Kaliteli Serbest Blog Yazarları Nasıl İşe Alınır?

Az kalsın 10 işletmeden 6'sı Genel giderlerini azaltmak için dış kaynak kullanımının gücünden yararlanın ve içerik pazarlaması ve SEO stratejilerine önem veren artan sayıda işletme ile, serbest blog yazarlarının bu projeler için gidilmesi sadece bir zaman meselesiydi.

Çalışan olarak bir yazarı işe almanın maliyeti ve bununla ilişkili verimsizlikler göz önüne alındığında, serbest yazarlarla çalışmak, içeriğe ihtiyaç duyduklarında büyük ve küçük markalar için hızla ideal çözüm haline geldi. Bu kılavuzda, başlamanıza yardımcı olacak avantajları ve kolaylaştırılmış işe alım sürecini inceleyeceğiz.

Neden Serbest Yazar Tutmalısınız?

Serbest çalışan bir yazar tutmayı haklı çıkarmak istiyorsanız, muhtemelen düşündüğünüz ilk faktör maliyet olacaktır. İşiniz için içerik oluşturmaya gelince, üç seçeneğiniz var: (1) Yeni birini işe alın, (2) Yükü mevcut bir çalışanın (veya kendinizin) omuzlarına atın veya (3) Dış kaynak kullanın!

Bu seçenekleri karşılaştırdığınızda yan yana dış kaynak kullanımı açık ara kazanandır. Şirket içinde bir yazar kiralamak size pahalıya mal olabilir. İlk yılda 81 bin dolar işe alma maliyetini, ortalama yıllık maaşı ve fayda sağlama maliyetini düşündüğünüzde. Bu arada, gerçekten o yazarın becerilerini zamanın küçük bir bölümünde kullanıyorsunuz, yani aslında onlara hiçbir şey için para ödüyorsunuz.

İkinci seçenek, en uygun maliyetli gibi görünebilir, çünkü yazıyı kendi başınıza halletmek veya zaten sizin için çalışan birine dış kaynak sağlamak herhangi bir masraf eklemez, değil mi? Ortalama bir kişinin yazma hızının sadece dakikada 40 kelime (WPM) profesyonel bir yazar ortalama 75 veya daha fazla iken, "Kendin Yap" yaklaşımı, üretkenliği kaybettiğinizi düşündüğünüzde kesinlikle size mal olacaktır.

Dahası, profesyonel bir yazar masaya sadece yazma hızlarından daha fazlasını getirir. Niş yazarlar, sektörünüze özel bir bakış açısı sunarken, bir uzman bile daha akıllı, daha hızlı çalışabilir ve test edilmiş araştırma süreçleri, geniş yazma bilgisi, rafine stil ve kesinlikle yatırım yaptıkları araçlar sayesinde daha kaliteli içerik üretebilir.

Serbest Yazar Tutmanın Faydaları

Seçeneklerinizi karşılaştırdığımıza ve bir serbest yazarın gerçekten de işiniz için en iyi seçenek olduğu sonucuna vardığımıza göre, şimdi bir tane kiraladığınızda bekleyebileceğiniz belirli avantajlara hızlıca bir göz atalım.

• Maliyet Verimliliği: Serbest yazarlara yalnızca ihtiyaç duyduğunuzda ödeme yaparsınız ve çoğu, deneyime, kullanılabilirliğe ve projenizin gerektireceğini düşündükleri araştırma miktarına bağlı olarak oranları dalgalanarak, kelime başına ücret alır.
• Taahhüt Yok: Bir freelancer kiraladığınızda herhangi bir sözleşme imzalamıyorsunuz. Eldeki işi tamamladıktan sonra, onlarla tekrar çalışmak isteyip istemediğinize ve ne sıklıkta karar vermek size kalmış. Ses düzeyinizi küçültebilir veya istediğiniz zaman yeni bir yazar seçebilirsiniz.
• Güvenilir ve Güvenilir: Profesyonel yazarlar, içeriğinizi yalnızca bir yan proje olarak ele almıyor. Her gün yaptıkları şey bu ve bunu nasıl doğru yapacaklarını biliyorlar. Bu, onlara zamanında teslim edeceklerine güvenebileceğiniz ve gelecekte ihtiyaç duymanız halinde yanınızda olacağı anlamına gelir.
• Uzmanlık bilgisi: Arka plan bilgisinin faydalı olduğu bir niş içinde mi çalışıyorsunuz? Uzman bir yazar bulmak, daha da yüksek kaliteli içerik, daha kısa araştırma süresi ve projenizin gereksinimleriyle ilgili akıcı iletişim anlamına gelir.

