Наем внештатных финансовых писателей
Опубликовано: 2016-06-21
Наем внештатного финансового писателя не должен быть сложным процессом. Благодаря надлежащей проверке, четкому общению и налаженному рабочему процессу почти каждый может добиться успеха.
Как в финансовом секторе B2C, так и в финансовом секторе B2B онлайн-контент-маркетинг стал жизненно важным компонентом для привлечения внимания покупателей и клиентов. Но в то время как 78 процентов финансовых учреждений заявили, что они используют контент-маркетинг, согласно недавнему отчету Института контент-маркетинга, только 25 процентов заявили, что они делают это эффективно, и почти 30 процентов заявили, что делают это явно плохо.
Эти результаты подтверждают тот факт, что, хотя контент-маркетинг может стать чем-то вроде «установил и забыл», как только компания зарекомендовала себя в этой сфере, это зависит от способности найти и использовать самых опытных писателей для начала. .
Несоответствие между поиском авторов и требованиями компании является одним из наиболее распространенных камней преткновения для зарождающейся программы контент-маркетинга. В крупнейших компаниях первым импульсом часто становится создание собственной команды копирайтеров. Но создание совершенно нового отдела также сопряжено с дополнительными бюрократическими и административными проблемами и влияет на организационную поддержку. Даже если компания может оправдать штатную команду писателей, наем внештатных финансовых писателей часто является лучшим выбором.
Фрилансеры обычно лучше подходят для бюджета и не требуют дополнительных расходов на такие вещи, как медицинское страхование или налоги на занятость. Кроме того, писательство — это аморфный набор навыков по сравнению с типичной финансовой должностью, и может потребоваться некоторое время, чтобы найти писателей, которые хорошо соответствуют целям компании и содержанию. Наем и увольнение штатных сотрудников, когда писатели не подходят, налагает ненужное бремя на то, что в противном случае должно быть быстрым и оперативным делом.
Однако до недавнего времени рынок фриланс-писателей был совершенно неструктурирован, и поиск действительно опытных писателей может занять много времени.
Когда дело доходит до найма специалиста по финансам, построившего карьеру фрилансера, многие старые правила неприменимы. Например, золотым стандартом для любой творческой индустрии уже давно является возможность предоставить обширный портфель ведущих клиентов отрасли. Но современное внештатное письмо часто представляет собой паутину соглашений о неразглашении и структур прав на контент, которые исключают выборку портфолио, особенно когда речь идет о фантомном письме для корпоративных организаций.
По этим причинам оценка профессиональных писателей-фрилансеров часто зависит от принятия содержательной точки зрения для оценки.
Хотя фрилансеры могут быть не в состоянии предоставить работу, которую они написали для предыдущих клиентов, у них все же должно быть солидное портфолио работ, которые они написали исключительно в качестве образцов. У некоторых это даже может быть легко видно в профиле писателя или в их собственном блоге.
Если организация работает в особенно сложном сегменте финансовой индустрии или нуждается в техническом письме, иногда может быть уместно запросить индивидуальный образец письменного письма. Однако имейте в виду, что фрилансеров часто просят «писать бесплатно», и это может обесценить отношения и может оттолкнуть самых опытных профессиональных писателей. В таком случае часто лучше купить одну статью или короткий пост в блоге у этого автора. Как минимум, запрошенный образец должен сопровождаться письменной гарантией его оплаты, если он будет использоваться компанией.
Провести беседу с писателем, прежде чем согласиться на профессиональное соглашение, часто бывает достаточно, чтобы убедиться, что он является хорошим потенциальным клиентом. Это хороший знак, когда авторы проявляют интерес к операционным целям интервьюирующей организации и могут со знанием дела отвечать на вопросы о том, как они намерены способствовать достижению этих целей. Интервью также может выявить чувство знакомства автора с отраслью и предоставить ему или ей возможность сослаться на работу, не нарушая структуры прав и соглашений о неразглашении.
