Contratar a un redactor de recursos humanos: la guía paso a paso

Con tantas empresas que se están convirtiendo a plataformas en línea, la industria de recursos humanos está cambiando rápidamente. Reivindicar su posición como líder de pensamiento en el espacio de recursos humanos no es tan simple como producir la mayor cantidad de contenido posible. Para destacarse de la competencia, es esencial desarrollar contenido de RR.HH. perspicaz y auténtico.

Los blogs de recursos humanos de The People Equation y HR Hero están produciendo contenido de SEO de primer nivel y están creciendo más rápido que nunca.

En este momento….

• Un sorprendente 68% de todas las experiencias en línea comienzan con motores de búsqueda
• Google es el motor de búsqueda dominante y el resultado principal en Google reclama el 31,7% de todos los clics .
• Un impactante 90,63% del contenido no recibe ningún tráfico de Google, lo que significa que básicamente no existe, en lo que respecta a Internet.

Si está interesado en contratar a un redactor de recursos humanos, el proceso puede parecer muy complicado. ¿Por dónde empiezas? ¿Cómo encuentras al escritor que funciona mejor para ti? ¿Qué puedes esperar una vez que hagas la contratación y comiences tu proyecto?

En esta publicación, lo guiaremos a través de la contratación de un escritor de recursos humanos y cómo usar uno puede mejorar los esfuerzos de recursos humanos de su empresa y aumentar el tráfico orgánico. Esto es lo que necesita saber.

¿Por qué contratar a un redactor de recursos humanos?

2020 fue un año extraño para todo, incluido RRHH. Y para adaptarse, muchas empresas recurrieron a los redactores de recursos humanos en busca de ayuda para mantenerse a la vanguardia de las nuevas tendencias.

Estas son solo algunas de las cosas que enfrenta la industria de recursos humanos en este momento:

• Aumento de las tasas de trabajo desde casa
• Cambios en las prácticas de incorporación y contratación
• Cambios en la forma en que las empresas gestionan a las personas, gracias al trabajo remoto
• Una experiencia de empleado diferente
• Disminución de las diferencias generacionales
• La alfabetización de datos crece en importancia para las empresas y profesionales de recursos humanos

Como puede ver, esta industria está cambiando rápidamente y es fundamental que los profesionales de recursos humanos se mantengan al día. Afortunadamente, un redactor experto en recursos humanos puede llevar a los lectores a su sitio web para obtener soluciones y consejos sobre los nuevos desafíos de la industria.

Ahora, todo lo que necesitas hacer es encontrar uno.

6 pasos para encontrar el redactor de recursos humanos perfecto

¿Listo para sumergirte? Aquí hay seis pasos para ayudarlo a encontrar el redactor de recursos humanos perfecto para su organización:

Paso uno: defina sus necesidades de contenido

Antes de que pueda traer a un escritor, necesita saber lo que necesita escribir. Los redactores de recursos humanos son profesionales flexibles y adaptables y pueden crear una amplia variedad de materiales.

Con esto en mente, decida lo que necesita en términos de creación de contenido, ya sea un comunicado de prensa o un manual para empleados.

Si bien un redactor de RR.HH. calificado lo ayudará a identificar y satisfacer sus necesidades de contenido, es bueno tener un punto de partida antes de sumergirse. Esto hace que trabajar con su redactor sea mucho más productivo.

Paso dos: establezca un presupuesto

El presupuesto es importante cuando se trata de considerar tanto su contenido como sus necesidades de escritura. Y he aquí por qué: vale la pena contratar al mejor redactor de recursos humanos que pueda, y no quiere romper el banco para hacerlo.

Si bien los escritores de recursos humanos premium serán más costosos por adelantado, también son más hábiles y experimentados en la industria. Esto significa que obtendrá contenido educativo más profundo e informativo que es más valioso para sus lectores.

Con eso en mente, siéntese y cree un presupuesto de marketing que funcione para usted y su equipo.

Cuánto tiene para un presupuesto no importa tanto como el hecho de que comprenda el presupuesto desde el principio. Una vez que sepa cuánto puede gastar, será más fácil encontrar un redactor que se ajuste a su presupuesto.