Dış kaynak kullanmaya hazır mısınız? Adım adım konuya girelim.

Adım Adım

Bu basitleştirilmiş işe alma süreci, genel tuzaklardan kaçınmanıza yardımcı olurken, seçeneklerinizi hemen en nitelikli yazarlara kadar daraltarak seçim sürecine mümkün olduğunca çabuk ulaşmanıza yardımcı olur.

#1 Doğru Platformda Başlayın

Birçok işletme serbest çalışanlar aramaya başladığında, kendilerini ücretsiz olarak işe alabilecekleri UpWork veya Fiverr gibi sitelerde bulurlar. Ne yazık ki, bu kötü bir deneyime yol açabilir. Gerçek şu ki, en iyi yazarlar, yazmanın tek odak noktası olduğu içerik üretim platformlarına yönelme eğilimindedir. Bunun nedeni, bu platformların onlara daha adil ödeme yapmalarının yanı sıra, boşa harcanan zamanı ve boşa giden satış konuşmalarını en aza indiren süreçlerle müşterilere doğrudan erişim sağlamalarıdır.

Bir işletme olarak en iyi seçeneğiniz bu platformlardan birini denemektir. Scripted, yalnızca en iyi yazarların girdiği, böylece projelerinizde yalnızca en iyi yazarların çalışabilmesini sağlayan "kapalı" bir platformun mükemmel bir örneğidir. Burada Scripted'de, başvuranların yalnızca yaklaşık %2'si kabul edilir ve seçeneklerinizi otomatik olarak işin en iyilerinden bazılarına daraltır.

#2 Markanızın Genel Bilgilerini Oluşturun

İşe almak için bir platform seçtikten sonra, yazarların kendi projenizi açıklamayı düşünmeden önce markanızı ve büyük resmi anladığından emin olmanız gerekir. Neyse ki, bu gerçekten sadece bir kez yapmanız gereken bir adım. Markanızın "genel tablosunu" yazmak, bir şirket olarak kim olduğunuzu, ne sunduğunuzu (yani ürünleriniz/hizmetleriniz), hedef kitlenizin kim olduğunu ve içeriğinizin neyi başarmasını umduğunuzu açıklamaktan oluşacaktır.

İdeal olarak, stil ve içerik açısından gerçekten beğendiğiniz bazı içerik örneklerine de bağlantı vereceksiniz. Yazarların hedeflediğiniz yönü daha iyi anlamaları için sevmediğiniz bazı içeriklere de bağlantı verebilirsiniz. Bu arada, markanızın eklemek istediğiniz belirli bir dili varsa, bunu da belirtmelisiniz.

#3 Projenizi Ayrıntılı Olarak Tanımlayın

Markanızın standartlarını oluşturduktan sonra, bundan sonra oluşturduğunuz her proje özetine onu dahil etmeyi planlayabilirsiniz. Bu kalıp, yazarların yazma stili ve izleyiciyle nasıl "konuşmasını" istediğiniz konusunda hedefi tutturmasını sağlamak için projeler arasında tutarlı bir referans olacaktır. Bunu yaptıktan sonra, bir sonraki göreviniz özel projeniz için özet oluşturmaktır.

Projenizin özeti, kısa ve özlü bir paragraf veya başlık fikri, ana hatlar, anahtar kelimeler vb. ile tam sayfa bir özet oluşturabilecek, öngördüğünüz her ayrıntıyı içermelidir. Aklınızda çok fazla ayrıntı yoksa, potansiyel yazarlardan her zaman sizin için ana hatlar, anahtar kelimeler ve hatta makale konuları bulmalarını isteyebileceğinizi unutmayın.