Фриланс-платформы, такие как Scripted, позволяют вам планировать звонки с писателями, прежде чем начинать взаимодействие именно по этой причине.
В качестве признания современной практики ведения бизнеса в сфере контента новым золотым стандартом является поиск автора, который уже был оценен третьей стороной. Контент-агентства и онлайн-платформы идеально подходят в этом отношении, поскольку они могут оценить мастерство писателя из-за кулис и кровно заинтересованы в поддержании высококвалифицированного коралла писателей для представления их новым клиентам.
В лучшем случае работа с писателем-фрилансером очень похожа на работу с штатным писателем, но с некоторыми потенциальными недостатками.
Типичный процесс написания фриланса включает в себя следующие шаги:
Когда организация может установить долгосрочные отношения с внештатными писателями, все вышеперечисленные шаги являются лишь незначительным бременем. Однако разнообразный календарь проектов может означать, что организации необходимо пройти весь процесс много раз.
Чтобы сократить начальные шаги и сосредоточиться на самом контенте, такие платформы, как Scripted, упрощают поиск лучших авторов по лучшим ценам. Кроме того, собственные редакционные группы и соблюдение сроков обеспечивают бесперебойный процесс написания и гарантированный стандарт качества.
Хотите нанять внештатного финансового писателя? Scripted предварительно проверил множество из них, чтобы вы могли их использовать. Вы можете просмотреть их предыдущую работу или даже запланировать звонок с ними, прежде чем начать!
Как в финансовом секторе B2C, так и в финансовом секторе B2B онлайн-контент-маркетинг стал жизненно важным компонентом для привлечения внимания покупателей и клиентов. Но в то время как 78 процентов финансовых учреждений заявили, что они используют контент-маркетинг, согласно недавнему отчету Института контент-маркетинга, только 25 процентов заявили, что они делают это эффективно, и почти 30 процентов заявили, что делают это явно плохо.
Эти результаты подтверждают тот факт, что, хотя контент-маркетинг может стать чем-то вроде «установил и забыл», как только компания зарекомендовала себя в этой сфере, это зависит от способности найти и использовать самых опытных писателей для начала. .
Наем финансовых писателей: внутри компании или на аутсорсе?
Несоответствие между поиском авторов и требованиями компании является одним из наиболее распространенных камней преткновения для зарождающейся программы контент-маркетинга. В крупнейших компаниях первым импульсом часто становится создание собственной команды копирайтеров. Но создание совершенно нового отдела также сопряжено с дополнительными бюрократическими и административными проблемами и влияет на организационную поддержку. Даже если компания может оправдать штатную команду писателей, наем внештатных финансовых писателей часто является лучшим выбором.
Фрилансеры обычно лучше подходят для бюджета и не требуют дополнительных расходов на такие вещи, как медицинское страхование или налоги на занятость. Кроме того, писательство — это аморфный набор навыков по сравнению с типичной финансовой должностью, и может потребоваться некоторое время, чтобы найти писателей, которые хорошо соответствуют целям компании и содержанию. Наем и увольнение штатных сотрудников, когда писатели не подходят, налагает ненужное бремя на то, что в противном случае должно быть быстрым и оперативным делом.
Однако до недавнего времени рынок фриланс-писателей был совершенно неструктурирован, и поиск действительно опытных писателей может занять много времени.
Поиск квалифицированных внештатных финансовых писателей
Когда дело доходит до найма специалиста по финансам, построившего карьеру фрилансера, многие старые правила неприменимы. Например, золотым стандартом для любой творческой индустрии уже давно является возможность предоставить обширный портфель ведущих клиентов отрасли. Но современное внештатное письмо часто представляет собой паутину соглашений о неразглашении и структур прав на контент, которые исключают выборку портфолио, особенно когда речь идет о фантомном письме для корпоративных организаций.
По этим причинам оценка профессиональных писателей-фрилансеров часто зависит от принятия содержательной точки зрения для оценки.