Paso tres: sepa dónde encontrar a su escritor

A continuación, es hora de decidir dónde vas a encontrar realmente a tu escritor. Hoy en día, hay muchas fuentes para descubrir escritores en todas las industrias. Puede usar una plataforma de contenido como Scripted o salir por su cuenta y usar herramientas como LinkedIn o una bolsa de trabajo para encontrar a alguien que parezca adecuado.

Sin embargo, esas opciones no son iguales. He aquí por qué recomendamos Scripted:

Encontrar un gran escritor puede ser difícil y, a menos que use una plataforma que se especialice en conectar escritores y clientes, no hay muchas garantías asociadas con el proceso de contratación. Por ejemplo, puede contratar a un escritor que se ve muy bien en el papel pero que, en última instancia, no cumple con el proyecto que tenía en mente. Y, desafortunadamente, si esto sucede, no hay mucho para protegerlo.

Muchas empresas tienen historias de terror sobre trabajar con escritores que los engañaron, entregaron un trabajo de baja calidad o entregaron un trabajo que no era original. Si bien hay muchos escritores excelentes, también hay muchos de calidad inferior, y contratarlos puede ser un gran dolor de cabeza y una carga financiera.

Afortunadamente, estas cosas no son problemas si usa una plataforma como Scripted. Para facilitar el trabajo y la tranquilidad, ofrecemos garantías integradas para proteger tanto a los clientes como a los escritores.

Por ejemplo, retenemos los pagos en depósito hasta que aprueba el trabajo y puede leer las reseñas de un escritor para averiguar qué han dicho otros clientes de Scripted sobre ellos. Los escritores también comparten muestras de su trabajo y cartera para que pueda revisar su trabajo anterior antes de sumergirse.

En pocas palabras, usar una plataforma de redacción como Scripted es la forma más fácil y segura de encontrar un redactor para sus necesidades de redacción de recursos humanos.

Paso cuatro: reduzca sus opciones

Ahora que sabe dónde encontrar un escritor, es hora de reducir sus opciones. Haz una lista de los mejores escritores que te llamen la atención y luego compara cosas como sus antecedentes, especialidad y clasificación de satisfacción del cliente.

Una vez que haya encontrado al escritor que ama, Scripted facilita la comunicación directa con él. Esto es perfecto para elaborar detalles y comenzar con su gran proyecto de recursos humanos.

Paso cinco: Comience el proyecto

Ahora que ha encontrado a su escritor, es hora de comenzar con el trabajo real. Scripted facilita comenzar a escribir y proporciona un proceso simple para ayudarlo a usted y al escritor.

El escritor tendrá una línea de tiempo para completar el borrador y, una vez que esté terminado, tendrá la oportunidad de revisarlo y realizar solicitudes de edición. Esta es una forma simplificada de poner en marcha los proyectos y es el punto de partida perfecto para las empresas que nunca antes han trabajado con un redactor profesional.

Sexto paso: Ama tu nuevo contenido

Ahora que tiene su nuevo contenido disponible, es hora de implementarlo y ver crecer su negocio. Cuando subcontrata su redacción de recursos humanos a un redactor experto en Scripted, es más fácil que nunca crear y mantener un contenido excelente.

Con guión: su fuente de escritores de recursos humanos y excelente contenido

La industria de recursos humanos es compleja y multifacética, y los detalles son muy, muy importantes. Esta es una industria donde el cumplimiento es importante, y es fundamental encontrar un escritor que no solo comprenda las complejidades de su industria, sino que también haya vivido la experiencia dentro de ella.

Aquí en Scripted, nos especializamos en contratar escritores de contenido altamente calificados y examinados para una variedad de industrias. Cuando trabaje con nosotros, obtendrá contenido 100 % exclusivo diseñado para su marca y sus necesidades, además de un panel de pedidos fácil de usar y una experiencia general.

¿Listo para aprender más? Consulte nuestra lista de escritores de recursos humanos mejor calificados para encontrar los perfectos para sus necesidades.