Как нанять качественных внештатных авторов блогов

Около 6 из 10 предприятий использовать возможности аутсорсинга, чтобы сократить свои накладные расходы, и с ростом числа компаний, делающих акцент на своих стратегиях контент-маркетинга и SEO, это был только вопрос времени, когда внештатные авторы блогов стали обращаться к этим проектам.

Учитывая огромную стоимость найма писателя в качестве сотрудника и связанную с этим неэффективность, работа с внештатными писателями быстро стала идеальным решением для больших и малых брендов, когда им нужен контент. В этом руководстве мы подробно рассмотрим преимущества и упрощенный процесс найма, чтобы помочь вам начать работу.

Зачем нанимать внештатного писателя?

Если вы хотите оправдать наем внештатного писателя, стоимость, вероятно, будет первым фактором, который вы примете во внимание. Когда дело доходит до создания контента для вашего бизнеса, у вас есть три варианта: (1) нанять кого-то нового, (2) переложить бремя на плечи текущего сотрудника (или на себя) или (3) передать его на аутсорсинг!

Когда вы сравниваете эти варианты, аутсорсинг бок о бок является явным победителем. Наем внутреннего писателя может стоить вам свыше $81k в первый год как только вы учтете стоимость найма, среднегодовую зарплату и стоимость предоставления льгот. Между тем, вы на самом деле используете навыки этого писателя лишь небольшую часть времени, а это означает, что вы, по сути, платите им ни за что.

Второй вариант может показаться наиболее экономичным, так как вы сами будете писать текст или поручите его кому-то, кто уже работает на вас, ведь это не добавит никаких расходов, верно? Учитывая, что скорость печати среднего человека составляет всего 40 слов в минуту (WPM), в то время как профессиональный писатель в среднем 75 или более, подход «Сделай сам» наверняка будет стоить вам, если учесть потерю производительности.

Более того, профессиональный писатель приносит больше пользы, чем просто скорость набора текста. Нишевые писатели предлагают особое понимание вашей отрасли, в то время как даже универсалы могут работать умнее, быстрее и создавать более качественный контент благодаря их проверенному исследовательскому процессу, широте писательских знаний, утонченному стилю и инструментам, в которые они, несомненно, инвестировали.

Преимущества найма внештатного писателя

Теперь, когда мы сравнили ваши варианты и пришли к выводу, что внештатный писатель действительно лучший вариант для вашего бизнеса, давайте кратко рассмотрим конкретные преимущества, которые вы можете ожидать, наняв его.

• Эффективность затрат: Вы платите писателю-фрилансеру только тогда, когда он вам нужен, и в большинстве случаев взимаете плату за каждое слово, при этом их ставка колеблется в зависимости от опыта, доступности и объема исследований, которые, по их мнению, потребуются вашему проекту.
• Без комментариев: Вы не подписываете никаких контрактов, когда нанимаете фрилансера. Как только они завершат работу, вам решать, хотите ли вы когда-нибудь снова работать с ними и как часто. Вы можете уменьшить громкость или выбрать нового автора в любое время.
• Надежный и надежный: Профессиональные писатели не просто используют ваш контент в качестве побочного проекта. Это то, что они делают изо дня в день, и они знают, как делать это правильно. Это означает, что вы можете доверять им в своевременной доставке и быть рядом с вами, если они вам понадобятся в будущем.
• Специализированные знания: Работаете в нише, где базовые знания полезны? Обращение к специализированному писателю будет означать еще более качественный контент, сокращение времени на исследования и упрощенное общение в отношении требований вашего проекта.

Готовы к аутсорсингу? Давайте перейдем к шаг за шагом.

Шаг за шагом

Этот оптимизированный процесс найма поможет вам избежать распространенных ошибок, а также поможет вам как можно быстрее перейти к процессу отбора, сузив ваши варианты до наиболее квалифицированных писателей прямо с места в карьер.

# 1 Начните с правильной платформы

Когда многие компании начинают искать фрилансеров, они оказываются на таких сайтах, как UpWork или Fiverr, где могут свободно нанимать сотрудников. К сожалению, это может привести к плохому опыту. Дело в том, что лучшие писатели, как правило, тяготеют к платформам для производства контента, где написание текстов является единственным направлением. Это связано с тем, что эти платформы не только платят им более справедливо, но и предоставляют им прямой доступ к клиентам с помощью процессов, которые минимизируют потерю времени и напрасную презентацию.

Как бизнес, лучше всего попробовать одну из этих платформ. Scripted — отличный пример «закрытой» платформы, на которую попадают только лучшие писатели, тем самым гарантируя, что только лучшие писатели смогут работать над вашими проектами. Здесь, в Scripted, принимаются только около 2% кандидатов, что автоматически сужает ваши варианты до лучших в бизнесе.