#4 Yazarları Araştırın ve Karşılaştırın

Brifinginiz önlerindeyken, yazarlar kısa sürede tekliflerini sunmaya başlayacaklar. Bu öneriler size ne yazmayı planladıklarını, takip etmeyi düşündükleri kaba bir taslak ve makale için izleyecekleri yönün kısa bir özetini anlatmalıdır. Bunları özette zaten belirttiyseniz, gereksinimlerinizi okuyup anladıklarını bilmeniz için büyük olasılıkla ayrıntıları yineleyeceklerdir.

Elbette seçim süreci, teklifleri birbiriyle karşılaştırmanın ötesine geçecektir. Burada, Scripted'da, derecelendirme ve seviye sistemimiz gibi her proje için en iyi yazarı seçmenize yardımcı olacak bir dizi yararlı işe alma özelliğimiz var. Her yazar, diğer Komut Dosyası kullanan müşterilerin deneyimlerine dayalı olarak 5 yıldız üzerinden ortalama bir derecelendirmeye sahiptir. Yazarlara ayrıca performanslarına göre fazla mesai değiştirecek bir katman (bronz, altın veya platin) atanır.

#5 Uzmanlık Bütçesi

Yazarları karşılaştırırken, en yetenekli ve deneyimli yazarların (yani, en iyi reytinglere ve en yüksek kademeye sahip olanlar), daha yüksek talep gördükleri ve kaliteli iş sunma yeteneklerini kanıtladıkları için çalışmaları için daha fazla ücret talep etme eğiliminde olduklarını unutmayın. . Ancak bu, bronz seviye bir yazar veya daha az incelemeye sahip bir yazarın da projenizde performans gösteremeyeceği anlamına gelmez.

Sonuç olarak, konu nihai seçiminiz olduğunda büyük olasılıkla bütçeniz büyük bir etken olacaktır, ancak yazarları yalnızca fiyata göre daraltmayın. veya sadece deneyim üzerine. En bilinçli kararı vermenize yardımcı olmak için her yazarın tekliflerinde gösterdiği anlayış ve ilginin yanı sıra derecelendirme ve katman sistemlerini kullanın.

#6 İletişim Kurun ve Geri Bildirimi Paylaşın

Bir yazarın teklifini kabul etmek heyecan verici bir şey ama işin henüz bitmedi. İşe alma sürecindeki son adım devam etmelidir ve bu iletişimdir. Yazma süreci boyunca ve ötesinde yazarınızla iletişim kurarak, onların ne istediğinizi net bir şekilde anlamalarını sağlayacak, gecikmeleri ve yanlış anlamaları önlemeye yardımcı olacaksınız. Bu arada, onlarla kalıcı bir profesyonel ilişki kurmanıza yardımcı olacaktır.

Ayrıca, yazar ilk taslağı size gönderdiğinde, size sunulan revizyonları kullandığınızdan emin olun. Burada Scripted'da, yerleşik yorum yapma özelliğimizle değişiklik istemeyi veya yazarınıza geri bildirim vermeyi basit hale getiriyoruz. Doğru kullanıldığında, bir revizyon bir projeyi mükemmelleştirmeye ve bir yazarın gelecekteki performansını iyileştirmek için ayrıntıları netleştirmeye yardımcı olabilir, bu nedenle son ince ayarlar üzerinde işbirliği yapma fırsatını kaçırmayın.

Blog Yazarınızı Scripted Üzerinden İşe Alın

Serbest çalışan bir blog yazarını işe almak, göz korkutucu ve potansiyel olarak zaman alıcı bir süreç gibi görünebilir, ancak Scripted'da bunu mümkün olduğunca basit ve düzenli hale getirmeye çalışıyoruz. Yıllarca başarılı projelerle yeteneklerini kanıtlamış deneyimli, profesyonel serbest yazarlardan oluşan seçkimiz ile bir sonraki blog yazarını seçmek daha kolay olamazdı.

Tıklamak burada kiralamaya hazır olduğumuz blog yazarları hakkında daha fazla bilgi edinmek ve kolay Blog yazısı satın alma süreci.