تعيين كاتب موارد بشرية: الدليل التفصيلي

مع تحول العديد من الشركات إلى منصات عبر الإنترنت ، تتغير صناعة الموارد البشرية بسرعة. إن تقديم مطالبتك كرائد فكري في مجال الموارد البشرية ليس أمرًا بسيطًا مثل إنتاج أكبر قدر ممكن من المحتوى. للتميز عن المنافسين ، من الضروري تطوير محتوى موارد بشرية ثاقب وأصيل.

تقوم مدونات الموارد البشرية من The People Equation و HR Hero بإنتاج محتوى تحسين محركات البحث عالي المستوى وتنمو بشكل أسرع من أي وقت مضى.

فى الحال….

• تبدأ نسبة هائلة تبلغ 68٪ من جميع التجارب عبر الإنترنت بمحركات البحث
• جوجل هو محرك البحث المهيمن ، والنتيجة الأولى في جوجل تحصل على 31.7٪ من جميع النقرات
• 90.63٪ من المحتوى المذهل لا يحصل على أي حركة مرور من Google ، مما يعني أنه غير موجود في الأساس ، فيما يتعلق بالإنترنت.

إذا كنت مهتمًا بتعيين كاتب موارد بشرية ، فقد تبدو العملية بعيدة كل البعد عن البساطة. من أين تبدأ؟ كيف تجد الكاتب المناسب لك؟ ما الذي يمكن أن تتوقعه بمجرد تعيينك وبدء مشروعك؟

في هذا المنشور ، سنوجهك خلال تعيين كاتب موارد بشرية ، وكيف يمكن أن يؤدي استخدام أحدهم إلى تحسين جهود الموارد البشرية لشركتك وزيادة حركة المرور العضوية. إليك ما تحتاج إلى معرفته.

لماذا توظف كاتب موارد بشرية؟

كان عام 2020 عامًا غريبًا بالنسبة لكل شيء ، بما في ذلك الموارد البشرية. وللتأقلم ، لجأت العديد من الشركات إلى كتاب الموارد البشرية للمساعدة في البقاء في طليعة الاتجاهات الجديدة.

فيما يلي بعض الأشياء التي تواجه صناعة الموارد البشرية في الوقت الحالي:

• زيادة معدلات العمل من المنزل
• تغييرات على ممارسات التوظيف والتجنيد
• تحولات في طريقة إدارة الشركات للأفراد بفضل العمل عن بُعد
• تجربة موظف مختلفة
• تقلص الفروق بين الأجيال
• تزايد أهمية محو الأمية بالبيانات لشركات الموارد البشرية والمهنيين

كما ترى ، فإن هذه الصناعة تتغير بسرعة ، ومن الضروري لمتخصصي الموارد البشرية مواكبة ذلك. لحسن الحظ ، يمكن لكاتب الموارد البشرية الماهر أن يقود القراء إلى موقع الويب الخاص بك للحصول على حلول ونصائح حول تحديات الصناعة الجديدة.

الآن ، كل ما عليك فعله هو العثور على واحد.

6 خطوات لإيجاد كاتب الموارد البشرية المثالي

هل أنت جاهز للغطس؟ فيما يلي ست خطوات لمساعدتك في العثور على كاتب الموارد البشرية المثالي لمؤسستك:

الخطوة الأولى: تحديد احتياجات المحتوى الخاص بك

قبل أن تتمكن من إحضار كاتب ، عليك أن تعرف ما تريد كتابته. كتاب الموارد البشرية محترفون مرنون وقابلون للتكيف ويمكنهم إنشاء مجموعة متنوعة من المواد.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، حدد ما تحتاجه من حيث إنشاء المحتوى ، سواء كان بيانًا صحفيًا أو كتيبًا للموظف.

بينما سيساعدك مؤلف نصوص الموارد البشرية الماهر في تحديد احتياجات المحتوى الخاصة بك وتلبيتها ، فمن الجيد أن تكون لديك نقطة بداية قبل الغوص فيها. وهذا يجعل العمل مع كاتبك أكثر إنتاجية.

الخطوة الثانية: تحديد الميزانية

الميزانية مهمة عندما يتعلق الأمر بالنظر في كل من المحتوى واحتياجات الكتابة. وإليك السبب: من المفيد تعيين أفضل كاتب موارد بشرية يمكنك ، ولا تريد كسر البنك للقيام بذلك.

في حين أن كتاب الموارد البشرية المتميزين سيكونون أكثر تكلفة مقدمًا ، إلا أنهم أيضًا أكثر مهارة وخبرة في هذه الصناعة. هذا يعني أنك ستحصل على محتوى تعليمي أكثر تعمقًا وغنيًا بالمعلومات وأكثر قيمة لقرائك.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، اجلس وقم بإنشاء ميزانية تسويقية تناسبك أنت وفريقك.

لا يهم مقدار ما لديك للميزانية بقدر ما يهم حقيقة أنك تفهم الميزانية منذ البداية. بمجرد أن تعرف ما يمكنك إنفاقه ، سيكون من الأسهل العثور على مؤلف إعلانات يناسب ميزانيتك.