Общие области, на которых следует сосредоточиться, включают:
Написание образцов
Хотя фрилансеры могут быть не в состоянии предоставить работу, которую они написали для предыдущих клиентов, у них все же должно быть солидное портфолио работ, которые они написали исключительно в качестве образцов. У некоторых это даже может быть легко видно в профиле писателя или в их собственном блоге.
Если организация работает в особенно сложном сегменте финансовой индустрии или нуждается в техническом письме, иногда может быть уместно запросить индивидуальный образец письменного письма. Однако имейте в виду, что фрилансеров часто просят «писать бесплатно», и это может обесценить отношения и может оттолкнуть самых опытных профессиональных писателей. В таком случае часто лучше купить одну статью или короткий пост в блоге у этого автора. Как минимум, запрошенный образец должен сопровождаться письменной гарантией его оплаты, если он будет использоваться компанией.
Предпроектное интервью
Провести беседу с писателем, прежде чем согласиться на профессиональное соглашение, часто бывает достаточно, чтобы убедиться, что он является хорошим потенциальным клиентом. Это хороший знак, когда авторы проявляют интерес к операционным целям интервьюирующей организации и могут со знанием дела отвечать на вопросы о том, как они намерены способствовать достижению этих целей. Интервью также может выявить чувство знакомства автора с отраслью и предоставить ему или ей возможность сослаться на работу, не нарушая структуры прав и соглашений о неразглашении.
Фриланс-платформы, такие как Scripted, позволяют вам планировать звонки с писателями, прежде чем начинать взаимодействие именно по этой причине.
Проверка третьей стороной
В качестве признания современной практики ведения бизнеса в сфере контента новым золотым стандартом является поиск автора, который уже был оценен третьей стороной. Контент-агентства и онлайн-платформы идеально подходят в этом отношении, поскольку они могут оценить мастерство писателя из-за кулис и кровно заинтересованы в поддержании высококвалифицированного коралла писателей для представления их новым клиентам.
Чего ожидать при работе с внештатным финансовым писателем
В лучшем случае работа с писателем-фрилансером очень похожа на работу с штатным писателем, но с некоторыми потенциальными недостатками.
Типичный процесс написания фриланса включает в себя следующие шаги:
- Sourcing: Автор должен быть сначала найден и проверен.
- Брифинг проекта: Авторы должны быть проинформированы о масштабах и требованиях проекта, в том числе о том, как он вписывается в более крупные цели организации.
- Переговоры о ставках и заключение контрактов: писателям можно платить за слово, за штуку или за проект. Затем должен быть составлен и подписан обеими сторонами соответствующий договор.
- Установка крайнего срока : организациям необходимо установить крайние сроки, которые оставляют место для изменений при соблюдении внутренних календарей. Очень быстрые сроки требуют соразмерного увеличения вознаграждения автора.
- Черновой вариант и исправления: автор представит первый черновой вариант, а затем отредактирует его в соответствии с примечаниями клиента.
- Окончательный вариант и оплата: после утверждения окончательного варианта организации должны заплатить писателю в соответствии с заключенным контрактом. Имейте в виду, что задержка платежей — одна из основных причин, по которой фрилансеры прекращают отношения со своими клиентами.
Когда организация может установить долгосрочные отношения с внештатными писателями, все вышеперечисленные шаги являются лишь незначительным бременем. Однако разнообразный календарь проектов может означать, что организации необходимо пройти весь процесс много раз.
Чтобы сократить начальные шаги и сосредоточиться на самом контенте, такие платформы, как Scripted, упрощают поиск лучших авторов по лучшим ценам. Кроме того, собственные редакционные группы и соблюдение сроков обеспечивают бесперебойный процесс написания и гарантированный стандарт качества.
Хотите нанять внештатного финансового писателя? Scripted предварительно проверил множество из них, чтобы вы могли их использовать. Вы можете просмотреть их предыдущую работу или даже запланировать звонок с ними, прежде чем начать!
Нанять финансового писателя