Embaucher des rédacteurs financiers indépendants
Publié: 2016-06-21
L'embauche d'un rédacteur financier indépendant ne doit pas nécessairement être un processus compliqué. Grâce à une vérification appropriée, une communication claire et un flux de travail établi, presque tout le monde peut réussir.
Dans les secteurs financiers B2C et B2B, le marketing de contenu en ligne est devenu un élément essentiel pour capter l'attention des clients et des clients. Mais alors que 78 % des institutions financières ont déclaré utiliser le marketing de contenu, dans un récent rapport du Content Marketing Institute, seulement 25 % ont déclaré qu'elles le faisaient efficacement, et près de 30 % ont déclaré qu'elles faisaient un travail explicitement médiocre.
Ces résultats réaffirment le fait que si le marketing de contenu peut devenir quelque chose comme une routine "définissez-le et oubliez-le" une fois qu'une entreprise s'est établie dans la sphère, cela dépend de la capacité à trouver et à exploiter les rédacteurs les plus qualifiés pour commencer. .
Une inadéquation entre l'approvisionnement en écrivains et les exigences d'une entreprise est l'une des pierres d'achoppement les plus courantes pour un programme de marketing de contenu naissant. Dans les plus grandes entreprises, le premier réflexe est souvent de constituer une équipe interne de rédacteurs. Mais la création d'un département entièrement nouveau s'accompagne également de préoccupations bureaucratiques et administratives supplémentaires et a un impact sur l'adhésion de l'organisation. Même lorsqu'une entreprise peut justifier une équipe de rédaction à temps plein, l'embauche de rédacteurs financiers indépendants est souvent le meilleur choix.
Les pigistes sont généralement mieux adaptés aux budgets et ne nécessitent aucune dépense de fond pour des choses comme l'assurance maladie ou les taxes sur l'emploi. De plus, l'écriture est un ensemble de compétences amorphe par rapport au poste financier typique, et cela peut prendre un certain temps pour trouver des rédacteurs qui correspondent bien aux objectifs de voix et de contenu de l'entreprise. Embaucher et licencier des employés à temps plein lorsque les écrivains ne conviennent pas impose un fardeau inutile à ce qui devrait autrement être une entreprise rapide et réactive.
Cependant, jusqu'à récemment, le marché de l'écriture indépendante était complètement déstructuré, et patauger dans l'ivraie pour trouver des rédacteurs vraiment experts peut être un processus qui prend du temps.
Lorsqu'il s'agit d'embaucher un nègre financier qui a bâti une carrière en tant que pigiste, bon nombre des anciennes règles ne s'appliquent pas. Par exemple, l'étalon-or pour toute industrie créative a longtemps été la capacité de fournir un portefeuille épais de clients leaders de l'industrie. Mais l'écriture indépendante moderne est souvent un réseau d'accords de non-divulgation et de structures de droits de contenu qui empêchent l'échantillonnage de portefeuille, en particulier lorsqu'il s'agit d'écriture fantôme pour les entreprises.
Pour ces raisons, l'évaluation des rédacteurs indépendants professionnels dépend souvent de l'adoption d'une perspective d'évaluation axée sur le contenu.
Bien que les pigistes ne soient pas en mesure de fournir le travail qu'ils ont écrit pour des clients précédents, ils doivent tout de même disposer d'un solide portefeuille de travaux qu'ils ont écrits uniquement à titre d'échantillons. Certains peuvent même l'avoir facilement visible dans un profil d'écriture ou sur leur propre blog.
Si une organisation opère dans un segment particulièrement complexe de l'industrie financière ou nécessite une rédaction très technique, il peut parfois être approprié de demander un échantillon écrit sur mesure. Cependant, sachez qu'on demande souvent aux pigistes d'« écrire gratuitement », ce qui risque de dévaloriser la relation et de détourner les rédacteurs professionnels les plus expérimentés. Dans un tel cas, il est souvent préférable d'acheter un seul article ou un court article de blog de cet écrivain. Au minimum, l'échantillon sollicité doit être accompagné d'une garantie écrite de paiement s'il est utilisé par l'entreprise.
Tenir une conversation avec un écrivain avant d'accepter un arrangement professionnel peut souvent suffire à s'assurer qu'il s'agit d'un bon prospect. C'est un bon signe lorsque les rédacteurs manifestent de la curiosité pour les objectifs opérationnels de l'organisation qui les interviewe et peuvent répondre en toute connaissance de cause aux questions sur la manière dont ils ont l'intention d'aider à atteindre ces objectifs. Un entretien peut également révéler le sentiment de familiarité de l'écrivain avec l'industrie et lui donner la possibilité de référencer son travail sans violer les structures de droits et les accords de non-divulgation.