الخطوة الثالثة: اعرف أين تجد كاتبك

بعد ذلك ، حان الوقت لتقرر أين ستعثر على كاتبك. اليوم ، هناك الكثير من المصادر لاكتشاف الكتاب عبر الصناعات. يمكنك استخدام نظام أساسي للمحتوى مثل Scripted أو الخروج بمفردك واستخدام أدوات مثل LinkedIn أو لوحة الوظائف للعثور على شخص يبدو لائقًا.

ومع ذلك ، لم يتم إنشاء هذه الخيارات على قدم المساواة. إليك سبب نوصي باستخدام Scripted:

قد يكون العثور على كاتب رائع أمرًا صعبًا ، وما لم تستخدم نظامًا أساسيًا متخصصًا في ربط الكتاب والعملاء - فلا توجد ضمانات كثيرة مرتبطة بعملية التوظيف. على سبيل المثال ، يمكنك تعيين كاتب يبدو رائعًا على الورق ولكنه في النهاية لا يفي بالمشروع الذي تفكر فيه. ولسوء الحظ ، إذا حدث هذا ، فليس هناك الكثير لحمايتك.

العديد من الشركات لديها قصص رعب حول العمل مع الكتاب الذين خدعواهم ، أو قدموا أعمالًا منخفضة الجودة ، أو قدموا عملاً غير أصلي. في حين أن هناك الكثير من الكتاب الممتازين ، هناك أيضًا الكثير من الكتاب دون المستوى ، ويمكن أن يكون توظيفهم مشكلة كبيرة وعبئًا ماليًا.

لحسن الحظ ، لا تعد هذه الأشياء مشكلات إذا كنت تستخدم نظامًا أساسيًا مثل Scripted. لسهولة العمل وراحة البال ، نقدم ضمانات مضمنة لحماية كل من العملاء والكتاب.

على سبيل المثال ، نحن نحتفظ بالدفعات في حساب الضمان حتى توافق على العمل ويمكنك قراءة مراجعات الكاتب لمعرفة ما قاله عملاء Scripted الآخرين عنهم. يشارك الكتاب أيضًا عينات من أعمالهم ومحفظة أعمالهم حتى تتمكن من مراجعة أعمالهم السابقة قبل الغوص فيها.

ببساطة ، يعد استخدام نظام أساسي للكتابة النصية مثل Scripted الطريقة الأسهل والأكثر أمانًا للعثور على مؤلف الإعلانات الذي يلبي احتياجات الكتابة الخاصة بالموارد البشرية.

الخطوة الرابعة: تضييق نطاق اختياراتك

الآن بعد أن عرفت أين تجد كاتبًا ، حان الوقت لتضييق نطاق اختياراتك. قم بعمل قائمة بأفضل الكتاب الذين يقفزون إليك ، ثم قارن أشياء مثل خلفيتهم وتخصصهم وترتيب رضا العملاء.

بمجرد العثور على الكاتب الذي تحبه ، يجعل Scripted من السهل التواصل معه مباشرة. هذا مثالي لوضع التفاصيل والبدء في مشروع الموارد البشرية الكبير الخاص بك.

الخطوة الخامسة: ابدأ المشروع

الآن بعد أن وجدت كاتبك ، حان الوقت للبدء في الوظيفة الفعلية. يُسهل Scripted البدء في الكتابة ويوفر عملية بسيطة لدعمك أنت والكاتب.

سيكون للكاتب جدول زمني لإكمال المسودة ، وبمجرد انتهائها ، ستتاح لك الفرصة لمراجعة وتقديم طلبات التحرير. هذه طريقة مبسطة لبدء المشاريع وهي نقطة البداية المثالية للشركات التي لم تعمل مع مؤلف إعلانات محترف من قبل.

الخطوة السادسة: أحب المحتوى الجديد الخاص بك

الآن بعد أن حصلت على المحتوى الجديد الخاص بك ، حان الوقت لنشره ومشاهدة نمو عملك. عندما تستعين بمصادر خارجية لكتابة الموارد البشرية إلى مؤلف إعلانات ماهر في Scripted ، يصبح إنشاء محتوى ممتاز والحفاظ عليه أسهل من أي وقت مضى.

نصي: مصدرك لكتاب الموارد البشرية والمحتوى الممتاز

صناعة الموارد البشرية معقدة ومتعددة الأوجه ، والتفاصيل مهمة حقًا. هذه صناعة يكون فيها الامتثال أمرًا مهمًا ، ومن الأهمية بمكان العثور على كاتب لا يفهم فقط تعقيدات مجال عملك ولكنه يعيش خبرة فيه.

هنا في Scripted ، نحن متخصصون في توظيف كتاب محتوى تم فحصهم ومهاراتهم العالية لمجموعة متنوعة من الصناعات. عندما تعمل معنا ، ستحصل على محتوى فريد بنسبة 100٪ مصمم لعلامتك التجارية واحتياجاتك ، بالإضافة إلى لوحة تحكم سهلة الاستخدام للطلب وتجربة شاملة.

جاهز لمعرفة المزيد؟ تحقق من قائمتنا لكتاب الموارد البشرية الأعلى تصنيفًا للعثور على أفضلهم لاحتياجاتك.