Zatrudnianie niezależnych pisarzy finansowych
Opublikowany: 2016-06-21
Zatrudnienie niezależnego pisarza finansowego nie musi być skomplikowanym procesem. Dzięki odpowiedniej weryfikacji, jasnej komunikacji i ustalonemu przepływowi pracy prawie każdy może odnieść sukces.
Zarówno w sektorze finansowym B2C, jak i B2B marketing treści online stał się istotnym elementem przyciągania wzroku klientów i klientów. Jednak podczas gdy 78 procent instytucji finansowych stwierdziło, że korzysta z content marketingu, w niedawnym raporcie Content Marketing Institute tylko 25 procent stwierdziło, że robi to skutecznie, a prawie 30 procent stwierdziło, że robi to wyraźnie kiepsko.
Wyniki te potwierdzają fakt, że chociaż marketing treści może stać się czymś w rodzaju rutyny „ustaw i zapomnij”, gdy firma już się w tym sferze ugruntuje, to zależy to od umiejętności znalezienia i wykorzystania najbardziej wykwalifikowanych pisarzy na początku. .
Niedopasowanie między pozyskiwaniem pisarzy a wymaganiami firmy jest jedną z najczęstszych przeszkód dla powstającego programu marketingu treści. W największych firmach często pierwszym impulsem jest stworzenie własnego zespołu copywriterów. Jednak utworzenie całkowicie nowego działu wiąże się również z dodatkowymi problemami biurokratycznymi i administracyjnymi oraz wpływa na zaangażowanie organizacyjne. Nawet jeśli firma może uzasadnić pracę zespołu piszącego w pełnym wymiarze godzin, często lepszym wyborem jest zatrudnianie niezależnych pisarzy finansowych.
Freelancerzy zwykle lepiej pasują do budżetów i nie wymagają żadnych wydatków w tle na takie rzeczy, jak ubezpieczenie zdrowotne lub podatki od zatrudnienia. Ponadto pisanie jest amorficznym zestawem umiejętności w porównaniu z typowym stanowiskiem finansowym, a znalezienie pisarzy, którzy dobrze pasują do głosu firmy i celów merytorycznych, może zająć trochę czasu. Zatrudnianie i zwalnianie pełnoetatowych pracowników, gdy pisarze nie są dobrze dopasowani, nakłada niepotrzebne obciążenie na to, co w przeciwnym razie powinno być szybkim i elastycznym przedsięwzięciem.
Jednak do niedawna rynek niezależnych tekstów był całkowicie nieustrukturyzowany, a przedzieranie się przez plewy w poszukiwaniu naprawdę doświadczonych pisarzy może być czasochłonnym procesem.
Jeśli chodzi o zatrudnianie ghostwritera finansowego, który zbudował karierę jako freelancer, wiele starych zasad nie ma zastosowania. Na przykład złotym standardem dla każdej branży kreatywnej od dawna jest możliwość zapewnienia szerokiego portfolio wiodących w branży klientów. Jednak współczesne niezależne pisanie to często sieć umów o zachowaniu poufności i struktur praw do treści, które wykluczają próbkowanie portfolio, zwłaszcza jeśli chodzi o ghostwriting dla organizacji korporacyjnych.
Z tych powodów ocena profesjonalnych niezależnych pisarzy często zależy od przyjęcia perspektywy skoncentrowanej na treści do oceny.
Chociaż freelancerzy mogą nie być w stanie zapewnić pracy, którą napisali dla poprzednich klientów, nadal powinni mieć solidne portfolio prac, które napisali wyłącznie jako próbki. Niektórzy mogą nawet mieć to łatwo widoczne w profilu pisarskim lub na własnym blogu.
Jeśli organizacja działa w szczególnie złożonym segmencie branży finansowej lub wymaga bardzo technicznego opracowania, czasami może być właściwe poproszenie o specjalnie napisaną próbkę. Należy jednak pamiętać, że freelancerzy są często proszeni o „pisanie za darmo”, co grozi dewaluacją relacji i może zniechęcić najbardziej doświadczonych profesjonalnych pisarzy. W takim przypadku często lepiej kupić pojedynczy artykuł lub krótki wpis na blogu od tego autora. Jako minimum, zamówiona próbka powinna zawierać pisemną gwarancję zapłaty za nią, jeśli jest używana przez firmę.
Rozmowa z pisarzem przed wyrażeniem zgody na profesjonalny układ może często wystarczyć, aby upewnić się, że są dobrą perspektywą. To dobry znak, gdy pisarze wykazują zainteresowanie celami operacyjnymi organizacji przeprowadzającej wywiady i potrafią umiejętnie odpowiadać na pytania o to, jak zamierzają pomóc w osiągnięciu tych celów. Wywiad może również ujawnić poczucie znajomości branży przez pisarza i dać mu możliwość odniesienia się do pracy bez naruszania struktur praw i umów o zachowaniu poufności.
