Assumere uno scrittore delle risorse umane: la guida passo passo

Con così tante aziende che si convertono alle piattaforme online, il settore delle risorse umane sta cambiando rapidamente. Affermare la tua pretesa di leader di pensiero nello spazio delle risorse umane non è così semplice come sfornare quanti più contenuti possibile. Per distinguersi dalla concorrenza, è essenziale sviluppare contenuti HR approfonditi e autentici.

I blog HR di The People Equation e HR Hero stanno producendo contenuti SEO di prim'ordine e stanno crescendo più velocemente che mai.

Proprio adesso….

• Un enorme 68% di tutte le esperienze online inizia con i motori di ricerca
• Google è il motore di ricerca dominante e il risultato più alto in Google rivendica il 31,7% di tutti i clic
• Uno scioccante 90,63% dei contenuti non riceve traffico da Google, il che significa che praticamente non esiste, per quanto riguarda Internet.

Se sei interessato ad assumere uno scrittore delle risorse umane, il processo può sembrare tutt'altro che semplice. Da dove inizi? Come trovi lo scrittore che funziona meglio per te? Cosa puoi aspettarti una volta assunto e iniziato il tuo progetto?

In questo post, ti guideremo attraverso l'assunzione di uno scrittore delle risorse umane e come utilizzarne uno può migliorare gli sforzi delle risorse umane della tua azienda e aumentare il traffico organico. Ecco cosa devi sapere.

Perché assumere uno scrittore delle risorse umane?

Il 2020 è stato un anno strano per tutto, risorse umane incluse. E per adattarsi, molte aziende si sono rivolte agli scrittori delle risorse umane per chiedere aiuto per rimanere all'avanguardia delle nuove tendenze.

Ecco solo alcune delle cose che il settore delle risorse umane deve affrontare in questo momento:

• Aumento delle tariffe per il lavoro da casa
• Modifiche alle pratiche di assunzione e reclutamento
• Cambiamenti nel modo in cui le aziende gestiscono le persone, grazie al lavoro a distanza
• Un'esperienza diversa per i dipendenti
• Riduzione delle differenze generazionali
• L'alfabetizzazione dei dati diventa sempre più importante per le aziende e i professionisti delle risorse umane

Come puoi vedere, questo settore sta cambiando rapidamente ed è fondamentale che i professionisti delle risorse umane tengano il passo. Fortunatamente, uno scrittore esperto delle risorse umane può guidare i lettori sul tuo sito Web per soluzioni e consigli sulle nuove sfide del settore.

Ora, tutto ciò che devi fare è trovarne uno.

6 passaggi per trovare lo scrittore HR perfetto

Pronto a tuffarti? Ecco sei passaggi per aiutarti a trovare lo scrittore delle risorse umane perfetto per la tua organizzazione:

Fase uno: definisci le tue esigenze di contenuto

Prima di poter coinvolgere uno scrittore, devi sapere cosa ti serve per scrivere. Gli scrittori delle risorse umane sono professionisti flessibili e adattabili e possono creare un'ampia varietà di materiali.

Con questo in mente, decidi di cosa hai bisogno in termini di creazione di contenuti, che si tratti di un comunicato stampa o di un manuale per i dipendenti.

Mentre un esperto copywriter delle risorse umane ti aiuterà a identificare e soddisfare le tue esigenze di contenuto, è bello avere un punto di partenza prima di immergerti. Questo rende molto più produttivo lavorare con il tuo scrittore.

Passaggio due: impostare un budget

Il budget è importante quando si tratta di considerare sia i contenuti che le esigenze di scrittura. Ed ecco perché: conviene assumere il miglior scrittore di risorse umane che puoi, e non vuoi rompere la banca per farlo.

Mentre gli scrittori di risorse umane premium saranno più costosi in anticipo, sono anche più qualificati ed esperti nel settore. Ciò significa che otterrai contenuti più approfonditi, informativi ed educativi che sono più preziosi per i tuoi lettori.

Con questo in mente, siediti e crea un budget di marketing che funzioni per te e il tuo team.

Quanto hai per un budget non conta tanto quanto il fatto che tu comprenda il budget fin dall'inizio. Una volta che sai cosa puoi permetterti di spendere, sarà più facile trovare un copywriter che rientri nel tuo budget.

