Contratación de escritores financieros independientes
Publicado: 2016-06-21
Contratar a un redactor financiero independiente no tiene por qué ser un proceso complicado. A través de una investigación adecuada, una comunicación clara y un flujo de trabajo establecido, casi todos pueden tener éxito.
Tanto en el sector financiero B2C como en el B2B, el marketing de contenidos en línea se ha convertido en un componente vital para captar la atención de clientes y clientes. Pero mientras que el 78 por ciento de las instituciones financieras dijeron que utilizan el marketing de contenido, en un informe reciente del Content Marketing Institute, solo el 25 por ciento dijo que lo estaban haciendo de manera efectiva, y casi el 30 por ciento dijo que estaban haciendo un trabajo explícitamente deficiente.
Esos resultados reafirman el hecho de que, si bien el marketing de contenidos puede convertirse en algo así como una rutina de "configúrelo y olvídese" una vez que una empresa se ha establecido en la esfera, hacerlo depende de la capacidad de encontrar y aprovechar a los escritores más hábiles para empezar. .
Una falta de coincidencia entre la contratación de escritores y los requisitos de una empresa es uno de los obstáculos más comunes para un programa de marketing de contenido incipiente. En las empresas más grandes, el primer impulso suele ser establecer un equipo interno de redactores. Pero establecer un departamento completamente nuevo también conlleva preocupaciones burocráticas y administrativas adicionales y un impacto en la aceptación organizacional. Incluso cuando una empresa puede justificar un equipo de redacción a tiempo completo, contratar redactores financieros independientes suele ser la mejor opción.
Los trabajadores autónomos generalmente se ajustan mejor a los presupuestos y no requieren gastos de fondo para cosas como el seguro médico o los impuestos laborales. Además, la escritura es un conjunto de habilidades amorfo en comparación con el puesto de finanzas típico, y puede tomar algún tiempo encontrar escritores que coincidan con los objetivos de voz y contenido de la empresa. Contratar y despedir empleados a tiempo completo cuando los escritores no encajan bien impone una carga innecesaria en lo que de otro modo debería ser un esfuerzo rápido y receptivo.
Sin embargo, hasta hace poco tiempo, el mercado de la escritura independiente ha estado completamente desestructurado, y navegar entre la paja para encontrar escritores verdaderamente expertos puede ser un proceso que requiere mucho tiempo.
Cuando se trata de contratar a un escritor fantasma de finanzas que ha construido una carrera como autónomo, muchas de las reglas antiguas no se aplican. Por ejemplo, el estándar de oro para cualquier industria creativa ha sido durante mucho tiempo la capacidad de proporcionar una amplia cartera de clientes líderes en la industria. Pero la escritura independiente moderna es a menudo una red de acuerdos de no divulgación y estructuras de derechos de contenido que impiden el muestreo de cartera, especialmente cuando se trata de escritura fantasma para organizaciones empresariales.
Por esas razones, la evaluación de escritores independientes profesionales a menudo depende de la adopción de una perspectiva de evaluación centrada en el contenido.
Si bien es posible que los trabajadores independientes no puedan proporcionar el trabajo que han escrito para clientes anteriores, aún deben tener una cartera sólida de trabajo que hayan escrito únicamente como muestra. Algunos incluso pueden tener esto fácilmente visible en un perfil de escritura o en su propio blog.
Si una organización opera en un segmento particularmente complejo de la industria financiera o requiere una redacción muy técnica, a veces puede ser apropiado solicitar una muestra escrita a medida. Sin embargo, tenga en cuenta que a menudo se les pide a los freelancers que "escriban gratis", y hacerlo corre el riesgo de devaluar la relación y puede rechazar a los escritores profesionales más experimentados. En tal caso, a menudo es mejor comprar un solo artículo o una breve publicación de blog de ese escritor. Como mínimo, la muestra solicitada debe venir con una garantía por escrito para pagarla si es utilizada por la empresa.
Sostener una conversación con un escritor antes de aceptar un acuerdo profesional a menudo puede ser suficiente para garantizar que sea un buen prospecto. Es una buena señal que los redactores demuestren curiosidad por los objetivos operativos de la organización entrevistadora y puedan responder con conocimiento a las preguntas sobre cómo pretenden ayudar a alcanzar esos objetivos. Una entrevista también puede revelar el sentido de familiaridad de la industria del escritor y brindarle la oportunidad de referenciar el trabajo sin violar las estructuras de derechos y los acuerdos de confidencialidad.