Platformy Freelance, takie jak Scripted, umożliwiają planowanie rozmów z pisarzami przed rozpoczęciem zaangażowania właśnie z tego powodu.
Jako potwierdzenie nowoczesnych praktyk biznesowych dotyczących treści, nowy złoty standard polega na znalezieniu autora, który został już oceniony przez stronę trzecią. Agencje treści i platformy internetowe idealnie pasują pod tym względem, ponieważ są w stanie ocenić biegłość pisarza zza kulis i mają żywotny interes w utrzymywaniu wysoko wykwalifikowanych pisarzy w celu zaprezentowania ich nowym klientom.
W najlepszym przypadku praca z niezależnym pisarzem jest bardzo podobna do pracy z pisarzem wewnętrznym, z kilkoma potencjalnymi zmarszczkami.
Typowy proces pisania freelancerów obejmuje następujące kroki:
Kiedy organizacja jest w stanie nawiązać długoterminową relację z niezależnymi pisarzami, wszystkie powyższe kroki są tylko niewielkim obciążeniem. Jednak zróżnicowany kalendarz projektów może oznaczać, że organizacja musi wielokrotnie przechodzić przez cały proces.
Aby skrócić początkowe kroki i skupić się na samej treści, platformy takie jak Scripted ułatwiają znalezienie najlepszych pisarzy w najlepszych cenach. Ponadto wewnętrzne zespoły redakcyjne i egzekwowanie terminów zapewniają płynny proces pisania i gwarantowany standard jakości.
Chcesz zatrudnić niezależnego pisarza finansowego? Scripted wstępnie sprawdził wiele z nich, abyś mógł ich użyć. Możesz zobaczyć ich poprzednią pracę, a nawet umówić się z nimi na rozmowę, zanim zaczniesz!
Zarówno w sektorze finansowym B2C, jak i B2B marketing treści online stał się istotnym elementem przyciągania wzroku klientów i klientów. Jednak podczas gdy 78 procent instytucji finansowych stwierdziło, że korzysta z content marketingu, w niedawnym raporcie Content Marketing Institute tylko 25 procent stwierdziło, że robi to skutecznie, a prawie 30 procent stwierdziło, że robi to wyraźnie kiepsko.
Wyniki te potwierdzają fakt, że chociaż marketing treści może stać się czymś w rodzaju rutyny „ustaw i zapomnij”, gdy firma już się w tym sferze ugruntuje, to zależy to od umiejętności znalezienia i wykorzystania najbardziej wykwalifikowanych pisarzy na początku. .
Zatrudnianie pisarzy finansowych: wewnętrznych czy zewnętrznych?
Niedopasowanie między pozyskiwaniem pisarzy a wymaganiami firmy jest jedną z najczęstszych przeszkód dla powstającego programu marketingu treści. W największych firmach często pierwszym impulsem jest stworzenie własnego zespołu copywriterów. Jednak utworzenie całkowicie nowego działu wiąże się również z dodatkowymi problemami biurokratycznymi i administracyjnymi oraz wpływa na zaangażowanie organizacyjne. Nawet jeśli firma może uzasadnić pracę zespołu piszącego w pełnym wymiarze godzin, często lepszym wyborem jest zatrudnianie niezależnych pisarzy finansowych.
Freelancerzy zwykle lepiej pasują do budżetów i nie wymagają żadnych wydatków w tle na takie rzeczy, jak ubezpieczenie zdrowotne lub podatki od zatrudnienia. Ponadto pisanie jest amorficznym zestawem umiejętności w porównaniu z typowym stanowiskiem finansowym, a znalezienie pisarzy, którzy dobrze pasują do głosu firmy i celów merytorycznych, może zająć trochę czasu. Zatrudnianie i zwalnianie pełnoetatowych pracowników, gdy pisarze nie są dobrze dopasowani, nakłada niepotrzebne obciążenie na to, co w przeciwnym razie powinno być szybkim i elastycznym przedsięwzięciem.
Jednak do niedawna rynek niezależnych tekstów był całkowicie nieustrukturyzowany, a przedzieranie się przez plewy w poszukiwaniu naprawdę doświadczonych pisarzy może być czasochłonnym procesem.
Znalezienie wykwalifikowanych niezależnych pisarzy finansowych
Jeśli chodzi o zatrudnianie ghostwritera finansowego, który zbudował karierę jako freelancer, wiele starych zasad nie ma zastosowania. Na przykład złotym standardem dla każdej branży kreatywnej od dawna jest możliwość zapewnienia szerokiego portfolio wiodących w branży klientów. Jednak współczesne niezależne pisanie to często sieć umów o zachowaniu poufności i struktur praw do treści, które wykluczają próbkowanie portfolio, zwłaszcza jeśli chodzi o ghostwriting dla organizacji korporacyjnych.
Z tych powodów ocena profesjonalnych niezależnych pisarzy często zależy od przyjęcia perspektywy skoncentrowanej na treści do oceny.
