลูกค้า - ไม่มีการรับประกันมากมายที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ้างงาน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถจ้างนักเขียนที่ดูดีบนกระดาษ แต่สุดท้ายแล้วไม่ได้ทำงานตามโครงการที่คุณคิดไว้ และน่าเสียดาย หากสิ่งนี้เกิดขึ้น ก็ไม่มีอะไรมากพอที่จะปกป้องคุณได้

หลายบริษัทมีเรื่องราวสยองขวัญเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับนักเขียนที่หลอกหลอนพวกเขา ส่งมอบงานคุณภาพต่ำ หรือส่งมอบงานที่ไม่ใช่ต้นฉบับ แม้ว่าจะมีนักเขียนที่เก่งๆ มากมาย แต่ก็มีคนเขียนบทรองอยู่มากมาย และการจ้างพวกเขาอาจเป็นเรื่องน่าปวดหัวและเป็นภาระทางการเงิน

โชคดีที่สิ่งเหล่านี้ไม่มีปัญหาหากคุณใช้แพลตฟอร์มอย่าง Scripted เพื่อความสะดวกในการทำงานและความสบายใจ เราขอเสนอการรับประกันในตัวเพื่อปกป้องทั้งลูกค้าและนักเขียน

ตัวอย่างเช่น เราระงับการชำระเงินในสัญญาจนกว่าคุณจะอนุมัติงาน และคุณสามารถอ่านบทวิจารณ์ของนักเขียนเพื่อดูว่าลูกค้า Scripted รายอื่นพูดถึงพวกเขาอย่างไร นักเขียนยังแชร์ตัวอย่างงานและพอร์ตโฟลิโอของพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบงานก่อนหน้าของพวกเขาได้ก่อนที่จะลงมือ

พูดง่ายๆ ก็คือ การใช้แพลตฟอร์มการเขียนคำโฆษณาอย่าง Scripted เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดและปลอดภัยที่สุดในการค้นหา copywriter สำหรับความต้องการด้าน HR ของคุณ

ขั้นตอนที่สี่: จำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลง

เมื่อคุณรู้แล้วว่าจะหานักเขียนได้ที่ไหน ก็ถึงเวลาจำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลง ทำรายชื่อนักเขียนชั้นนำที่พุ่งเข้าหาคุณ แล้วเปรียบเทียบสิ่งต่างๆ เช่น ภูมิหลัง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และการจัดอันดับความพึงพอใจของลูกค้า

เมื่อคุณพบนักเขียนที่คุณชื่นชอบแล้ว Scripted จะทำให้ง่ายต่อการสื่อสารกับพวกเขาโดยตรง เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการตอกย้ำรายละเอียดและเริ่มต้นโครงการ HR ขนาดใหญ่ของคุณ

ขั้นตอนที่ห้า: เริ่มโครงการ

เมื่อคุณพบนักเขียนของคุณแล้ว ก็ถึงเวลาเริ่มต้นกับงานจริง Scripted ทำให้การเริ่มต้นเขียนเป็นเรื่องง่าย และมีขั้นตอนง่ายๆ เพื่อสนับสนุนทั้งคุณและผู้เขียน

ผู้เขียนจะมีไทม์ไลน์ในการเขียนแบบร่างให้สมบูรณ์ และเมื่อเสร็จแล้ว คุณจะมีโอกาสตรวจสอบและแก้ไขคำขอ นี่เป็นวิธีที่คล่องตัวในการดำเนินโครงการและเป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบสำหรับบริษัทที่ไม่เคยทำงานร่วมกับนักเขียนคำโฆษณามืออาชีพมาก่อน

ขั้นตอนที่หก: รักเนื้อหาใหม่ของคุณ

เมื่อคุณมีเนื้อหาใหม่พร้อมใช้แล้ว ก็ถึงเวลาปรับใช้และดูธุรกิจของคุณเติบโต เมื่อคุณจ้างงานเขียน HR ของคุณไปยังนักเขียนคำโฆษณาที่มีทักษะใน Scripted การสร้างและรักษาเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมจะง่ายกว่าที่เคย

Scripted: แหล่งที่มาของคุณสำหรับนักเขียน HR และเนื้อหาที่ยอดเยี่ยม

อุตสาหกรรม HR นั้นซับซ้อนและมีหลายแง่มุม และรายละเอียดก็สำคัญมาก นี่คืออุตสาหกรรมที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นสิ่งสำคัญ และสิ่งสำคัญคือต้องหานักเขียนที่ไม่เพียงเข้าใจความซับซ้อนของอุตสาหกรรมของคุณเท่านั้น แต่ยังมีประสบการณ์อยู่ในนั้นด้วย

ที่ Scripted เราเชี่ยวชาญในการว่าจ้างนักเขียนเนื้อหาที่มีทักษะสูงและผ่านการตรวจสอบสำหรับอุตสาหกรรมที่หลากหลาย เมื่อคุณร่วมงานกับเรา คุณจะได้รับเนื้อหาที่ไม่ซ้ำใคร 100% ที่ออกแบบมาสำหรับแบรนด์และความต้องการของคุณ รวมทั้งแดชบอร์ดการสั่งซื้อที่ใช้งานง่ายและประสบการณ์โดยรวม

พร้อมที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม? ตรวจสอบรายชื่อ นักเขียน HR ที่มีคะแนนสูงสุด ของเรา เพื่อค้นหาคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับความต้องการของคุณ