Las plataformas independientes como Scripted le permiten programar llamadas con escritores antes de comenzar un compromiso por este motivo exacto.
Como reconocimiento de las prácticas comerciales modernas de contenido, el nuevo estándar de oro es encontrar un escritor que ya haya sido evaluado por un tercero. Las agencias de contenido y las plataformas en línea encajan perfectamente en este sentido, ya que pueden evaluar la competencia de un escritor detrás de escena y tienen un interés personal en mantener un grupo de escritores altamente calificados para presentar a nuevos clientes.
En el mejor de los casos, trabajar con un escritor independiente es muy similar a trabajar con un escritor interno, con algunas posibles arrugas.
Un proceso típico de escritura independiente incluye estos pasos:
Cuando una organización puede establecer una relación a largo plazo con escritores independientes, todos los pasos anteriores son solo una carga menor. Sin embargo, un calendario diverso de proyectos puede significar que una organización necesita pasar por todo el proceso muchas veces.
Para acortar los pasos iniciales y concentrarse en el contenido en sí, las plataformas como Scripted facilitan la búsqueda de los mejores escritores a las mejores tarifas. Además, los equipos editoriales internos y el cumplimiento de los plazos garantizan un proceso de redacción fluido y un estándar de calidad garantizado.
¿Está buscando contratar a un escritor financiero independiente? Scripted ha examinado previamente muchos de ellos para que los use. ¡Puede ver su trabajo anterior o incluso programar una llamada con ellos antes de comenzar!
Tanto en el sector financiero B2C como en el B2B, el marketing de contenidos en línea se ha convertido en un componente vital para captar la atención de clientes y clientes. Pero mientras que el 78 por ciento de las instituciones financieras dijeron que utilizan el marketing de contenido, en un informe reciente del Content Marketing Institute, solo el 25 por ciento dijo que lo estaban haciendo de manera efectiva, y casi el 30 por ciento dijo que estaban haciendo un trabajo explícitamente deficiente.
Esos resultados reafirman el hecho de que, si bien el marketing de contenidos puede convertirse en algo así como una rutina de "configúrelo y olvídese" una vez que una empresa se ha establecido en la esfera, hacerlo depende de la capacidad de encontrar y aprovechar a los escritores más hábiles para empezar. .
Contratación de redactores financieros: ¿internos o subcontratados?
Una falta de coincidencia entre la contratación de escritores y los requisitos de una empresa es uno de los obstáculos más comunes para un programa de marketing de contenido incipiente. En las empresas más grandes, el primer impulso suele ser establecer un equipo interno de redactores. Pero establecer un departamento completamente nuevo también conlleva preocupaciones burocráticas y administrativas adicionales y un impacto en la aceptación organizacional. Incluso cuando una empresa puede justificar un equipo de redacción a tiempo completo, contratar redactores financieros independientes suele ser la mejor opción.
Los trabajadores autónomos generalmente se ajustan mejor a los presupuestos y no requieren gastos de fondo para cosas como el seguro médico o los impuestos laborales. Además, la escritura es un conjunto de habilidades amorfo en comparación con el puesto de finanzas típico, y puede tomar algún tiempo encontrar escritores que coincidan con los objetivos de voz y contenido de la empresa. Contratar y despedir empleados a tiempo completo cuando los escritores no encajan bien impone una carga innecesaria en lo que de otro modo debería ser un esfuerzo rápido y receptivo.
Sin embargo, hasta hace poco tiempo, el mercado de la escritura independiente ha estado completamente desestructurado, y navegar entre la paja para encontrar escritores verdaderamente expertos puede ser un proceso que requiere mucho tiempo.
Encontrar escritores financieros independientes calificados
Cuando se trata de contratar a un escritor fantasma de finanzas que ha construido una carrera como autónomo, muchas de las reglas antiguas no se aplican. Por ejemplo, el estándar de oro para cualquier industria creativa ha sido durante mucho tiempo la capacidad de proporcionar una amplia cartera de clientes líderes en la industria. Pero la escritura independiente moderna es a menudo una red de acuerdos de no divulgación y estructuras de derechos de contenido que impiden el muestreo de cartera, especialmente cuando se trata de escritura fantasma para organizaciones empresariales.