Wspólne obszary, na których należy się skoncentrować, obejmują:
Pisanie próbek
Chociaż freelancerzy mogą nie być w stanie zapewnić pracy, którą napisali dla poprzednich klientów, nadal powinni mieć solidne portfolio prac, które napisali wyłącznie jako próbki. Niektórzy mogą nawet mieć to łatwo widoczne w profilu pisarskim lub na własnym blogu.
Jeśli organizacja działa w szczególnie złożonym segmencie branży finansowej lub wymaga bardzo technicznego opracowania, czasami może być właściwe poproszenie o specjalnie napisaną próbkę. Należy jednak pamiętać, że freelancerzy są często proszeni o „pisanie za darmo”, co grozi dewaluacją relacji i może zniechęcić najbardziej doświadczonych profesjonalnych pisarzy. W takim przypadku często lepiej kupić pojedynczy artykuł lub krótki wpis na blogu od tego autora. Jako minimum, zamówiona próbka powinna zawierać pisemną gwarancję zapłaty za nią, jeśli jest używana przez firmę.
Rozmowa kwalifikacyjna przed projektem
Rozmowa z pisarzem przed wyrażeniem zgody na profesjonalny układ może często wystarczyć, aby upewnić się, że są dobrą perspektywą. To dobry znak, gdy pisarze wykazują zainteresowanie celami operacyjnymi organizacji przeprowadzającej wywiady i potrafią umiejętnie odpowiadać na pytania o to, jak zamierzają pomóc w osiągnięciu tych celów. Wywiad może również ujawnić poczucie znajomości branży przez pisarza i dać mu możliwość odniesienia się do pracy bez naruszania struktur praw i umów o zachowaniu poufności.
Platformy Freelance, takie jak Scripted, umożliwiają planowanie rozmów z pisarzami przed rozpoczęciem zaangażowania właśnie z tego powodu.
Weryfikacja osób trzecich
Jako potwierdzenie nowoczesnych praktyk biznesowych dotyczących treści, nowy złoty standard polega na znalezieniu autora, który został już oceniony przez stronę trzecią. Agencje treści i platformy internetowe idealnie pasują pod tym względem, ponieważ są w stanie ocenić biegłość pisarza zza kulis i mają żywotny interes w utrzymywaniu wysoko wykwalifikowanych pisarzy w celu zaprezentowania ich nowym klientom.
Czego można się spodziewać podczas współpracy z niezależnym pisarzem finansowym
W najlepszym przypadku praca z niezależnym pisarzem jest bardzo podobna do pracy z pisarzem wewnętrznym, z kilkoma potencjalnymi zmarszczkami.
Typowy proces pisania freelancerów obejmuje następujące kroki:
- Pozyskiwanie: pisarz musi najpierw zostać znaleziony i zweryfikowany.
- Informacje o projekcie: Pisarze muszą zostać poinformowani o zakresie i wymaganiach projektu, w tym o tym, jak pasuje on do większych celów organizacji.
- Negocjacje stawek i zawieranie umów: pisarze mogą być opłacani słowem, sztuką lub projektem. Następnie powinna zostać sporządzona i podpisana przez obie strony umowa o odpowiednim zakresie.
- Ustalanie terminów: Organizacje muszą ustalać terminy, które pozostawiają miejsce na poprawki podczas spotkań z kalendarzami wewnętrznymi. Bardzo szybkie terminy wymagają proporcjonalnego wzrostu wynagrodzenia pisarza.
- Opracowanie i poprawki: Autor przedstawi pierwszy szkic, a następnie dokona poprawek według notatek klienta.
- Ostateczny projekt i płatność: Po zatwierdzeniu ostatecznego projektu organizacje muszą zapłacić autorowi zgodnie z wynegocjowaną umową. Pamiętaj, że opóźnione płatności są jednym z największych powodów, dla których freelancerzy decydują się na zerwanie relacji ze swoimi klientami.
Kiedy organizacja jest w stanie nawiązać długoterminową relację z niezależnymi pisarzami, wszystkie powyższe kroki są tylko niewielkim obciążeniem. Jednak zróżnicowany kalendarz projektów może oznaczać, że organizacja musi wielokrotnie przechodzić przez cały proces.
Aby skrócić początkowe kroki i skupić się na samej treści, platformy takie jak Scripted ułatwiają znalezienie najlepszych pisarzy w najlepszych cenach. Ponadto wewnętrzne zespoły redakcyjne i egzekwowanie terminów zapewniają płynny proces pisania i gwarantowany standard jakości.
Chcesz zatrudnić niezależnego pisarza finansowego? Scripted wstępnie sprawdził wiele z nich, abyś mógł ich użyć. Możesz zobaczyć ich poprzednią pracę, a nawet umówić się z nimi na rozmowę, zanim zaczniesz!
Zatrudnij pisarza finansów