Fase tre: sapere dove trovare il tuo scrittore

Successivamente, è il momento di decidere dove troverai effettivamente il tuo scrittore. Oggi, ci sono molte fonti per scoprire scrittori in tutti i settori. Puoi utilizzare una piattaforma di contenuti come Scripted o uscire da solo e utilizzare strumenti come LinkedIn o una bacheca di lavoro per trovare qualcuno che sembri adatto.

Queste opzioni non sono uguali, però. Ecco perché consigliamo Scripted:

Trovare un grande scrittore può essere difficile e, a meno che tu non utilizzi una piattaforma specializzata nel collegare scrittori e clienti, non ci sono molte garanzie associate al processo di assunzione. Ad esempio, puoi assumere uno scrittore che sta benissimo sulla carta ma alla fine non realizza il progetto che avevi in ​​mente. E, sfortunatamente, se ciò accade, non c'è molto da fare per proteggerti.

Molte aziende raccontano storie dell'orrore sul lavoro con scrittori che li ignoravano, consegnavano lavori di bassa qualità o consegnavano lavori non originali. Mentre ci sono molti scrittori eccellenti là fuori, ce ne sono anche molti di qualità scadente e assumerli può essere un enorme mal di testa e un onere finanziario.

Fortunatamente, queste cose non sono problemi se usi una piattaforma come Scripted. Per facilità di lavoro e tranquillità, offriamo garanzie integrate per proteggere sia i clienti che gli scrittori.

Ad esempio, tratteniamo i pagamenti in deposito a garanzia finché non approvi il lavoro e puoi leggere le recensioni di uno scrittore per scoprire cosa hanno detto su di loro gli altri clienti di Scripted. Gli scrittori condividono anche campioni del loro lavoro e del loro portfolio in modo che tu possa rivedere il loro lavoro precedente prima di immergerti.

In parole povere, l'utilizzo di una piattaforma di copywriting come Scripted è il modo più semplice e sicuro per trovare un copywriter per le tue esigenze di scrittura delle risorse umane.

Fase quattro: restringere le scelte

Ora che sai dove trovare uno scrittore, è tempo di restringere le tue scelte. Fai un elenco dei migliori scrittori che ti saltano in mente, quindi confronta elementi come il loro background, specialità e classifica della soddisfazione del cliente.

Una volta trovato lo scrittore che ami, Scripted semplifica la comunicazione diretta con lui. Questo è perfetto per definire i dettagli e iniziare il tuo grande progetto di risorse umane.

Fase cinque: iniziare il progetto

Ora che hai trovato il tuo scrittore, è tempo di iniziare il lavoro vero e proprio. Scripted semplifica l'inizio della scrittura e fornisce un semplice processo per supportare te e lo scrittore.

Lo scrittore avrà una sequenza temporale per completare la bozza e, una volta completata, avrai la possibilità di rivedere e fare richieste di modifica. Questo è un modo semplificato per portare avanti i progetti ed è il punto di partenza perfetto per le aziende che non hanno mai lavorato prima con un copywriter professionista.

Passaggio sei: ama i tuoi nuovi contenuti

Ora che hai i tuoi nuovi contenuti a portata di mano, è il momento di implementarli e guardare la tua attività crescere. Quando esternalizzi la tua scrittura delle risorse umane a un copywriter esperto su Scripted, è più facile che mai creare e mantenere contenuti eccellenti.

Sceneggiato: la tua fonte per scrittori delle risorse umane e contenuti eccellenti

Il settore delle risorse umane è complesso e sfaccettato e i dettagli sono davvero molto importanti. Questo è un settore in cui la conformità è importante ed è fondamentale trovare uno scrittore che non solo comprenda le complessità del tuo settore, ma abbia anche esperienza al suo interno.

Qui a Scripted, siamo specializzati nell'assunzione di scrittori di contenuti controllati e altamente qualificati per una varietà di settori. Quando lavorerai con noi, otterrai contenuti unici al 100% progettati per il tuo marchio e le tue esigenze, oltre a una dashboard per gli ordini intuitiva e un'esperienza complessiva.

Pronto per saperne di più? Dai un'occhiata al nostro elenco di scrittori HR più votati per trovare quelli perfetti per le tue esigenze.