Les plates-formes indépendantes telles que Scripted vous permettent de planifier des appels avec des rédacteurs avant de commencer un engagement pour cette raison précise.
En reconnaissance des pratiques commerciales modernes en matière de contenu, la nouvelle norme de référence consiste à trouver un rédacteur qui a déjà été évalué par un tiers. Les agences de contenu et les plateformes en ligne conviennent parfaitement à cet égard, car elles sont en mesure d'évaluer les compétences d'un écrivain dans les coulisses et ont tout intérêt à maintenir un corral d'écrivains hautement qualifiés à présenter à de nouveaux clients.
Dans le meilleur des cas, travailler avec un rédacteur indépendant est très similaire à travailler avec un rédacteur interne, avec quelques inconvénients potentiels.
Un processus d'écriture indépendant typique comprend ces étapes :
Lorsqu'une organisation est en mesure d'établir une relation à long terme avec des rédacteurs indépendants, toutes les étapes ci-dessus ne représentent qu'un fardeau mineur. Cependant, un calendrier de projets diversifié peut signifier qu'une organisation doit parcourir l'ensemble du processus plusieurs fois.
Pour raccourcir les étapes initiales et rester concentré sur le contenu lui-même, des plateformes comme Scripted facilitent la recherche des meilleurs rédacteurs aux meilleurs tarifs. De plus, les équipes éditoriales internes et le respect des délais garantissent un processus d'écriture fluide et un niveau de qualité garanti.
Vous cherchez à embaucher un rédacteur financier indépendant? Scripted en a pré-vérifié beaucoup pour que vous puissiez les utiliser. Vous pouvez voir leurs travaux précédents ou même programmer un appel avec eux avant de commencer !
Dans les secteurs financiers B2C et B2B, le marketing de contenu en ligne est devenu un élément essentiel pour capter l'attention des clients et des clients. Mais alors que 78 % des institutions financières ont déclaré utiliser le marketing de contenu, dans un récent rapport du Content Marketing Institute, seulement 25 % ont déclaré qu'elles le faisaient efficacement, et près de 30 % ont déclaré qu'elles faisaient un travail explicitement médiocre.
Ces résultats réaffirment le fait que si le marketing de contenu peut devenir quelque chose comme une routine "définissez-le et oubliez-le" une fois qu'une entreprise s'est établie dans la sphère, cela dépend de la capacité à trouver et à exploiter les rédacteurs les plus qualifiés pour commencer. .
Embaucher des rédacteurs financiers : en interne ou en sous-traitance ?
Une inadéquation entre l'approvisionnement en écrivains et les exigences d'une entreprise est l'une des pierres d'achoppement les plus courantes pour un programme de marketing de contenu naissant. Dans les plus grandes entreprises, le premier réflexe est souvent de constituer une équipe interne de rédacteurs. Mais la création d'un département entièrement nouveau s'accompagne également de préoccupations bureaucratiques et administratives supplémentaires et a un impact sur l'adhésion de l'organisation. Même lorsqu'une entreprise peut justifier une équipe de rédaction à temps plein, l'embauche de rédacteurs financiers indépendants est souvent le meilleur choix.
Les pigistes sont généralement mieux adaptés aux budgets et ne nécessitent aucune dépense de fond pour des choses comme l'assurance maladie ou les taxes sur l'emploi. De plus, l'écriture est un ensemble de compétences amorphe par rapport au poste financier typique, et cela peut prendre un certain temps pour trouver des rédacteurs qui correspondent bien aux objectifs de voix et de contenu de l'entreprise. Embaucher et licencier des employés à temps plein lorsque les écrivains ne conviennent pas impose un fardeau inutile à ce qui devrait autrement être une entreprise rapide et réactive.
Cependant, jusqu'à récemment, le marché de l'écriture indépendante était complètement déstructuré, et patauger dans l'ivraie pour trouver des rédacteurs vraiment experts peut être un processus qui prend du temps.
Trouver des rédacteurs financiers indépendants qualifiés
Lorsqu'il s'agit d'embaucher un nègre financier qui a bâti une carrière en tant que pigiste, bon nombre des anciennes règles ne s'appliquent pas. Par exemple, l'étalon-or pour toute industrie créative a longtemps été la capacité de fournir un portefeuille épais de clients leaders de l'industrie. Mais l'écriture indépendante moderne est souvent un réseau d'accords de non-divulgation et de structures de droits de contenu qui empêchent l'échantillonnage de portefeuille, en particulier lorsqu'il s'agit d'écriture fantôme pour les entreprises.