# 2 Создайте шаблон своего бренда

После того, как вы выбрали платформу для найма, вам нужно убедиться, что писатели понимают ваш бренд и общую картину, прежде чем вы даже подумаете об объяснении вашего конкретного проекта. К счастью, это действительно шаг, который вам нужно сделать только один раз. Написание «шаблона» вашего бренда будет состоять из объяснения того, кто вы как компания, что вы предлагаете (т. е. ваши продукты/услуги), кто ваша аудитория и чего вы надеетесь достичь с помощью своего контента.

В идеале вы также должны дать ссылки на некоторые примеры контента, который вам действительно нравится с точки зрения стиля и содержания. Вы также можете дать ссылку на некоторый контент, который вам не нравится, чтобы авторы лучше понимали направление, в котором вы стремитесь. Между тем, если у вашего бренда есть какой-то определенный жаргон, который вы хотите включить, вы также должны упомянуть об этом.

# 3 Подробно опишите свой проект

После создания шаблона вашего бренда вы можете планировать включение его в каждый проектный бриф, который вы создаете с этого момента. Этот шаблон будет постоянным ориентиром для всех проектов, чтобы гарантировать, что писатели попадают в цель, когда дело доходит до стиля письма и того, как вы хотите, чтобы они «говорили» с аудиторией. После этого вашей следующей задачей будет создание брифа для вашего конкретного проекта.

Бриф вашего проекта должен включать в себя каждую деталь, которую вы представляете, что может составить короткий и лаконичный абзац или бриф на всю страницу с идеей заголовка, планом, ключевыми словами и так далее. Если у вас не так много деталей, помните, что вы всегда можете попросить потенциальных авторов придумать для вас наброски, ключевые слова или даже темы для статей.

# 4 Исследуйте и сравнивайте писателей

Имея перед собой ваш бриф, авторы начнут подавать предложения в кратчайшие сроки. В этих предложениях должно быть указано, что они планируют написать, примерный план, которому они намерены следовать, и краткое изложение направления, в котором они собираются работать над статьей. Если вы уже указали эти вещи в брифе, они, скорее всего, просто повторят детали, чтобы вы знали, что они прочитали и поняли ваши требования.

Конечно, процесс отбора будет выходить за рамки простого сравнения предложений друг с другом. Здесь, в Scripted, у нас есть несколько полезных функций найма, которые помогут вам выбрать лучшего писателя для каждого проекта, например, наша система рейтингов и уровней. Каждый писатель имеет средний рейтинг из 5 звезд, основанный на опыте других клиентов Scripted. Писателям также назначается уровень (бронзовый, золотой или платиновый), который со временем будет меняться в зависимости от их производительности.

# 5 Бюджет на экспертизу

Сравнивая писателей, имейте в виду, что самые талантливые и опытные писатели (то есть те, у кого самые высокие рейтинги и самый высокий уровень), как правило, берут больше за свою работу, потому что они пользуются более высоким спросом и доказали свою способность выполнять качественную работу. . Однако это не означает, что писатель бронзового уровня или писатель с меньшим количеством отзывов также не сможет работать над вашим проектом.

В конечном счете, ваш бюджет, вероятно, будет основным фактором, влияющим на ваш окончательный выбор, но не сужайте круг писателей, основываясь исключительно на цене. или же исключительно на опыте. Используйте системы рейтинга и уровня наряду с пониманием и интересом, которые каждый автор продемонстрировал в своих предложениях, чтобы помочь вам принять наиболее обоснованное решение.

# 6 Общайтесь и делитесь отзывами

Принятие предложения писателя — захватывающая вещь, но ваша работа еще не закончена. Последний шаг в процессе найма должен быть непрерывным, и это общение. Общаясь с вашим писателем на протяжении всего процесса написания и после него, вы убедитесь, что у него есть четкое понимание того, чего вы хотите, что поможет избежать задержек и недоразумений. Между тем, это поможет вам построить с ними прочные профессиональные отношения.

Более того, когда автор отправит вам первый черновик, обязательно используйте доступные вам редакции. Здесь, в Scripted, мы упрощаем запрос изменений или предоставление отзыва вашему писателю с помощью нашей встроенной функции комментирования. При правильном использовании ревизия может помочь усовершенствовать проект и прояснить детали, чтобы улучшить работу писателя в будущем, поэтому не упускайте возможности совместно работать над окончательными правками.

Наймите своего автора блога на Scripted

Наем внештатного автора блога может показаться сложным и потенциально трудоемким процессом, но мы стремимся сделать его максимально рациональным и простым здесь, в Scripted. С нашим выбором опытных, профессиональных внештатных авторов, которые доказали свои способности в течение многих лет успешных проектов, выбор вашего следующего автора блога не может быть проще.

Нажмите здесь чтобы узнать больше о авторах блогов, которых мы можем нанять, и изучить наш простой Сообщение блога процесс покупки.