Por esas razones, la evaluación de escritores independientes profesionales a menudo depende de la adopción de una perspectiva de evaluación centrada en el contenido.
Las áreas comunes en las que centrarse incluyen:
Muestras de escritura
Si bien es posible que los trabajadores independientes no puedan proporcionar el trabajo que han escrito para clientes anteriores, aún deben tener una cartera sólida de trabajo que hayan escrito únicamente como muestra. Algunos incluso pueden tener esto fácilmente visible en un perfil de escritura o en su propio blog.
Si una organización opera en un segmento particularmente complejo de la industria financiera o requiere una redacción muy técnica, a veces puede ser apropiado solicitar una muestra escrita a medida. Sin embargo, tenga en cuenta que a menudo se les pide a los freelancers que "escriban gratis", y hacerlo corre el riesgo de devaluar la relación y puede rechazar a los escritores profesionales más experimentados. En tal caso, a menudo es mejor comprar un solo artículo o una breve publicación de blog de ese escritor. Como mínimo, la muestra solicitada debe venir con una garantía por escrito para pagarla si es utilizada por la empresa.
entrevista previa al proyecto
Sostener una conversación con un escritor antes de aceptar un acuerdo profesional a menudo puede ser suficiente para garantizar que sea un buen prospecto. Es una buena señal que los redactores demuestren curiosidad por los objetivos operativos de la organización entrevistadora y puedan responder con conocimiento a las preguntas sobre cómo pretenden ayudar a alcanzar esos objetivos. Una entrevista también puede revelar el sentido de familiaridad de la industria del escritor y brindarle la oportunidad de referenciar el trabajo sin violar las estructuras de derechos y los acuerdos de confidencialidad.
Las plataformas independientes como Scripted le permiten programar llamadas con escritores antes de comenzar un compromiso por este motivo exacto.
Verificación de terceros
Como reconocimiento de las prácticas comerciales modernas de contenido, el nuevo estándar de oro es encontrar un escritor que ya haya sido evaluado por un tercero. Las agencias de contenido y las plataformas en línea encajan perfectamente en este sentido, ya que pueden evaluar la competencia de un escritor detrás de escena y tienen un interés personal en mantener un grupo de escritores altamente calificados para presentar a nuevos clientes.
Qué esperar al trabajar con un redactor financiero independiente
En el mejor de los casos, trabajar con un escritor independiente es muy similar a trabajar con un escritor interno, con algunas posibles arrugas.
Un proceso típico de escritura independiente incluye estos pasos:
- Abastecimiento: primero se debe encontrar y examinar al escritor.
- Información del proyecto: los redactores deben recibir información sobre el alcance y los requisitos del proyecto, incluida la forma en que encaja en los objetivos más amplios de la organización.
- Negociación y contratación de tarifas: Los escritores pueden ser pagados por palabra, por pieza o por proyecto. A continuación, ambas partes deberían redactar y firmar un contrato con el alcance adecuado.
- Establecimiento de plazos : las organizaciones deben establecer plazos que dejen espacio para revisiones mientras cumplen con los calendarios internos. Los plazos muy cortos requieren un aumento proporcional en la compensación del escritor.
- Redacción y revisiones: el escritor presentará un primer borrador, luego revisará las notas del cliente.
- Borrador final y pago: una vez que se aprueba el borrador final, las organizaciones deben pagar al escritor de acuerdo con el contrato negociado. Tenga en cuenta que los retrasos en los pagos son una de las principales razones por las que los trabajadores autónomos eligen terminar las relaciones con sus clientes.
Cuando una organización puede establecer una relación a largo plazo con escritores independientes, todos los pasos anteriores son solo una carga menor. Sin embargo, un calendario diverso de proyectos puede significar que una organización necesita pasar por todo el proceso muchas veces.
Para acortar los pasos iniciales y concentrarse en el contenido en sí, las plataformas como Scripted facilitan la búsqueda de los mejores escritores a las mejores tarifas. Además, los equipos editoriales internos y el cumplimiento de los plazos garantizan un proceso de redacción fluido y un estándar de calidad garantizado.
¿Está buscando contratar a un escritor financiero independiente? Scripted ha examinado previamente muchos de ellos para que los use. ¡Puede ver su trabajo anterior o incluso programar una llamada con ellos antes de comenzar!
Contratar escritor de finanzas