聘請自由金融作家
已發表: 2016-06-21
聘請自由金融作家不一定是一個複雜的過程。 通過適當的審查、清晰的溝通和既定的工作流程,幾乎每個人都能獲得成功。
在 B2C 和 B2B 金融領域,在線內容營銷已成為吸引客戶和客戶眼球的重要組成部分。 但是,雖然 78% 的金融機構表示他們使用了內容營銷,但在最近的內容營銷研究所報告中,只有 25% 的人表示他們做得很有效,近 30% 的人表示他們做得很差。
這些結果再次證實了這樣一個事實,即雖然一旦公司在該領域確立了自己的地位,內容營銷就可以成為“一勞永逸”的例行公事,但這樣做取決於尋找和利用最熟練的作家的能力。 .
作家採購與公司要求之間的不匹配是新興內容營銷計劃最常見的絆腳石之一。 在最大的公司裡,第一個衝動往往是建立一個內部的文案團隊。 但建立一個全新的部門也會帶來更多的官僚和行政問題,並影響組織的支持。 即使公司可以證明全職寫作團隊的合理性,聘請自由金融作家通常是更好的選擇。
自由職業者通常更適合預算,並且要求醫療保險或就業稅等方面的背景支出為零。 此外,與典型的財務職位相比,寫作是一種無定形的技能,可能需要一些時間才能找到與公司的聲音和內容目標相匹配的作家。 當作家不適合時僱用和解僱全職員工會給原本應該快速且響應迅速的工作帶來不必要的負擔。
然而,直到最近,自由寫作市場還完全是非結構化的,在穀殼中尋找真正的專家作家可能是一個耗時的過程。
在聘請以自由職業者為職業的金融代筆作家時,許多舊規則並不適用。 例如,任何創意產業的黃金標準長期以來一直是能夠提供大量行業領先客戶的能力。 但現代自由寫作通常是一個由保密協議和內容權利結構組成的網絡,排除了投資組合抽樣,尤其是在為企業組織代筆時。
出於這些原因,評估專業的自由撰稿人通常取決於採用以內容為中心的觀點進行評估。
雖然自由職業者可能無法提供他們為以前的客戶編寫的工作,但他們仍然應該擁有他們純粹作為樣本編寫的可靠工作組合。 有些人甚至可能在寫作資料或他們自己的博客上很容易看到這一點。
如果一個組織在金融行業的一個特別複雜的領域運營或需要高度技術性的寫作,有時可能適合要求量身定制的樣本。 但是,請注意,自由職業者經常被要求“免費寫作”,這樣做可能會貶低這種關係,並且可能會拒絕最有經驗的專業作家。 在這種情況下,通常最好從該作者那裡購買一篇文章或簡短的博客文章。 至少,所徵集的樣品應附有書面保證,如果它被公司使用,則支付它的費用。
在同意專業安排之前與作家進行對話通常足以確保他們是一個好的前景。 當作家表現出對面試組織的運營目標的好奇心並且能夠明智地回答有關他們打算如何幫助實現這些目標的問題時,這是一個好兆頭。 採訪還可以揭示作者對行業的熟悉感,並為他或她提供參考作品的機會,而不會違反權利結構和保密協議。
出於這個確切原因,像 Scripted 這樣的自由職業者平台允許您在開始參與之前安排與作家的通話。
作為對現代內容商業實踐的認可,新的黃金標準是尋找已經被第三方評估過的作家。 內容代理機構和在線平台在這方面非常適合,因為它們能夠從幕後評估作家的熟練程度,並在維持高技能作家群以向新客戶展示方面具有既得利益。
在最好的情況下,與自由作家合作與與內部作家合作非常相似,但也有一些潛在的問題。
典型的自由寫作過程包括以下步驟:
當一個組織能夠與自由撰稿人建立長期關係時,上述所有步驟都只是一個小負擔。 然而,多樣化的項目日曆可能意味著一個組織需要多次經歷整個過程。
為了縮短初始步驟並專注於內容本身,Scripted 等平台可以更輕鬆地以最優惠的價格找到最好的作家。 此外,內部編輯團隊和截止日期執行確保了順利的寫作過程和有保證的質量標準。
想聘請自由金融作家? Scripted 已經預先審查了很多供您使用。 您可以查看他們以前的工作,甚至可以在開始之前與他們安排通話!
在 B2C 和 B2B 金融領域,在線內容營銷已成為吸引客戶和客戶眼球的重要組成部分。 但是,雖然 78% 的金融機構表示他們使用了內容營銷,但在最近的內容營銷研究所報告中,只有 25% 的人表示他們做得很有效,近 30% 的人表示他們做得很差。
這些結果再次證實了這樣一個事實,即雖然一旦公司在該領域確立了自己的地位,內容營銷就可以成為“一勞永逸”的例行公事,但這樣做取決於尋找和利用最熟練的作家的能力。 .