Pour ces raisons, l'évaluation des rédacteurs indépendants professionnels dépend souvent de l'adoption d'une perspective d'évaluation axée sur le contenu.
Les domaines communs sur lesquels se concentrer comprennent :
Écrire des échantillons
Bien que les pigistes ne soient pas en mesure de fournir le travail qu'ils ont écrit pour des clients précédents, ils doivent tout de même disposer d'un solide portefeuille de travaux qu'ils ont écrits uniquement à titre d'échantillons. Certains peuvent même l'avoir facilement visible dans un profil d'écriture ou sur leur propre blog.
Si une organisation opère dans un segment particulièrement complexe de l'industrie financière ou nécessite une rédaction très technique, il peut parfois être approprié de demander un échantillon écrit sur mesure. Cependant, sachez qu'on demande souvent aux pigistes d'« écrire gratuitement », ce qui risque de dévaloriser la relation et de détourner les rédacteurs professionnels les plus expérimentés. Dans un tel cas, il est souvent préférable d'acheter un seul article ou un court article de blog de cet écrivain. Au minimum, l'échantillon sollicité doit être accompagné d'une garantie écrite de paiement s'il est utilisé par l'entreprise.
Entretien d'avant-projet
Tenir une conversation avec un écrivain avant d'accepter un arrangement professionnel peut souvent suffire à s'assurer qu'il s'agit d'un bon prospect. C'est un bon signe lorsque les rédacteurs manifestent de la curiosité pour les objectifs opérationnels de l'organisation qui les interviewe et peuvent répondre en toute connaissance de cause aux questions sur la manière dont ils ont l'intention d'aider à atteindre ces objectifs. Un entretien peut également révéler le sentiment de familiarité de l'écrivain avec l'industrie et lui donner la possibilité de référencer son travail sans violer les structures de droits et les accords de non-divulgation.
Les plates-formes indépendantes telles que Scripted vous permettent de planifier des appels avec des rédacteurs avant de commencer un engagement pour cette raison précise.
Vérification par un tiers
En reconnaissance des pratiques commerciales modernes en matière de contenu, la nouvelle norme de référence consiste à trouver un rédacteur qui a déjà été évalué par un tiers. Les agences de contenu et les plateformes en ligne conviennent parfaitement à cet égard, car elles sont en mesure d'évaluer les compétences d'un écrivain dans les coulisses et ont tout intérêt à maintenir un corral d'écrivains hautement qualifiés à présenter à de nouveaux clients.
À quoi s'attendre lorsque vous travaillez avec un rédacteur financier indépendant
Dans le meilleur des cas, travailler avec un rédacteur indépendant est très similaire à travailler avec un rédacteur interne, avec quelques inconvénients potentiels.
Un processus d'écriture indépendant typique comprend ces étapes :
- Sourcing: L'écrivain doit d'abord être trouvé et approuvé.
- Briefing du projet : les rédacteurs doivent être informés de la portée et des exigences du projet, y compris de la manière dont il s'inscrit dans les objectifs plus larges de l'organisation.
- Négociation des taux et contrats : Les écrivains peuvent être payés au mot, à la pièce ou au projet. Un contrat de portée appropriée doit ensuite être rédigé et signé par les deux parties.
- Fixation des délais : les organisations doivent fixer des délais qui laissent place à des révisions tout en respectant les calendriers internes. Des délais très courts nécessitent une augmentation proportionnelle de la rémunération de l'auteur.
- Rédaction et révisions : le rédacteur présentera une première ébauche, puis révisera les notes du client.
- Ébauche finale et paiement : Une fois l'ébauche finale approuvée, les organisations doivent payer l'auteur selon le contrat négocié. Sachez que les retards de paiement sont l'une des principales raisons pour lesquelles les pigistes choisissent de mettre fin aux relations avec leurs clients.
Lorsqu'une organisation est en mesure d'établir une relation à long terme avec des rédacteurs indépendants, toutes les étapes ci-dessus ne représentent qu'un fardeau mineur. Cependant, un calendrier de projets diversifié peut signifier qu'une organisation doit parcourir l'ensemble du processus plusieurs fois.
Pour raccourcir les étapes initiales et rester concentré sur le contenu lui-même, des plateformes comme Scripted facilitent la recherche des meilleurs rédacteurs aux meilleurs tarifs. De plus, les équipes éditoriales internes et le respect des délais garantissent un processus d'écriture fluide et un niveau de qualité garanti.
Vous cherchez à embaucher un rédacteur financier indépendant? Scripted en a pré-vérifié beaucoup pour que vous puissiez les utiliser. Vous pouvez voir leurs travaux précédents ou même programmer un appel avec eux avant de commencer !
Embaucher un rédacteur financier