聘請金融作家:內部還是外包?
作家採購與公司要求之間的不匹配是新興內容營銷計劃最常見的絆腳石之一。 在最大的公司裡,第一個衝動往往是建立一個內部的文案團隊。 但建立一個全新的部門也會帶來更多的官僚和行政問題,並影響組織的支持。 即使公司可以證明全職寫作團隊的合理性,聘請自由金融作家通常是更好的選擇。
自由職業者通常更適合預算,並且要求醫療保險或就業稅等方面的背景支出為零。 此外,與典型的財務職位相比,寫作是一種無定形的技能,可能需要一些時間才能找到與公司的聲音和內容目標相匹配的作家。 當作家不適合時僱用和解僱全職員工會給原本應該快速且響應迅速的工作帶來不必要的負擔。
然而,直到最近,自由寫作市場還完全是非結構化的,在穀殼中尋找真正的專家作家可能是一個耗時的過程。
尋找合格的自由金融作家
在聘請以自由職業者為職業的金融代筆作家時,許多舊規則並不適用。 例如,任何創意產業的黃金標準長期以來一直是能夠提供大量行業領先客戶的能力。 但現代自由寫作通常是一個由保密協議和內容權利結構組成的網絡,排除了投資組合抽樣,尤其是在為企業組織代筆時。
出於這些原因,評估專業的自由撰稿人通常取決於採用以內容為中心的觀點進行評估。
需要關注的共同領域包括:
編寫樣本
雖然自由職業者可能無法提供他們為以前的客戶編寫的工作,但他們仍然應該擁有他們純粹作為樣本編寫的可靠工作組合。 有些人甚至可能在寫作資料或他們自己的博客上很容易看到這一點。
如果一個組織在金融行業的一個特別複雜的領域運營或需要高度技術性的寫作,有時可能適合要求量身定制的樣本。 但是,請注意,自由職業者經常被要求“免費寫作”,這樣做可能會貶低這種關係,並且可能會拒絕最有經驗的專業作家。 在這種情況下,通常最好從該作者那裡購買一篇文章或簡短的博客文章。 至少,所徵集的樣品應附有書面保證,如果它被公司使用,則支付它的費用。
項目前期面試
在同意專業安排之前與作家進行對話通常足以確保他們是一個好的前景。 當作家表現出對面試組織的運營目標的好奇心並且能夠明智地回答有關他們打算如何幫助實現這些目標的問題時,這是一個好兆頭。 採訪還可以揭示作者對行業的熟悉感,並為他或她提供參考作品的機會,而不會違反權利結構和保密協議。
出於這個確切原因,像 Scripted 這樣的自由職業者平台允許您在開始參與之前安排與作家的通話。
第三方審核
作為對現代內容商業實踐的認可,新的黃金標準是尋找已經被第三方評估過的作家。 內容代理機構和在線平台在這方面非常適合,因為它們能夠從幕後評估作家的熟練程度,並在維持高技能作家群以向新客戶展示方面具有既得利益。
與自由金融作家合作時會發生什麼
在最好的情況下,與自由作家合作與與內部作家合作非常相似,但也有一些潛在的問題。
典型的自由寫作過程包括以下步驟:
- 採購:必須首先找到並審查作者。
- 項目簡報:必須向作者簡要介紹項目的範圍和要求,包括它如何適應組織的更大目標。
- 費率談判和承包:作家可以按字、按件或按項目付費。 然後雙方應起草並簽署適當範圍的合同。
- 截止日期設置:組織需要設置截止日期,以便在滿足內部日曆的同時留出修改空間。 非常快的截止日期要求作家報酬相應增加。
- 起草和修改:作者將提交初稿,然後根據客戶的註釋進行修改。
- 定稿及付款:一旦定稿獲得批准,組織必鬚根據協商的合同向作者付款。 請注意,延遲付款是自由職業者選擇終止與客戶關係的最大原因之一。
當一個組織能夠與自由撰稿人建立長期關係時,上述所有步驟都只是一個小負擔。 然而,多樣化的項目日曆可能意味著一個組織需要多次經歷整個過程。
為了縮短初始步驟並專注於內容本身,Scripted 等平台可以更輕鬆地以最優惠的價格找到最好的作家。 此外,內部編輯團隊和截止日期執行確保了順利的寫作過程和有保證的質量標準。
想聘請自由金融作家? Scripted 已經預先審查了很多供您使用。 您可以查看他們以前的工作,甚至可以在開始之前與他們安排通話!
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